【仕事内容】

「人事企画/リーダー候補【フレックス・リモート可/WLB◎】」のポジションの求人です

【ミッション】

国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである同社にて、人事企画職(リーダー候補)として、人事業務全般を担っていただく予定です。

会社全体を俯瞰し、人事領域における問題提起及び現実的に解決できる方法を立案し、人事制度を中心とした人事施策におけるベターを追求しながら、ブラッシュアップを重ね、より良い制度を企画・立案・運用を担っていただきます。

また、今後の人事総務グループの体制強化はもちろん、組織活性化、リテンション、ES向上といった会社全体の人事課題を解決や、中途・新卒採用等の人事業務のプロセス改善やバリューアップの推進をいただく予定です。

安定成長から更なる成長に向かうため、機動性や創造性に富み、組織課題を見据えた人事施策を立案する等、戦略的な思考を持ち、人事における企画業務を推進いただける人材を求めております。

同社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS(地理情報システム)・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となるプロダクトの開発を進めたいと考えております。

CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、同社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。

他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。

【具体的な業務内容】

・人事制度(等級/評価/報酬)の企画、改定と運用

・社員のモチベーション向上に関する施策の企画

・採用業務(中途、新卒)

・経営方針に即した人事施策…

【求める人材】

【必須要件】

■採用・労務・人事企画等の人事部門での経験(目安:3年以上)

■人事関連データの加工・分析

【給与】

年収 600 ~ 800 万円

・賞与:有(夏期/冬期/期末賞与/業績賞与)

・昇給:有(年1回)

なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

【勤務地】

神奈川県

川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー27

【勤務時間】

09:00~17:30

【雇用・契約形態】

【休日・休暇】

完全週休二日(土日)祝日、年末年始、有給休暇(初年度入社6カ月後に10日付与(※入社直後に使用可能な有給特別休暇を付与)、次年度以降毎年6/1に勤続年数に応じて付与)、その他(慶弔、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、特別休暇、勤続節目休暇 等)