PayPayについて
2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。
わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼金融推進本部の紹介
金融推進本部は、PayPayカードを連結子会社化(2022年10月)したことで、より一層のカード決済とコード決済のシナジーの創出を目指しており、戦略の立案から新規サービスの展開、クレジットサービスのグロース等に取り組んでます。
また、PayPayはサービス上金融機関とのパートナーシップが重要である事から、金融機関との向き合いも部門で行っています。
PayPay内の金融に関わる事業や機能をいかに世に広め、ユーザーに使ってもらうか、そうしたことをグループ内外のパートナーと協業しながら進め、結果としてPayPayの収益を最大化させていくことが役割です。
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▼募集の背景
弊社は立ち上げから5年経ち、ユーザー数は6100万人を突破いたしましたが、PayPayカードを連結子会社化した事でよりグループとしての連携を更に強化しています。
ライバルは"現金"。ユーザーファーストな金融サービスでNo.1を目指す為に、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があり、
金融推進本部の本部長と共に事業を推進頂ける新たな仲間を募集いたします。
現状の金融サービスをより良くしていきたいという強い情熱を持った人と一緒に働きたいと思っています。
【具体的な業務内容】
金融推進本部の本部長直下で、本部長と一緒にあらゆる事業課題の解決に取り組んでいただきます。 PayPay、PayPayカードの事業企画、GMV・収益拡大、グループシナジー強化に取り組んで頂き、サービス成長を牽引していただきます。
本部長、経営に近い距離で既存事業の拡大計画や新規事業のそれに伴う各種プロジェクトの戦略立案を担当いただきます。
▼本ポジションの魅力
必要な経験/スキル
あると望ましい経験/スキル
PayPayが求める人物像
待遇・条件
雇用形態
勤務地
勤務時間
休日
休暇(法定 休暇 および会社 福利厚生)
給与
ベネフィット
Other Information:
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Tokyo 日商エレクトロニクス(株)双日・双日グループ向けにインフラから基幹システム含むアプリケーションの統合運用サービスを提供しており、その知見を活かして他社への展開を図ります。その事業をリードして頂きます。 · ■戦略の作成・見直し · ■マネージドサービスの企画・開発 · ■プリセールス、マネージドサービス導入支援 · ■社内の仕組み整備 ...
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Tokyo A1A(株)弊社では、まだ詳細な分業化をせずにビジネス部門を運営しています。将来的な分業化を見据えつつ、特定の役割にとらわれず幅広く事業の立ち上げに必要な業務を行っていただきます。 · 新サービスの事業立ち上げに際して、マーケティングや営業(インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスマネージャー)等、領域をまたいで担当していただきます。 · また、更にその役割にとらわれず、顧客基盤の拡大やプロダクトの提供価値の最大化などに取り組み、事業推進/開発していく役割を担っていただきます。 ...
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Tokyo A1A(株)新製品である「UPCYCLE」の活用支援を通して、顧客満足度向上や長期的なパートナーシップ構築を行うことでお客様を成功に導くカスタマーサクセス部門の立ち上げ責任者として事業推進をお任せします。 · 【マネージャー業務】■Customer Success部門のビジョンと戦略定義■ツール/テクノロジー選定(CRMはSalesforceを利用)■顧客体験・プロセス設計■活用状況モニタリングの仕組み構築■フィードバックループの確立■人員計画策定・採用 · 【実務】■ハイタッチでのオンボーディング支援■トレーニングやオンボーディングコンテンツの作成■導入事例の企画 ...
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コンプライアンス業務推進マネジャ―
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