人事企画/リーダー候補【フレックス・リモート可/wlb】

2週間前

Kanagawa 株式会社インフォマティクス

【仕事内容】

「人事企画/リーダー候補【フレックス・リモート可/WLB◎】」のポジションの求人です

【ミッション】

国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである同社にて、

人事企画職(リーダー候補)として、人事業務全般を担っていただく予定です。

会社全体を俯瞰し、人事領域における問題提起及び現実的に解決できる方法を立案し、

人事制度を中心とした人事施策におけるベターを追求しながら、ブラッシュアップを重ね、

より良い制度を企画・立案・運用を担っていただきます。

また、今後の人事総務グループの体制強化はもちろん、組織活性化、リテンション、ES向上といった

会社全体の人事課題を解決や、中途・新卒採用等の人事業務のプロセス改善やバリューアップの推進をいただく予定です。

安定成長から更なる成長に向かうため、機動性や創造性に富み、組織課題を見据えた人事施策を立案する等、

戦略的な思考を持ち、人事における企画業務を推進いただける人材を求めております。

【具体的な業務内容】

・人事制度(等級/評価/報酬)の企画、改定と運用

・社員のモチベーション向上に関する施策の企画

・採用業務(中途、新卒)

・経営方針に即した人事施策の提案

・人事業務のプロセス改善、バリューアップ

【組織構成】

人事MGR 1名

└採用担当 2名 労務担当 2名 派遣社員 1名

【ポジションの魅力】

・挑戦を推奨するカルチャー

カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、

手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。

・ワークライフバランス

働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。

出産後に復職する女性社員も多い環境です。

【求める人材】

【必須要件】

■採用・労務・人事企画等の人事部門での経験(目安:3年以上)

【歓迎要件】

・IT業界の勤務経験がある方

・変革期における会社での人事業務経験

・従業員へのヒアリング・面談を主担当として対応した経験

【給与】

年収 600 ~ 800 万円

・賞与:有(夏期/冬期/期末賞与/業績賞与)

・昇給:有(年1回)

なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

【勤務地】

神奈川県

川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー27F

【勤務時間】

09:00~17:30

【雇用・契約形態】

【休日・休暇】

完全週休二日(土日)祝日、年末年始、有給休暇(初年度入社6カ月後に10日付与(※入社直後に使用可能な有給特別休暇を付与)、次年度以降毎年6/1に勤続年数に応じて付与)、その他(慶弔、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、特別休暇、勤続節目休暇 等)

  • 人事企画/リーダー候補【フレックス・リモート可/wlb】

    3週間前

    Kanagawa 株式会社インフォマティクス

    +人事企画職(リーダー候補)として、人事業務全般を担っていただく予定です。安定成長から更なる成長に向かうため、機動性や創造性に富み、組織課題を見据えた人事施策を立案する等、戦略的な思考を持ち、人事における企画業務を推進いただける人材を求めております。 · +賞与:有(夏期/冬期/期末賞与/業績賞与) · 昇給:有(年1回) · ...

  • 人事企画/リーダー候補【フレックス・リモート可/wlb】

    2週間前

    Kanagawa 株式会社インフォマティクス

    国内GISエンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである同社にて、人事企画職(リーダー候補)として、人事業務全般を担っていただく予定です。安定成長から更なる成長に向かうため、機動性や創造性に富み、組織課題を見据えた人事施策を立案する等、戦略的な思考を持ち、人事における企画業務を推進いただける人材を求めております。 · ...

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    Se busca un Proyecto Gerente Candidato para trabajar en proyectos grandes con una inversión de varios miles a decenas millones. · しいた ）６３７ · １ 01 88 · 찵속세해 안세요 · ...

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