勤務形態
【正規】一般
募集背景
リモート面接を実施中です
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【募集背景】
自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。創業以来Hondaは、二輪・四輪・パワープロダクツ・ジェット機など様々な事業に取り組んできました。「第二の創業期」を迎えるにあたり、人事としては、社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ、さらに多くの社員が挑戦する環境・機会を作ろうとしています。
私たちとともに何事にも前向きにチャレンジし、新たな付加価値を生み出そうという想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています。
職務内容
【仕事内容】
まずは新卒/キャリア採用(グローバル含む)をご担当いただきます。
- 新卒採用:
採用セミナー・イベントなどの母集団形成活動から、インターンシップ、選考などの採用活動全般をリードいただきます。
- キャリア採用:
変革を実現する強化領域をはじめとした人材獲得に向けて、募集部門と密なコミュニケーションを図りながら各施策企画を実行いただきます。(全体スケジュールの立案・管理・推進、選考運営~結果を踏まえた処遇設定と条件提示、早期活躍のためのオンボーディング等)
その後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。
- 人事領域における他業務例
・人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等)
・労務(労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等)
・教育研修(領域別の人材育成施策企画 等)
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【やりがい】
- 売り手市場の採用マーケットのなかで、従来以上に戦略的に採用活動が求められています。本ポジションでは、人事的な要素に加え、マーケティング要素等のスキルも発揮・伸長いただけます。
- 100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、Hondaらしさを体現する人材の獲得を通じて、企業の未来を創る中核的役割を担っていただきます。
- 入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことが可能な雰囲気です。自身の企画が社員の成長やエンゲージメント向上に直結する実感・手応えを得ることができます。
- 世界中でホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在の可能性もございます。
職場環境
【職場環境・風土】
<社風>
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
<働き方>
チームやプロジェクトで積極的に議論をしながら業務を進めており、基本的には出社して勤務いただきますが、フレックスタイム制・在宅勤務制度を活かして子育て・介護などと両立して働いていただけます。
◆Hondaの社風・働き方
・ 多様な人材の活躍へと進化するHonda-仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・ 経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・ Hondaフィロソフィーとは
応募条件
【求める経験・スキル】
・採用領域における全社規模での施策企画・運用経験
※経験業界不問
【歓迎経験・スキル】
・人事・労務領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
【求める人物像】
・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
・与えられた仕事だけでなく、主体性をもって様々な業務に積極的・前向きに取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
待遇
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を基本の考えとし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境作りを目的としており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
■雇用形態
正社員
■想定年収
590万円~1,090万円(時間外勤務手当30時間/月含む)
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくは こちら をご覧ください。
勤務地
- 本田技研工業株式会社 埼玉県和光市本町8-1
上記が初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
※異動可能性がある事業所例 (国内外事業所一覧)
- 本田技研工業株式会社 東京都港区虎ノ門2-2-3(全社視点・最適)
- 株式会社本田技術研究所 埼玉県和光市中央1-4-1(研究開発領域)
- 本田技研工業株式会社 埼玉県朝霞市泉水3-15-1(二輪事業領域)
- 本田技研工業株式会社 埼玉県大里郡寄居町富田2354(四輪生産領域)
- 本田技研工業株式会社 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1(研究開発領域)
- 本田技研工業株式会社 静岡県浜松市中区葵東1-13-1(部品生産領域)
- 本田技研工業株式会社 三重県鈴鹿市御薗町字加用1810-1(四輪生産領域)
- 本田技研工業株式会社 熊本県菊池郡大津町平川1500 など(二輪生産領域) など
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埼玉県 和光市 本町, 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン ¥4,600,000 - ¥7,000,000 per year· ホンダグループの人事制度担当です。 年収460万円~700万円、埼玉県和光市本町8-1で勤務します。 · ...
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埼玉県 和光市 丸山台, 株式会社マーケットエンタープライズ ¥263,000 - ¥293,000 per year觔 · 2026|覾 · Total job. · ES is not required. · The company's future will be explained in the presentation. · ...
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埼玉県 和光市 新倉, 株式会社ヨドセイ・最短3日で内定OK応募資格ナシ · 朝活したい · 設立80年以上/ · 生活する上で必ず出てくる廃棄物。 · その収集や運搬といった作業を国から請け負っているのがヨドセイです · 路上にごみが散らかることのない"いつも通りの日常"を、地域の皆さまにお届けすることが私たちの役割。 · 私たちと一緒に気持ち良く過ごせるまちづくりをしませんか? · ...
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Asaka Honda ¥59,000,000 - ¥109,000,000 per yearプーク · 100年には一度のモビリティ業界の変革期において、 · 事業形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。 · そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 · descripcion de la empresa: Honda es una empresa que busca personas con experiencia en personal y recursos humanos para trabajar en su equipo. · habilidades requer ...
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リサーチアソシエイト
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埼玉県 和光市 広沢, 国立研究開発法人理化学研究所 Remote job¥100 - ¥200 per year私たちは、グリア-神経生物学および行動生理学の精緻なメカニズム解明を目的とした研究プロジェクトを共に推進していただける、熱意と経験を備えたリサーチアソシエイトを募集しています。主な職務内容:以下のプロジェクトにおいて、実験の遂行・解析・論文化を主導し、必要に応じて他の研究者を指導・支援しながら、複数の研究を並行して推進することが期待されます。 ...
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