滋賀県 東近江市, 東能登川農業協同組合

\地域密着で働こう/ 未経験OK転勤なし【JA職員(総合職)】

東能登川農業協同組合

JA東能登川|年間休日120日/残業ほぼなし/賞与実績4.5ヶ月

【締切間近 残り2~7日】

情報更新日:2025/10/28

掲載終了予定日:2025/12/22

この求人のポイント

【未経験歓迎】元製造・販売スタッフなど、農業やJAの経験なく入社したメンバーも多数イチから育てます

【農業と地域社会を支える】総合事業を展開するJA勤務

【スキルUP】資格の受験費用を補助&資格手当あり

【福利厚生】育児中の社員も多く、長く働ける環境

【待遇】残業ほぼなし/転勤なし/基本土日休み

\慣れ親しんだ町をもっと元気に/ 農家さんの身近な存在として、暮らしを広く支える仕事をしませんか?

そもそも農業協同組合(JA)って?

農家さんを中心とした地域の組合員が集まってできた組織。農業や暮らしを支えることで、よりよい地域社会をつくっていこうという想いのもと、いろんな事業を展開しています。

今回募集するのは、そんなJAと組合員をつなぐ職員の募集。地域の方と関わりながらまちを支えるやりがいたっぷりの仕事です。「なんだかお堅そう…」と思うかもしれませんが、結構フレンドリーな職場なんです

仕事内容

【 できることから始めよう 】地域の農業やくらしをサポートするお仕事です。希望や適性を見ながら、あなたに合ったポジションへ配属します

具体的には

例えばお金に関する相談を受けたり

必要なモノを届けたり、農業をサポートしたり…

「JA職員」にはさまざまな役割があります。

だからこそ、いろんな個性やスキルが活きるんです

【信用業務】

  • 貯金や各種ローンのご案内
  • 貯金の活用方法などのご提案

【共済業務】

  • 万が一に備える保険のご案内

入社後の流れ

【営農業務】

  • お米や野菜などの生産をサポート
  • 農家さんへのアドバイスや相談対応

【購買業務】

  • 農業や日常生活に必要なモノの販売
  • 葬儀や旅行などのサービスのご案内
  • 習い事や教室の企画・運営

【管理業務】

  • 組織全体のサポートや事務全般
  • お金の管理や書類作成
  • スタッフの勤怠や労務管理

対象となる方

\未経験歓迎・女性活躍中/ 要普免(AT可)高卒以上 知識や経験は一切不問 「農業ってむずかしそう…」と思っている人も心配無用

歓迎する資格・経験※なくてもOK

フォークリフトの資格

窓口業務や接客経験

\スキルアップも全力応援/

資格取得の費用補助あり

取得後は手当もつきます

いくつか取ると、お給料にも反映

  • 「手に職つけたい」と思っている方にもオススメ

\雰囲気の良さも魅力/

前職は販売員、サービス、製造など、

いろんな業界から転職した先輩が活躍しています。

業務上、年配の方と接することも多いため

物腰のやわらかい優しい先輩ばかり。

わからないことはなんでも聞いてくださいね

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

地元で安定して働きたい、人と話すのが好き、誰かの役に立てる仕事がしたい――そんな方にぴったりです。最初は分からなくて当然なので、未経験から挑戦してみたい人にも自信を持って勧められる職場でしょう

この仕事に向いていない人

ひとりで黙々と働きたいタイプや、地域の人と関わるのが苦手な方には向かないかも。困ってる人に声をかけられたり、チームで動いたりする場面も多いので、協力して働ける人が求められます。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:複数名

勤務時間:8:30~17:00

※月平均残業5時間程度

勤務地:【滋賀からの転勤なし/マイカー通勤可能】

滋賀県東近江市垣見町818番地

※JR能登川駅から徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…

滋賀県

交通アクセス:JR能登川駅から徒歩5分

給与:大卒/月給20万6,500円~+諸手当+賞与

短大卒/月給19万5,300円+諸手当+賞与

高卒/月給18万6,000円~+諸手当+賞与

※別途、通勤手当5,000円~を全員に支給

※経験やスキルなどを考慮の上、規定に基づいて決定させていただきます

※上記には一律手当を含みます

※試用期間3ヶ月(その間の待遇に変更はありません)

モデル年収例

年収400万円/30歳

年収520万円/40歳

昇給・賞与:昇給/年1回(4月)

賞与/年2回(7月・12月) 業績に応じて期末手当(3月)

昨年度実績4.5ヶ月分

諸手当:家族手当

役職手当

通勤手当

時間外手当

資格手当(1,000円~)

勤続手当

休日・休暇:年間休日120日

週休2日制(土日)

※土曜日は当番制により出勤の場合あり

※土曜出勤は2ヶ月に1回程度。出勤時間は8:30~12:00

※農繁期・イベント時は休日出勤あり(年間10日程度)

祝日

有給休暇:10日~20日(平均有給休暇取得日数15日)

GW・夏季・年末年始休暇

産前・産後休暇

育児休暇(取得実績多数あり)

慶弔休暇

福利厚生:各種社会保険完備

育児時短勤務制度(小学校入学まで)

屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

研修制度

退職金制度

健康診断

表彰制度

資格取得支援制度

  • 1回目の試験費用をJAが負担
  • 対象資格は農協職員資格、フォークリフト、営農指導、金融系の検定など

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

団体・学校法人職員

その他

マネージャ採用対象外

設立:1948年4月

代表者:代表理事組合長 川南 誠孝

従業員数:36名

資本金:1.6億円

事業内容:指導事業

信用事業

共済事業

販売事業

購買事業

本社所在地:滋賀県東近江市垣見町818番地

企業ホームページ:https://www.e-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

応募の秘密は厳守いたします。

応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:Web書類選考の結果は、応募受付後の約1週間以内を目途に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

面接回数:1回

問い合わせ先:JA東能登川|年間休日120日/残業ほぼなし/賞与実績4.5ヶ月

住所



滋賀県東近江市垣見町818番地

採用担当

電話番号



会社・仕事の魅力

  • アイデアを形にできる、面白さあり

営農なら、自分で取引先を見つけてきたり、

作物の提案内容を考えたり。事務であれば

行事の運営や広報誌の発行を任されることも。

どのポジションでも「やってみたい」を

歓迎してくれる雰囲気があり、社歴や年齢に

関係なく意見が通りやすいのが魅力です。

部署は違ってもワンフロアなので声をかけやすく

お互いの業務を自然にフォローし合う関係。

県内の他JAとのつながりもあるので

困ったときは気軽に相談できる安心感もあります。

  • 働きやすさも申し分なし
  • 残業はほとんどなし(月5時間ほど)

定時で帰る日も多く、私生活も大事にできます。

  • 基本土日祝休み&年間休日120日以上

有休も取りやすく、平均15日くらい使ってます

  • 転勤なし&地域密着で長く働ける

ずっと滋賀で働きたい方にもピッタリの職場です。

  • 育休取得実績あり

子育て中のメンバーも多く、

ライフステージが変わっても安心です

マイナビ転職編集部より

JA東能登川管内は、滋賀県の東側にある自然が豊かな平野地帯。田畑も多く、農業が盛んな地域です。JR琵琶湖線の東側では住宅地が広がり、川沿いにはいろんな企業が集まる工業エリアもあります。今後は食料自給率アップを目指して、農業にさらに力を入れていく予定。農事法人などによる大きな農機の共同利用も進んでいて、地域全体で農地を守る取り組みも強化中。これからの発展が楽しみな場所で、あなたの力を活かしてみませんか?

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

どんな仕事? 信用、企画管理、営農と異動して、現在の配属先は監査室。色んな部署を経験してこられたので、幅広いスキルを身につけられましたね。 # 仕事の面白さは? 普段は事務所にいるのですが、組合員様を訪問する機会もあるんです。そういった場でお話したり、夏祭りや農業まつりなどのイベント開催を通じて地域の方々と触れ合い、貢献できることがやりがいにつながっています # JAの魅力は? 育休や復帰後の時短など、男女ともに働きやすい環境があります。周りに家庭と両立している人も多いですし、私も2人子どもがいます。学校行事や急な体調不良など、お休みも取りやすいのでありがいたいですね。



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    The Key Leader role is an essential part of the store leadership team, impacting salesfloor team members and guest (i.e., customer) experience every day. · Support ongoing learning and development of team members by providing direct feedback, coaching, mentoring, and career path ...