仕事内容

目指すのは、大人になった時に「愛される人」になる療育です

目先の「できた・できない」にとらわれる必要はありません。私たちが大切にしているのは、子どもたちが将来、社会の中で幸せに生きていける「愛される力」を育むこと。

そのために、あえて失敗させたり、泥んこになって遊んだりする「生きる力を養う体験」を何よりも大切にしています。

これら全ての体験を通じて、子どもたちの「生きる力」を育む仕事を、私たちと一緒にしませんか?

【ごあいさつ】

「大人になった時に周りの人たちから愛される人になってほしい」そんな思いを持って日々子供達と関わっています。

このページをご覧いただき、ありがとうございます。

私たちは、埼玉県南埼玉郡宮代町に位置し、発達障害をはじめとする障がいを抱える小学生から高校生までを対象とした児童福祉施設です。

私たちは、ただ子どもたちを預かるだけの施設ではありません。

目先の「できた・できない」にとらわれるのではなく、子どもたちが大人になったとき、周りの人たちから愛される人になってほしいという思いからたくましく生きていける「土台」を作るチームです。

泥んこになって野菜をかじる体験、自分でおにぎりを握る経験、あえて段差のある部屋での活動。

これら全ての体験を通じて、子どもたちの「生きる力」を育む仕事を、私たちと一緒にしませんか?

ぜひこちらから、普段の活動内容をみていただきたいです。

https://julay-

(放課後等デイサービスじゅれーの活動報告というページで、ご利用者保護者様向けに普段の活動を掲載しています)

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【会社のコンセプト(理念・文化・特徴・実績)】

「いつも、必ず、あなたのことを考えます」

• 「学校を卒業したら終わり」ではありません

私たちの法人は、放課後等デイサービスだけでなく、大人のための「働く場所(就労支援)」や「暮らす場所(グループホーム)」も運営しています。 子どもたちが学校を卒業した後も、大人になっても、ずっと切れ目なく支え続けられる。だからこそ、「今」だけでなく「一生」を見据えた支援ができるのです。

• 目指すのは、大人になった時に「愛される人」になること

目先の「できた・できない」にとらわれる必要はありません。私たちが大切にしているのは、子どもたちが将来、社会の中で幸せに生きていける「愛される力」を育むこと。

そのために、あえて失敗させたり、泥んこになって遊んだりする「生きる力を養う体験」を何よりも大切にしています。

• あえて「不便」を残した環境デザイン

じゅれーの施設は、バリアフリーではありません。 玄関は広くなく、段差があり、畳の部屋や階段、柱まであります。 これは、大人が先回りして危険を回避するのではなく、子どもたちが活動を通して「自分で危険を回避する力」を学んでほしいという強い想いがあるからです 。

【この仕事の役割(仕事の目的・具体的な業務内容)】

あなたの役割は、子どもたちの「生きるための根っこ」を育てることです。

マニュアル通りの療育ではなく、自然豊かな環境での「体験」を通じて支援を行います。

• 具体的な業務内容

「おにぎり」を通じた療育

じゅれーが最も大切にしている活動の一つです。子どもたちが自分で握り、口に運び、よく噛んで飲み込む。これは単なる食育ではなく、指先のトレーニングであり、発語のきっかけ作りであり、姿勢の安定を促す「根拠のある療育」です。

農場での自然体験・収穫

施設の目の前にあるグループ会社の農場で、サツマイモやジャガイモ、冬にはシイタケなどを収穫します。種まきから水やりまで行い、採れたてのピーマンを生でかじって「おいしい」と叫ぶ子どもたちの笑顔を引き出します。

生活スキルの実践訓練

おやつの値段を計算して購入する「買い物訓練」や、外出訓練を行い、将来の自立に向けた社会性を育みます。

掃除・送迎

活動後の掃除を子どもたちと一緒に行ったり、学校から施設、施設から自宅への車での送迎業務も行います。

支援の準備、デスクワーク

子供たちが楽しく、のびのびと過ごせる支援内容を考え、準備するのも重要な業務です。

パソコンを使って社内の業務システムに記録を残したり、資料や支援のためのツールを作成したりの業務もあります。

『端的に書くと』

・障がいを持った子供たちが

放課後を楽しく過ごす支援や、宿題支援

・子供たちの療育、機能訓練

学習、社会訓練など

・子供たちとの外出

・子供たちの送迎

・社内の業務システムに記録を残す業務

・子供たちの支援内容を考え、準備する

>ホームページもぜひご覧ください

https://julay-

【1日のスケジュール例(朝起きてから寝るまで)】

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『常勤 大学生の子供がいる40代女性の場合』

6時00分:起床 自身の身支度

6時30分:家族の朝食・お弁当作り

7時15分~8時00分:朝食・洗濯・子供の送り出し・ゴミ出し

8時00分~8時30分: 自分の時間・犬の散歩

8時30分~9時00分: 夕食の下ごしらえ

9時10分:出勤へ出発 車で出勤

9時20分:勤務先に出勤

9時30分:職員で1日の流れの確認 (ブリーフィング)

10時00分:朝の清掃・活動準備・書類作成(送迎表)

11時00分:利用者様についてのMTG・各職員個別業務

12時00分:休憩

13時00分:学校送迎準備・各車両の確認業務

13時30分:パートさんを交えて本日の活動・支援・送迎の確認(CCS事例共有)

車両運行前点検・車両の清掃・おやつ準備

14時10分:各学校へ児童お迎えスタート

15時30分:学校から事業所へ到着誘導

15時35分:始まりの会

15時45分:おやつ

15時55分:トイレ誘導・個別活動 机上の訓練・手先の訓練・本読みなど

16時15分:集団活動 お散歩・制作・サーキットトレーニング・お話会・図書館活動など

16時40分:お帰り準備 トイレ誘導・持ち物確認

16時50分:帰りの会

17時00分:児童自宅送り送迎スタート

送迎なしの人は:施設内の清掃

支援記録の入力業務

18時00分:事業所戻り~支援記録の入力・明日の利用者様の確認・日報作成

18時20分:デ ブリーフィング 本日の振り返り

18時30分:退勤

19時00分:帰宅

19時00分~20時00分 夕食 家族の時間 夕食の片付けなど

21時00分~22時00分 入浴 諸々

22時00分~23時00分 リラックスタイム、就寝

【職場文化・働き方(雰囲気・環境・独自の文化)】

• 有休消化率85%、平均残業時間4.5時間(月)

ほとんどのスタッフが定時で退勤。無理のない働き方を推進しています。連休の取得も相談可能なので、プライベートを大切にしながら働けている人が多い職場です。

• 助け合いながら自身も成長できる職場

利用者様に豊かな人生をご提供できるよう、一人ひとりに向き合った支援を提供するお仕事です。

それには、職員が楽しむこと、職員同士が仲間として協力し合えることが不可欠だと考えています。

一生懸命やった結果の失敗を責めるのではなく、次にどう活かしていくかを重視し、どのようなことでも相談し合える風通しの良い雰囲気です。

• 「泥だらけになってもOK」な環境

近くには東武動物公園があり、ジェットコースターの歓声が聞こえる桜並木を散歩したりします。農作業では服が汚れることもありますが、それを「良し」とするおおらかな環境です。

• 保護者と共に歩む

定例で「保護者交流会」を開催し、親御さん同士が不安を話し合える場を提供しています。職員だけでなく、保護者とも連携し、チームで子どもを支える温かい雰囲気があります。

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【キャリア/成長機会】

① 「根拠のある療育」のスキル

ただ遊ぶだけではなく、なぜその活動が必要なのか(例:おにぎりを握ることが指先の機能回復にどう繋がるかなど)という「根拠」に基づいた支援の考え方、支援スキルが身につきます。

② 福祉のスペシャリストへの道

放課後等デイサービスだけでなく、生活介護や就労支援、グループホーム等も運営しています。

希望や適性に応じて、子どもの支援から大人の支援まで、障がい福祉のライフステージ全体に関わるキャリアを描くことも可能です。

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【最後に】

「自分の仕事が、誰かに必要とされていると実感したい。」

そんな熱い想いを持った人を、私たちは待っています。

少しでも「じゅれー」の考え方に共感してくださった方、「管理者の話を聞いてみたい」と思った方、まずは施設を見学に来てみませんか?

特性が強い子、落ち着きがない子、対人関係に不安がある子。

どんな子でも受け入れ、その子の未来を本気で考える私たちの仲間に加わってください。

お問い合わせをお待ちしています。

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求めている人材

『必須要件』

・パソコン業務ができる方 (ネット検索、ワード、エクセルの入力程度)

・普通自動車運転免許

※子どもたちの送迎に必要です

『望ましい保有資格・経験』

・児童指導員の資格

・強度行動障害の資格者

・障がい者支援の経験

※ 資格や経験は考慮し、給与を決めます

※ 実務経験が無い方やブランクからの復帰を考えている方でも大歓迎ですので、お気軽にご応募ください

「児童指導員の任用資格を満たす方とは」

・都道府県知事指定の児童福祉養成施設を卒業された方

・社会福祉士または精神保健福祉士の資格をお持ちの方

・大学・大学院で社会福祉学・心理学・教育学・社会学などを専修し卒業された方

・幼稚園・小学校・中学校・高校の教員免許をお持ちの方

・学童・放課後等デイサービス・児童発達支援で2年以上の実務経験がある方

【求人の特徴】

1. 少人数で丁寧に向き合える

2. 子どもの成長の「小さな瞬間」を大切にできる

3. チームで支えるから孤立しない

4. 型ではなく子どもにあわせて考えられる仕事

5. 仕事を通して成長できる

6. 子ども・職員・家庭の安心がある職場

その子の小さな「できた」を見逃しません。

じゅれーは、子どもと丁寧に向き合いたい人を歓迎します

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり168時間

1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト制です。

(月の所定労働時間:168時間 = 21日勤務)

日曜休み

【平日】

9:30~18:30

【学校の休業日※土曜・祝日・学校が夏休み、冬休みなど】

9:00~18:00

※休憩1時間

• 月の残業15時間以下

休日休暇

年間休日 116日

日曜休み

月ごとに休日日数が決まっています。

例)2月:7日 3月:10日

※年に3日、自由に使えるリフレッシュ休暇あり

しっかり休むことも、良い仕事の一部だと考えています。

• 慶弔休暇
• 有給休暇

交通・アクセス

東武動物公園駅から徒歩15分 ※車通勤OK(無料駐車場完備)

給与詳細

基本給:月給 23万3500円 〜 29万円

固定残業代:あり

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

保有資格、経験に応じて応相談です。

行動援護のお手伝いができる方は給与に反映いたします。

入社半年後に手当追加などにより、総額で3%以上の昇給があります。

\\下記の経験や資格をお持ちの方は優遇します//

・障がい者支援施設での経験がある

・強度行動障害の資格者

・精神保健福祉士

・介護福祉士

・理学療法士

・作業療法士

・言語聴覚士

・看護師

・昇給年1回

・賞与年2回

・通勤手当 (月2万円上限)

「給与補足」

固定残業15時間分

20000円〜40000円を含む

(超過分は別途追加支給いたします)

「各種手当」

資格手当、役職手当、その他

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 退職金制度 (確定拠出型年金 401k)
• 公的資格取得・自己啓発支援制度あり
• 社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
• 慶弔休暇
• 社内禁煙
• マイカー通勤OK (駐車場あり)
• 交通費支給 (月20,000円まで)
• 定期健康診断
• 常備薬の配備
• 怪我をした場合など、労災保険のほかプラスして会社が加入している保険による見舞金あり
• 所得補償保険相当の保険の加入

※長期働けなくなった際の補償

• 障害福祉のことを学べる仕組みを用意しています

職場環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

・社内禁煙

選考プロセス

【応募について】

必要事項をご記入のうえでご応募ください。

後日、面接や書類選考についてご連絡いたします。

面接時には履歴書をご持参ください。

面接場所には車でお越しいただけます。

『選考の流れ』

応募

電話でご連絡、面接日程調整

面接(1回、場合により2回)

利用者さんと一緒に活動する体験(実施する場合あり)

※「入ってみたら違った」を防ぐためのプロセスです。

合否連絡

※希望に応じて、職場見学も可能です。