仕事内容

国産・輸入車ディーラー、あるいは民間整備工場でフロント業務を経験されたあなたへ。

• 「終わらない入庫対応」
• 「現場とお客様の板挟み」
• 「達成感のないノルマ」……

そんな環境に疲れていませんか?

当社は、経験豊富なあなたが「プロフェッショナルとして尊重され、長く活躍できる場所」を提供します。

【具体的な業務内容】

サービス工場の「司令塔」として、お客様とメカニックを繋ぐ業務をお任せします。

• ご来店受付・問診(プロのヒアリング):

点検・車検・一般整備でご来店されたお客様への対応です。

「どのような異音がしますか?」「いつ頃から気になりますか?」といった問診を行います。

経験者のあなたなら、お客様の曖昧な表現からでも「あそこの不具合かもしれない」と仮説を立てられるはずです。

その「勘所」が、早期解決とお客様の安心に繋がります。

• お見積り作成・整備提案(コンサルティング):

「まだ使えますが、安心のために交換をおすすめします」といった予防整備の提案も、正規ディーラーならではの信頼性があればこそ、お客様に受け入れていただけます。

ただ部品を売るのではなく、お客様のカーライフに合わせた「最適なプラン」を提案してください。

• 進捗管理・お引渡し(スケジュールの調整):

工場の作業状況を把握し、お客様へ納期をご案内します。

整備完了後は、交換した部品や整備内容について丁寧にご説明し、お車をお引き渡しします。

【「板挟み」にならないチーム体制】

フロント業務で最も辛いのが、無理な納期をお客様と約束してしまい、現場の整備士から反発を受けることではないでしょうか。

当社では、そのような対立は起きません。

• 協力的な整備士たち:

当社のメカニックは「フロントが受けた仕事はチームの仕事」という意識を持っています。

「この作業なら〇〇分で終わるよ」「ついでにここも見ておいたよ」と、現場から助け船を出してくれる環境です。

• 無理のない入庫管理:

そもそも、現場が回らなくなるような無理な予約は入れません。

店舗全体でキャパシティを把握し、コントロールしています。

【経験者が選ぶ3つの理由。消耗する働き方からの脱却】

なぜ、多くの経験者が当社へ転職し、定着しているのか。

それは、「休暇」・「収入」・「精神的なゆとり」のすべてにおいて、高い水準でバランスが取れているからです。

実質年間休日120日を実現する組織力と休日制度:

• 年間休日114日+有給取得推奨(実質120日以上):

定休日は火曜日と第1・第3月曜日。さらにGW、夏季、年末年始には8~9日間の大型連休があり、家族旅行や趣味の時間もしっかり確保できます。

「子供と夕食を食べられるようになった」

「休日に仕事の電話を気にしなくて済む」という喜びの声が多数上がっています。

成果がダイレクトに還る「インセンティブ」と「高水準賞与」:

「忙しさの割に給料が安い」「どれだけ頑張っても評価が一律」という不満を解消します。

• 店舗目標達成インセンティブ:

個人の過度なノルマはありませんが、店舗全体の目標を達成した際に、フロントスタッフにもインセンティブが支給されます。

• 実績4.47ヶ月分の賞与:

年2回の賞与に加え、業績好調時には決算賞与も支給。

直近3年連続で売上アップを達成している安定企業だからこそ、利益を社員に還元する体力があります。

世界基準のブランド力と、人を大切にする社風

• Volkswagenの信頼:

世界的なブランド力と、茨城日産グループの地域密着の信頼感が、あなたの提案を後押しします。「あなたに任せてよかった」という言葉をいただける機会が増えるでしょう。

• 輸入車デビューを応援:

「輸入車は難しそう」という不安を払拭するため、ドイツ本国認定のトレーニングセンターでの研修を用意しています。費用は全額会社負担。

最新の技術や接客メソッドを学び、「VW公認サービスアドバイザー」としてのキャリアを築けます。

• 人間関係の良さ:

ギスギスした雰囲気は一切ありません。

整備士、営業、フロントが壁を作らず、休憩中には雑談で盛り上がるようなフラットな職場です。

「いい人しかいない」とスタッフが口を揃える環境で、精神的なストレスなく業務に集中できます。

【将来のキャリアパス】

まずはフロントのスペシャリストとして活躍していただきますが、将来的には「サービスマネージャー」として、組織マネジメントに携わる道も開かれています。

あなたの経験は、当社の未来を作るための重要な財産です。

求めている人材

【学歴】

• 高卒以上

【必須条件】

• 自動車整備・アフターサービスのフロント(アドバイザー)実務経験者

※国産・輸入車ディーラーは問いません。

• 普通自動車運転免許(AT限定可)

【こんな方を歓迎します】

• 2級・3級自動車整備士資格をお持ちの方

※必須ではありませんが、技術的な背景知識がある方は優遇します

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間40分

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:30~18:10(休憩60分/実働7時間40分)

• 残業時間:月平均13時間程度
• 無理な残業をさせない社風です。

休日休暇

• 年間休日114日(有給休暇を含めると実質120日以上)
• 週休2日制(毎週火曜日+第1・第3月曜日定休)
• 個人指定休日(月1〜2回程度)
• 長期休暇あり(GW9日、夏季8日、年末年始9日 )
• 年次有給休暇(取得しやすい環境です)
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
• 介護休暇

勤務地

マイカー通勤可(無料駐車場完備)

通勤エリア: 守谷市内のほか、つくばみらい市、取手市、常総市、千葉県柏市、千葉県野田市、千葉県流山市などからも通勤可能です

交通・アクセス

関東鉄道南守谷駅より車で4分

給与詳細

基本給:月給 25万円 〜 35万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【諸手当】

• インセンティブ
• 家族手当(1人目5,000円/月、2人目2,000円/月、3人目1,000円/月、4人目1,000円)

給与例

※経験・年齢・能力を考慮して決定します

<年収例> 想定年収:想定年収:420万円~580万円+インセンティブ

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 昇給年1回、賞与年2回+決算賞与(昨年度実績4.77ヶ月分)
• 各種社会保険完備
• 退職金制度、確定拠出年金
• 資格取得支援制度(費用会社負担)
• 工具貸与・制服貸与
• 社員割引制度(車両購入・整備)
• 車通勤可(駐車場完備)
• 通勤交通費(上限50,000円/月)

選考プロセス

【まずはWebカジュアル面談から】

「興味はあるが、現職が忙しくて時間が取れない」

「まずは話を聞いてから応募を決めたい」 そんな方のために、スマホで完結するWeb面談を実施しています。

履歴書や職務経歴書の準備は不要です。

スーツも不要です。リラックスした服装でご参加ください。

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(「応募する」ボタンからのエントリーも、もちろん大歓迎です)