概要
フィデル・テクノロジーズ株式会社(2001年設立)は、東京に拠点を置き、テクノロジー、ローカライゼーション、バイリンガル人材のサービスとソリューションを、日本の企業様に提供しているラングテック(=言語+テクノロジー)コンサルティング会社です。
グローバルな職場環境でお仕事を働きたい方、新しい技術の習得やスキルアップに情熱をお持ちの方は、ぜひ私たちにご連絡くださいお待ちしております。
スキル・資格
応募資格:
- 自動車業界または製造業におけるプロジェクト管理経験(3年以上)
- クライアントとの交渉・面談経験
- 会議設計・進行スキル
- 課題・リスク管理の実務経験
- 日本語・英語による高いコミュニケーション能力(文書・口頭)
- MS Office(Excel、PowerPoint、Word)を用いた文書作成スキル
歓迎条件
- ADASまたは車載システム開発の知識
- プロジェクトマネジメント資格(例:PMBOK、PMP)
- コンサルティング経験
- データ分析または要件定義の経験
- 言語スキル:ビジネスレベルの日本語(JLPT N2)およびビジネスレベルの英語
業務内容
- クライアント(ティア1)へのインタビュー実施:要件、現状、課題に関する情報収集
- 収集情報の整理・プロジェクト計画書及び関連資料へのまとめ
- プロジェクト関連会議の設計(議題作成含む)、進行のファシリテーション、議事録作成、成果の統合
- プロジェクト課題・リスクの特定と解決策の検討・提案
- ステークホルダーとの調整、進捗管理、報告資料の作成
- 必要に応じた業界標準・ベストプラクティスの調査と計画への反映
勤務地情報
出社のみ (オフィス勤務) 国 / 地域 日本 都道府県 神奈川県
応募
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自動車プロジェクト管理の専門家
3週間前
Tokyo HirePlanner: Your Career Platform for Finding a Job in Japanフィデル・テクノロジーズ株式会社は、東京に拠点を置き、テクノロジー、ローカライゼーションおよびバイリンガル人材のサービスとソリューションを、日本企業様に提供しているラングテックコンサルティング会社です。日本語英語による高いコミュニケーション能力が求められます。 · ...
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Tokyo Hitachiグローバルカンパニーとして社会イノベーション事業を推進していく上で人財へのニーズが高まっていて、これに応えるために人事関連領域の実務経験がある人材を募集しています。 · 日立グループの戦略実現に貢献する · ...
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Tokyo Hitachiグローバルトータルリワード部は、日立グループの戦略実現のためにトータルリワード領域のエキスパートとして報酬・福利厚生の仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定‧課題解決に連携して対応する部門です。 · ...
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Tokyo HitachiグローバルCoEにおけるトータルリワード領域の一員として、役員報酬制度の運用、企画、改善や、グループ会社役員報酬のマネジメントを遂行する。。ビジネスニーズ · ...
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〒- 東京都 北区 豊島, 株式会社ニコン日総プライムお酒に関する企業に勤めてみたい · ・企画にもチャレンジしたい · ・コツコツ学ぶことがすき · ...
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東京都 千代田区 丸の内, 株式会社日立製作所日立グループの戦略実現のためにトータルリワード領域の一員として、役員報酬制度の運用、企画、改善や、グループ会社役員报酬のマネジメントを遂行する。ビジネスニーズ、法規制要件を満たし、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した役員报酬制度設計と実行、およびグループ全体を捉えた役員报酬ガバナンス体制構築サポートをする。 · ...
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東京都 品川区 西五反田, 株式会社iCARE Remote job￥700,000 - ￥1,000,000 per year· 健康管理クラウドと専門家サービスを複合的に導入いただく顧客(主に1000名以上のエンプラ企業)に対し、PMとしてフロントに立ちサービス・プロダクトを円滑に提供し、顧客の課題解決を実現していただきます。 · ...
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東京都 千代田区 丸の内, 株式会社日立製作所+グローバルCoEにおけるトータルリワード領域の一員として、日立グループの戦略実現に貢献するために、日立グループにおいてビジネスニーズや法規制要件を満たす人財設計を行うことを主な任務とする。 · +报酬委員会運営事務局メンバー:报酬委员会长(社外取締役)、CHRO等との連携により事前調査資料作成等を担当 · 役員报酬构成要素水準等企画立案:执行役董事国内外集团公司总裁报酬水准检讨或结构元素的检讨见正等协力社外顾问 · 株式reportingtohasameanthingtoyoustartwithbr>inducement system maintena ...
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Tokyo 日立 ￥4,900,000 - ￥7,600,000日立グループの戦略実現のために グローバルCoEにおけるトータルリワード領域の一員として、役員報酬制度の運用、企画、改善や、グループ会社役員報酬のマネジメントを遂行する。ビジネスニーズ、法規制要件を満たし、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した役員報酬制度設計と実行はサポートする。また在宅勤務を含めたハイブリッド型の勤務形態です。 · ...
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Tokyo 日立 ￥7,800,000 - ￥10,300,000日立グループの戦略実現のために グローバルCoEにおけるトータルリワード領域の一員として、役員報酬制度の運用、企画、改善や、グループ会社役員報酬のマネジメントを遂行する。ビジネスニーズ、法規制要件を満たし、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した役員報酬制度の設計と実行、グループ全体を捉えた役員報酬ガバナンス体制の構築をサポートする。 · ...
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Tokyo 日立 ￥6,800,000 - ￥7,600,000Job summaryグローバルCoEにおけるトータルリワード領域の一員として、役員報酬制度の運用、企画、改善や、グループ会社役員報酬のマネジメントを遂行する。ビジネスニーズ、法規制要件を満たし、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した役員報酬制度の設計と実行に携わる。 · report committee operation office member: report committee chair (external director), CHRO and other department members' collaboration ...
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Tokyo 日立 ￥11,600,000 - ￥14,900,000日立グループの戦略実現のためにトータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、役員報酬領域に関して報酬委員会での議論を受けて、自身の専門性や社外専門家との連携により委員会メンバー(取締役)への適切な情報インプットや議論される内容について技術的・法的観点並びに実効性の観点から推進を主導する。 · ...
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