広島】戦略人事 年間休日121日 採用育成から制度構築まで/老舗商社の再成長をリード

2週間前

Hiroshima (株)大賀商会

【仕事内容】

◆◇経験を活かし、老舗商社の更なる組織拡大をリード/創業111年の安定企業/モノづくりを支える老舗商社◆◇

■募集背景:

◎2040年に年商100億を実現するため、従業員数を拡大する必要があり、採用や育成をお任せする方を募集します。

◎まずは直近の課題である採用や育成推進し、長期的には、人事機能を強化すべく、2040年のビジョンに向けて、人事ポリシーや就業規則などの労務、評価制度まで様々な領域を刷新することに関わります。

◎さらに将来的は、人事部門を統括する管理職ポジションや経営視点で組織の未来を描く【CHRO(最高人事責任者)】になることも視野に入れております。

■具体的には:

・人事制度の構築、メンテナンス、更新、人材採用や育成の管理をお任せします。ご入社後まずは、採用/育成に取り組みます。

・段階的に人事評価制度、就業規則の見直しなどにも取り組みます。

※経営陣含め既存メンバーと一緒に進めますので、ご安心ください。

・新卒や中途採用業務

・人事評価制度の構築、見直し

・就業規則等の更新、見直し等

・人事部門の(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

【求める人材】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:下記すべてを満たす方

・新卒採用/キャリア採用の業務経験(5年以上)

・育成/組織開発などの人事経験(5年以上)

・人事制度構築に携わったことがある方

■歓迎条件:

・HRMOS勤怠の利用経験(その他詳細は面談でお伝えします)

【給与】

800~1000万円

【勤務地】

広島県

【勤務時間】

求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

【雇用・契約形態】

正社員

【待遇・福利厚生】

その他制度/退職金/社員旅行

【休日・休暇】

有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/週休2日制/祝日/その他休暇/介護休暇/出産・育児休暇/慶弔休暇

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