人材営業

2ヶ月前


横浜市港北区, 株式会社ニコン日総プライム フルタイム


■ 仕事内容

人材営業◆年休128日/残業月10h以下/フレックスタイム制/週2回在宅勤務可能/土日祝休み

親会社であるニコングループの人材派遣を中心に行なっている当社。さらに事業を拡大するため、新規開拓営業の部署を新設しました。あなたには、顧客の新規開拓や組織の立ち上げ業務をお任せします。

【具体的な業務】
■新規開拓営業
上長から共有されるリストに沿って新規営業を行ないます。開拓先は、東京都や神奈川県の中規模の企業がメイン。扱う職種は、事務系60%、製造系40%です。成約後、最初はスタッフや企業のフォローを行ないますが、その後は労務に引き継いで、新規開拓に専念していただきます。

■業務フローなどの構築
まずはリーダー1名、メンバー1名、計2名でスタートする予定です。リーダーとミーティングをして業務フローをつくるところから携わります。少数精鋭のため意見は発信しやすい環境です。意見交換をしあって、組織の営業力も上げていってください。

【入社後の流れ】
上長のOJTで業務を進めていきましょう。リーダーのもと、業務フローを整えていくところからお任せします。OJTのほか、月次で研修があり、年に2回の外部研修もあるので、業界や業務の知識はしっかり学べる環境です。

今後の組織状況によってはリーダーを目指すことも可能です。定期的にリーダーとの1on1ミーティングもあるので、業務内外のことをざっくばらんに話せます。キャリアの相談もできるので自分の思い描くキャリアに向けて成長していきましょう


■ 応募資格

学歴不問/第二新卒歓迎

■人材サービス業界での経験がある方(目安は1年以上)
■普通自動車免許(AT限定可)必須

\こんな方は歓迎です/
★裁量を持って仕事に取り組みたい方
★経験を活かしてより責任のある仕事をしたい方
★安定企業で働きたい方
★プライベートも重視したい方


■ 募集背景

前身である株式会社ニコンスタッフサービスの事業の一部を継承し、日総工産株式会社と株式会社ニコンの出資により、設立された当社。ニコングループの高年齢の従業員の雇用機会創出をメイン事業とし、シニア向け人材サービスを展開しています。

今後は、グループ、シニアに限らず、幅広い年齢層をターゲットとした人材サービスにも事業を拡大していく方針です。そこで、新規開拓の営業部門を新設することになりました。メンバーとして、組織や業務の仕組みづくりにも携わってくださる方を求めています。


■ 雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)


■ 勤務地・交通

神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-2 新横浜214ビル 8F

◎転勤はありません

◆交通
JR横浜線「新横浜駅」より徒歩6分
市営地下鉄ブルーライン・東急新横浜線・相鉄新横浜線「新横浜駅」より徒歩3分


■ 勤務時間


標準労働時間1日8時間/コアタイム10:00~14:45

※月の平均残業時間は10時間程度です。


■ 給与

月給26万5000円以上+賞与年2回

※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は全額支給いたします。
★インセンティブ制度は現在整備中です。


■ 休日休暇


■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇(4日)
■夏季休暇(9日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■積立特別休暇制度
■リフレッシュ休暇


■ 福利厚生・待遇

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績1~2ヶ月分)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■社宅あり
■資格支援(申請等に応じて、受験料・教材費を会社負担)
■退職金制度
■服装自由
■オフィス内禁煙
■副業可

※直近1年の定着率は90%以上長く働ける会社です。


■ PRコメント

プライベートも守りつつ、新組織の立ち上げという貴重な経験を。

日総工産株式会社と株式会社ニコンを株主として設立された安定基盤が自慢の当社。ニコングループへの人材派遣業をメインに行なっていますが、さらなる事業成長のため、新規開拓の組織を立ち上げることになりました。

これから採用するメンバーで組織を構成するため、立ち上げメンバーとして、業務フローの整備などから携わり、裁量をもって働くことができます。ゼロから組織をつくっていくという貴重な経験ができますよ。

新規立ち上げや組織づくりに興味はあるけど大変そう...と感じた方もご安心を過度な残業や休日出勤をさせるなんてことはありません。当社では、社員が最大限の力を発揮できるように、柔軟に働ける環境を整えています。

残業は月10時間以下、フレックスタイム制、週2回まで在宅勤務可など、柔軟な働き方が可能です。もちろん完休2日制で土日祝休み、5日以上の連休も取得できます。

仕事のやりがいを追求したいけど、プライベートは犠牲にしたくない。そんな方にオススメです。ムリなく働ける環境で、貴重な経験もやりがいも手に入れませんか?


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

同社は、日総工産株式会社と株式会社ニコンの出資により、2020年に設立されました。昨今の課題となっている高齢化と人手不足を解決するため、シニア人材の需要の創出をミッションに掲げています。「働く意欲のある誰もが、社会環境の変化に適応し、働き続けられるようになる社会プラットフォームを創り上げる」ことを目指しているそうです。

ニコングループへの人材派遣業をメインとしており、抜群の安定性がある同社ですが、今後はシニア人材やニコングループに限らず、広く人材派遣業を行なっていくとのこと。新しい部署を設立して新規開拓にも力を入れていくそうです。

その新規開拓を担う立場として、ゼロから組織や業務フローを作り上げていくことができるため、経験を発揮してステップアップしたい方に最適なポジションです。大手企業がバックボーンにある安定性とベンチャー企業のような成長性の両方を実感できる、いいとこどりな環境だと感じました。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
◎求職者と企業から感謝される仕事
求職者は就職に不安を抱えている方が多いので、就職先とマッチングできた時には、「あなたにお願いしてよかった」と感謝されます。企業側も人手不足に悩んでいることが多く、「良い人材とマッチングできてよかったよ」と言葉をかけてもらえることもあります。求職者と企業の双方から感謝される仕事なので、社会に貢献していることを大きく実感できるでしょう。

◎会社の成長に貢献できる
ニコングループによる安定性が高い同社ですが、新規の案件の開拓を進めていくことで会社のさらなる売上拡大にダイレクトに貢献できます。自分の仕事の成果が会社の成長につながるので重要な仕事を担っていることも実感できるはずです。

●厳しさ
△新しく関係性を構築していく難しさ
競合となる人材サービス会社は多数あります。お客様はたくさんの会社から提案されているため、商談のアポイントを獲得するまでの難易度が高いです。まずはコツコツとコミュニケーションを取り、お客様と関係をつくることが重要となります。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎報連相を徹底できる方
業務フローを整えていくことから始まるので、気付いたことがあれば積極的に相談してほしいとのこと。また、取引先からのニーズや要望、トラブルがあった際はすぐに報告をして、素早く対応する必要があります。些細なことでも報告・連絡・相談をしっかりできる方に向いています。

●向いていない人
△受け身の姿勢の方
新規開拓がメインの営業のため、まずは粘り強く行動し続けることが重要です。受け身の姿勢の方は活躍が難しいでしょう。


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    2ヶ月前


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    · ■ 仕事内容 · 人材営業(リーダー候補)◆組織立ち上げに携われる/年休128日/フレックスタイム制/週2回在宅勤務可 · 親会社であるニコングループの人材派遣を中心に行なっている当社。さらに事業を拡大するため、新規開拓営業の部署を新設しました。その部署の立ち上げを行なうリーダー業務をお任せします。組織はリーダー1名、メンバー1名、計2名の予定です。 · 【具体的な業務】 · ■チームビルディング · ■チームマネジメント · ■新規開拓営業 · ┗データベースがあるので、拠点長と相談しながらリストを作成します。開拓先は、東京都や神奈川県の中規模の ...

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