The ideal candidate will support the full scope of Human Resources responsibilities and partner with the organization on strategic initiatives. · Recruit and Onboard new hires · Conduct performance management and provide feedback · Manage Payroll and benefits for employees · Bach ...

The company is seeking an experienced HR Manager to lead various aspects of human resources including recruitment, talent development, employee relations and performance management. · HR Business Partnering · Talent Acquisition and Staffing · ...

反🚁多国籍スタッフが働く環境で、ホスピタリティ業界の最前線で幅広い人事業務を経験するチャンス ...

人事マネージャー / HR Manager · 同社人事プログラム・システムの管理・運用 · 報酬制度と業績管理 · 給与計算および勤怠記録の監督 · 採用・研修プログラムの管理・運用 · 人事・総務シニアディレクターや総務業務のサポート · 学士号(人事/経営学/関連分野) · ビジネスレベルの日本語・英語力(読み書き) · 5年以上の人事分野における実務経験(チームマネジメント経験を含む) · 人事機能全般に関する幅広い知識(採用・報酬・労働法コンプライアンス・労使関係 等) · ...

KPMGコンサルティングでは、人材育成を経営の最重要課題の一つとして捉え、価値あるコンサルタントを育成し、マーケットに提供することを目指して人材育成プログラムを開発しています。組織の成長に向けて重要な役割を担う研修チームの中核として、以下の業務を担当する方を募集します。KPMGコンサルティングのビジネス方針、経営課題とアラインした研修プログラムの全体構想策定・企画、研修プログラムの設計・デリバリー、学習効果向上のための仕組みの検討・構築、ラーニングデータの収集、分析、示唆出し、改善提案を通じたプログラムの高度化、KPMGグローバル、KPMGジャパン各社と ...

HRプロダクトのマーケティング組織において、商談獲得最大化を目的にしたマーケティング施策をご担当いただきます。また、チームメンバーのマネジメントを通じてチームの成果の最大化も担っていただきます。 · マーケティングにおける戦略の立案、施策の全体ディレクション · チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 · 他部門(インサイドセールスやフィールドセールスなど)との連携施策の企画、推進 · マーケティング戦略の立案、横断的な施策実施の経験 · データを元にした改善経験 · ...

人材採用課題解決に貢献するプロフェッショナル集団として、 · 「未来の日本発リーディングカンパニーの創出」を目的として、 · 人材を必要とする企業と仕事を探す求職者の架け橋となり、採用支援を実施していきます。 · 今までのご経験を活かして新規事業の領域にもチャレンジができる環境です。 · 人材紹介事業のご経験(RA/CAどちらか片方のご経験も可能) · ミッションやSION GOLDEN RULESへの共感 · 複数名のメンバーマネジメント経験 · 新規サービスの立ち上げ経験 · RA業務:リクルーティングアドバイザー/企業への人材紹介 · CA業務:キ ...

HR企画は、多様な視点から会社の課題を認識し、人材に係る新たな企画の立案・設計・推進を担います。全社的な人事施策の企画を実現させた経験を持つことが求められます。 · また、高いコミュニケーション能力とプロジェクトやチームにおける業務の管理、人材の指導・育成の経験も必要です。 · ...

HRプロダクトのマーケティング組織において、事業成長に向けたマーケティング戦略の立案から実行までをリードしていただきます。商談獲得最大化を目的に、マーケティング施策を担当し、チームメンバーのマネジメントを通じてチームの成果最大化を担います。 · ...

人材採用課題解決に貢献するプロフェッショナル集団として、 · 「未来の日本発リーディングカンパニーの創出」を目的として、 · 人材を必要とする企業と仕事を探す求職者の架け橋となり、採用支援を実施していきます。 · RA業務:リクルーティングアドバイザー/企業への人材紹介 · CA業務:キャリアアドバイザー/求職者へのキャリア支援 · 人材紹介事業のご経験 · ミッションやSION GOLDEN RULESへの共感 · ...

導入プロジェクトマネージャー【HR×SaaS×業務設計】のポジションの求人です · 同社は、30以上のSaaSを連携・統合し、顧客ごとの業務プロセスにフィットした最適解を共に設計・実装していく伴走型の導入支援を強みとしています。 · こうした構想を具体化する中核人材として、「HR × SaaS × 業務設計」に強い関心と実行力を持った導入プロジェクトマネージャーを募集します。 · ...

プロダクトマネジメントを担当し、ユーザー価値を届けるために開発するプロダクトのアウトカムを最大化することです。 · プロダクトのビジョンやロードマップの策定 · プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案 · 一次情報の収集と分析(ユーザーインタビュー、市場調査など) · 事業計画の策定や利用規約等の法務調整 · 開発案件の整理と優先順位づけ · スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割 · 社内外の多様なステークホルダーとの協働 · プロジェクトの計画と推進 · プロダクトマネジメント、要求定義及びそれに準ずる経験3年以上 · プロダクト ...

ダイバーシティ豊かな環境で経営陣と近い距離で働くことができる · 日本拠点の HR 責任者として、戦略から運用まで幅広くリードできる裁量あるポジション · 採用活動、オンボーディング、勤怠・休暇管理、社会保険対応 · 評価・報酬制度の運用、育成・エンゲージメント施策の推進 · 就業規則やHR関連書類の整備 · ...

NECグループ全体の人事制度・プロセス・システムの改革を推進するプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。グループMTGや上長1on1などは、出来る限り対面で行えるよう、週2回程度の出社を定めております。 · NECグループの海外HRメンバーと連携し、グローバルな人事施策の展開にも関与できます。国内外の人材マネジメントに挑戦したい方、英語力を活かして活躍のフィールドを広げたい方にとって、次のキャリアステップにふさわしい環境です。 · ...

HR変革プロジェクトマネージャー※課長◆最先端HRテック×人事制度改革#CRP4147 · NECグループ全体の人事制度・プロセス・システムの改革を推進するプロジェクトマネジメント業務 · グループMTGや上長1on1などは、出来る限り対面で行えるよう、週2回程度の出社を定めております · ジョブ型人材マネジメントの導入展開(国内グループ会社対象) · 組織改編に伴う人事制度・プロセス・システムの統一 · SuccessFactors /ServiceNow /Tableau /Snowflake等のHRインフラ整備 · ...

多国籍スタッフが働く環境で、ホスピタリティ業界の最前線で幅広い人事業務を経験できる世界的なホテルブランドでのキャリアアップ · ...

《急募人事部長へのキャリアパスあり◆リモートワークOK》 · 人事マネージャー / HR Manager 求人ID:38817 · 採用から業績評価までの人事業務全般を統括し、チームの成長と業務効率化を推進いただくマネージャーポジションです。 · ・同社人事プログラム・システムの管理・運用 · ・報酬制度と業績管理 · ・給与計算および勤怠記録の監督 · ・採用・研修プログラムの管理・運用 · ・人事・総務シニアディレクターや総務業務のサポート · 同社人事プログラム・システムの管理・運用 · 報酬制度と業績管理 · 給与計算および勤怠記録の監督 · 採 ...

グローバルな製造業における戦略的HRリーダーの役割です。将来的にHR責任者(Head of HR)を継承する後継者候補として、2〜3年以内に役割を引き継ぐことが期待されています。 · 組織変革や戦略的HR施策の推進 · 経営層との連携を通じて、HR戦略やプロセスの構築 · HRポリシー、プロセス、プログラムの整備・改善を推進 · タレントマネジメント、後継者計画、リーダー育成施策の推進 · ...

医療機関向けHR系SaaSの新規事業のプロダクトマーケティングマネジャーを務め、サービスへのフィードバックを得て、サービスのUI・UX改善のディレクションを行う。サービスの価値をさらに高めるため、社内のエンジニアやデザイナーのみならず、出資先のHRテック企業とも連携して、プロダクトのリファインメントを推進する。 · ...

プロダクトマネジメントを担当していただきます。ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るかに責任を持ち、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトのアウトカムを最大化することです。 · プロダクトのビジョンやロードマップの策定 · プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案 · 一次情報の収集と分析(ユーザーインタビュー、市場調査など) · 事業計画の策定や利用規約等の法務調整 · 開発案件の整理と優先順位づけ · スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割 · 社内外の多様なステークホルダーとの協働 · プロジェクトの計画と推進 · ...

プロダクトマネジメントを担当していただきます。ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るかに責任を持ち、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトのアウトカムを最大化することです。 · プロダクトのビジョンやロードマップの策定 · プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案 · 一次情報の収集と分析(ユーザーインタビュー、市場調査など) · 事業計画の策定や利用規約等の法務調整 · 開発案件の整理と優先順位づけ · スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割 · 社内外の多様なステークホルダーとの協働 · プロジェクトの計画と推進 · ...