フィールドセールス(大手企業担当) 福利厚生サービス/プライム上場g/営業系

1ヶ月前

東京都 区, 株式会社リロクラブ

フィールドセールス(大手企業担当) 福利厚生サービス/プライム上場G

正社員/職種未経験OK

----- 募集要項 -----

【職種名】

フィールドセールス(大手企業担当) 福利厚生サービス/プライム上場G

【仕事内容】

「大手企業」を担当する営業職を募集しております。大手企業とは従業員数1500名以上の企業を指します。これらの企業が抱える様々な課題に、同社の幅広いサービスで解決策を提案できます。

  • 具体的な業務内容

下記営業スタイルで新規顧客の獲得を行います。

・電話営業からのアポイント取得による商談

┗健康経営を行っている企業など、いくつかの切り口にて自身で対象先をピックアップしてアプローチを掛けます。

・顧客からの問い合わせによる商談

・企業の課題・問題を引き出し、それに対するコンサルティング営業

※短いもので1年、長いもので2.3年かけて契約を獲得します。動いている案件であれば週に1回程度、その他は3ヶ月に1回程度の商談頻度となります。

※獲得社数・売上(利益)額の目標を持ち、アプローチいただきます。

提案相手は企業の人事部や総務部となることが多く、初回商談は担当者レベルの方との折衝が多いです。

  • 入社後

導入研修後、現場にてOJT研修を実施。先輩社員の同行などを通して知識習得し3ヶ月程度を目途に独り立ちを目指していただきます。商談を重ねるごとに役職者との折衝も発生します。

  • キャリアパス

メンバークラスからスタートしていただきますが、リーダー、グループマネージャー、ユニットマネージャーへと昇格していただくことが可能です。また、社内の他の営業ポジションや、グループ内の公募制度を活用したキャリアチェンジも可能です。

※実際に入社2年でマネージャー職として活躍しているメンバーもいます

  • 働きがい

・対象の業界を問わず、様々なお客様がおられるため、幅広い業界の知識を習得できます

・お客様への提案の切り口が多く、課題解決に向けた幅広い提案が可能です

例えば、現在は存在しない商品でも、お客様ニーズによって新商品開発を行うことができるため、提案の幅が非常に広いです。月1本ペースで新商品を展開しています。

・お客様のインサイトを引き出すコミュニケーション能力が習得できます

・幅広い提案の中からお客様に添ったプランを考える緻密な企画力、思考力が身につきます

・営業スキルだけではなく、長くお客様とお取引を行うための関係構築力や人間力が身につきます

  • 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
  • 所属部署の年齢・性別構成

配属先:コンサルティングセールス東京ユニット

ユニットマネージャー1名

グループマネージャー5名、メンバー15名

20代や30代前半の従業員が多いため、仲が良くフラットな職場環境です。また、業界未経験で入社される方がほとんどです。

東京本社全体では305名程度の方が働いていらっしゃいます。

【応募資格】

職種未経験歓迎

  • 必須要件

営業経験または販売経験1年以上(個人・法人問わず)

【募集背景】

  • 増員募集

福利厚生サービスを展開する企業として、業界トップクラスの地位を確立しています。今後もマーケット拡大を目指しており、その組織強化のために新たなメンバーを募集します。

※「福利厚生倶楽部」は、お客様である企業に所属する従業員の方に向けた福利厚生サービスです。

【雇用形態】

正社員

正社員/雇用期間の定めなし

試用期間あり/試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし

【勤務地】

東京都

本社:東京都新宿区新宿4-2-18 光風ビル

アクセス:JR各線、小田急線、京王線「新宿駅」より徒歩4分/東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」より徒歩2分

  • 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
  • 転勤あり
  • 受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置

【勤務時間】08:45〜17:30(実働7時間45分・休憩1時間)

時間外労働の有無:あり/月平均25時間〜30時間

【給与】

400万円〜600万円

月給制 基本給223860円〜

上記基本給に加え固定残業代(月35時間分として63140円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。

  • 一律(固定)手当
  • 変動手当

資格手当 宅地建物取引士など

  • 通勤手当

支給あり(会社規定に準ずる)上限100000円

  • 賞与あり 年2回(6・11月)
  • 昇給あり 年1回(4月)
  • モデル年収

同社規定により決定します。

【休日休暇】

週休2日制

土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇

  • 年間休日120日

週休2日制(土曜日・日曜日/年に3回程度土曜日出勤あり、有休の使用も可能)、有給休暇、慶弔休暇

【福利厚生・待遇】

福利厚生倶楽部会員 退職金前払制度 確定拠出型年金制度

従業員持株会 四半期表彰制度 グループ内公募

  • 保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険