Minato City Abeja 正社員

ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。

事業領域

トランスフォーメーション領域 :製造・物流・インフラをはじめとするあらゆる業界において、クライアントのDX戦略策定・新規事業計画策定・アセスメント・PoCの実施・PoC済のAIの実装など、一気通貫したAIの導入・活用支援を行っています。

オペレーション領域 :ABEJA Platform上に構築した様々なシステムを汎用的な仕組み・サービスとして提供しています。

プラットフォーム領域 :DXの実行に必要な、データの生成・収集・加工・分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的、安定的な運用を行う、ソフトウェア群を開発しています。

ABEJAの会社や事業に関する説明は、下記リンクも併せてご確認ください。

採用サイト

テクプレたちの日常 by ABEJA(公式note) ABEJA Tech Blog

メンバー出身企業(一部抜粋)

A.T.カーニー / DeNA / GMOインターネット / J.P. Morgan / KDDI / NEC / NTTコミュニケーションズ / NTTドコモ / PwCコンサルティング / SoftBank Robotics / アクセンチュア / ダイキン / デロイトトーマツコンサルティング / トヨタ自動車 / ボストン コンサルティング グループ / ミクシィ / メルカリ / ヤフー / リクルート / レバレジーズ / ワークスアプリケーションズ / 三菱電機 / 東芝 / 日本サムスン / 日立製作所 / 野村證券

募集背景

ABEJAは圧倒的なソリューション提供/プロダクト導入実績を背景に、AI幻滅期においてもその需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用企画・戦略スペシャリストであると考え、募集を開始致しました。
100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応 等、幅広く業務をお任せ致します。

また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。

ミッション

「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす」
事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。

業務内容

現在当社における採用組織は、人事責任者の執行役員を筆頭に正社員リクルーター3名に加えて、運用サポートを行う正社員1名、日程調整等を行うアシスタント・ダイレクトスカウトを行うソーサー数名(パート・派遣・業務委託)の構成となっております。これからのABEJAを担う人材に向き合う戦力は整ってきている反面で、採用に関わるチャネル毎/ファネル毎の分析や採用広報/ブランディングにはまだ向き合いきれていない状況である事が現実です。

今後さらに採用の成功に再現性を持たせるべく、目の前の人材対応のみならず、大上段での採用戦略や企画立てから実行・分析・改善とPDCAサイクルを回していっていただきたく考えております。

具体的には以下の様な業務に従事していただきます。

・採用要件定義・Job Description作成
・各募集ポジションにおけるファネル戦略立案
・媒体選定並びにダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行(チャネル戦略)
・リファーラル促進企画の立案並びに実行
・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画
・面接/面談の実行並びにディレクション
・クロージングストーリー立案並びに関係各位へのインストール
・上記に加え、ご経験とご志向性に応じて人材開発/組織開発や人事制度企画並びに運用等、人事関連業務も幅広くお任せ致します。

採用要件

必須要件

  • IT/Web領域の事業会社ないしはコンサルティングファームにおける採用実務経験 ビジネス職種・エンジニアリング職種両方の採用経験 多様なチャネルを駆使しての採用施策の企画並びに実行 エージェント/ヘッドハンター/スカウト媒体/SNS/リファーラル 等 採用に関する定量的な分析・課題設定・課題解決の一連のプロセスの経験
  • 数値達成に対して貪欲にコミットした経験(リテーナー型の人材紹介企業での実務経験など)
  • 歓迎要件

  • 新卒採用実務経験
  • イベントやWebコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画並びに実行経験
  • ピープルマネージメント経験
  • 日常会話レベル以上の英語力


    • Koto City IHI Corporation

      職務内容 · 【募集背景】 · 当社ではグループ経営方針2023において,持続的な高成長を実現する事業の変革を謳っており,これを実現するためにキャリア採用者を大幅に増員するとともに,IHIグループに変革を与える人財を広く募集します。このような採用環境の大幅な変化に対応していくため,採用戦略,採用オペレーションの抜本的な変更が必要となっています。ドラスティックな変革を力強く進めるため,戦略立案に関わる専任者を必要としています。 · 【業務内容】 · 当社採用グループの、新卒・キャリア採用に関わる戦略立案~実行までを統括いただきます。 ◆中長期の人員戦略に ...


    • Tokyo PayPay Corporation

      PayPayについて · 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向きに取り組 ...


    • 東京都, 採用コンサルティング企業:求人コード78596 フルタイム

      ■取材担当からの会社紹介 · 同社は設立以来、企業価値向上のセンターピンとして採用力強化の支援を行う採用コンサルティング企業。同社開発の採用戦略フレームワーク「STRUCT」を軸として1社1社オーダーメイドで採用課題に対してプロジェクトを設計・推進していきます。人材採用・組織開発領域、企業ブランディングおよび採用ブランディング領域、人事採用担当者・新入社員・管理職など各階層向けの教育研修など、抽出した顧客の課題に応じ採用戦略を構築し、採用力の向上に寄与しています。あなたも「採用力強化の専門会社」で一緒に成長しませんか? · 【勤務地】 · 本社(東京都新 ...


    • Tokyo PayPay Corporation

      PayPayについて · 2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向 ...


    • Tokyo Amazon Japan G.K. フルタイム

      アマゾンジャパンは日本最大級のEコマースモールを運営しており、「地球上で最もお客様を大切にする企業になること」をコーポレートビジョンに掲げ、お客様によりご満足いただけるサービスを提供するため自社で輸配送網を構築しています。 · 今回、業務拡大に伴い、当社のサプライチェーンにおける成長をコスト面から支えるサプライチェーン企画アシスタントマネージャーを募集いたします。 · ※物流業界での経験は不問です。 · 本ポジションでは、サプライチェーンコストを分析して事業拡大に向けた「あるべき輸送方法とコスト」を企画し、実現に向けた計画立案とプロジェクトの推進、課題発 ...


    • Tokyo (株)CINC

      当社の採用責任者として、経営方針・戦略を踏まえた採用の企画、施策の推進を主導いただきます。事業計画を踏まえた組織設計の提案、採用ブランディング、ターゲットの設計、採用活動の管理、入社後の定着支援の · 検討まで一気通貫で担当していただきます。(採用活動のオペレーションはメンバーや外部パートナーが中心となって推進します。) · 【具体的には】■事業計画に基づいた採用計画(予算・スケジュール・要件・手法・体制)の策定■採用ブランディングの企画?設計■採用ポジションについて社内調整、設計■各エージェント選定、採用手法検討■メンバーフォロー■採用プロセスの定型化 ...


    • Shinjuku City Square Enix 正社員

      業務内容 · 当社のグループ財務戦略室にて、経営企画全般(特にIR及び経営戦略業務)に携わっていただきます · 適時開示業務 · 機関投資家、アナリスト対応(各四半期で100件前後のIR面談及び日常における · 投資家からの問い合わせ対応) · エクイティストーリーの策定、投資家プレゼンテーション資料の作成、IR面談向けの · 手元資料作成、決算説明会の設計・運営及び司会進行 · IRコミュニケーションツールの作成(アニュアルレポート・財務情報の更新等) · 株主総会対応(事前QA作成、当日QA対応) · その他付随業務(モバイル市場及びタイトルに関する ...


    • Tokyo PayPay Corporation

      PayPayについて · 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向きに取り組 ...


    • Chiyoda-ku Nomura Securities CO., LTD.

      ウェルス・マネジメント部門 Wealth Management Division 本社機能 · 【商品企画部】銀行・信託ビジネスに関する戦略・企画担当 · 職務内容 · Job Description ・野村證券におけるプロダクト企画、開発、推進企画立案を行う本社部署 · ・その中で、銀行事業、信託事業の企画推進を専門に行う課での採用 · 野村證券における銀行ビジネス・信託ビジネスに関する以下のような企画業務 野村グループにおけるバンキングビジネス・信託ビジネスの営業戦略・マーケティングに係る戦略・企画の立案 · グループ信託銀行を活用した銀行・信託 ...


    • 東京都, (株)ローソン銀行

      拡大フェーズにある当社にて採用戦略をメインに、人事総務部の管理職をお任せします。【人事戦略の策定と実行】・全社視点から組織人事課題を洗い出し、必要な解決策を経営陣と連携して検討、実行する・基幹人事 · 制度の運用/評価、昇格昇給、異動に関する業務・全社の人員計画の立案や予算作成 · 【人材採用戦略の企画と実行】・全社の必要人員の配置と採用の最適化を検討し実行 ・主要なエージェントとの協力関係を構築・OMRの実装に向けて社内関係部署と連携 · 【人事業務】・給与/社保/入社退社の手続き/安全衛生管理等々の管理監督をお任せ・マルチタスクをこなしながら人事企画 ...


    • Tokyo (株)ローソン銀行

      【人事戦略の策定と実行】・全社視点から組織人事課題を洗い出し、必要な解決策を経営陣と連携して検討、実行する・基幹人事制度の運用/評価、昇格昇給、異動に関する業務・全社の人員計画の立案や予算作成 · 【人材採用戦略の企画と実行】 · ・全社の必要人員の配置と採用の最適化を検討し実行 ・主要なエージェントとの協力関係を構築 · ・OMRの実装に向けて社内関係部署と連携 · 【人事業務】 · ・給与/社保/入社退社の手続き/安全衛生管理等々 · ・マルチタスクをこなしながら人事企画/採用を進る ...


    • Tokyo MetLife

      エイジェンシー部門について: · メットライフの営業チャネルのうちの1つ、専属コンサルタント社員による質の高い保障とサービスを提供する営業チャネルです。 · 約50年もの長い間、お客さまの生涯にわたるパートナーとしてコンサルティングセールスを追求して参りました。 · 約4,100名のコンサルタント社員が所属する約100のエイジェンシーオフィス(営業組織)を、全国6つのリージョナルオフィス(地区本部)と本社組織のエイジェンシー戦略統括部傘下の5つの部署で支えています。 · 戦略企画部 職務内容: · 部門の中長期的な成長および、予算達成に向け、戦略および施 ...


    • Tokyo Speee

      所属部署 【マーケティングインテリジェンス事業本部】・エンタープライズ(大手)企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な ...


    • 神奈川県, ニコル・レーシング・ジャパン(同)

      採用スペシャリストとして以下の業務をご担当いただきます。 · 【具体的には】 · ■採用ニーズに合わせた採用チャネルの提案 · ■新卒採用:採用計画の立案・実施、会社説明会の実施、面接、内定者フォロー · ■中途採用:採用エージェントの管理、面接 · ■アルバイト採用:採用エージェントの管理、面接 · ■派遣採用:採用エージェントの管理、面談 · ■採用・入社手続きの業務 ■コンプライアンスを遵守した業務運用 ...


    • Tokyo ロジスティード(株)

      1950年に創業。物流情報システムの構築に早期から取組み、3PL事業(荷主に対し物流業務提案事業)・重工機工事業(大型のプラント製品の輸送事業)・フォワーディング事業を展開する当社の不動産戦略企画の業務 · 【業務詳細】 · ■不動産戦略の実行、セールアンドリースバックに関する業務全般、企画立案 · ■契約管理、AM・PM会社との折衝、社内問い合わせ対応、資料・情報管理、売却対応、スキーム、企画立案 · ■変更範囲:当社業務全般 ...


    • Tokyo PayPay Corporation

      PayPayについて · 2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向 ...


    • 東京都, (株)セガ

      コーポレート戦略企画部門として、セガの欧米アジア海外拠点を含む各コーポレート機能のグローバル化推進・連携強化の戦略立案、実行、支援等を行う業務となります。 · グローバルベースで事業展開が拡大していくなかで急務となっているコーポレート部門のグローバル機能強化を図るために人財を募集いたします。 · 会社の中枢を担う人事企画、M&A、海外拠点とのリレーション等、経営層のサポートとして幅広く対応をして頂きます。 · ジョイン頂く方のご経験に応じて強みを活かして頂く形での採用を検討しています。 ...


    • Chiyoda Kyowa Kirin 正社員

      ■協和キリングループでは「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。キャリア採用にご応募いただく全応募者の方に関しまして以下を【必須項目】とさせていただきます。ご理解いただけますと幸いです。 · 【必須項目】非喫煙者 · Kyowa Kirin Group strives for Health & Productivity Management aiming to "deliver good health, quality and well-being in each employee's life." We ...


    • Tokyo (株)セガ

      ■コーポレート戦略部門として、セガの海外拠点を含むコーポレート部門(人事、経営管理、法務)の企画実行を加速いだたける人材を募集いたします。 · ・会社の中枢を担う人事企画、M&A、海外拠点とのリレーション等、経営層のサポートとして幅広く対応をして頂きます。 · ジョイン頂く方のご経験に応じて強みを活かして頂く形での採用を検討しています。 ...


    • Tokyo (株)セガ

      グローバルな新規事業領域における戦略策定、資料作成、また新規技術・事業領域での事業開発をご担当していただきます。 · 【業務詳細】 · ■新規技術・事業領域における調査・戦略企画業務 · ■事業開発・投資先選定業務 · ■上記領域におけるネットワーキングや情報収集・市場調査 · ■社内への情報展開 ...