仕事内容:
\現場業務を経験して、将来的には運営責任者へ/
「ホテルを育てたい」「現場からキャリアを築きたい」そんな方を歓迎します。
■仕事内容
まずはホテル現場のオペレーション担当としてスタートし、将来的に1棟をお任せする「運営責任者」へとキャリアアップしていただきます。
【STEP1:オペレーション業務】
現場を知るところからスタート
- チェックイン・チェックアウト対応(対面/非対面)
- 客室の清掃チェック・備品管理
- 外注清掃業者とのやりとり・シフト調整
- 宿泊予約の管理・対応(OTA管理など)
- 簡単なメンテナンス・修繕依頼 など
【STEP2:運営責任者業務】
数ヶ月〜1年を目安に、現場理解を深めた後は、ホテル全体のマネジメントを担っていただきます。
- 売上管理、運営コストの最適化
- 清掃・保守・スタッフの管理
- サービス品質の改善提案・実行
- インバウンド対応/多言語サポート(英語・中国語など)
- オーナー・管理会社との連携 など
※複数施設を統括するリーダーへのキャリアアップも可能です。
求める人材:
<未経験歓迎・経験者優遇>
- 接客・サービス業経験者歓迎(ホテル/飲食/小売など)
- 清掃・宿泊施設の運営経験者は優遇
- 基本的なPCスキル(メール、Excel等)
- 普通自動車運転免許(必須ではありませんが歓迎)
語学スキルを活かせます
- 将来的に施設運営を任されたい方
- 自分の判断で現場を動かしてみたい方
- サービスの品質改善に関わりたい方
- 「ホテルが好き」「旅行が好き」そんな方も歓迎です
勤務時間・曜日:
シフト制(実働8時間)
※早番・遅番など施設により変動あり
※基本は週休2日/希望休OK
休暇・休日:
※基本は週休2日/希望休OK
給与:
- 昇給あり/賞与あり(業績により支給)
- 管理職昇格後は役職手当など別途支給
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備
- 交通費全額支給
- 賞与(業績による)
- 昇給あり
- 健康診断
その他:
- 書類選考
- 面接(1回)
- 内定
※面接はオンラインも対応可能です。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 300,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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