Requirements

• Japanese: Conversational

Description

《New Graduate Recruitment in Manufacturing Technology & Electromechanical Field》Comprehensive Support Available

[Job Description]

Our company deals with projects in various fields such as smartphones, automobiles, medical equipment, industrial machinery, space development, and rocket development. As an engineer in our company's mechanical/electrical department, you will be involved in various tasks.

The assignments will be proposed by our company, taking into account your experience.

[Examples of Assigned Tasks]

For Electrical Engineering:

・Electrical circuit design, PLC software/hardware design, embedded control, production technology (from design to maintenance)

For Mechanical Engineering:

・Technical research and development, analysis, evaluation, mechanical design, CAE analysis, CAD operations, etc.

[Why work for us?]

There is a support system for both experienced engineers who want to utilize their experience and fresh graduates who want to challenge themselves.

Moreover, because we handle job vacancies in various fields, it is possible to gain various experiences without narrowing down the industry, enabling skill and career development.

[Application Requirements]

[Required Skills]

■Japanese Language Proficiency Test N2 passer or equivalent qualifications

■University graduate with a science or engineering background (mechanical, electrical/electronic, information engineering, etc.)

■Currently living in Japan

■Expected graduates or graduates within the last three years and are not limited to specific work locations (specific prefecture requests are not allowed; two or more area requests are acceptable e.g. Kansai and Kanto regions)

[Desired Skills]

■Experienced in mechanical or electrical design (PLC, electrical schematic creation, etc.)

■Graduates in mechanical engineering/automation engineering/electrical and control engineering/robotics/engineering information

■Those who are not particular about work location

[Required Language Proficiency]

Japanese Language Proficiency Level N1-N2 or equivalent conversational ability

[Work Location]

Kansai, Chubu, Kanto, or other regions depending on project assignment

[Employment Type]

Full-time employee (on-site at client's premises)

[Foreign Employment Experience]

Proven track record available

[Expected Income]

¥3,000,000 to ¥5,000,000

The salary is just a guideline, and it may increase or decrease through the selection process.

[Overtime Allowance]

Available

[Transportation Allowance]

Available

[Salary Increase/Bonus]

Available/Available

[Working Hours]

■9:00 to 18:00 (8 hours of scheduled work)

Break time: 60 minutes

※May vary depending on the assignment.

[Vacation and Leave Days]

Two-day off system (days off according to company calendar)

Annual paid leave: 10 to 20 days (minimum days granted after 6 months of employment)

Annual holidays: Approximately 125 days

Annual paid leave, special leave, summer vacation, year-end and New Year holidays, maternity/paternity leave, marriage leave, spouse childbirth leave, child nursing leave, condolence leave, official leave

*Annual holidays may vary depending on the job position and work location.

[Company Dormitory/Housing Allowance]

Available (initial expenses borne by the company)/Available

[Employee Benefits]

■Welfare Benefits

Commuting allowance, housing allowance, company dormitory, health insurance, welfare pension insurance, employment insurance, workers' compensation insurance, retirement allowance

■Additional Details on Allowances and Systems

・Commuting allowance: Up to ¥100,000 per month

・Housing allowance: May not apply depending on employment conditions

・Company dormitory: Entry into general housing under company instructions or in the event of a company-assigned transfer. Company bears 80% of the cost (for 6 years), with the company's share gradually increasing for up to 15 years.

・Housing loan assistance allowance

・Housing rent allowance (¥4,000 to ¥15,000 per month if the employee is the head of the household).

・Qualification acquisition assistance system

・Condolence allowance system (after the 3rd year of employment)

・General welfare group regular insurance payment system

・Employee stock ownership system

・Retirement allowance system

■Retirement Age

60

■Record of Employees taking Parental Leave

Available

■Education System/Qualification Assistance

Qualification acquisition assistance system, managerial education, practical training (recruitment, sales, manufacturing), requested education (business manners, foreman education, etc.)

※This job offer is for City Computer, as a recruitment agency, to support employment at client companies.

******************************************

《生産技術&機電領域の新卒募集》手厚いフォロー有り

【仕事内容】

当社ではスマートフォンや自動車、医療機器や産業機器、宇宙開発、ロケット開発など、様々な分野の案件がございます。当社機械電気系のエンジニアとして業務に携わっていただきます。

アサインする案件はご経験などを考慮した上で、当社からご提案させていただきます。

【アサイン先の業務例】

電気系の場合

・電気回路設計、PLCソフト設計&ハード設計、組み込み制御、生産技術(設計~保全メンテナンス)など

機械系の場合

・技術研究開発、分析、評価、機械設計、CAE解析、CADオペレーションなど

【魅力】

エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。

また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。

【応募要件】

【必須スキル】

・日本語能力試験N2あるいはN2相当の資格を持ちの方

・大学理工系出身の方(機械系、電気・電子系、情報工学系など)

・日本在住の方

・卒業見込みあるいは卒業から3年未満の方・勤務地が限定的でない方

(特定の県の指定はNG。関西地方、関東地方など地方の指定は2つ以上であれば可能)

【歓迎スキル】

・機械設計もしくは電気設計(PLCや電気図面作成など)のご経験者

・機械工学/自動化工学/電気・制御工学/ロボット工学/情報工学ご出身者

・勤務地にこだわりが無い方

【必要な語学力】

日本語能力N1~2レベルまたは同等の会話能力

【勤務地】

関西・中部・関東・その他ご希望によりプロジェクトにアサイン

【雇用形態】

正社員(客先常駐)

【外国籍採用】

実績あり

【予定年収】

300万円~500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【残業手当】

有

【交通費支給】

有

【昇給/賞与】

有/有

【勤務時間】

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

※アサイン先によって異なります。

【休日・休暇】

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数125日

年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇

子女結婚休暇、子の看護休暇、忌引き休暇、公務休暇

※年間休日数は職種・勤務地により変動します。

【社員寮・住宅手当】

有(初期費用会社負担)・有

【福利厚生】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

通勤手当:月10万円まで

住宅手当:雇用条件によって適用しない場合あり

寮社宅:※会社指示による転勤の際に適用

社会保険:補足事項なし

退職金制度:3年以上在籍の社員に適用

60歳

有

資格取得助成制度、幹部教育、実務研修(採用・営業・ものづくり)、要望教育(ビジネスマナー・職長教育等)

■寮・社宅備考

会社指示による転勤が発生した場合、会社名義の一般物件に入居。会社負担8割(6年間)それ以降は負担割合が徐々に上がりますが、最大15年間会社負担あり。

持ち家でローンの場合「住宅ローン補助手当」、自分自身で賃貸物件を借りて契約の場合「住宅手当」あり。(※社員が世帯主の場合、月4,000~15,000円)

■資格取得助成金制度

■慶弔見舞金制度(入社3年目以降)

■総合福祉団体定期保険支給制度

■従業員持株会制度

■退職金制度(確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金)

※この求人は、弊社シティコンピュータが人材紹介会社として、取引先企業への就業をサポートする求人です。