【事業・組織構成の概要】
NEC海底ケーブル事業は、世界トップ3サプライヤーの一角として、60年以上の歴史と40万キロメートルに及ぶ敷設実績を有しています 。当事業は、光海底ケーブルや関連装置の製造から、ルート調査、システム設計、敷設工事、運用・保守までを一貫して提供できるトータルソリューションプロバイダーです 。
近年、世界のインターネットトラフィックの3分の2以上を占めるハイパースケーラー(OTT)が海底ケーブル敷設の主要な牽引役となっており 、この市場変化に対応するため、新たな戦略・事業開発職のポジションを創設します。
【職務内容】
部門DX戦略の策定とロードマップの作成
事業の現状(受注から設計、製造、敷設、保守までのバリューチェーン)を分析し、課題を特定。
短期的な生産性向上策と、中長期的なビジネスモデル変革を見据えたDXロードマップの策定。
プロジェクトマネジメント・生産性向上の推進
業務プロセスの自動化・標準化: 煩雑な設計業務やプロジェクト管理、グローバルなサプライチェーン管理におけるアナログ作業をデジタル化(SaaS活用、RPA、独自アプリ開発等)し、部門員の工数を劇的に削減。
ナレッジマネジメントの実装: 過去の膨大な敷設データや技術資産をAIや検索基盤で統合し、技術承継とエンジニアリングの高度化を支援。
経営の高度化に向けたデータ基盤の構築
経営ダッシュボードの構築: 各プロジェクトの進捗、コスト、リソース状況をリアルタイムに可視化し、経営層が迅速かつ正確に判断を下せるBI(Business Intelligence)環境の整備。
予測精度の向上: 蓄積されたデータを活用し、原価予測やリスクシミュレーションの高度化を推進。
【関連URL】
「NEC」のロゴに込めた本気度光海底ケーブル敷設船長期チャーターMade in Japanの力を世界に
海洋システム事業部門:採用情報|NEC
【ポジションのアピールポイント】
世界トップクラスの事業に貢献: 国際通信の99%を担う海底ケーブル市場において、NECの世界最先端技術をハイパースケーラーに提供することで、グローバルなデジタルインフラの未来を創造する最前線に立てます。
成長機会: 世界最先端のハイパースケーラー企業との大規模なビジネス経験を通じて、グローバルな事業開発・プロジェクトマネジメントスキル、そして高度なソリューション提案能力を習得できます。
戦略的パートナーへの転換: 従来のベンダーという立ち位置を超え、顧客の経営戦略に深く関与する「ソリューションパートナー」としての役割を担い、事業の変革を牽引する重要なポジションです。
2025年4月の組織改正により、当事業は航空宇宙・防衛事業を担うエアロスペース・ナショナルセキュリティ ビジネスユニット傘下となり、安全保障上の重要基幹インフラを開発・提供する事業として実行体制を強化し、実現していきます。
【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
週3回程度を出社推奨としている
玉川事業場にサテライトオフィスあり、利用可能
応募資格 / Qualifications
【MUST】
以下を満たすこと
経験:
・ 業界や規模を問わず、EQ開発や社内システムの開発経験(アジャイル開発経験が望ましい)
・ 部門横断的かつグローバルなステークホルダーとの調整経験
・ グループ会社や外部パートナーとの協業・共創プロジェクト推進経験
・ 経営戦略をITで具現化した経験
・ 不確実性の高い環境での変革プロジェクト主導経験
・ MS社のプラットフォーム(MS365, Power Automate, Power BI, Sharepoint, Copilot)での業務ソフトウェア構築経験
・ SQL, PYTHON, DHW等でのデーターエンジニアリング経験
スキル:
・ 社内・顧客との関係構築経験。
・ 技術的課題を特定し、解決策を提案する能力。
・ クロスファンクショナルなチームと連携し、プロジェクトを推進する能力。
・ ビジネス/技術文書を理解できる英語力(TOEIC700点以上)
知識:
・ 通信・ITインフラ業界、特にクラウド、ネットワーク、データセンターに関する知見。
【WANT】
以下があれば望ましい
経験:
・ 海底ケーブル業界、または同様のインフラ事業での事業開発経験。海外の通信キャリア(Telco)、OTTとのビジネス経験。
【求める人物像・ソフトスキル】
・ IT変革をリファレンスモデル化するため、AIや業務自動化などの先進技術を積極的に活用する意欲
・ 目標達成に向けた責任感と倫理観を兼ね備えている
・ 変革を主導する意欲と、困難に直面した際の創造的思考力を持つ
待遇 / Salary & Benefits
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・プロフェッショナル(課長相当) 〜主任 レベルを想定
【想定報酬】
プロフェッショナル(課長相当)の場合
・年収930万〜1200万円程度
・月給58万〜80万円程度(月額基本給58万〜80万円程度を含む)
※前職年収を考慮、当社規定による
主任の場合
・年収680万〜930万円程度
・月給44万〜61万円程度(月額基本給35万〜49万円程度を含む)
※前職年収を考慮、当社規定による
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