千代田区, ピットデザイン株式会社 フルタイム


■ 仕事内容

スマートパークの法人営業(未経験歓迎)◆月給30万円以上/2種のインセンティブと決算賞与で報酬が充実

商業施設やコンビニエンスストアに対して、『スマートパーク』など駐車場管理システムの提案をお任せします。商談は、1日1~3件ほど。Webと対面での実施が半々です。

イオンリテール様、イトーヨーカ堂様、セブン-イレブン様、ヤマダデンキ様などの企業をはじめ、病院、ホテル、公共施設などさまざまなお客様と取引をしています。

▼問い合わせ・ヒアリング
展示会やHP、DMなどでお客様から問い合わせが届いたら、営業活動をスタート。現在の課題や要望をヒアリングします。

▼現地調査・周辺調査
現地に足を運び、駐車場の概要、動線、種類(平地か立体か)などを把握。事前に駐車場の図面をいただき、現場と図面を照合して確認しましょう。駐車場の売上を予測するために、周辺のコインパーキングや月極駐車場の料金設定・稼働率も調査します。

▼プランの作成
現地調査の結果をまとめ、CADチームに図面の見積を依頼。図面・見積が完成したら、資料を受け取り、チェックしましょう。

▼お客様へご提案
現地調査などをもとに、お客様の課題に最適なプランを提案。契約後、稼働してから1~2ヶ月ほどフォローし、他部署に業務を引き継ぎます。

★反響営業メイン
DMや展示会、HPからのお問い合わせや既存のお客様からのご紹介が中心です。

★頑張りを実感しやすい環境
契約後に獲得できるイニシャル歩合に加え、ランニング歩合を支給。二つの歩合制度があるため、安定した収入が見込めます。そのため、営業の平均年収は1010万円と高水準です。

★実績により紹介も獲得
チェーン店を展開する大手のお客様も多い当社。そのため1つの店舗で実績を出せた際は、他の店舗のご紹介をいただけることが多々あります。


■ 応募資格

大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

★社会人経験10年以上の方も歓迎です。

【こんな方に最適です】
■営業の仕事に挑戦してみたい方
■最先端の技術に興味がある方
■丁寧に、正確に業務を進められる方
■課題に一生懸命取り組み、解決策を考えることができる方
■コミュニケーションを取ることや、協調性を大切にできる方
■論理的に考え、話せる方

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
■企画立案経験
■法人営業経験

\経験者・未経験者どちらにも安心の商品力です/
◎大手企業に続々と導入されているスマートパーク。技術力と導入実績に裏付けされた高い商品力で成約率が高いことも特徴です


■ 募集背景

駐車場の管理システムを展開している当社。業界でいち早くナンバー認識型駐車場システム『スマートパーク』を開発し、圧倒的なシェアを誇っています。無断駐車や駐車場渋滞など来客数減少につながる様々な課題を解消し、お客様の売上向上に貢献してきました。

現在、多くの商業施設に浸透してきている『スマートパーク』。今後はホテルやアミューズメントパーク、物流センター、セキュリティ関係など新しい業種との取引を拡大していく方針です。そのためには、組織体制の強化が必要。そこで今回、新たな営業を募集することになりました。


■ 雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月(給与・待遇に変更なし)


■ 勤務地・交通

本社/東京都千代田区大手町2丁目1番1号 大手町野村ビル6F
大阪支店/大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9番20号 新中島ビル4F
福岡支店/2024年6月、福岡県福岡市に開設予定(※入社後は東京本社で2~3ヶ月間の研修あり。研修終了後、福岡支店にて勤務開始)
└研修期間中は、マンスリーマンションの利用費を会社が負担します。

※勤務地はご希望を考慮します。
※原則、転勤はありません。
※出張が発生する月もあり、多いと月に3回ほど。最長でも2泊3日です。

◆交通
■本社 /東京メトロ・都営地下鉄「大手町駅」より徒歩1~2分(B2a出口直結 )・JR「東京駅」丸の内北口より徒歩5分
■大阪支店/阪急電鉄京都本線「南方駅」より徒歩2分・御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分
■福岡支店/JR博多南線・JR鹿児島本線「博多駅」または福岡市地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩10分圏内を予定


■ 勤務時間

9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)


■ 給与

月給30万円~+インセンティブ+決算賞与(業績連動型)
※経験やスキルを考慮の上、決定。
※月給には固定残業代月45時間分(8.2万円以上)を含む。超過分は時間外手当を全額支給。
★月給に加え、契約時のイニシャル歩合と、毎月の駐車場収益に応じたランニング歩合を支給。

◎報酬の魅力
報酬は歩合と決算賞与の2種類。
あらゆる業種の方にスマートパークをご評価いただき成約率も格段に上がっており、歩合も格段に増えています。会社の業績も伸びているため、決算賞与も毎年上がっており、昨年は一昨年の倍額を支給できました。

◆年収例

新卒2年目:年収620万円
営業部の平均年収は1,010万円です。


■ 休日休暇


■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得が可能です。


■ 福利厚生・待遇

■昇給(随時)
└年齢や勤続年数に関係なく、規程に該当する場合は年度内に複数回昇給します。
■賞与年2回(3月・9月)※業績による
└2023年の決算賞与支給実績は、一般社員200万円、グループマネージャー300万円、部長400万円でした。今後はさらに増加する見込みです。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■交通費全額支給
■時間外手当(超過分支給)
■出張手当
■夏季手当(6月~9月)
└外出日は水分補給と衛生管理を目的に、1日500円を支給。領収書は不要です。

■特別休暇制度
■ウォーターサーバー、エスプレッソマシン完備


■ 教育制度

まずは、座学を通じて事業内容や各部署の役割などを学びます。見積書・契約書・提案書の作成の仕方もイチから丁寧に教えるので安心してくださいね。その後は、OJT研修を実施。現地調査や測量について学び、駐車場となる物件の収支予測ができるようにしましょう。

また、先輩の営業に同行して、具体的な仕事の流れや営業のノウハウも学びます。ひとり立ちは、入社2~3ヶ月後を想定。といっても、不安なことなどがあれば先輩がサポートしてくれるので、気軽に相談してくださいね。


■ 独自開発システム『スマートパーク』とは?

当社が独自開発したナンバー認識型駐車場システム『スマートパーク』。車両ナンバー認識カメラで車両情報をデジタル管理することにより、駐車券やゲート機などをなくしました。

料金を支払わない車を物理的に出庫させないシステムから、半世紀ぶりにイノベーションを起こしたこのシステム。すでに全国約1200ヶ所以上の物件に導入され、導入施設・利用者双方から好評をいただいています。

出口に精算機がないことによる出口渋滞の解消で、CO2排出を年間1万トン以上削減できるほか、大量の磁気駐車券・サービス券を不要にするなど、気候変動対策としても有用なことから、『令和3年度気候変動アクション環境大臣表彰』を受賞しています。


■ PRコメント

独自開発の駐車場管理システムでお客様の売上も支援する。

『駐車料金の精算は駐車券か車室番号での精算でしたが、約半世紀ぶりに当社が車両ナンバー4桁で精算するシステムを開発し、革新をもたらしました。』

商業施設などのお客様に、駐車場管理システムを提供しているピットデザイン。ナンバー認識型駐車場管理システムを開発したパイオニア的存在で、業界内トップクラスのシェアを誇ります。

そんな独自システム『スマートパーク』を提案するのが、当社の営業。悩みをヒアリングして現場を調査し、最適なプランを組むことで、お客様の業績を向上させることがミッションです。

たとえば、駐車場の渋滞に悩んでいたお客様は、近隣スタジアムでサッカーの試合が開催される際、1時間かかっていた出庫が5分以内に短縮。渋滞対策として配置していた交通警備員の人件費を削減することができた商業施設もありました。

サービス券の発行による利用者のストレスやゲートでの事故など、駐車場のさまざまな悩みを解決する独自開発システムスマートパークを提案して、お客様の売上に貢献する。そんな営業をはじめてみませんか。


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

全国約1200ヶ所もの駐車場を運営・管理している同社。ホームページの取引先一覧を見ると、多くの商業施設やレストラン、ドラッグストア等が名前を連ねています。

それもそのはず、同社は業界内のパイオニア的存在。なんでも、同社は業界内でいち早くナンバー認識型駐車場システムを開発したそうです。

その証拠に、ナンバー認識型駐車場システムの分野においては圧倒的なシェアを誇っているといいます。業界全体で見ても、5本指に入るほどのトップクラスの売上実績があり、同社はまさに「業界大手」といえるでしょう。

また、自社の売上だけでなく駐車場の改善を通じ、顧客の客数向上も支援するという同社のスタンスには取材者も驚きました。実際に取引先からは「無断駐車が減った」「繁忙期に警備員を配備することがなくなった」等、感謝の声が寄せられているそうです。

多くのお客様から選ばれ続けている同社なら、この先も安心して働けそうだと感じました。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
■自身の介在価値を実感できます。
既成のモノをただ売るだけではなく、取引先の駐車場に関する課題解決や、施設全体の売上UPを自分のアイデアで支援できる仕事です。

たとえば、「店舗様の来店客数を増やすため、どのようなシステムやオペレーションを提案したら良いのか」「人の流れと車の流れを考え、駐車場のレイアウトを考えることで回転率を上げられないか」というようなソリューションの要素が強いとのこと。自身の提案を通じて取引先の業績向上や業務効率アップに繋げることができた際、喜びを味わえるのだといいます。

●厳しさ
■ミスがないように慎重に進めなければなりません。
提案先は、流通・家電量販などの大手の取引先です。チェーンで事業を展開している企業が多いため、資料や数字に間違いがあると多くの店舗に影響があります。提出する資料もかなり厳しくチェックが入るとのことで、ミスがないように慎重に業務を進めなければならないそう。そういった点では、プレッシャーを感じる場面もあるのだといいます。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎相手の状況や立場に配慮できる方
◎課題を分析して解決策を出すことが得意な方
同社の営業は、ソリューション要素の強い仕事です。お客様の業績に関する悩みなどは、関係性が築かれていなければ、打ち明けていただけないこともあります。そのため、相手の状況や立場を配慮できる方、相手の話を傾聴して課題を分析し、そのうえで意見を伝えられる方に向いています。

●向いていない人
△学ぶ姿勢を大切にできない方
システムなどの商材そのものを販売するのではなく、取引先店舗の課題解決に繋がるソリューションを大事にしている同社。そのため入社後は、商品知識のほか、過去の運営事例など多数のノウハウを自分のものにする必要があります。学ぶ姿勢を大切にできない方には向いていません。



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