Tokyo (株)シーラ ¥7,000,000 - ¥10,000,000
【仕事内容】

☆★☆★おすすめポイント☆★☆★

■企画~設計監理まで、一貫して携われます

■フレックスタイム制で土日祝休みのため、オンオフのメリハリもつけやすい◎

■構造設計一級建築士である責任者のもと、チームで協力しながら進めていくことになりますので、みんなで1つの建築物の完成を目指していくやりがいがあります

【職務概要】

同社は、東京都心を中心にマンション開発を行う、デベロッパーです。

これまでは、外部パートナーと連携して建築設備設計を行っていましたが、今後の事業拡大に伴い、自社内に設備設計の専門部門を立ち上げることになりました。

本ポジションでは設備設計部門の立ち上げ責任者として以下の業務をお任せします。

【職務詳細】

■設備設計部門の、立ち上げ計画の策定・実行

■社内外との折衝、業務フローの整備

■新築マンション(投資用・実需用など)の設備基本計画・設計・設計監理

■外部設計事務所との協業・マネジメント

■社内の仕入れ・建築・施工部門との連携

■将来的なチームビルディング、メンバー採用・育成

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【求める人材】

【必須】※以下いずれも必須

・新築集合住宅の、設備設計の実務経験がある方(10年以上目安)

・設備設計者としての、監理・品質管理の経験がある方

【尚可】

・設備設計一級建築士

・設備設計部門の、マネジメント経験がある方

・デベロッパーや設計事務所、ゼネコンでの勤務経験がある方

【将来のキャリアパス】

「建築部門の内製化」が社内でも重要度の高いミッションとなっております。

会社全体の成長において、非常に重要な役割となる為、成果に応じたキャリア・ポジションアップが期待できます。

既に構造設計部門は新設されており、意匠設計部門も新設予定です。

自社設計だけでなく他社設計も積極的に請け負う予定のため、幅広い案件に携わりながらスキルを磨くことが可能です◎

【給与】

年収:700万~1000万程度

月給制:月額500000円

給与:※想定月額には、ライフプラン手当:50,000円を含む

賞与:年1回 ※業績連動

昇給:年4回

【勤務地】

東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F

JR山手線「恵比寿」駅より徒歩7分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

【勤務時間】

フレックスタイム制※標準的な勤務時間/10:00~19:00

【雇用・契約形態】

契約期間:無期

試用期間:有(6ヶ月)

【待遇・福利厚生】

住宅手当・資格手当・資格合格祝い金:25万円支給(規定あり)・家族手当・愛情手当(勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給)・慶弔見舞金(出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金)・リファラル報酬・社員持株会・確定拠出年金・資格取得支援制度・引越費用一部補助・社員旅行(全額会社負担)など

喫煙情報:屋内禁煙

【休日・休暇】

年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)・年末年始休暇・夏期休暇(7~9月に5連休を取得推奨)・バースデー休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・産前産後休暇(取得実績あり)・育児休暇(取得実績あり)・介護休暇・有給休暇(10日~20日)※5日以上の連続休暇の取得も可能です。
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    · 同社は、東京都心を中心にマンション開発を行う、デベロッパーです。 · 住宅手当・資格手当・資格合格祝い金:25万円支給(規定あり)・家族手当・愛情手当(勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給)・慶弔見舞金(出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金) · リファラル報酬 · 社員持株会 · 確定拠出年金 · 資格取得支援制度 · 引越費用一部補助 · 社員旅行(全額会社負担)など ...


  • 〒- 東京都 中央区 銀座, ダブルオーエイト株式会社 ¥2,800,000 per year

    上場グループの日本法人で、これから本格的に始動するEC事業の立ち上げ責任者を募集します。 Amazon・楽天・Yahooなどの運営経験を活かして、 · 「自分の手で事業を作りたい」「裁量の大きい環境で挑戦したい」そんな方にぴったりのポジションです。 · ...


  • Tokyo 弥生株式会社(Yayoi Co., Ltd.) ¥7,100,000 - ¥8,000,000

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  • Tokyo 株式会社ココナラ ¥9,000,000 - ¥20,000,000

    新規toB型のSaaS事業の · BtoB、SaaS事業の立ち上げ期からの · ,実行する際はクロスファンクショナルチームによって行われるプロジェクトを責任者としてリード。PJTMissionと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただきます。 · ,未だない将来の生活インフラとなりえるような社会貢献性の高いサービスの成長フェーズに関わることができる · ...


  • Tokyo Yayoi Co., Ltd. ¥7,100,000 - ¥8,000,000 per year

    本ポジションは、顧客成功体験を支える「カスタマーサクセス組織の立ち上げ責任者候補」として、立ち上げ戦略から実務までをリードし、営業・IS(インサイドセールス)・FS(フィールドセールス)を含む顧客接点全体の最適化を推進する役割です。 · CS組織立ち上げ:戦略策定、オペレーション設計、KPI定義、プロセス標準化 · ...


  • 〒- 東京都 中野区 本町, Heyday株式会社 ¥200,000 - ¥3,000,000 per year

    · HR · HR · 人材 · ...


  • 〒- 東京都 豊島区 西池袋, 株式会社教育図書二十一

    + · 新規事業立ち上げのお仕事です。弊社教育図書二十一は1998年よりわかぎり21という幼児教室を運営しております。今回は学童保育の立ち上げを行います。企画から運営まで責任と裁量を持ち、事業の立ち上げをリードできる方を募集しております。具体的には社長直轄にて以下の業務に携わっていただきます。一部日程で変更となる可能性があります。 · ...


  • Tokyo GMOペイメントゲートウェイ株式会社 ¥8,000,000 - ¥15,000,000

    全社的なAI活用を牽引するリーダーとして、以下のような業務を担っていただきます。 · ・各事業部門と連携し、生成AI等の最新技術の業務適用を支援・推進 · ・全社AI活用戦略の企画・立案・実行 · ・社員向けのAIリテラシー向上施策(教育コンテンツの設計・社内勉強会など)の企画・運営 · ・経営層の「AIによる意思決定高度化」を支援するツール提案・利活用サポート · ・技術選定・ベンダー連携・PoC(実証実験)の推進 · ・AI活用事例の可視化と社内横展開 · ・将来的には、AI活用推進チーム(CoC)の組織化およびそのマネジメント · 社内外におけるA ...


  • 東京都 渋谷区 恵比寿駅, 株式会社シーラテクノロジーズ

    自社プロジェクトの「設備工事部門」の立ち上げ、推進、並びに同部門の業務全般をお任せいたします。コンセプトのある収益用不動産等、RC造メインの、自社プロジェクトにおける業務が中心となります。 · 設備工事部門の確立・推進 · 発注者側の立場での工事推進 · ...


  • Tokyo 株式会社システムエグゼ_ ¥6,000,000 - ¥10,000,000

    Ai活用ビジネス推進室の立ち上げ責任者候補として、経営戦略策定から技術検証、ビジネス機会創出、アライアンス推進、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。 ...


  • Tokyo 株式会社システムエグゼ_ ¥6,000,000 - ¥10,000,000

    新設組織の立ち上げ責任者候補(AI活用ビジネス推進室)として、経営戦略策定から技術検証、ビジネス機会創出、アライアンス推進、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。 · AI動向を体系的に把握し「当社ビジネスへの適用方法」を検討することが最優先の役割です。 · 経営戦略・事業企画を行います。 · 技術調査・検証を行います。 · ...


  • 東京都 新宿区 新宿三丁目駅, 株式会社ビースタイル

    +ホテル業界への人材派遣サービスの立ち上げに責任者としてご参画いただきます。+ · + 営業・営業活動+新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築・マーケティング+市場調査と競合分析を基に戦略立案・応募者対応、人材提案 · + 必要な人材のスキルや業界の動向を把握し、クライアントに最適な人材を提案・入社後フォロー · + 稼働者社員サポート、キャリア面談、勤怠管理 等 · + 研修担当・接客接遇研修 業務全般、付随する業務 · + 研修プログラム作成、実施、見直し等 · - 研修後フォローアップ · - 稼働社員サポート業務 ...


  • Tokyo Talisman Corporation

    生成AIを活用した新規コンサルティング事業の立ち上げ責任者 · 自社主力製品や独自データ、最新の生成AI技術を融合させた、新たなプロフェッショナルサービス(コンサルティング事業)の立ち上げ責任者として · ...


  • 東京都 東久留米市 東久留米駅, 株式会社マイ

    株式会社マイは、創業30年以上の地域密着型企業です。安定した経営基盤があります。 · 新業態の立ち上げ責任者として、ゼロから創る · 仕事内容の80%は新業態立ち上げ、20%は既存事業の理解とナレッジ吸収。 · 「既存業務のついでに新業態も...」ではありません。あなたの仕事は、新業態を創り上げ、事業として確立させること。それだけに集中していただきます。 · ...

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