仕事内容:

【神戸LINE不動産株式会社】

失敗から学んだ本当の成長ストーリー

入社1年目の大失敗

「お客様との約束を忘れてしまった」

私は神戸LINE不動産に入社して

半年が経った頃、営業として初めて

任された重要な案件で

大きな失敗をしました。

それは、お客様との物件内覧の約束を

完全に忘れてしまった出来事です。

当日の朝、私は別の急ぎの

書類作成に追われていました。

木藤さんから

「この資料、今日中にお願いします」と

頼まれた管理物件の契約書類の準備で

頭がいっぱいになっていたのです。

午後2時、お客様から

電話がかかってきました。

「あの、約束の時間になったんですが、

どちらにいらっしゃいますか?」

その瞬間、血の気が引きました。

午後2時からマンションの内覧予約が

入っていたことを完全に忘れていたのです。

「申し訳ございません

今すぐ向かいます」

慌てて現場に向かいましたが、

お客様は既にお帰りになった後でした。

その時の社内の反応

オフィスに戻った私は、

社長と木藤さんに事情を説明しました。

正直、大手の前職では

上司に怒鳴られることもありましたし、

始末書を書かされるようなこともありました。

だから、今回も相当怒られるだろうと

覚悟していました。

ところが、社長の反応は予想外でした。

「まず、お客様にちゃんと

謝罪の連絡を入れよう。

それから、なぜこんなことが起きたのか

一緒に考えてみよう」

木藤さんも「私も入社当初、

似たような失敗したことあります。

一緒に解決策考えましょう」と

言ってくれました。

チーム全員でのフォロー体制

その後の対応が、

この会社のスタイルを象徴していました。

午後3時:緊急ミーティング

社長:「お客様への謝罪と

再アポイントの取り方を一緒に考えよう」

木藤さん:「私が電話して、

状況を説明します。

一人で抱え込まなくていいですよ」

私:正直、情けなくて涙が出そうでした

午後4時:お客様への対応

社長が直接お客様に電話をかけ、

私の横で一緒に謝罪してくれました。

「申し訳ございませんでした。

今後このようなことがないよう、

会社として管理体制を見直します。

もしよろしければ、明日の同じ時間に

改めて内覧のお時間を

いただけませんでしょうか」

お客様は最初こそ不満を示されましたが、

社長の誠実な対応に

「分かりました。明日お願いします」と

言ってくださいました。

午後5時:振り返りと改善策

木藤さんが中心となって、

失敗の原因分析をしてくれました。

なぜスケジュール管理が

できなかったのか?

どんなツールや仕組みがあれば

防げたのか?

今後同じミスを防ぐには

どうすればいいか?

失敗を責めない、次に活かす姿勢

木藤さんから言われた言葉が

今でも心に残っています。

「大丈夫、みんな通る道だよ。

私なんて、入社2ヶ月目に

お客様の契約書類を間違えて、

契約がまる2日遅れたことがあるんです(笑)。

その時も社長は怒るどころか

『どうしたら同じミスを防げるかな?』って

一緒に考えてくれました」

「大手にいた時は、

失敗すると個人の責任として

処理されがちでしたが、

ここは『チーム全体で解決する』

という文化なんです」

社長からも

「失敗は成長のチャンス。

問題は失敗することじゃなくて、

失敗から学ばないこと」

という言葉をもらいました。

そこから学んだこと

1. チーム全員でフォローする文化の実感

この失敗を通じて、

神戸LINE不動産の「スタイル」を

身をもって体験しました。

大手企業時代との違い:

大手:個人の責任として処理される

神戸LINE不動産:

チーム全体の課題として捉える

具体的なフォロー内容:

社長自らお客様に謝罪

木藤さんがサポート役として同行

全員でスケジュール管理方法を見直し

新しいツール導入の検討

1. 失敗を責めない、
   
   次に活かす姿勢の体験

「責められる」のではなく

「一緒に解決策を考える」

これは口で言うのは簡単ですが、

実際に体験すると全然違います。

改善策として導入されたもの:

Googleカレンダーでの予定共有システム

前日の予定確認ルーチン

お客様アポイント専用のリマインダー機能

木藤さんとのダブルチェック体制

1. 先輩の
   
   『大丈夫、みんな通る道だよ』の重み

木藤さんのこの言葉は、

単なる慰めではありませんでした。

実際に、その後木藤さんから聞いた

「失敗エピソード集」:

木藤さんの失敗談:

契約書類のミスで契約が2日遅れた話

通勤時間2時間で遅刻しそうになった話

お客様の名前を間違えて呼んでしまった話

社長との距離が近すぎて、

プライベートな相談をしてしまった話

社長の失敗談:

独立当初、

営業リストを間違えて削除してしまった話

大事な契約の日に寝坊してしまった話

お客様に「売って終わり」と

言われてショックを受けた話

みんな、本当にいろんな失敗を経験していて、

でもそれを笑い話として共有できる

雰囲気があるんです。

今では新人指導の経験として

活かしています

あれから2年が経ち、

今では後輩指導を

任されるようになりました。

新しく入社した田中さん(仮名)が、

私と同じような失敗をした時のことです。

田中さんの失敗:

重要な物件資料を作成する際、

間違った物件の情報を記載してしまい、

お客様に送ってしまったのです。

私の対応:

以前の自分の経験を思い出し、

まず田中さんの気持ちを受け止めました。

「大丈夫、私も同じような失敗したことがある。

まずは一緒にお客様への対応を考えよう」

木藤さんがしてくれたように、

私も田中さんと一緒にお客様への謝罪と

修正対応を行いました。

田中さんの反応:

「前の会社だったら

確実に怒鳴られていました。

ここは本当に人を大切にしてくれる

会社ですね」

このスタイルが生み出す実際の効果

お客様との関係性向上

失敗後の誠実な対応により、

そのお客様は今でも当社のお得意様です。

「あの時の対応が素晴らしかった」と、

3件の紹介をいただきました。

社内の心理的安全性

失敗を隠すのではなく、

オープンに共有することで:

同じミスの再発防止

チーム全体のレベルアップ

新人の成長スピード向上

離職率の低下(過去3年間0%)

成長スピードの加速

入社1年後の変化:

月間売上:前職比+150%

お客様満足度:4.8/5.0

宅建士資格取得(会社全額負担)

後輩指導担当に抜擢

神戸LINE不動産の

「失敗に対するスタイル」

1. 失敗を個人の問題にしない
   
   「なぜ失敗したのか」ではなく
   
   「どうすれば防げるのか」にフォーカス

2. チーム全体で解決に取り組む
   
   一人で抱え込ませない、
   
   全員でサポートする体制

3. 失敗を成長の機会として活用
   
   同じ失敗談を新人指導に活かす仕組み

4. お客様への誠実な対応を最優先
   
   社長自らが率先して謝罪し、
   
   信頼回復に努める

最後に:これから入社される方へ

もしあなたが「失敗が怖い」

「完璧にやらなければいけない」

というプレッシャーを感じているなら、

安心してください。

神戸LINE不動産では、

失敗は恥ずかしいことではなく、

成長のための貴重な経験として扱われます。

大切なのは:

失敗を隠さずに報告すること

チームと一緒に解決策を考えること

同じ失敗を繰り返さないよう学ぶこと

後輩に自分の経験を伝えること

私のような失敗をしても、

温かく支えてくれる仲間がいます。

そして、その失敗が必ず

誰かの役に立つ日が来ます。

「失敗を恐れず、チャレンジできる環境」

これこそが、

神戸LINE不動産のスタイルです。

この体験談は、

実際の出来事を基に作成されています。

失敗から学ぶ文化、

チーム全体でのサポート体制は、

当社の日常的な「スタイル」の一部です。

アピールポイント:

一度縁があった人とのつながりを

一生大事にしたい。売って終わりの

仕事をしたくない。

そう思わない人は、お読みに

ならないでください。

なんか気になるなあと思われた方は

まだ、応募されなくて良いので

まずは下記をお読みになって

みてください。

あなたは今、こんな状況では

ありませんか?

・大きい会社の一部より

小さい会社の中心で働きたい

・不動産業界で働きたいが

お金だけの目的ではない

・売って終わりの仕事をしたくない

・今の会社では目標達成ができない

・未経験だから不動産業界に入社できない

・尊敬できる上司がいるか心配

もし、このような状況で

仕事探しをしているのであれば、

当社の環境はあなたにピッタリです。

不動産業界は「キツイ」と

言われているのに

なぜ神戸LINE不動産株式会社が

働きやすいのか?

神戸LINE不動産株式会社が

働きやすい6つの理由

理由1.

神戸LINE不動産はスタッフ3名

だから、創業期メンバーとして

会社の中心的存在になれるから。

当社は規模が小さく志の大きい会社です。

もし、あなたが規模が大きくても志が

小さい会社で働くことに不満があると

したら、もしかしたらあなたとご縁が

あるかもしれません。一度の人生、

自分の力で自分道を切り拓いてみませんか?

理由2.

あなたの人生の目標に当社は伴走するから

人は自分のことが一番大事です。

会社のために自分の人生があるわけでは

ありません。とはいえ、会社はあなたを

守るためだけに存在しているわけではない。

会社の目標を達成するために、あなたの

力が必要であり、あなたの人生の目標を

達成するために当社の力を発揮する。

そんな関係性を作っていきましょう。

理由3.

業界には珍しいタイプの会社だから

不動産業で働く人の多くの価値観の中に

「お金」が目的となってる人は多くいます。

それは間違ってるわけではありません。

しかし、お金のためなら何をやっても

いいわけでもありません。やはり、

人の役に立つ事が最優先されるべきです。

口で言うほど簡単なことではありませんが

常に向き合い実践しているのが、

神戸LINE不動産という会社です。

理由4.

売って終わりの仕事をしないから

通常不動産仲介は売って終わりです。

アフターケアなどありません。

売上単価の高い不動産は、お金中心で

考えると、売って終わりにして、

次々、新規営業した方が売り上げが

上がるからと考えられていました。

しかし、今の時代は不動産がバンバン

売れる時代でもないということと、

そもそも業界的な信用不安が広まり

買い手も賢くなってきています。

売って終わりにせず、関係構築し

相手の役に立ち続け、紹介をもらう。

今はビジネス戦略としてもこちらの

方が有効なのです。

理由5.

未経験でもチャレンジできるから

当社は門戸を広く構えています。

他業種でもいいので営業経験があれば

応募資格があります。

不動産未経験の方でも

奮ってご参加ください。

理由6.

元トップセールスマンが2人いるから

社長は某大手不動産会社で全国1位

下記インタビューの木藤は

某大手不動産会社で社内で売上1位を

獲ったことのある実力者です。

そんな人達のそばで仕事をすることは

あなたにとって大きな人生の価値を

もたらすでしょう。

・スタッフの声

木藤瑳紀さんインタビュー

(29分15秒)

生年月日

1996年6月30日 36歳

個性心理学

頼られると嬉しいひつじ

どことなく落ち着いていて

自信を感じさせます。

少々のことでは諦めない

強さを持ち、無駄のない

合理的な計画を立て

ここぞと言う時に

力を発揮するタイプ。

多くの情報を集め

客観的な判断をします。

世話好きで、世の為

人の為に生きたい

正義感あふれる情熱家。

助け合うことを

幸せと感じる

優しいボランティア

精神の持ち主。

出身地

神戸市兵庫区

家族構成

主人と2人で姫路で暮らしてます。

ちなみに通勤は2時間かかります笑

趣味

絵を描くこと・観葉植物

特に観葉植物は好きすぎて

家に48個あります笑

仕事内容

不動産営業事務・経理

不動産仲介

不動産管理

求人広告をご覧の皆様こんにちは。

私は、神戸LINE不動産株式会社

木藤瑳紀といいます。

今の仕事内容は事務を

させていただいてるんですけど

多分、皆さんがイメージされる

事務員さんって電話を取って

書類を作ってとかって

なると思うんですけど

うちの会社はまだ

規模が大きくないので

私がさせてもらってる

仕事の幅はすごく広いです笑

ちょっと経理を触ってたりとか

管理してたりとか本当に

色んなことをさせてもらってます。

例えば

当社で保有している

一棟マンションで

そこのマンションが

40戸ぐらいお部屋が

あったりするんですけど

家賃がちゃんと

入っているかとか

お客様から

お困り事があった時の

窓口になったりとか

そういうことをしたりしてます。

今回の求人は

営業の募集なので

私は関係ないと

思われるかもしれませんが

実は、私も前職では

不動産の営業だったんです笑

私がやってたのは

法人営業で

東急リバブルさんとか

リハウスさんとか

ああいう業者さんとかに

訪問して売ってください

買ってくださいっていう

営業をずっとしていまいた。

すごくタイミングが良かったり

いろんなミラクルが起きて

たまたまなんですけど

入手してすぐに会社で

営業成績1位になりました笑

退職した理由は

そこの会社で1年半ぐらい

頑張ってたんですけど

色々あったので

ざっくり言うと

営業にすごく疲れてしまって笑

だから今でも営業という

仕事をされている方を

心からリスペクトしてます。

その疲れてしまった

タイミングで運よく

今の会社の社長が

独立する時に

お声がけを頂いて

営業でどうだ??

っていう打診を

頂いたんですけど

営業はもう疲れたので

事務だけにしたいと

お伝えしたところ

快く事務だけさせて

もらっています。

このやり取りだけで

わかるかも知れませんが

社長は本当に距離が近くて

めちゃくちゃ話しやすいです笑

特に、私が前職

働いてたところは

規模が大きかったのも

あって社長とは距離がすごく遠くて

部長がいて専務がいて

直接は話せないというのが

あったんですけど

今の会社の社長は

すごく距離が近くて

それを悩んでるぐらい笑

こんなに社員と距離が

近くて話しやすすぎていいのかなって

お互い話したりするぐらいです笑

私が思うのこの会社での

営業としての仕事のやりがいは

見当外れかもしれないですけど

不動産で募集してこられる

未経験の方の業界イメージって

多分すごいキラキラしてて

派手な業界でみたいな笑

でも、実際の仕事って地道で

ちょこちょこチラシを作って

自分で撒きに行くとか

地味な作業がすごく多くて

何時間もかけて作って

何時間もかけて撒いた

自分のチラシで

電話が鳴って

チラシ見たんですけどとか

そういう小さいところから

大手にはない喜びや

やりがいは感じるのかなって

近くで見てて思いますね。

会社の雰囲気としては

もう本当に和気あいあいとしてます笑

社長の方針でもあるんですけど

入社当時から言われてたのは

楽しむ時は楽しんで

ちゃんと締めるところは

締めてやるっていう

メリハリがついた

感じにはなってると思います。

個人的に、来てほしい方は

うちの会社が少数精鋭で

人数が少ないので

こう聞きやすかったり

話しやすかったりはあるけど

それぞれが忙しい時間を

過ごしてるっていう

ケースがすごく多いので

自分から聞ける人が欲しいですね。

待ちの姿勢で

仕事振ってもらうより

次、何したらいいですか?

これしたらいいですかって言って

自分で聞ける人じゃないと

何も進まなくなってしまう

会社の現状ではあると思うので

私もそうですし

社長もそうなんですけど

いかに捕まえて

話をするかっていうのが

ポイントになると思います笑

だから、人物像で言うと

何か目標があって

いくら稼ぎたいとか

意欲がないと

そのチラシを作ってとか

地道な作業も続けて

継続ができないと思うので

ずっとギラギラしてる人が

欲しい訳ではないんですけど笑

着々となんか自分の目標に

向かって頑張れる人が

来てくれたらいいなと思います。

入社して私が苦労したことは

少数の会社なので

事務員のしないといけない

仕事ってのが

広く浅くっていう感じで

いろんなことを覚えて

しないといけないんですけど

最初の1年目、2年目は

分からないことが沢山あるので

都度、社長に聞いて

教えてくださいっていう

フェーズにあったんです。

それがこうどんどん

毎回確認してって

いいのかなっていう

フェーズにどんどん入って

多少は自分で判断して

事後報告になったりとか

ここはこうやってやろうって

自分で判断して動くように

なってきたんですけど

それでも、やっぱり

自分1人で解決できなく

なったりすることが

絶対あるんですね。

それをこうどのタイミングで

あの忙しい社長に伝えようとか

どれぐらいの

話になってから

伝えようとか

こう言わずにちゃんと

自分で解決できるかっていうのを

見極めるのがすごく難しくて

その辺は結構苦労しましたね。

ただ、最終的に

自分で頑張って

自分なりに解決したら

その分なんて言うんですかね

社長の時間を取らせないというか

自分で消化できた時は

成長したんだなって

自分で思えたりします。

だから、大手とは

比べものにならない

経験値が積めるので

すごく自己成長の

スピードは速いと思います。

私が考える営業として

成功する方のスキルとしては

勉強できるできないとかは

問題じゃないって思ってて

例えばですけど

今まで実際に面接を

何人かさせてもらって

本当に細かいこと

なんですけど

リュックサックを背負って

上着を全部来たまま

面接に入ってくるとか

入ってくる時の

挨拶の声がないとか

本当に小さいこと

なんですけど

営業ってお客様と

直接会って話をして

っていう風になるので

シンプルに人として

感じがいいなっていうのが

すごく重要だと思います。

挨拶ができて

話に抑揚があって

ちゃんと話してる時に

眉毛が動く人とか

広角が上がったりとか

それは、後天的に

こういう風に

見られてるんだって

理解できたら変えていける

部分だと思うので

そういうのをこう素直に

受け取ってくれる人がいれば

いいなと思いますね。

結局、その周りから

どう見られるかを

意識できる人って

社内営業も出来るんですよね。

だから会社の中で

コミュニケーションを取ったり

チームプレイにも

関わってくると思うので

多少なりとも配慮して

出来る人だったら

いいなとは思います。

余計な情報かと思いますが

私が、営業時代に1位を

獲れた時に意識していたことは

言い方はあれですけど、

すごくオーバーに感情を

出すようにしていました。

例えば、法人に

営業行かしてもらう時って

どうしても名刺が欲しいわけです。

あとは、少しでも

実のある話がしたいわけで

例えば、2度目に訪ねた時に

前にお会いした方に会えたら

その嬉しいをすごく

前面に出すようにはしてました。

仕事の話の電話じゃなくて

なんか嬉しいことがあった時に

私に電話くださいって

言ってました笑

この会社で事務員として

一番嬉しかったことは

そもそもこの仕事って

営業さんが仕事を

取ってきてくれて

仕事を作ってくれないと

仕事がないんです。

その毎日のルーティン的に

やるものはあるんですけど

例えば物件取ってきたから

資料作ってくれとか

そうなった時に

やっぱりこう少しでも

いい物件資料にしようとか

お客様によく

見てもらえるように

しようってなったら

こう物件資料が

どんどん昔よりも

レベルアップ

していくんですね笑

パソコンの知識

だったりとか

使えるものもっと

増えないかなって

自分で調べて

アップデートされていって

資料を渡した時に

担当さんが

喜んでくれたりすると

すごく嬉しかったりします。

営業さんからの

ありがとうが増えると

本当に頑張って

良かったと思います。

事務員は会社の中で

営業する仕事

なのかもしれないなぁと

ふと思ったりしました。

私の今後の目標としては

社長ともずっと話してるんですが

うちの会社って

わざわざ人を取らなくても

潰れることがないし

社長も、もちろん

売上があるので

変な話、その絶対に

今人が欲しくて

困ってるってわけ

ではないんですけど

ただ、それでも会社を

大きくしたいっていう

話になっているのは

うちの会社が

もし大きくなったら

イコール社長のイズムを

継いでる人間が

増えるっていうことに

なると思うので

それが会社が大きくなれば

良いなと思う理由です。

うちの会社の

強みで言ったら

大手さんにできない

柔軟性があったりとか

融通が聞いたり

不動産の本当の

仕事の内容って

契約したところまでで

本当は終わりなんですけど

アフターサービスもなく

お客様から

お困り事があった時も

もうこれは私たちの

仕事の仲介の範疇じゃないので

自分でやってくださいってなるんですけど

ウチの社長の場合は関わったことがある

お客様で困ったことがあったらいつでも

助けたいっていうイズムがあるので

そういう良い部分を社員が増えたら

シェア出来るわけじゃ無いですか。

だからその社長のイズムを持った

魅力的な人が増えるのが

私の目標というか夢ですね。

なんか困ったら

この会社に言っとけば

良いっていう存在になれると

確信してます。

ここまで

色々好き勝手言ってる

私の話を見てくださった方

本当にありがとうざいます笑

最後にお伝えしたいことは

不動産未経験の方って

すごく派手で華やかで

儲かるイメージを

持たれてると思うんですけど

不動産って

聞いたことあるけど

実際どういう仕事を

しているのかって言うのを

細かく知らないと思うんですね。

だから、最初は興味本位で

好奇心からで大丈夫なんで

応募してみてください。

あと不動産は本当に

出会う人がすごく

大事やと思うんで

誰から教わるかとか

誰からイズムを継承するかとか

すごい大事だと思うので

色んな人や会社を

見てからでいいので

そこだけは間違えないようにと

経験者として

余計なお世話ではありますが

お伝えしておきます笑

それでは、一緒に働ける日を

楽しみしてますので

お気軽にご応募ください。

最後まで読んで頂き

ありがとうございました。

・神戸LINE不動産株式会社がある

神戸市兵庫区に住むメリット

1.交通の利便性:

JR神戸線「兵庫」駅を始め、

複数の鉄道路線が利用可能で、

神戸市内や大阪へのアクセスが良いです。

2.歴史的な魅力:

古い町並みが残る地域で、

歴史を感じることができます。

3.生活の便利さ:

ショッピング施設、飲食店、病院など

生活に必要な施設が充実しています。

4.自然との近さ:

海や山に近く、自然を楽しむことが

できる環境です。

5.コミュニティの密接さ:

地域コミュニティが活発で、

地元のイベントなどに参加しやすいです。

これらの要素から、兵庫区は都市生活と

自然のバランスを楽しみながら、

歴史と現代の融合を感じることが

できる魅力的な住みやすいエリアです。

会社概要

商号

神戸LINE不動産株式会社

設立

2017年7月27日

所在地

〒

神戸市兵庫区羽坂通四丁目1番1号

兵庫駅前ビルショッピングユー

代表取締役

鎌田 洸輔

資本金

300万円

許認可・免許番号

兵庫県知事(2)第11984号

事業内容

不動産の売買・賃貸・管理・買取

不動産コンサルティング

弁護士・税理士・司法書士・行政書士

等斡旋

取引銀行

三井住友信託銀行・三井住友銀行

但馬銀行・兵庫信用金庫 等

ホームページ

https://kobe-

募集要項

職種

不動産取引専門家

仕事内容

1.物件の調査と評価:

市場価値を把握し、

適切な物件情報を提供。

2.購入者と売り主の仲介:

交渉の促進と、双方の利益に

合った取引条件の確立。

3.契約書の作成と管理:

法的な文書の準備と精査を行い、

取引の正確性を保証。

4.マーケティング活動:

物件の広告や宣伝を通じて、

適切なバイヤーを見つける。

5.市場動向の分析:

不動産市場のトレンドを把握し、

顧客に有益なアドバイスを提供。

6.顧客サービス:

顧客からの要望に応じた

カスタマイズされたサービスの提供。

7.法規制の遵守:

不動産取引に関わる法律や規制を

遵守し、倫理的な取引を保証。

当社はJR「兵庫」駅

徒歩約2分の駅前にあり、

路面店舗のため人通りも多く、

神戸市内に密着しているため

不動産の売買・賃貸・管理等、様々な

ご相談をされることが多いです。

どのようなご相談にも対応するため、

社員全員が各分野の知識を深めて

1人でも多くの方をサポートできる

ようにと思っています。

その為にも、新しく入社された方は

分からない事や不安な事など、

何でも聞ける関係を築いています。

不動産仲介営業【未経験歓迎

給与は努力次第でどんどん上がる可能性有

◎社員旅行有】

・3ヶ月は研修期間有◎(マンツーマン指導)

・楽しいアットホームな環境で働けます

(現在従業員は3人で

年齢は20代前半~30代前半)

・笑いの絶えない職場です♪

・何でも言い合える社風

◇同業、異業者を集めて当社主催の宴会、

ゴルフコンペ、スポーツ大会があり、

人脈が広がります

※参加は強制ではありません◎

神戸LINE不動産株式会社の組織風土

地域に根ざした密接なコミュニティとの連携を

重視している。

顧客との信頼関係を大切にし、

それぞれのニーズに

応じたサービスを提供することで、

顧客満足度を高めることに注力している。

また、不動産市場の動向に敏感であり、

最新の情報を顧客に提供することで、

社員間の協力と外部とのオープンな

コミュニケーションを大切にする文化。

神戸LINE不動産株式会社の組織風土は、

社員間の協力とサポートを

重視する環境が特徴的です。

未経験者も歓迎する姿勢や、

社長と社員との距離が近い点、

そして個々の努力に応じて

給与が上がるインセンティブ

制度などが示されています。

これにより、社員はお互いを

支えながら個々の成長を

図れる環境が整っており、

明るく開放的な

コミュニケーションが

促されていると感じられます。

このような組織風土は、

顧客サービスの質を高め、

社員のモチベーションを

維持する上で大きな役割を

果たしていると言えるでしょう。

神戸LINE不動産株式会社

が社会に貢献できる方法

1. **住宅の提供**:

住宅を求めるすべての人に適切な物件を

提供し、住みやすい環境を整える。

2. **コミュニティの強化**:

地域社会の発展に貢献し、

住民のつながりを促進する。

3. **経済的安定のサポート**:

住宅市場の安定を通じて、地域経済に貢献。

4. **環境保護の推進**:

エコフレンドリーな住宅や施設の推奨。

5. **教育と啓発活動**:

不動産に関する正しい知識の提供と教育。

6. **高齢者への配慮**:

シニア世代向けの住宅ソリューションを

提供し、快適な生活をサポート。

7. **災害対策の強化**:

耐震性や災害リスクの低い物件を

推奨し、安全な住環境を提供。

8. **異文化交流の促進**:

異なる背景を持つ人々が

共生する住環境を作る。

9. **市場調査と分析**:

詳細な市場分析を通じて

顧客に最適な投資機会を提供。

10. **リロケーションサービス**:

移転を必要とする個人や企業に

対するサポートを提供。

神戸LINE不動産株式会社での

不動産仲介営業の仕事から

得られる学びと成長の機会

1. **市場分析のスキル**:

不動産市場の動向を解析することで、

市場分析能力が向上。

2. **顧客サービスの研鑽**:

多様な顧客のニーズに応えることで、

高度な顧客対応スキルが身につく。

3. **交渉技術の習得**:

買い手と売り手の間での交渉を通じて、

効果的な交渉スキルを学べる。

4. **法規制と契約の知識**:

不動産法規と契約書の作成、

管理の知識が深まる。

5. **リーダーシップの発展**:

プロジェクトを率いることで、

リーダーシップ能力が育つ。

6. **チームワークの促進**:

共同で物件を扱うことで、

協力的なチームワークスキルが養われる。

7. **問題解決能力の向上**:

複雑な案件の解決策を見出すことで、

問題解決能力が高まる。

8. **テクノロジーの活用**:

最新の不動産技術を用いることで、

テクノロジー利用スキルが向上。

9. **プレゼンテーション能力の向上**:

顧客や投資家へのプレゼンテーション

を通じて、伝達スキルが磨かれる。

10. **自己管理能力の向上**:

自己管理と効率的な時間管理の

スキルが身に付く。

神戸LINE不動産株式会社のの仕事から、

自分の家族を幸せにする貢献感

1. **経済的安定**:

安定した収入が家族の生活を支える。

2. **キャリアアップの機会**:

職業成長が家族の未来に対する

自信を高める。

3. **柔軟な勤務スタイル**:

フレキシブルな勤務時間で

家族との時間が増える。

4. **社員福利厚生**:

会社の福利厚生を利用して

家族の生活を豊かにする。

5. **住宅取得の支援**:

不動産知識を活用して理想の家を

見つけやすくなる。

6. **安心の社会保障**:

充実した社会保障で家族を守る。

7. **社会的地位の向上**:

尊敬される職業についていることで

家族に誇りを持たせる。

8. **教育環境の改善**:

子供の教育環境をより良いものに

するための収入を得る。

9. **ネットワークの拡大**:

業界内外の人々との関係を通じて

家族の可能性を広げる。

10. **安定した未来への投資**:

不動産投資に関する知識で家族の

未来を安定させる。

求める人材:

業種問わず営業経験ある方

不動産取引専門家の未来像

1.コミュニケーション能力:

顧客との円滑なコミュニケーションを

行い、信頼関係を築ける能力。

2.市場知識:

不動産市場に関する深い知識と、

最新のトレンドを把握していること。

3.問題解決スキル:

複雑な問題に直面した際に、

効果的な解決策を迅速に提供できる能力。

4.倫理観:

高い倫理観を持ち、

公正な取引を心掛けること。

5.柔軟性:

異なるクライアントや状況に

対応できる柔軟性。

6.技術スキル:

不動産関連のテクノロジーやツールを

効率的に使用できる能力。

7.自己管理能力:

独立して作業を進める自己管理能力。

8.継続学習の意欲:

常に学び続け、自己向上を図る意欲。

勤務時間・曜日:

10:00~18:00

休暇・休日:

完全週休2日制

(水曜日+1日希望日

※基本は火曜日、都度相談可)

◇年末年始休暇

◇夏季休暇

◇GW休暇

勤務地:

駅から徒歩5分以内転勤なし

兵庫県神戸市兵庫区羽坂通4-1-1

兵庫駅前ビル1階ショッピングユー内

(最寄駅:JR「兵庫」駅 徒歩約2分)

アクセス:

JR「兵庫」駅 徒歩約2分

神戸高速鉄道「大開」駅 徒歩約3分

地下鉄「上沢」駅 徒歩約7分

給与:

月給 250,000円 ~ 350,000円

交通費支給◎

(1)月給定額制

(2)月給+インセンティブ制

(3)インセンティブ制の選択制

年収例

5,600,000円

入社3年目・年収360万円+インセンティブ

待遇・福利厚生:

◇ 雇用保険

◇ 労災保険

◇ 健康保険

◇ 厚生年金

◇ 交通費支給あり

◇ 資格取得支援・手当あり

◇社員旅行有※昨年は沖縄

◇沖縄の別荘利用可能

その他:

最後に一言

今から一年後、あなたが今とは

違うどこかの地点へ到達するのは

間違いないでしょう。

問題は「どこへ?」です。

答えは、あなたが今、

どういう決断をするかによって

決まります。

おそらくすでに、

お気づきでしょうが、

厳しい現実を申し上げましょう。

これまでと違う結果を

望むなら、これまでと違う

行動が必要だと、いうことです。

いますぐきっぱり決断して

これまでと違う結果を手にしませんか?

あなたは今、人生の岐路に

立っています。左へ行けば

これまで歩いてきたのと

同じ険しいでこぼこ道が続きます。

右の道を選ぶ人はあまりいません。

右の道の方が険しいからではなく、

通ったことのない道だからです。

正しい道を選べば、人生が変わります。

今日にでも正しい道を選んで、

私たちの一員となられる事を

願っています。

人の運命は決断の瞬間に決まると

言われます。あなたは今、

どういう決断をしますか?

今後もこれまでと同じやり方を続け

これまでと同じ結果を手にしますか?

それとも神戸LINE不動産株式会社

に入社してこれまでとは違う、

もっと良い結果をつかみますか?

あなたひとりにしません。

私があなたの手を引いて一歩一歩

ゴールまで案内します。

最後までお読みいただき、

ありがとうございました。

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給与・報酬: 250,000円 - 350,000円 月給

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