勤務形態

【正規】一般

募集背景

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リモート面接を実施中です

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【募集背景】

自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。創業以来Hondaは、二輪・四輪・パワープロダクツ・ジェット機など様々な事業に取り組んできました。「第二の創業期」を迎えるにあたり、人事としては、社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ、さらに多くの社員が挑戦する環境・機会を作ろうとしています。

私たちとともに何事にも前向きにチャレンジし、新たな付加価値を生み出そうという想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています。

職務内容

【仕事内容】

従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、二輪事業領域の最大化に貢献いただきます。

・該当地区(朝霞事業所)の配置/評価・処遇

・該当地区(朝霞事業所)の労働組合との交渉/労務管理

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【やりがい】

100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。
該当地区の従業員との距離が近く、ホンダで働く方と多くの接点を持つことができるため、"従業員チャンピオン"としての役割発揮が求められます。従業員の声・意思を経営層・マネジメント層に届けて、従業員一人ひとりの働く喜び最大化に寄与することができます。
入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことが可能な雰囲気です。
世界中でホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能性もございます。

【キャリアパス】

入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。

<人事領域における業務例>

人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等)
労務(労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等)
教育研修(領域別の人材育成施策企画 等)

<ジョブローテーション事例>

Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在

Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事

Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事

Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在

職場環境

【職場環境・風土】

<社風>

Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。

役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

<働き方>

チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。

応募条件

【求める経験・スキル】

・人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験

※経験業界不問

【歓迎経験・スキル】

・人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験

・人事・労務領域における全社規模での制度運用経験

・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験

【求める人物像】

・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方

・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方

・周囲を巻き込みながら業務を行える方

・Hondaフィロソフィーに共感いただける方

メディア記事

◆Hondaの社風・働き方

・ 多様な人材の活躍へと進化するHonda-仕事と育児の両立実現に向けた軌跡

・ 経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ

・ Hondaフィロソフィーとは

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を基本の考えとし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境作りを目的としており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態

正社員

■想定年収

590万~1090万円

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくは こちら をご覧ください。

勤務地

本田技研工業株式会社 埼玉県朝霞市泉水3-15-1

上記は初任地となります。

その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

※異動可能性がある事業所例 (国内外事業所一覧)

本田技研工業株式会社 東京都港区虎ノ門2-2-3(全社視点・最適)
本田技研工業株式会社 埼玉県和光市本町8-1(営業領域)
株式会社本田技術研究所 埼玉県和光市中央1-4-1(研究開発領域)
本田技研工業株式会社 埼玉県大里郡寄居町富田2354(四輪生産領域)
本田技研工業株式会社 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1(研究開発領域)
本田技研工業株式会社 静岡県浜松市中区葵東1-13-1(部品生産領域)
本田技研工業株式会社 三重県鈴鹿市平田町1907(四輪生産領域)
本田技研工業株式会社 熊本県菊池郡大津町平川1500(二輪生産領域) など
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