下記業務をお任せいたします 総務業務 福利厚生制度の改定・運用 福利施設等の維持管理 会議・式典・社内外イベント等の運営 備品管理・営繕管理 外部関連機関との渉外 その他総務・庶務業務全般 人事業務 人事マスター登録(人事情報入力) 入退社に関する書類整理 社会保険・雇用保険等の手続き業務 外国人技能実習生関連業務 新卒・中途社員・パート・アルバイトの募集・面接対応 など 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 社会保障完備 住宅手当あり 持株制度 退職金制度あり 20~30代が活躍中 総務・人事もしくは人事事務の経験3年以上 ...

募集背景 私たち湯田牛乳公社では、成長を続ける組織のさらなる発展を支える人事課の増員を行います。 人材の採用、育成、労務管理、社内のコミュニケーション活性化など、幅広い業務に携わる機会があります。 特に、以下の業務に関心がある方を求めています。 仕事内容 採用業務全般:新卒・中途採用プロセスの企画・運営 人材育成:研修プログラムの企画・実施、キャリアパスの設計 労務管理:労務関連の手続きや社内規定の運用 社内コミュニケーション:社員間のコミュニケーションを活性化するための施策立案 私たちが提供するもの キャリア成長の機会:急成長中の組織で、スキルを最大限 ...

入社時の受け入れ業務 採用計画、採用施策の立案・実行 求人者向けのブランディング・PR施策検討、施策実行 各ポジションの採用遂行 労務管理 スキルマップ整備 人事評価制度の運用 人材育成制度の開発・運用 出来るところからご担当頂きます。 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 社会保障完備 住宅手当あり 持株制度 退職金制度あり 20~30代が活躍中 人事経験 同社のミッションに共感いただける方 変化の早い環境で自ら企画・実行し、成果を残して来られた方 覚悟を持って最後まで仕事をやり遂げる方 PDCAの改善サイクルを仕事において実践で ...

「新しい時代の新事業の創業メンバーとしてのキャリア経験を積むことに興味のある方、自主的に考え実行できる力のある方を募集いたします。」 当社は、小売業日本トップクラスのシェア(売上総収入約9兆円)を誇る大手流通グループの子会社です。 2023年 上半期に開業予定の最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型オンラインマーケットにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 2022年3月1日に大手流通企業の単独資本から物流業界において宅配事業のノウハウをもっている運送事業グループからの出資も ...

取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきました。 その成長を支えてきたのがHR部門(人事・採用)ですが、現在は専任1名で運用しています。 さらなる組織拡大を目的に、採用から定着、評価まで人事領域全般の統括を担当してもらうCHRO候補を募集します。 事業計画の実現のための人事戦略の設計 採用計画の立案 実行 採用施策の立案 運用 振り返り 人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築 書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート 入社後の ...

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の3つの部門があります。 従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):あり(会社内の全ての業務) 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手 ...

人事・総務の業務をお任せします。 労務管理 給与処理の運用 DX化の推進 タレントマネジメントシステムの運用と活用 新卒採用、中途採用及び社員教育の企画・実施 制度設計の企画・実施 8:00~8:30 メールチェック 8:30~9:00 勤怠管理業務 9:00~17:00 昼休憩60分 ∟新卒採用業務(WEB説明会、オファー送信、インターンシップ、工場見学等) 社会保険手続き 社員教育関連業務(新入社員研修計画作成、外部研修・資格講習受講手続き、新入社員メンター面談) 給料計算業務 HP更新管理 社内規定見直し ハラスメント対応(アンケート実施、相談窓口 ...

当社の経営管理部にて、経理・人事・総務の領域で活躍してくださる方を募集しています まずは経理・財務の業務をメインにお任せしますが、ゆくゆくは人事、総務、労務…と多岐にわたるバックオフィス業務をお任せします。 ただ書類をまとめたり作業をするだけではなく、作業を行うことによって会社全体がどのように良くなるかまでを見据えて業務を遂行していただける方を求めています 経理 売上、買掛金の管理 資金繰の管理 会計ソフトの入力(使用ソフト:MFクラウド) など 人事 社員の勤怠管理 入社退社手続き 評価制度運用…など 総務 消耗品の管理 契約管理 情報セキュリティの整 ...

「新しい時代の新事業の創業メンバーとしてのキャリア経験を積むことに興味のある方、自主的に考え実行できる力のある方を募集いたします。」 当社は、小売業日本トップクラスのシェア(売上総収入約8兆円)を誇る大手流通グループの子会社です。 最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型ネットスーパーにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 2022年3月1日に大手流通企業の単独資本から物流業界において宅配事業のノウハウをもっている運送事業グループからの出資も受け、各部門のプロフェッショナルが集 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 全ての要件を満たしている方 採用チームリーダー経験3年以上(目安として100名以上の企業) 採用広報、採用ブランディングのご経験(企画・運営) 教育研修プログラムの運営 · 〇マネジメント経験(3名以上) 〇教育・研修企画立案のご経験 〇労務管理、労務企画のご経験 · 不問 · 〇キャリアコンサルタント 〇ATD認定 将来的にこれらを取得したいと考えている人も歓迎 · イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方 ルールを守るだけではなく、問題点に自分から気づき、解決策を考えることができる方 理想を持ちな ...

業務概要 当社の成長を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます。書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。 無形のサービスを提供するファーストコネクトにとって、優秀な「人材」がイキイキと活躍する環境は、更なる事業成長を目指す上で欠かすことができません。採用だけではなく、入社後の人材の定着や組織開発についても力を入れて進めてゆく意志が当社にはありま ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 総務・労務の実務経験がある方 · 社会保険労務士の資格をお持ちの方 · 拡大中の組織に起こりうる問題に主体的に取り組める方 労務関連の情報感度が高い方 マルチタスクが得意な方 コミュニケーション能力が高い方 総合職として会社を支えるマインドがある方 · 年収500万円~800万円 · 労務 · 総務・労務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。東京都中央区にある、化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業の求人で ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記いずれか必須 1人事企画経験5年以上(100名以上の企業) 2人事制度または教育等のコンサルティング、コンサルティング営業5年以上 かつ企業での採用または人事企画経験2年以上 · 〇マネジメント経験(3名以上) 〇新卒、中途採用のご経験 〇採用広報のご経験(企画・運営) 〇体系的な教育研修の企画 〇労務管理、労務企画のご経験 · 不問 · 〇キャリアコンサルタント 〇ATD認定 将来的にこれらを取得したいと考えている人も歓迎 · 「あるべき姿」を考えられる方 高いレベル感の「あるべき姿」を描ける ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 人事・労務として3年以上の実務経験と知識 マネジメント経験 · 人材開発領域の実務経験やより深い専門性をお持ちの方 (教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方) 経営者とコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行ったご経験 社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方 事象を論理的に捉えることができる方 · 不問 · 不問 · 社内外の関係者と適切なコミュニケーションを行える方 変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 事業上の変化に対する感度が高く、リスク対応策の ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事採用実務経験2年以上(新卒・中途問わず) 30~100名規模のスタートアップ、ベンチャー企業での採用/人事業務(戦略立案~実行推進)のご経験 3名程度のマネジメント経験 人事だけではなく、ビジネスサイドでのご経験 インターネットサービス業界でのご経験 · 事業会社での人事業務の実務経験3年以上 人事業務における特定領域の強み(リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など) 新卒採用領域における戦略立案経験(特に優秀な学生を採用する企画立案に強い方) · 多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を ...

未経験歓迎 先輩みんなが未経験から入社しています 幅広い人事業務に挑戦可能 労務や採用・研修・制度設計など ご希望に合わせて業務をお任せします 福利厚生充実で働きやすい 住宅手当や家族手当などもあり長期で働ける環境を整えています 是非ご応募お待ちしております · 当社の人事担当として、幅広い人事業務をお任せします。 事業拡大に伴い、評価をはじめとした人事制度の企画や人材育成にも力を入れている為、様々なプロジェクトに携われます。 入社直後はOJT形式で学んで頂きますので、未経験の方でもご安心下さい。 変更の範囲:会社の定める業務 お任せしたいこと · 労務 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記いずれのご経験も満たす方 強弱ありでもOKです 労働集約型産業における人材開発関連業務の経験 人事以外の事業部で十分活躍した経験 経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成経験 オペレーション部門とのディスカッション、合意形成経験 経営や事業の課題に立脚した人材育成施策の設計 · 〇エンゲージメントや現場ヒアリングなどを通じた課題抽出〜実行〜定着の経験 〇階層別研修の企画・立ち上げ・実行・定着の経験 〇日常労務管理に関する実務経験 〇異動や出向などの配置転換を通じた人材育成 ...

20代活躍中 採用戦略の企画・運営に携わり、経験ゼロから人事のプロへキャリアアップ 「未経験から"採用×組織開発"のプロへ成長企業でキャリアアップ」 成長率120%超のベンチャー企業で人事部立ち上げに携われる 未経験OK採用戦略の企画から実行まで学べる環境 役員と直接連携し、経営視点で採用戦略を考えられる 年間休日120日+土日祝休みワークライフバランスも抜群 是非ご応募お待ちしてます · 貴金属やブランド品などを中心とした高価買取(リユース)事業を展開する会社 全国のスーパーやホームセンターなどの催事場での総合買取事業を展開しております。 フランチャイ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · 人事部門の管理職経験(実務対応含む)が5年以上ある方 人財開発、組織開発、評価制度企画、組織編成のうち、複数の経験をお持ちの方 経営者やミドルマネジメント層との円滑にやり取りできるコミュニケーション能力 · 飲食小売業などチェーン展開している企業での就業経験がある方 自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 制度設計、労務、育成など、幅広い人事業務のご経験をお持ちの方や興味のある方 食べることが好きな方 · 新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 営業などフロントのご経験2年以上 制度設計、教育研修を積極的にやっていきたい方 · 制度設計、教育研修のご経験 営業職、企画職、エンジニア職のご経験 少数精鋭の組織ですので裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではないので、スタッフの方からの発信で、LGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入さたこともあります。現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境だと思います。会社のためになるかという視点で裁量を持たせてくれて、経 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学卒以上 · 中途採用もしくは新卒採用の経験(採用目標に対してPDCAを回した経験) 能動的姿勢で自走できる方 · 〇人材業界出身・営業経験をお持ちの方 〇HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 〇エンジニア/クリエイター職の採用/組織づくりの経験 〇採用以外のHR業務経験(労務・人材開発・給与/報酬・評価・EX) 人事部ではなく事業部員としての経験でも可 〇研修、オンボーディング、X等のSNS経験があれば尚良し 人事部ではなく事業部員としての経験でも可 · 不問 · 〇様々な ...