仕事内容

【2026年6月リニューアルオープン新店舗のサービスフロント募集】

「新しいスタート」を、中心メンバーとして支えてくれる経験豊富なサービスフロント(アドバイザー)を募集します。

【具体的な業務内容】

サービス工場の「司令塔」として、お客様とメカニックを繋ぐ業務をお任せします。

• ご来店受付・問診(プロのヒアリング):

点検・車検・一般整備でご来店されたお客様への対応です。

「どのような異音がしますか?」「いつ頃から気になりますか?」といった問診を行います。

経験者のあなたなら、お客様の曖昧な表現からでも「あそこの不具合かもしれない」と仮説を立てられるはずです。

その「勘所」が、早期解決とお客様の安心に繋がります。

• お見積り作成・整備提案(コンサルティング):

「まだ使えますが、安心のために交換をおすすめします」といった予防整備の提案も、正規ディーラーならではの信頼性があればこそ、お客様に受け入れていただけます。

ただ部品を売るのではなく、お客様のカーライフに合わせた「最適なプラン」を提案してください。

• 進捗管理・お引渡し(スケジュールの調整):

工場の作業状況を把握し、お客様へ納期をご案内します。

整備完了後は、交換した部品や整備内容について丁寧にご説明し、お車をお引き渡しします。

【入社後の流れ】

オープンまでの期間は、既存店舗での業務を通して、当社のシステムやVolkswagenの基準、既存のお客様情報を把握していただきます。 準備期間がしっかりあるため、焦らずに新しい環境に馴染むことができます。

【リニューアルの今だからこそ味わえる、3つのやりがいとメリット】

「オープニングコアメンバー」として店づくりに関われる

単なるスタッフ補充ではありません。リニューアルオープンは、店舗の雰囲気や運営フローをイチから作り直すチャンスです。

• 「前の店ではこうしていたけど、もっと効率的にできないか?」
• 「お客様にもっと喜んでもらうには?」

あなたの経験に基づく意見が、新しい店舗のスタンダードになります。

安定基盤×「実質年間休日120日以上」のな働き方

新しい店でも、「働きやすさ」は変わりません。むしろ強化されます。

• 年間休日114日+有給取得(実質120日以上):

GW、夏季、年末年始の大型連休(8~9日間)も完備。

「オープン景気で忙殺されるのでは?」という心配は無用です。

入庫管理を徹底し、スタッフが疲弊しない体制を整えてオープンを迎えます。

経験を正当評価。年収アップとキャリアアップを実現

• インセンティブ制度:

店舗目標達成時には、フロントスタッフにもインセンティブを支給。新店舗の集客力が、そのままあなたの収入アップに繋がるチャンスです。

• キャリアパス:

将来的には、新店舗のマネージャーとして組織を牽引するポジションも目指せます。

求めている人材

【学歴】

• 高卒以上

【必須条件】

• 自動車整備・アフターサービスのフロント(アドバイザー)実務経験者

※国産・輸入車ディーラーは問いません。

• 普通自動車運転免許(AT限定可)

【こんな方を歓迎します】

• 2級・3級自動車整備士資格をお持ちの方

※必須ではありませんが、技術的な背景知識がある方は優遇します

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間40分

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:30~18:10(休憩60分/実働7時間40分)

• 残業時間:月平均13時間程度
• 無理な残業をさせない社風です。

休日休暇

• 年間休日114日(有給休暇を含めると実質120日以上)
• 週休2日制(毎週火曜日+第1・第3月曜日定休)
• 個人指定休日(月1〜2回程度)
• 長期休暇あり(GW9日、夏季8日、年末年始9日 )
• 年次有給休暇(取得しやすい環境です)
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
• 介護休暇

勤務地

通勤エリア: 小山市内のほか、野木町、栃木市、下野市、佐野市、壬生町、茨城県結城市、茨城県古河市、群馬県坂倉町、群馬県館林市などからも通勤可能です。

交通・アクセス

JR小山駅より車で7分

給与詳細

基本給:月給 25万円 〜 35万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【諸手当】

• インセンティブ
• 家族手当(1人目5,000円/月、2人目2,000円/月、3人目1,000円/月、4人目1,000円)

給与例

※経験・年齢・能力を考慮して決定します

<年収例> 想定年収:想定年収:420万円~580万円+インセンティブ

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 昇給年1回、賞与年2回+決算賞与(昨年度実績4.77ヶ月分)
• 各種社会保険完備
• 退職金制度、確定拠出年金
• 資格取得支援制度(費用会社負担)
• 工具貸与・制服貸与
• 社員割引制度(車両購入・整備)
• 車通勤可(駐車場完備)
• 通勤交通費(上限50,000円/月)

選考プロセス

【まずはWebカジュアル面談から】

「興味はあるが、現職が忙しくて時間が取れない」

「まずは話を聞いてから応募を決めたい」 そんな方のために、スマホで完結するWeb面談を実施しています。

履歴書や職務経歴書の準備は不要です。

スーツも不要です。リラックスした服装でご参加ください。

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(「応募する」ボタンからのエントリーも、もちろん大歓迎です)