Astemoについて
Astemoは、株式会社日立製作所、本田技研工業株式会社、JICキャピタル株式会社による共同出資会社であり、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っています。Astemoは、持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。

詳細は、 をご覧ください。

AstemoのMVV(Mission/Vision/Value)
当社では2024年よりMVVを制定しました。ぜひ経験者採用の応募者の皆様にも弊社のMVVに共感いただけますと幸いです。特にVALUEにつきましては、面接などの選考プロセスにおいても重視しております。

私たちは、世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。

モビリティで世界中の人に安全と自由を

さぁ、Astemoとともに

Innovation/DE&I/Agility/Leadership/Integrity/Collaboration

配属組織名
人財統括本部 グローバル人財マネジメント本部 グローバル人事・組織戦略部 HRプランニング課

配属組織について(概要・ミッション)
■組織のミッション

◆めざす姿

企業価値向上に向けた人的資本経営を強化するとともに、経営戦略・事業戦略実現のための人財戦略・人財ポートフォリオを描き、HRの各機能へ接続するとともに、現場での効果的な活用・実施に繋げていくことで事業成長を支え、企業価値向上に貢献する。

◆存在価値

人的資本経営の基盤構築・強化を推進するとともに、事業成長に向けた組織・人財面での課題解決に資する仕組みをつくり、各HR機能や事業サイドや現場でも活用・実行できるよう支援・伴走する存在となる。

◆強化テーマ

・経営戦略・事業戦略を実現するための人的資本経営戦略強化と人財戦略の策定

・人財ポートフォリオの策定と全社展開、安定的な運用

・OPM2.0実現のためのHR面での各種検討・実行

■組織風土について

外国人や女性、働く場所も様々でダイバーシティのあふれたチームであり、、世界中のHRメンバと協働しながらグローバル人事施策の展開を進めています。とてもフラットな組織なので自分の着想をダイレクトに経営陣へ提案することも多く、誰でもチャレンジできるチームです。

募集背景
■概要:増員募集

■配属組織のビジョン・目標

自動車業界の大きな変革の中、当社はグローバルメガサプライヤーとして、より多様な人財を獲得・育成し、その人財がグローバルで活躍することをめざしています。こういった人的課題に対し、当部門ではグローバルでの人財施策の立案、方針策定、ビジネス支援をミッションとして取り組んでいます。その中で、今回募集のセクションでは企業価値向上に向けた人的資本経営の強化、人財戦略の策定、事業ポートフォリオ転換に伴う人財ポートフォリオの作成などを進めています。

外国人や女性、働く場所も様々でダイバーシティのあふれたチームであり、、世界中のHRメンバと協働しながらグローバル人事施策の展開を進めています。とてもフラットな組織なので自分の着想をダイレクトに経営陣へ提案することも多く、誰でもチャレンジできるチームです。

■募集経緯

当部門では、Astemoの企業価値向上に向けた人的資本経営強化、事業ポートフォリオ転換に伴う人財ポートフォリオの策定、中長期の人財戦略策定等を進めています。高度な知見と経験を基に、世界のHRチームと共に進められるグローバルの人財戦略策定のプロフェッショナル人財を募集しています。

ミッション/期待する役割・責任
■組織内での本求人ポジションのミッション

Astemoの企業価値向上に向けた人的資本経営強化・人財戦略策定・人財ポートフォリオ作成を推進いただきます。世界中のHRメンバと協働しながら、各種施策を実行していく役割を担います。

■期待される役割・責任

上記通り

職務概要(具体的な業務内容)
■具体的な業務例

• 人的資本経営強化基盤づくり

・人財マネジメントポリシーの検討・策定

・人的資本開示方針、ロードマップ策定

・開示内容の方向性検討、KPI内容再整理

・中長期人財戦略策定

• 人財ポートフォリオ作成

・全社横断で把握すべき人財ポートフォリオ定義・ポートフォリオの型づくり

・データ精度向上に向けた検証、人財ポートフォリオのパイロット実施

・全社展開に向けた計画策定・実行

■入社後の業務

• (2)をチームで実施していますので、双方のチームに入っていただき、ご本人の適性にあわせて業務を担っていただきます。

働き方・就業環境
■リモートワーク頻度

ほぼ毎日(大手町在勤の場合は状況に応じて週に1~2出社)

■平均残業時間

30時間ほど

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
伝統的な日系企業のやり方に固執しない、真のグローバル人財戦略の立案と展開をめざしているチームで働くことができます。

グローバルでの人的資本経営強化、人財戦略策定、人財ポートフォリオ作成を今後さらに強化していくため、ゼロベースで考え、企画し、構築・推進していけるやりがいがあります。

日々グローバルのHRチーム、HRビジネスパートナーとのやり取りがあります。

グローバルHRとして貴重なキャリア形成の機会を得ることが出来るポジションです。

必須条件
■職務経験

人事領域5年以上、少なくとも2年ほどは、グローバルでの人事経験、戦略構築・企画経験があること

■資格

ビジネス英語(TOEIC600点以上)

点数以上に英語での会議やコミュニケーションに抵抗がないことを重視します

歓迎条件
・グローバルカンパニーでの経験(できれば日系グローバルカンパニー)

・人的資本経営に関する業務経験

・人財戦略策定経験

・人財ポートフォリオ策定経験

・HRIS領域の知見(SuccessFactors、Workday等)

求める人物像
多様な人財・価値観を大切にし、行動に移せる

課題を自ら設定し、その打ち手を検討し、解決に向けて自律的に行動ができる

失敗を恐れずチャレンジできる

スピード重視でアジャイルに業務を進められる

職種 / 募集ポジション
1621_グローバルHRプランニング スペシャリスト(主任クラス)【東京】

雇用形態
正社員

給与
応相談

基本給:31.4万~43.8万円 年収:600万~890万円

勤務地

• 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル 地図で確認

会社情報

会社名
Astemo株式会社

※※重要※※
下記全社共通の採用条件補足となります 【業務内容についての補足】 ・雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務 ・変更後の範囲:会社の定める業務 【勤務予定地についての補足】 ・雇入れ直後:会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ・変更後の範囲:同上 【各求人の給与情報についての補足】 各求人の給与表記は想定年収となります。各選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。 【定年】 ・定年制:有 ・定年:60歳 ・再雇用制度:有 ・再雇用制度上限年齢:70歳

事業内容
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス( )

代表取締役 社長&CEO
竹内 弘平

資本金
1,291億円

株主構成/持株比率
日立製作所40%/本田技研工業40%/JICキャピタル20%

財務ハイライト
■売上収益:2兆1,865億円 ■営業利益(IFRS):674億円 ■EBIT:679億円