Tokyo G Talent
★Back End Engineer | Health-tech Start-up Company

Japanese:
Business Level Required (N2 Level)

◆ Location:
Tokyo

◆ Fully Remote Work
◆ Famous Venture Company
◆ In-house Products/Services
◆ Annual salary: 7.5 million yen - 15 million yen

【About the company】


The company has historically supported the operational efficiency of pharmacies by providing various solutions, primarily centered on its cloud-based medical history system.

These solutions include a management tool that visualizes pharmacist-specific performance and patient revisit rates in real-time, and an application for patients that enables follow-up based on individual prescriptions.

In August 2022, the number of pharmacy users of the cloud medical history system surpassed 7,000 nationwide, and the service has grown to be utilized by over 15% of the pharmacy industry's top market share within six years of its release.

With a funding round of ¥7.6 billion in January 2023, and an additional ¥1.8 billion in March, the company is poised for further significant business growth.

For new ventures, the company is also addressing contributions to stable supply by developing an inventory management system that supports inventory optimization through AI demand forecasting and a pharmaceutical secondary distribution service that supports inter-store transfers and pharmaceutical waste reduction.

Furthermore, by utilizing the patient data accumulated through its services and direct patient touchpoints, the company aims to encourage behavioral changes among patients and healthcare professionals.

Through these efforts, they intend to make the entire Japanese healthcare experience—including the pharmaceutical industry and the medical system, not just pharmacies—more adaptable and resilient.

【 Job Description】

Responsibilities
You will be responsible for backend development across the company's product portfolio.

The target products include any of the following:
Cloud-based Electronic Medical History System
Pharmacy Management Visualization Cloud
Patient Follow-up System
Pharmaceutical Inventory Management and Ordering System / AI Inventory Management
Infrastructure system for acquiring prescription data


You will work with the team—including the Product Manager, designers, frontend engineers, backend engineers, and pharmacists—taking the lead in development as a backend specialist.


You will advance the design and implementation of scalable systems that can withstand future business changes, maximizing the use of AWS managed services.

You will engage in development that aims to maximize product value while balancing speed and quality, including initiatives like serverless migration and the microservice conversion of some functionalities.


Furthermore, as the product handles medical information, the required levels of reliability and security are higher compared to other fields, necessitating the individual to proceed with implementation that includes infrastructure configuration.

To maintain high reliability and performance while ensuring stable, continuous development, the company is recruiting individuals who can implement and improve the application code, AWS infrastructure, and DevOps practices in the most optimal way.

Anticipated Responsibilities
Implementation using TypeScript or implementation using Python.
Database design, including RDB (Relational Database) and NoSQL databases.
Infrastructure design and construction based on AWS Serverless Architecture.
Infrastructure design and construction using IaC (Infrastructure as Code) tools like AWS CDK or Terraform.
Construction and operation of system monitoring foundations using tools such as Datadog and Sentry.
Specification formulation through collaboration with the Product Manager.
Conducting feasibility studies based on technical expertise.

About the Company
The challenges facing the Japanese healthcare system are complex, making the power of technology indispensable.

The company actively confronts the difficult problems inherent in healthcare, utilizes the latest technologies, including Generative AI, and is willing to tackle the challenging, non-glamorous aspects of the work.


The company's development organization consists of approximately 180 engineers and PdMs (Product Managers), and it continues product development under the mission of "realizing a world where the healthcare experience evolves daily.

"


The culture of the development organization encourages and supports the dissemination of information both internally and externally through development blogs, study groups, and presentations at conferences.

Experience Gained as an Engineer at the Company
・Social Contribution:
The ability to contribute directly to solving the social challenges of healthcare through technology.
・Technical Autonomy:
The opportunity to be involved with autonomy in technology selection and architectural design.
・Modern Development Environment:
The ability to develop using a modern technology stack, centered on React and TypeScript.
・Business Growth:

The opportunity to participate in the development and operation of large-scale services within a development organization of approximately 180 members.

【Requirements】

【Required】
Design and implementation capabilities with high performance and maintainability
Development experience with cloud services such as AWS / GCP / Azure
Knowledge and design experience with RDBMS / NoSQL
Security knowledge, operations, and experience with web applications
DevOps experience including CI/CD, log collection, and monitoring
Knowledge and experience with Infrastructure as Code

【Preferred】
Experience with Python or TypeScript
Experience using AWS services such as Cognito, Amplify, Lambda, and EventBridge
Experience operating released web services
Experience with performance tuning
Capacity planning and load testing
Experience as a Tech Lead
Experience launching new products
Experience with Agile development
Frontend development experience
Experience developing large-scale data processing systems using Hadoop, Spark, etc., to process logs and similar data
Experience developing systems for the pharmaceutical industry

【Ideal Applicants】
Empathy with the company's six core values
Derives satisfaction from achieving results as a team
Values the HRT mindset (Humility, Respect, Trust)
Interested in healthcare and wellness
Proactively identifies challenges and takes action to resolve them
Demonstrates curiosity about new technologies and actively embraces challenges
Prioritizes code quality and development processes for maintaining systems over the medium to long term
Interested in agile software development
Seeks the best solutions within realistic constraints such as business requirements and technical debt, not just idealistic theories, and can drive projects forward
Works proactively

【Working Time 】
Specialized Professional Work System

【Welfare/Holidays】
・Remote work available and side jobs permitted (subject to prior application/approval).
・Comprehensive social insurance (Health, Employees' Pension, Employment, Workers' Accident Compensation).
・Referral system (promotes recruitment through employee referrals).
・Communication support (a subsidy system to support internal interaction).
・Internal e-learning and knowledge sharing mechanism.
・Stock options (SO) are granted to all employees in principle.

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  • Tokyo G Talent ¥7,500,000 - ¥15,000,000 per year

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  • Tokyo G Talent ¥7,500,000 - ¥15,000,000 per year

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  • Tokyo BLOOMTECH, Inc ¥6,000,000 - ¥8,000,000 per year

    日本最大級のHR領域で、「入社後活躍」にこだわったサービスを提供しています。当社は、単なる収益だけでなく、社会の問題解決を目指す**主観正義性**と**独自性**を大切にしています。既存の強固な顧客基盤と事業基盤を活かしつつ、HR Techプロダクトの開発に*100億円規模*の大きな予算をかけていきます。この戦略的投資の中で、すべての人々に対して仕事人生が豊かにできる「プラットフォーム構築」を実現する仲間をお探ししております。 · ...


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