調整役ではなく、意思決定者として。

年商3000億の盤石な基盤で、5名を率いて事業をリードするポジションへ。

仕事内容:

5名のアジャイル開発チームを率いながら、

要件定義~外注管理~リリースまでプロジェクト全体をリードしていただきます。

【 担当業務例 】

・コインパーク向けQRキャッシュレスシステムの開発・保守

・車室予約機能/プリペイドポイントシステムの新規開発

・施設管理者向けダッシュボード(売上分析・稼働率可視化)

・次期AUTOSTAND/OCPP(電動車充電規格)対応開発

・外部ベンダーとの協業体制構築とコントロール

【 「調整役」ではなく「意思決定者」として 】

大規模SIerのような多層構造の承認プロセスはありません。

顧客(駐車場運営会社)と直接対話し、技術選定やUI/UX改善を提案。

経営層とフラットに議論し、良いアイデアは即座に採用されます。

【 街中で「自分の仕事」に出会える 】

家族と出かけたショッピングモール、街のコインパーク。

あなたがリードしたシステムが、実際に使われている現場を目にできるのも

このポジションの醍醐味。

BtoB(管理画面)とBtoC(スマホアプリ)の両面を担当するため、

ユーザーの声がダイレクトに届き、改善が即座に反映される。

その手応えが、PM としてのやりがいを加速させます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

<あなたの判断が、街の駐車場を変えていく>

手がけるのは駐車場のキャッシュレス化・予約システム「AUTOSTAND」。

不動産・建設業界を中心に導入が加速する、成長市場の新規事業です。

PMとして、要件定義から外注管理、リリースまで一貫してリード。

5名のアジャイルチームを率い、あなたの意思決定がそのまま形になります。

「社内調整に時間を取られる」

「大規模案件の一部しか見えない」

そんなフラストレーションとは無縁の環境です。

<経営層との距離は、驚くほど近い>

役職や在籍年数に関係なく、良いアイデア発信をしやすい環境です。

上司や社長とフラットに議論し、翌週にはプロトタイプが動き出す。

意思決定のスピード感と、自分の仕事が街中で使われる手応え。

その両方を、林テレンプグループという年商3000億の盤石な基盤の上で実現できます。

PMとしての次のステージは、

承認を待つ側ではなく、決断する側。

経営層と対等に議論し、街中で自分の成果を目にする仕事を、

当社で始めていきましょう。

開発環境・業務範囲:

【PMとして統括する開発環境】

・開発技術スタック

・言語・フレームワーク

• TypeScript / Flutter Dart / Java / Python

・インフラ・クラウド

• Microsoft Azure(主要プラットフォーム)
• iOS/Androidアプリ開発環境

・開発スタイル

• 5名体制でのアジャイル開発
• 自社内開発(新横浜拠点)

【リモート勤務について】

・事前申請により在宅勤務可能

・出社ベースですが、週2回程度のリモート勤務も実施例あり

・業務状況に応じて柔軟に対応します

【携わるサービス】

駐車場のDXを支援する「AUTO STAND」の開発に携わります。

スマホアプリと端末アームを連動させ、予約やキャッシュレス決済、

優先スペースの入庫操作をデジタル制御する新機軸のシステムです。

成田空港や名古屋市営駐車場など公共施設でも採用され、

不適切利用を防止し「本当に必要とする人が停められる」

快適な社会インフラを支えるやりがいがあります。

\設計から運用まで一貫して担当できる環境です/

注目ポイント1:

年商3000億G×5名体制という稀有な環境

<林テレンプグループという盤石な基盤>

トヨタ・ホンダ・三菱など全自動車メーカーと取引を持つ、年商3000億円規模。

・育休復帰率100%

・退職金制度あり(勤続3年以上)

・旅行補助(年4泊まで1泊6,000円)

・離職率4%の定着環境

など、安心して長く働ける土台があります。

「安定を守りながら、裁量を持って働きたい」

その想いを、ここで実現できます。

注目ポイント2:

フラットな組織だから意思決定は、現場で完結

「意見が通るまで、何段階も承認が必要」

「ポジションや在籍年数で、提案の優先度が決まる」

大手SIerでよくある課題。

当社では、意思決定プロセスが根本的に異なります。

<役職・在籍年数に関係なく、意見が通る文化>

上司や経営層とフラットに議論できる距離感。

良いアイデアは即採用され、翌週にはプロトタイプが動きます。

PMとして「調整役」ではなく「意思決定者」として現場をリードできます。

<意思決定のスピードが、成長を加速>

顧客ヒアリング要件定義技術選定開発着手。

この間に多層承認プロセスはありません。

あなたの判断がそのまま形になり、

街の駐車場で実際に使われるシーンを目にする。

その手応えこそ、PMの醍醐味です。

募集背景:

駐車場DX市場の急拡大に伴い、AUTOSTAND導入企業は年々、増加中。プロジェクト規模の拡大と複数案件の並行推進が必要となり、開発チームを統括するPMを新たに迎えることになりました。世代交代も見据え、経営層と直接対話しながら新規事業をリードできる方を募集します。

身につくスキル・キャリアパス:

・要件定義~外注管理~リリースまでの一貫したPM経験

・顧客折衝力(駐車場運営会社・不動産会社との直接対話)

・少人数アジャイルチームのマネジメント力

・技術選定・アーキテクチャ設計への参画経験

<ビジネススキル>

・BtoB・BtoC両面のプロダクト思考

・DX推進プロジェクト全体のリード経験

・経営層への提案力・意思決定力

入社後の成長サポート:

・資格取得支援制度あり

対象資格(ITIL、PMBOK他18資格)の受験費用を会社負担。

合格時には報奨金も支給されます。

応募資格:

・プロジェクトマネジメント、またはリーダー経験をお持ちの方

・学歴不問

<こんな方にピッタリです>

・意思決定のスピードが遅い組織に、もどかしさを感じている方

・大規模案件の一部ではなく、プロダクト全体をリードしたい方

・在籍年数や組織の慣習ではなく、実力で評価される環境を求める方

・BtoBtoC(街で使われるサービス)の成長に、手応えを持って関わりたい方

雇用形態:

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません

想定給与:

・年収740万円~940万円

・ご経験・スキルを最大限考慮します

月給42万円~51万円+賞与年2回+各種手当

【管理職候補としての採用】

・管理職としてスタートの場合:年収740万円~940万円

・リーダーとしてスタートの場合:年収550万円~670万円

※管理職登用を前提とした採用です

【給与の透明性を重視】

・昇給:年1回

・賞与:年2回

【各種手当も充実】

・家族手当:配偶者18,000円・お子様1人5,000円(最大4人まで)

・通勤手当:上限6万円/月

・昼食補助:300円/日

・旅行補助:1泊6,000円(年4泊まで)

※試用期間3ヶ月あり。その間はフレックスタイム制度は適用外。

その他、待遇・福利厚生に差異はありません。

※管理職は裁量労働制適用のため、残業手当は支給されません。

勤務時間:

【フルフレックスタイム制(コアタイムなし)】

完全に自分でスケジュール管理できます。

・標準勤務時間帯

8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)

・フレックス活用例

7:00~16:00/10:00~19:00 など

※試用期間3ヶ月はフレックス適用外(標準時間勤務となります)

勤務地:

【新横浜勤務/転勤当面なし/リモート勤務も可能】

・林テレンプ(株)横浜事業所

神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-5

新横浜第二センタービル4階

・地下鉄を出てすぐのオフィスです。

駅の地下通路を出口付近まで利用できるため、地上を歩く時間はわずか。

夏の炎天下や雨の日でも、ストレスの少ない通勤が可能です。

【リモートワーク】

事前申請により在宅勤務可能

・頻度:週2回程度の社員も

・出社ベースですが、柔軟に対応します

・フルリモートは要相談

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-5 新横浜第二センタービル4階

交通・詳細:

横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」8番出口より徒歩3分

JR横浜線・東海道新幹線「新横浜駅」北口より徒歩6分

勤務地一覧:

神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-5 新横浜第二センタービル4階

休日休暇:

【年間休日121日+有給でしっかり休める環境】

・完全週休2日制(土・日)

・祝日

・GW休暇(10日程度)

・夏季休暇(9日程度)

・年末年始休暇(10日程度)

・有給休暇

• 初年度:入社半年後10日付与
• 年間平均取得日数11.6日
• 5日以上の連続取得も可能

・慶弔休暇

・産前・産後休暇(取得実績あり)

・育児休暇(男女とも取得実績あり・復帰率100%)

・介護休暇(取得実績あり)

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

• 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金

・各種手当

・通勤手当(上限6万円/月)

・家族手当(配偶者18,000円・子ども5,000円/人・最大4人)

・昼食補助(300円/日)

・旅行補助(1泊6,000円・年4泊まで)

・住宅支援

・社宅・寮(入寮規程あり)

・U・Iターン者の住居相談可

・健康サポート

・健康診断(年1回・会社負担)

・人間ドック補助

・インフルエンザ予防接種補助

・メンタルヘルスカウンセリング

・指定産業医制度

・キャリア支援

・資格取得支援制度(受験費用会社負担)

・資格報奨金制度(対象資格:ITIL、PMBOK他18資格)

・社外通信講座受講支援

・ライフサポート

・育児休業(男女とも取得実績・復帰率100%)

・介護休業(取得実績あり)

・慶弔見舞金制度

・その他

・退職金制度(勤続3年以上)

・再雇用制度(定年60歳・65歳まで)

・敷地内全面禁煙

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

取材担当者より:

年商3000億規模の林テレンプグループという強固な基盤を持ちながら、新規事業「AUTOSTAND」で自動車DXの最前線に挑む同社。この安定と挑戦の両立こそが、同社の最大の魅力だと感じる。駐車場のキャッシュレス化という成長市場で、設計から運用まで一貫して携われる環境は、技術者としての成長を加速させるだろう。そして何より印象的だったのは、働く人を大切にする姿勢である。フルフレックス制度、残業月15時間以下、離職率わずか4%。数字が物語るのは、無理なく長く働ける環境だ。有給取得日数11.6日、旅行補助制度など、オンオフの切り替えを重視する文化が根付いている。「安定した環境で新しいことに挑戦したい」「自社製品開発で市場に価値を届けたい」そんな想いを持つ方にこそ、このチャンスを掴んでほしい。

<会社概要>

株式会社ハイテックス

事業内容:

国内全ての自動車メーカーと取引を持つ

「林テレンプグループ」のIT・設計の中核を担う当社。

社員数1800名を擁する大手自動車内装サプライヤー、

林テレンプ株式会社のエンジニアセクションと

情報システムセクションが統合して誕生した、ユーザー系SIerです。

・事業の詳細

・CAD(設計支援)

• 自動車内装部品・製造支援設備の設計
• ソリッド/サーフェスモデリング、データ変換サービス

・CAM(製造準備)

• 成形型加工用および各種治具製作用のNCデータ作成

・PDM(技術データ管理)

• 各種部品表(BOM)作成、製品指示書のデジタル化

・コンサルティング

• 業務分析・設計、システム企画・立案、最適機器の選定

・システム開発

• システム設計、プログラム開発、導入・移行、テスト

・運用・サポート

• システム運用、障害・構成・性能管理、セキュリティ対策

・インフラ・サービス

• ネットワーク構築、インターネット導入、IT教育サービス

設立:

1990年3月

従業員数:

240名

資本金:

1000万円

売上高:

25億6,000万円

ホームページ:

株式会社ハイテックス

PR情報:

技術力アップ支援制度あり

Gitでソース管理

アジャイル開発あり

スペシャリストを目指せる

自社内で開発できる

男性の育休取得実績あり

5日以上の長期休暇制度あり

最低月給35万円以上

理系出身者歓迎

社会人経験20年以上歓迎

採用予定人数5名以上

平日夜・土日面接可

土日祝日休み

退職金制度あり

交通費全額支給

賞与複数月

面接1回

管理職採用

介護・育児休暇あり

住宅手当・家賃補助制度あり

完全週休2日制

年間休日120日以上

服装自由

U・Iターン歓迎

急募求人

フレックス勤務

学歴不問

キャリアパス記載あり

BtoCサービス

BtoBサービス

在宅/リモート/自宅でできる仕事あり

駅から徒歩5分

自社の商品・メディアを扱う

中途採用5割以上

専門スキルが身に付く

転勤なし

Web面接実施中

以下の経験・スキルを活かせます

【言語/フレームワーク他】

MySQL

SQL

Flutter

Spring

Python

C#

PHP

Java

【OS】

Android

iOS

Windows

Linux