求人情報 リクルーター は さいたま市 に掲載されています。

AnyMindの急成長のコアは人材です。採用は事業成長にダイレクトに影響を与える重要なミッションとなるため、本ポジションへの期待値も大きなものとなりますが、その分やりがいの大きな役割です。 · Group CEO、日本法人CHRO、事業部長と採用戦略、人材配置や昇格を含む組織戦略のコミュニケーションをとりながら、AnyMindで活躍できる人材を一緒に採用してくれるシニアリクルーターを募集しています。 · 英語を使った業務をご希望の方には海外のポジションの案件もお任せします。 · 職務内容 · 中途採用、第二新卒採用の母集団形成からクロージングま ...

AnyMindの急成長のコアは人材です。採用は事業成長にダイレクトに影響を与える重要なミッションとなるため、本ポジションへの期待値も大きなものとなりますが、その分やりがいの大きな役割です。 · Group CEO、日本法人CHRO、事業部長とコミュニケーションをとりながら、AnyMindで活躍できる人材を一緒に採用してくれる第二新卒採用担当のリクルーターを募集しています。 · 英語を使った業務をご希望の方には海外のポジションの案件もお任せします。 · 職務内容 · 第二新卒採用の母集団形成からクロージングまでのフルサイクルをお任せします · ジ ...

RPO事業(採用代行;Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。 · ・人材会社との折衝/調整 ・ダイレクトソーシング · ・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ほか · ※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡 ...

■Job Summary · このポジションは、MLJにおける新卒・中途採用における募集・採用業務および入社までの諸手続きを担当します。 · 新卒採用 · 新卒採用における各種イベント(合同説明会・インターンシップ・内定者研修・新卒研修他)の企画・実行、説明会における当社の説明など担当します。 · 中途採用 · 中途採用戦略の立案・実行を担当します。市場動向を分析し、当社の採用計画を立案し、各種の施策を実施。 · 入社手続き · 採用が決定した候補者に対するオファーレターの作成、入社に向けた手続きを担当します。 · システム導入に伴うGlobalとの調整 ...

ご自身の担当本部に深く向き合い、エンジニア組織と協業しながら、難易度の高いエンジニア採用を推進いただきます。エンジニアとプロダクトマネージャーの中途採用活動におけるあらゆる対応をお任せします。 · 【具体的には】■エンジニア責任者との採用計画の調整と採用戦略の立案■候補者の母集団形成(ダイレクト、エージェントなど)■候補者進捗対応■候補者との面談・面接■リファラル採用の推進■採用イベントや勉強会の企画・運営■採用予算管理■面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。 ...

■中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定?入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。■さらなる事業成長の鍵である人材採用を強化するための増員募集です。 · 【業務内容】■採用戦略の策定 ■採用基準・採用手法の決定 ■求人票の作成、掲載 ■エージェントの開拓、リレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ■候補者の進捗管理 ■書類選考や面談・面接の対応 ■候補者のモチベート、クロージング ■コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ■採用PR活動 ■オファーレターの作成 ■各種稟議の申請 ■各施策の振り返り・改善 ...

■新卒採用リクルーターとして、採用戦略の策定?入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。■さらなる成長の鍵である人材採用を強化するための増員募集です。 · 【業務内容】■採用戦略の策定 ■採用基準/採用手法の決定 ■求人票の作成/掲載 ■エージェントの開拓/リレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画/実行 ■会社説明会の実施 ■候補者の進捗管理 ■書類選考や面談/面接の対応 ■候補者のモチベート/クロージング ■コーポレートサイトや各種媒体の企画/運営 ■採用PR活動 ■オファーレターの作成 ■各種稟議の申請 ■内定者のフォロー ■各施 ...

仕事内容 · 日本でフリーランスのリクルーターを募集しています。経験の有無は問いません。 · 小さなお子様のいる主婦の方や定年退職された方のセカンドキャリアとしても、経験を生かして頂けます。 · 年齢不問。自宅で自由な時間で仕事をすることができます。初心者のための研修制度あり。 ...

ポジション: アイサーチワールドワイド株式会社 タレント・ソーサー · 時間: フレキシブル · 勤務地: 在宅勤務またはオフィス - 選択可能 · 給与: 時給ベース+コミッション · 福利厚生: 労働基準法に基づく社会保険、有給休暇、休日、週末の休暇 · 業務内容: タレント・ソーサーとしてのあなたの仕事は、クライアントのポジションに適した候補者を探し、特定することです。当社のリクルーターと連携しながら、クライアントが求めている人材の種類をよく理解しあっていることを確認します。 · 様々なサイト(日本語または英語)に求人情報を掲載していただきます ...

AnyMind Groupでは、更なる事業拡大に向けて第二新卒の方を積極採用しています。職種/業界未経験でも、AnyMindのビジネスにご興味のある方、急成長している企業で事業部長を目指したい方、グローバルなキャリアを築きたい方をお待ちしております。 · 職種 · プロダクトマネジャー · マーケティングプランナー · マーケティングセールス · Webコンサルタント · リクルーター(人事) · 事業部 · ■プロダクト開発 · EC領域やマーケティング領域に横断的に提供している、AnyMindのプラットフォームの更なる成長を促進するポジショ ...

AnyMind Groupでは、更なる事業拡大に向けて第二新卒の方を積極採用しています。職種/業界未経験でも、AnyMindのビジネスにご興味のある方、急成長している企業で事業部長を目指したい方、グローバルなキャリアを築きたい方をお待ちしております。 · 職種 · プロダクトマネジャー · マーケティングプランナー · マーケティングセールス · Webコンサルタント · リクルーター(人事) · 事業部 · ■プロダクト開発 · EC領域やマーケティング領域に横断的に提供している、AnyMindのプラットフォームの更なる成長を促進するポジショ ...

募集要項 · 勤務地 東京都千代田区 · 最寄り駅 神田(東京都)駅 徒歩1分 / 小川町(東京都)駅 徒歩8分 / 淡路町駅 徒歩5分 · 必要経験 ・事業会社での中途採用経験 · 【歓迎】 · ・ITベンチャー企業やITスタートアップ企業での就業経験(職種問わず) · ・セールスやマーケティング、エンジニア、デザイナーなど、現場での経験 · OAスキル · 業務内容 同社は、現場部門と一体となった採用体制をとっており、 · 採用チームと各部門メンバーとが連携しながら採用活動中です。 · 本ポジションでは、担当部門/ポジションの採用活動を、 ...

ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。 · 事業領域 · トランスフォーメーション領域 :製造・物流・インフラをはじめとするあらゆる業界において、クライアントのDX戦略策定・新規事業計画策定・アセスメント・PoCの実施・PoC済のAIの実装など、一気通貫したAIの導入・活用支援を行っています。 · オペレーション領域 :ABEJA Platform上 ...

企業情報 医療技術の革新と品質向上に取り組むグローバル企業です。リッチなパイプライン製品を有しており、他の企業にない福利厚生及びFlexibilityが整っており、安定的に働ける企業です。 · 職務内容 · 製品戦略の立案および実行 · 市場調査と顧客ニーズの分析 · 新製品開発プロジェクトの推進 · 販売チームおよびマーケティングチームとの連携 · 製品ライフサイクル管理 · 業績評価と報告 · 理想の人材 · プロダクトマネージャーとしての実務経験(3年以上) · 医療業界に関する知識と経験 · 日本語ビジネス以上レベル(英語ビジネスレベルお ...

事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 · 【業務内容例】■採用計画の立案(事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案と実行、採用予算管理)■採用業務(競合/マーケットの定期的なリサーチ、採用に関わる各ステークホルダーとの連携、幹部層などのハイレイヤー採用に向けたリクルーター業務)■採用企画業務(採用ブランディング戦略の立案と実行)■マネジメント業務(メンバーマネジメント、育成、評価)■その他(HRBP業務含む) ...

Hiring freelance recruiters / those who have no experience also welcome/ remote work · SK Globalでは意欲的なビジネスパートナーを募集しています。 · フリーランスのポジションなので働くスタイルは自由。独立心旺盛でコミュニケーション能力の高いリクルーターとして働いてみませんか。 · 日本全国の多岐に渡る分野の人材情報を提供しますので、あなたの裁量で企業様と求人者をマッチングしてください。採用担当経験のある方、人脈作りが得意な方を特に歓迎します。 · 研修もあり ...

【どんな仕事か】 · 採用に繋げるため、ジョブボードなどを活用したダイレクトソーシング活動、新規エージェントとの開拓、エージェントとの関係構築等を主にご担当いただきます。 · 【具体的な仕事内容】 · ・採用に繋げるため、様々なプラットフォームを通じて人材を発掘 · ・候補者(アクティブおよびパッシブ)パイプラインの構築と維持 · ・人材および採用マネージャーとのプロフェッショナルな関係の構築と維持 · ・既存リクルーター(エージェント)との関係構築 · ・新規リクルーター(エージェント)の発掘・開拓 · 【本ポジションの魅力】 · ・チームメンバー、上 ...

エンジニア職の新卒採用リクルーターとして、採用から入国・入社までの業務を一貫して対応し、候補者/内定者の対応および、エージェントや大学等の外部パートナーとの調整・連絡・サポートをお任せします。 · ■エンジニア職の新卒採用に向けた企画実施・管理 · ■海外大学およびエージェントとのリレーション構築 · ■母集団形成、応募対応、カジュアル面談、面接調整、オファー面談、クロージングなど採用における一連の業務 · ■内定承諾から入社までの内定者対応・リテンション、入国対応業務 等 · ※ご経験やご希望によっては採用戦略設計などの上流工程にもチャレンジいただきま ...

当初は新卒採用?新人研修がメイン業務となる予定です。チーム内の状況に応じて、採用業務より教育業務(新人研修)のボリュームが大きくなる可能性もあります。 · ■採用業務 ★新卒→大学訪問、一次面接官、会社説明会、インターンシップ運営、社内面接官・リクルーター日程調整、採用管理等のバックオフィス業務、学生へのテレコール ★中途→エージェントコントロール、ダイレクトソーシング、書類スクリーニング、日程調整や採用管理等のバックオフィス業務。 · ■教育研修業務(新人研修、階層別教育、職種別教育、定着フォロー) ...

業界大手グローバルメーカーの人事求人(採用)です。 · ポジション:採用(新卒、キャリア)戦略のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:グローバルにおける事業戦略を実現するため、人材獲得領域におけるエキスパートとして、事業部門と連携し、人材ニーズの把握、採用市場の分析、施策の企画・実行。 · ・採用市場(学生、社会人、他社)動向の分析 · ・事業部門の人材ニーズの把握、人材の要件定義 · ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 · ・インターンシップや各種セミナー等の母 ...