【JA総合職(受付・営業)】社員の定着率95%年間休日121日以上

三重北農業協同組合

未経験大歓迎 #残業月4.7h以下 #賞与年3回支給(昨年度5.75か月)

【新着】

情報更新日:2025/12/26

掲載終了予定日:2026/04/09

この求人のポイント

《地域の方の暮らしに寄り添いながら働くJA職員》働きやすさ社員の定着率95%の安心環境で新しい一歩を。

• |安定性抜群地域密着で転勤なし、将来も安心
• |未経験スタートでも安心のOJT+メンター制度
• |人の良さが自慢定着率95%の働きやすい環境あり
• |年間休日121日以上で無理なく働けるが魅力
• |総合職だからこそ、多彩なスキルが身につく職場
• |職員同士の距離が近く・相談しやすい社風が自慢

経験ゼロでも安心のOJT+メンター制度で手厚くフォローじっくり成長できる&チームで支え合う社風が魅力

地域の暮らしに寄り添い続けてきたJA。営農・金融・共済・生活支援等幅広い事業を通じて、長年地域の方との信頼関係を築いてきました。

今回は次代を見据えた体制強化のための増員募集。これまでの経験は問いません。実際に中途入社の先輩も、製造業や公務員、水族館の飼育員など前職はさまざまです。共通しているのは「地域に貢献したい」「安心して長く働きたい」という想い。未経験からでも成長できる環境を用意しています。

仕事内容

【未経験でも安心のフォロー体制】地域の組合員やお客様に向けた窓口対応や生活に関するご相談(金融・共済)を担当※希望や適性に応じて配属決定

具体的には

【受付】

________

• 受付窓口

来客対応、端末入力、電話対応、事務作業等

【営業職】

________

• 共済専任外務員

共済商品(保険等)に関する相談やご提案

• 金融専任外務員

融資、貯金、投資信託など、金融商品に関する相談やご提案

• 融資専門外務員

『住宅ローン』を含む融資に関する相談やご提案

入社後の流れ

【例】 # 【STEP1】まずは支店配属からスタート 窓口での受付や事務など、支店を支える業務が中心です。JAの全体像を知りながら無理なく仕事に慣れていきます。 # 【STEP2】OJT+メンター制度で手厚くフォロー 業務は先輩職員が指導。さらに人事担当のメンターが3~6ヶ月間、定期面談等で不安や悩みをサポートします。

\知識ゼロでも大丈夫。現場で学ぶOJT体制が魅力/

JAでは「最初からできる」とは考えていません。だからこそ実務を通じて学ぶOJTを重視しています。先輩職員がすぐ隣でフォローし、ひとつずつ丁寧に教えます。

専門用語や制度の知識も日々の業務の中で自然と身につくので心配無用。話しかけやすい雰囲気があり、「話しかけづらい…、聞きづらい…」は無縁です

\地域と一緒に成長できる、JAならではの働き方/

JAの仕事は、地域の方の暮らしに寄り添うこと。新規開拓でガツガツ営業するのではなく、長く通って信頼関係を築くスタイルです。

「困ったらJAに相談しよう」と言ってもらえる存在になることが、何よりのやりがい数字より"人"を大切にできます。地域密着で働きながら、自分自身も成長できる環境がここにあります。

対象となる方

【未経験*第二新卒歓迎】JA職員として、人と話すことが好きで、地域に根差して働きたい方にピッタリ専門知識やノウハウは入社後にイチから学べます

<意欲・人柄重視の採用>

未経験・第二新卒大歓迎

これまでの経験や知識は一切問いません。

JAでは「育てること」を前提にした採用を行っています

必須スキル

高卒以上

普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

\こんな方にピッタリです/

*人と話すことが好き

*地域に関わる仕事がしたい

*安定した環境で長く働きたい

*ガツガツした営業は苦手…

*チームで協力しながら働きたい

金融や共済の知識は、入社後にイチから学べます

「JAみえきた」では異業種出身の先輩が多数活躍中。

最初は「窓口業務」や「支店のサポート」から始めることが多いため、いきなり一人で任されることはありません。

\前職はバラバラ。でも今は同じチームです/

先輩たちの前職は製造業・公務員・水族館の飼育員など様々。「地域に貢献できる仕事がしたい」「雰囲気が良く、長く働けそう」という理由で入社した方が多数です。最初は不安だったという声もありますが、「先輩がすぐフォローしてくれた」「助け合う環境がある」と今では笑顔。未経験でも自然に馴染める職場です。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

地域に根差して働きたい方 人と話すことが好きで、相手の話を丁寧に聞ける方に向いています。新規開拓よりも、長く通って信頼関係を築くスタイルのため、コツコツ関係性を深めるのが得意な方にピッタリ。

この仕事に向いていない人

短期間で成果だけを求めたい方 一人で完結する仕事がしたい方や、チームワークを大切にできない方にはミスマッチかもしれません。JAでは職員同士の連携が欠かせず、協調性が大切なスキルとなります。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:8:30~11:00、14:00~17:00

コアタイム=11:00~14:00

標準労働時間7.5時間

<標準的な勤務時間帯>

8:30~17:00

勤務地:マイカー通勤OK(社用車貸与あり)

【JAみえきた本店】

三重県四日市市鵜の森1丁目5番19号

【三重県北部エリアの各支店】

四日市市(22支店)・桑名市(11支店)・いなべ市(9支店)・木曽岬町(1支店)・東員町(2支店)・菰野町(5支店)・朝日町(1支店)・川越町(1支店)

※上記エリアの本店・支店の中から、希望勤務地を最大限考慮して配属します。(転居を伴う転勤なし)

マイナビ転職の勤務地区分では…

三重県

交通アクセス:本店:「近鉄四日市駅」より徒歩6分

給与:月給24万4910円+インセンティブ+各種手当+賞与年3回(昨年度5.75か月分支給)

※固定残業代(月8時間分/2万円)を含む。超過分は別途支給。

【キャリアアップ例】

年収400万円~500万円(20代/一般職員)

年収500万円~600万円(30代/係長)

年収700万円~800万円(40代/支店長)

昇給・賞与:昇給:年1回

賞与:年3回(前年度支給実績基準5.75か月分)

休日・休暇:【年間休日121日】

週休2日制(土・日)

祝日

年末年始休暇(12月31日~1月3日)

有給休暇(入組3か月後に10日付与、以降法律に基づき付与)

※平均有給取得12.2日

産前・産後休暇(取得実績あり)

育児休暇(取得実績あり)

特別休暇

• 5日以上の連続休暇も取得可能

福利厚生:各種社会保険完備

定期健康診断

自己啓発支援制度

財形貯蓄制度

キャリアコンサルティング制度

ジョブローテーション制度

退職金・確定給付企業年金年金制度

福利厚生倶楽部(様々な優待が受けられます)

資格報奨金

• 対象の資格を取得していただいた方には、報奨金を支給
• 金融窓口技能検定
• 銀行業務技能検定
• 宅地建物取引士
• 社会保険労務士
• 毒物劇物取扱者
• 営農指導員 …など

資格取得費用補助

社内研修制度

職員認証試験(1・2・3級)※昇格試験あり

【カフェテリアプラン】

付与されたポイント内で育児・スポーツ・レジャーなどのサービスを受けられます。

この求人の特徴

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

フレックス勤務

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

会社情報

この企業の特徴

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

フレックス勤務

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

その他

マネージャ採用対象外

設立:2013年4月1日

代表者:代表理事組合長 生川 秀治

従業員数:638名

資本金:組合のため資本金なし

事業内容:信用事業

• 共済事業
• 指導事業
• 販売事業
• 購買事業
• 高齢者福祉事業
• 不動産事業

JAみえきたは、農家や地域の皆さまが「気軽に・安心してご利用できる」をモットーに暮らしに役立つさまざまな事業を展開しております。

本社所在地:三重県四日市市鵜の森一丁目5番19号

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、

他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください。

応募受付後の連絡:WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。

(書類選考には1週間程度お時間をいただきます)

採用プロセス:※ご応募~内定まで1ヶ月程度を予定しています。

WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。

個人(グループ)面談

JAみえきたの事業内容の説明や質疑応答により相互理解を深めます。

Web試験

面接回数:1~2回

面接地:三重県四日市市鵜の森1丁目5番19号

問い合わせ先:#未経験大歓迎 #残業月4.7h以下 #賞与年3回支給(昨年度5.75か月)

住所

〒

三重県四日市市鵜の森1丁目5番19号

人事課:山口・加藤

電話番号



会社・仕事の魅力

\「ありがとう」がやりがいになる、地域密着ワーク/

私たちJAは<地域の暮らしを支えるパートナー>

ゴリゴリ売る営業ではなく

顔なじみの方と少しずつ信頼を育てるお仕事です。

「助かったよ」「ありがとう」が自然ともらえる、

JAならではのやりがいがあります

<働くPOINT>

*地域密着で長く働ける安定性

*数字より"人"を大切にするスタイル

*製造業・公務員・水族館の飼育員など、先輩の前職もさまざま

入社理由は「地域貢献がしたい」

「雰囲気が良さそう」など十人十色です。

<未経験でも安心の育成体制>

入社後は原則窓口業務からスタート。

先輩によるOJTに加え、

人事の<メンター制度>で定期面談も実施

仕事のことも、ちょっとした不安も相談できます。

<働きやすさPOINT>

*定着率95%

*年間休日121日以上

*残業月4.7h以下/賞与年3回

一人ひとり、無理なく続けられる環境が魅力です。

マイナビ転職編集部より

取材で印象的だったのは職員の方々の柔らかい雰囲気でした。「未経験で入るのが当たり前」という言葉が自然に出てくるほど、育成前提の文化が根付いています。売上や数字の話よりも「地域の方との関係性」や「職場の居心地」について語る場面が多く、非営利団体ならではの価値観を感じました。実際に異業種から転職した先輩も多く、安心してスタートできる環境だと実感。人の温かさを重視したい方にこそ、注目してほしい職場です。