【ITエンジニア】100%エンジニアファースト/月給27万円~

株式会社トゥルーエンジニアリングサービス

案件単価はフルオープン/フルリモート85%/土日祝休/定時退社

情報更新日:2025/11/28

掲載終了予定日:2026/01/29

この求人のポイント

案件単価もキャリアも『見える』安心の環境で。納得しながら一歩ずつ、『あなたらしい成長』を叶えよう

【案件単価をフルオープン】貢献度と評価を見える化

【キャリアの選択肢が豊富】PM・PL、スペシャリスト等

【顧客基盤】信頼関係をベースに5年以上のお取引多数

【個性を活かせる】20代~50代まで幅広い年代が活躍

【人にやさしい風土】育児や家庭都合への理解ある環境

【働き方】残業月11h/土日祝休み/フルリモート勤務

「やりたいこと」に正直でいたい、あなたへ――。納得できる未来を、私たちと描きませんか?

エンジニア本位の"見える"環境づくりにこだわる当社。案件単価や利益をフルオープンにし、自分の貢献度を把握できる仕組みを整えています。

また、「やりたいこと」「避けたいこと」をヒアリングしたうえで案件を決定。会社に決められるのではなく、自分で選ぶ感覚でキャリアを築けます。エンジニアが発揮した力は、そのままお客様からの評価や信頼につながり、会社の成長にも結びつくそんな好循環を大切にしています。

仕事内容

【85%がフルリモート/チーム参画】やりたいことも、やりたくないことも、"本音"を聞かせてください。あなたらしい成長をサポートします。

具体的には

先端領域やモダンな技術への挑戦、PM・PLなどの上流工程を目指せます。

お持ちのスキルや志向に合わせて、

多彩な案件から望むキャリアを選択できるのが当社の大きな特長です。

納得感のある環境で「やりたいこと」と収入UPを実現してください

【案件単価はフルオープン。評価が"見える化"された環境】

入社後の流れ

当社では案件単価をすべて開示。

自分の貢献度と会社の利益がどう結びつくかが透明だからこそ、

• なぜその評価なのか
• 次に何を伸ばせば収入が上がるのか

が明確に分かります。

納得度の高い評価と、収入を伸ばしていける環境が整っています。

【"やりたいこと・やりたくないこと"からスタートする案件選び】

当社では、スキルよりも先に"あなたの本音"を伺います。

代表が、

• やりたいこと
• やりたくないこと
• 理想の働き方
• 技術志向・キャリア志向

などを整理した上で、最適なプロジェクトをご提案。

「希望しない案件を無理に押しつけられる」というストレスとは無縁です。

対象となる方

【学歴不問/第二新卒・社会人経験10年以上・ブランクOK/20代~50代が活躍】SEまたはPGの実務経験をお持ちの方(目安3年以上)歓迎

<応募条件>

• SEまたはPGの実務経験をお持ちの方(目安3年以上)
• 開発言語・開発規模・業種などは不問です

• オープン系、汎用機のPGまたはSEの経験者は優遇します

• ブランク不問/転職回数不問

• 社会人経験10年以上の方歓迎
• 可能な限り案件を選択できます

技術スタック例

• 言語:Java、PHP、Python、VB.NET、C#.NET、JavaScript
• DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server
• OS:Linux、Windows など

※要件定義~設計~開発~テスト~運用・保守と

幅広いフェーズの案件を請け負っており、

あなたの経験・志向を活かせる案件をご用意しています。

ご希望をお知らせください

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

• キャリアの希望を自分の言葉で伝えられる人 エンジニア一人ひとりの「やりたいこと」を聞いたうえで案件を決めるスタイル。自分の希望や挑戦したい方向性を言語化し、きちんと発信できる方に向いています。

この仕事に向いていない人

• 黙々と一人で作業を進めたい人 プロジェクトは先輩やメンバーと協力しながら進めるのが基本です。そのため、一人で淡々と進めたい方や、周囲との連携を負担に感じる方は、ミスマッチを感じるかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)

• ほぼ残業なし、月の平均残業時間は11時間
• 勤務時間帯はプロジェクトにより前後する可能性があります

勤務地:85%がフルリモート、他15%もハイブリッド勤務

• 本社または首都圏(東京・千葉・埼玉・神奈川)のプロジェクト先

※転勤はありません

※U・Iターン歓迎

※配属先はご希望を考慮いたします

<本社>

東京都豊島区南大塚3-39-3 第5栄ビル2階

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

交通アクセス:プロジェクト先によって異なります。

<本社>

山手線「大塚駅」南口より徒歩5分

給与:月給27万円~42万円+賞与年2回(昨年度実績3.1ヵ月分/業績による)

• 当社は固定残業代制ではなく、8時間を超えた分は別途支給いたします。
• 年齢、経験、スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
• 残業が発生した場合、残業手当を1分単位で全額支給します。

【試用期間】

6カ月あり

※期間中に給与・待遇の変更はありません

モデル年収例

年収500万円/29歳 ITエンジニア 経験10年 月給33万円+賞与+手当

年収570万円/31歳 ITエンジニア 経験12年 月給36万円+賞与+手当

昇給・賞与:昇給:年1回(4月)

賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績3.1カ月分)※業績による

諸手当:交通費支給(月5万円まで)

時間外手当(全額支給)

出張手当

職能手当

皆勤・精勤手当

休日・休暇:<年間休124日以上>

完全週休2日制(土日)

祝日

GW休暇

夏季休暇

年末年始休暇

有給休暇

長期・連続休暇

慶弔休暇

• 5日以上の連休取得OK
• 暦通りのお休みなので、プライベートも大切に過ごせます

福利厚生:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

社内禁煙

社員紹介制度

健康診断

各種親睦会

社内イベント(自由参加)

• ゲーム会や社員旅行など、各種社内イベントあり

<スキルアップ支援が充実>

開発言語の参考書籍や学習プログラムなど、習得したいスキルに合わせて会社が費用面をサポート。今よりもスキルアップし、知識を広げられる環境です。

ユニークな社内イベントも多数:サバゲー、スキューバダイビング、軽自動車耐久レース、ボウリング大会、会議後の焼肉会など、遊び心あふれるイベントを自由参加で開催。先日は沖縄旅行を満喫し、ホテルも一人一部屋をご用意するなど、社員同士の交流の場も大切にしています。

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

システム開発(WEB・オープン・モバイル系)

IT・通信・インターネット

マネージャ採用対象外

設立:2014年

代表者:代表取締役社長:今野 晴彦

従業員数:17名(2025年11月時点)※役員含め全体で19名

資本金:500万円

売上高:1億2800万円(2025年5月期実績)

事業内容:システム開発サービス

・システムコンサルティング/システム提案・設計サービス

・システムエンジニアリングサービス(SES)

本社所在地:東京都豊島区南大塚3-39-3 第5栄ビル2階

企業ホームページ:https://tes-g.jp/

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:【最後までお読みいただき、ありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。

※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:応募受付後1週間以内に、メールかお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス:面接では希望の案件や将来キャリアなど、率直にお答えいただけますと幸いです。※即日内定の可能性あり

• WEB書類選考

応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。

• 面接(1回)

あなたの人柄を大切にしたいので、ざっくばらんに話し合える場にしたいと考えています。

• 内定

おめでとうございます一緒に働けることを社員一同、楽しみにしています。※面接時の即日内定の可能性あり

面接回数:1回

面接地:株式会社トゥルーエンジニアリングサービス

〒

東京都豊島区南大塚3-39-3 第5栄ビル2階

問い合わせ先:案件単価はフルオープン/フルリモート85%/土日祝休/定時退社

住所

〒1700005

東京都豊島区南大塚3-39-3 第5栄ビル 2階

採用担当

E-mail

-g.jp

会社・仕事の魅力

やりたいことを軸にした選択が、成長の循環を生む。

―技術と人柄の双方で信頼される

大手企業と長くお取引を続けている当社。技術力だけでなく、エンジニア一人ひとりの人柄やホスピタリティまで評価いただいていることが、その理由です。丁寧で誠実な対応は信頼関係を深め、最初は開発メンバーとして参画したエンジニアが、設計・運用など別部署からも声を掛けていただくことも。こうした関係性の広がりが、当社の強みにつながっています。

―主体的な案件選択が、パフォーマンスを高める

当社では「やりたいこと」「避けたいこと」をヒアリングし、エンジニアが主体的に案件を選べる体制を整えています。案件単価・利益もオープンにし、自分の貢献度を数字で把握できる点も特徴です。自ら選んだ案件だからこそ責任感が生まれ、成果の質も向上。その高いパフォーマンスが信頼につながり、次のチャンスを生むこの好循環が当社の成長を支えています。

―パートナーとして尊重される"人にやさしい"関係性

取引先の多くは大手企業で、育児や家庭事情への理解も深いことが特徴です。お子さんのお迎えに合わせて打ち合わせ時間を調整いただいたり、「まずは挑戦してみて」と難易度の高い案件を託していただくケースもあります。こうした関係性は、当社のエンジニアが真摯に信頼を積み重ねてきた結果です。"人を大切にする"という価値観をお客様と共有できているからこそ、安心して働ける環境が生まれています。

マイナビ転職編集部より

働く環境について伺う中で、同社の心地よさは数字だけでは測れないと感じました。リモート案件や残業の少なさといった働きやすさに加え、エンジニア同士の連帯感を保つ工夫があります。

たとえば、3カ月に1回の帰社日では懇親会を実施。ボウリングや焼肉など気軽に参加できる交流があり、リモート中心でも距離を感じさせない温かな関係性が育まれています。数字の安心と、人の温度感。その両方が同社の魅力ではないでしょうか。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

前職では深夜作業や休日出勤が続き、「このままでは続けられない」と感じていました。転職活動と並行して"ITパスポート"を取得し、エンジニアを目指すことにしました。 入社後は1カ月間の研修からスタート。課題をもとにプログラムを組む実践型で、実務の流れが身につきました。現在はサーバーの運用・保守を担当。先輩とチームで参画しており、困ったときも気軽に相談できています。 働き方の変化も大きく、フルリモートで残業もなし。映画を楽しむ時間も戻り、平日や休日にも余裕が生まれました。 環境を変えたいと感じているなら、ぜひ当社も候補に。働きやすさに加え、先輩も優しいので、安心して新しい一歩を踏み出せます。

採用で重視しているのは、技術力だけではありません。必要なのは、報告・連絡・相談ができること、そして分からないことを素直に質問する姿勢です。話し上手である必要はなく、基本的なコミュニケーションが取れれば十分です。 入社後のキャリアについても、「PM/PLを目指したい」「専門分野を突き詰めたい」など、どんな希望でも伝えてください。エンジニアは当社にとって何よりの財産。一人ひとりの思いを尊重し、"やりたいプロジェクト"に挑戦できる環境づくりを大切にしています。 エンジニアが力を発揮すれば、お客様からの評価につながり、それが会社全体の成長にも波及する。そんな好循環をこれからも育てていきたいです。