スーパーの店舗運営スタッフ 店内全品5%割引/残業月10h以下/髪型・ピアス・ネイル自由/退職金あり

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/残業月20h以内/上場企業

夕空を見上げる余裕と、豊かな食卓。

上場企業で見つけた、新しい毎日。

夜勤なし毎日17時退社

ウチの店舗運営スタッフは、働きやすさ抜群夜勤や閉店作業は専任のパートスタッフが担当するから、17時退勤がほぼ基本です。残業も月平均7.5時間とかなり少なく、自分の時間を大事にできます

家計が助かる待遇がいっぱい

当社の従業員は、自店の全商品を5%割引で購入可能食料品も対象なので夕飯の食材もオトクに購入できます。さらに、子供が20歳になるまで「月1万6000円の育児手当」が出たり、小学6年まで「時短勤務」ができたりと、育児サポートも充実

正社員になっても自分らしく

衛生面さえきちんとしていれば、髪型や髪色は自由。ネイルやピアスもできるから、あなたらしいオシャレを楽しみながら働けます。

——こんな風に働きやすい理由は、当社が価格勝負に走らず、「日本一質の高いお店」を目指しているから。そのために社員が良いサービスを提供できるよう、心身ともに充実して働ける環境を作っているんです。

あなたも働きやすい安定企業で、安心感たっぷりの北海道生活を続けませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

スーパーの店舗運営スタッフ 店内全品5%割引/残業月10h以下/髪型・ピアス・ネイル自由/退職金あり

【仕事内容】

当社運営のスーパーマーケットにて、商品の発注や品出し、接客などをお任せします。希望・適性に応じて「青果・精肉・鮮魚・惣菜」の中からいずれかの部門に配属します。

\『北雄ラッキー』とは?/

• 北海道で33店舗を展開する地域密着型スーパーマーケットチェーンです。
• 食品・衣料品・日用雑貨を扱っており、地域の方に愛されています。
• 私たちが目指すのは、「日本一質の高いスーパーマーケット」。
• 健康的なおいしさや、感動と信頼を生む接客を追求しましょう

===【具体的な仕事内容】===

• 接客・販売業務
• 品出しや陳列
• パートスタッフのシフト管理
• 商品の発注業務
• レジのサポート業務 など
• いずれは、売り場管理や販売計画の作成などにもチャレンジできます

※規模の大きい店舗では、社員20名、パート60〜70名程度が在籍しています。

※1部門あたり、社員2〜3名+パート10名弱がチカラをあわせて働いています。

===【当社で働く魅力ポイント】===

• アイデアを活かしたお店づくり

当社は、お客様と接する社員が一番お客様のニーズを理解していると考えています。そのため、社員のアイデアや工夫は大歓迎どんどんお店づくりに反映できる環境です。また、自社やメーカーの陳列・販売促進コンクールも多く、アイデアを活かせる機会は豊富にあります

\お正月に成功した販促事例/

ある店舗運営スタッフは「年末は出費が増えるから、年明けは財布のヒモが固くなるはず」と分析。そこでオトクな「100円均一のお菓子コーナー」を企画したところ、大ヒット売上がアップしました。

• キャリアパスが豊富

まずは、担当部門のチーフ(部門長)を目指すことからスタートその後は店長を目指したり、バイヤーを目指したり、本部へ異動したりと、多彩なキャリアを選べます。

【応募資格】

高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

===【未経験歓迎人柄重視の採用です】===

• 経験・知識・スキルはいっさい問いません
• 社会人デビュー・第二新卒・社会人歴10年以上、歓迎

\下記のような方にピッタリです/

• 誰かの暮らしを支える仕事に興味がある
• 北海道の安定企業で長く働きたい
• 自分のアイデアや工夫を仕事に活かしたい
• ワークライフバランスも大事にして働きたい

\下記があれば活かせます(なくても大丈夫)/

※スーパーマーケットでの業務経験(アルバイト含む)

※飲食業・小売業・サービス業での業務経験

※青果・精肉・鮮魚・惣菜などの専門店経験

※普通自動車免許(通勤に使う社員が多いです)

【募集背景】

\10名以上の増員募集です/

札幌市をメインに、北海道に密着したスーパーマーケットを展開している当社。価格勝負に走るのではなく、商品やサービスのクオリティを追求し、「日本一質の高いスーパー」を目指しています。

その姿勢が地域のお客様に愛されて、順調に事業を拡大中。年商約369億円を超え、成長を続けています。今後もお客様に選ばれるお店づくりを行なっていくために、店舗運営スタッフを増員することにしました。

10名以上を積極採用するため、多くの同期メンバーと一緒にスタートを切ることができます。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。

【勤務地】

北海道内の『LUCKY』『CITY』など、当社店舗のいずれか

• 希望を考慮して配属先を決定。
• 入社後数年は通勤しやすい地域で勤務可能です。
• U・I・JターンOK。

【札幌市】

• ラッキー篠路店
• ラッキー新琴似四番通店
• ラッキー清田店
• ラッキー北49条店
• ラッキー星置駅前店
• ラッキー菊水元町店
• ラッキー西岡店
• ラッキー川沿店
• ラッキー山の手店
• ラッキーマート西野店

【札幌近郊】

• ラッキー花川南店
• ラッキー朝里店
• ラッキー千歳錦町店
• ラッキー長沼店
• ラッキー栗山店
• ラッキー岩内店
• ラッキーマート幌向店
• ラッキーマート南幌店

【道北・道東・道南】

• シティわっかない店
• シティあばしり店
• シティびほろ店
• シティえんがる店
• シティもんべつ店
• シティマートくんねっぷ店
• シティマートめまんべつ店
• シティマートなかゆうべつ店
• ラッキー倶知安店
• ラッキーマート白老店

【交通】

• アクセスは各店舗により異なります。
• マイカー通勤OK駐車場完備。

<店舗の詳細な住所は下記でご確認ください>

【勤務時間】※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

シフト制/7:00〜19:00(うち実働8時間)

\残業は平均月7.5時間/

• 8:00〜17:00の勤務が基本(繁忙期や緊急時は除く)
• 基本的に夜間勤務・閉店作業はありません

【給与】

月給24万円〜35万円+各種手当+賞与年2回

• 経験・スキルなどを考慮して決定します。
• 時間外手当を別途100%支給します。
• 昨年度は、賞与を3.5ヶ月分支給しました
• 自社商品が全品5%割引で購入できます

<年収例>入社1年目/360万円〜560万円

【休日休暇】

【年間休日110日】

• 月8〜10日休み(シフト制)
• 有給休暇(平均取得日数10日)
• 結婚休暇
• 産前産後休暇(取得実績あり)
• 育児休業(男女ともに取得実績あり※最長2年)
• 配偶者出産休暇
• 忌引休暇
• 災害休暇
• 介護休業

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回
• 賞与年2回(昨年実績:3.5ヶ月分)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>

• 交通費(月6万9000円まで)
• 時間外手当(100%支給)
• 転勤手当
• 転勤者家賃補助
• 単身赴任手当
• 傷病・休職手当
• 時間外勤務手当
• 休日勤務手当
• 深夜勤務手当
• 子供手当(扶養する子1人あたり:月1万6000円 ※20歳未満まで)

<各種制度・補助>

• 社員買い物割引制度(全品5%割引)
• 財形貯蓄制度
• 永年勤続表彰制度(勤続20年・30年に旅行費用など最大10万円支給)
• 慶弔見舞金
• 退職金制度(勤続3年以上)
• 企業年金制度
• 共済会
• 社員持株会制度
• 再雇用制度
• 育児短時間勤務制度(小学校6年生まで1日あたり最大2時間短縮)
• 転勤時の引越補助(全額会社負担)
• 転勤時一部家電貸出制度
• マイカー通勤可・駐車場完備。
• オフィス内禁煙・分煙
• 髪色・髪型自由
• ネイル・ピアス自由
• 制服貸与

【入社後のステップ】

• STEP1:会社を知る

入社初日はオリエンテーションに参加し、会社の理念やルールについて学びましょう。その後は、カンタンな作業を通じて職場の雰囲気に慣れていきます。

• STEP2:基礎を学ぶ

店舗配属後、OJT形式で実務を習得。品出しを通して商品知識や魅力的な陳列方法を学んだり、青果部門であれば「白菜を4分の1に切る」などの加工作業にも挑戦したりします。

• STEP3:ひとりだち

基本業務を1つずつ学び、入社から1ヶ月程でひとり立ちができるようになる見込みです。

• STEP4:マネジメントに挑戦

成長スピードに合わせて、徐々に予算管理、発注業務、販売計画の立案、シフト管理なども担当できます。

【キャリアステップ】

• まずは、チーフ(部門責任者)へ

まず目指すのは、担当部門を率いるポジション。早ければ入社2年で昇格した例もあります。

• 多彩な選択肢から将来を選択

チーフとして経験を積んだ後は、「専門職」「マネジメント職」など、希望の方向性でステップアップを目指します。

——————<キャリアパス>——————

• バイヤー(専門職)

└チーフ経験3〜5年で挑戦可能。商品の買い付けや商品開発を担う本部職です。

• 副店長・店長(マネジメント職)

└複数の部門を統括し、店舗全体のマネジメントを行なうポジションです。

• 本部スタッフ

└人事や経理といった管理部門のバックオフィス職へキャリアチェンジする道もあります。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

同社を取材して感じたのは、安定とチャレンジが心地よく共存する場所だということです。

同社は、東証スタンダード・札幌証券取引所の両方で上場する会社。しっかり収益をあげており、業績は好調です。

こうした安定した経営基盤をもとに、社員の方がチャレンジできる環境を作っているとのこと。「現場主義」を掲げ、社員の方々が主役となって売り場づくりを行なっているそうです。

ある店舗のスタッフの方は、「年末に出費が増えたお客様は、年明けは節約志向になる」という動きを読み取り、「100円均一のお菓子コーナー」を提案。これが大きな反響を呼び、売上アップにつながったそうです。

自分の判断で動ける大きな裁量と、それを会社が後押ししてくれる安心感。その両方が揃っていることこそが同社の魅力。その結果、腰を据えて働く社員の方が多いとか。

これから入社される方も、じっくり腰を据えて仕事の面白さを深く追求できそうだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 自分のアイデアが「売上」に変わる

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現場主義の同社では、スタッフ一人ひとりに大きな裁量を委ねているとのこと。本部の指示を待つだけでなく、自分でも"お客様の心を掴む売り場"をつくっていくことが可能です。

たとえば、「これはきっと売れる」と思った商品を仕入れ、お店の顧客層やその日の天候を踏まえて陳列した結果、どんどん手に取ってもらえたときの感動は大きなもの。売上額という目に見える形で成果を実感できる分、自分のアイデアが実を結んだ喜びが込み上げるでしょう。

• お客様とのつながりを実感できる

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地域に根ざした店舗だからこそ、日々お客様との関係性が育まれていきます。常連の方から「この前オススメしてくれたアレ、美味しかったよ」「品揃えがよくて、いつも助かってるよ」と声をかけてもらえることも少なくありません。日々のやりとりでお客様からの信頼を感じて「明日も頑張るぞ」とやる気が湧くことも多いそうです。

【厳しさ】 いろんな人をまとめる難しさがある。

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正社員には、各部門でパート・アルバイトスタッフを束ね、チームとして機能させるという重要な役割があります。しかし、スタッフたちの年代や性格、価値観はさまざま。ときには意見がぶつかる場面もあり、その際は間に立って調整を行なうことが必要。一人ひとりに向き合いつつ、全員が働きやすい環境を整えていく難しさがあるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 変化に気づき、行動できる方

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顧客層や商品の売れ筋など、お店の状況は常に変化するそう。そのため、小さな変化も見逃さず原因を考え、「こうしてみよう」と動ける方が向いています。

• 「気くばり」ができる方

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上質なサービスを提供するためには、お客様が何を探しているのか、スタッフが何に困っているのか、アンテナを張ることが大事。気くばりができる方がピッタリです。

【向いてない人】 チームプレイより個人プレイを好む方

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この仕事は、多くのスタッフと連携して進めていきます。そのため、自分の仕事にだけ集中し、周囲とのコミュニケーションをおろそかにしてはいけません。チームで連携するよりも1人で黙々と取り組みたい方は、あまり適さないでしょう。