求人情報 hr

、.本圶 · ２！６７６ Ｂ＄ SE · ２！ 私 ＇ 70%％ · ...

StoreHeroは、世界No.1のECプラットフォーム「Shopify」で売上拡大を目指す企業のために、事業が継続的に成長し続ける仕組み(グロースモデル)の構築・運用を支援するスタートアップです。現在、事業・組織の両面でグロースフェーズに突入しており、採用スピードと質をさらに高めていく必要があります。専任HR担当/採用担当を募集します。 · ...

当社は「産業の真価を、さらに拓く。」というPurposeのもと、オフィス不動産をはじめとする事業用不動産業界のデジタルシフトを推進しています。コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトを展開しており、現在は非公開のものも含め、10のサービスを提供するまでに成長しています。 · ...

、されたんとドタイ（SynQ Remote））０ま얐;ろ 젚월 메세요.、＀(1)！ 採用戦略の立案と実行(タレントアクイジション) · ＀(2)！ 組織開発・カルチャー浸透 · (h3) 人事制度設計・運用 · フェーズの変化に合わせた評価制度・報酬制度のアップデート,メンバーの成長を促進する育成プログラムの企画 ...

+Job summary · 人事経験×英語スキルをお持ちの方必見 · +Qualifications2年以上の日本での人事経験 · 基本的なMicrosoftスキル(Outlook, Word, Excel, PPT) · ビジネスレベル以上の英語スキル · ...

モノづくり×IT/ハイブリットワーク/人事未経験OK · ■ 職種 · HR(採用人事) · ...

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兵庫県尼崎市の大規模物流拠点(フルフィルメントセンター/以下FC)で、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー(HRBP)を募集しています。 · 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを提供します。 ...

· 募集背景 建設・製造・インフラ産業などの「現場」を持つ企業様へ、遠隔支援ツール「SynQ Remote」の導入が加速しています。累計調達額9億円を超え、ICCなどの主要アワードを受賞するなど、事業は急成長フェーズにあります。現在、160社を超える導入企業の拡大に伴い、組織も急拡大が必要です。「事業の成長」と「組織の拡大」をリンクさせ、クアンドのカルチャーである「現場へのリスペクト」や「自律的な進化」を維持しながら、強いチームを作り上げるための人事を行います。 · ...

企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 · ...

私たちは「働く幸せを感じるかっこいい大人を増やす」ことを目指しています。そのために、本質的な採用を増やしたい。採用の概念を、「今の実務をしてくれる人の補充」から、「企業が描きたい世界観を共に作りたい人の募集」に変えていきたい。 · 我々インビジョンがやりたいことは「働く幸せを感じるかっこいい大人を増やす」こと。そのために、本質的な採用を増やしたい。採用の概念を、"今の実務をしてくれる人の補充"から、"企業が描きたい世界観を共に作りたい人の募集"に変えていきたい。 · ...

茨城県つくば市のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHR Business Partner(HRBP)を募集しています。 · 人事データを分析し、組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人員配置や人材開発を行ないます。 · パフォーマンスや言動に問題のある社員の対応等(Employee Relations(ER))についても、専門性を持ってマネージャーを導き、解決します。 · 4年制大卒、またはそれに準ずる経験 · 3年以上の人事経験またはそれに準ずる経験(大学等卒業後3年以内の場 ...

TERASSは2026年より「挑戦を促し、成果に報いる」新たな人事制度をスタートさせます。このポジションでは全従業員対して「ミスなく、遅延なく」プロセスを遂行し、新制度の信頼性を担保するための運用専任リーダー(HR Ops)が必要です。CHROおよび人事企画(制度設計)担当と密に連携し、評価サイクルの進行管理・ディレクションや目標設定ガイドラインの運用と質的チェックなどを行うことが求められます。 ...

HR MANAGER · 日本の人事チームの人事管理方向性を定め、方針を作成し、あらゆる人事問題について専門家のアドバイスを提供現地の労働法および規制に関連する法的遵守を維持するマネージャーと協力して、仕事上の関係を改善し、士気を高め、生産性と従業員のエンゲージメントを高める活動を行う ...

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HR会社でのコーディネーター業務になります。 · 求職者の方へのお仕事紹介 · souhin koukoku no sakusei ,inri · ...

|人事業務全般を担当していただきます。(採用業務含む) · グローバル化の推進に興味がある方やプロフェッショナル集団の中で切磋琢磨できる方を求めます。 · ...

株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。 · ...

クライアントが抱える採用課題を解決、ヒアリングを行い、 · ニーズに合った提案で解決に導く。主な業務内容は見込み顧客へのアプローチ、 · 課題のヒアリング、および求人媒体などへの解決策の提案・フォロー。 · OJTで先輩から業務を教わらせる環境があるため未経験でも問題なし。一度 · 立ちはだかる分からない事や困ったことがあったときは全員遠慮なく相談している職場であり安心できる環境である。 ...

Her lip to をはじめとした heart relation グループ全体の採用をリードする HR メンバーを募集します。ブランドの世界観を守りながら、事業成長に必要な「人」を探すことを目的とします。 · ...