仕事内容:
あなたの手で、未来のエネルギーを支える仕事を始めませんか
新日本PLUSIE株式会社は、太陽光パネルや蓄電池の設置工事を通じて、持続可能な社会づくりに貢献している成長中の大手企業です。私たちは、未経験の方でも安心してスタートできる環境と、努力に応じた賞与・昇格で成長を支援する体制を整えています。今回募集するのは、設置工事に欠かせない「足場」の組み立て・解体を担当していただく正社員スタッフです。
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□ 勤務条件の概要
正社員として月給30万円からスタート(固定残業30時間52,000円含む)し、経験を積めば月給35万円以上も可能です。勤務地は兵庫県神戸市中央区小野浜町で、マイカー通勤もOK。9時から19時の勤務で実働8時間、休憩は2時間しっかり取れます。月8日休みのシフト制で、GW・夏季・年末年始の長期休暇も取得でき、5日以上の連続休暇も可能です。
□ お任せする業務内容
太陽光パネルや蓄電池の設置工事に必要な足場の組み立て・解体作業をチームで担当していただきます。
・資材のトラックへの積み込み作業から、現地での足場組み立て、工事完了後の足場解体・撤去まで一連の流れを担当します。現場のリーダーである職長の指示に従って鉄骨を組み上げるため、自分で設計することはありません。未経験の方も安心してスタートできます。
・作業は3~4名のチームで進めます。担当するのは基本的にすべて戸建て住宅で、カーポートの有無など住まいの形状に応じて足場の組み方を工夫します。仲間と声を掛け合いながら、安全かつ丁寧に作業を進めることが大切です。
・1日の作業量は午前・午後で組み立てと解体をそれぞれ1現場ずつ対応するイメージです。無理のないペースで、確実に仕事を進められます。
□ ある1日の働くイメージ
・09:00~ 現場で準備を行い、足場の組み立てを開始します
・12:00~ お昼休憩。休憩のタイミングは自由なので、皆で一緒に取ることも多いです
・13:00~ 2軒目の現場に移動し、設置した足場の解体作業を行います
・15:00~ 作業完了後、片付けをして事務所へ向かいます
・16:00~ 指示書の確認など、翌日の準備をして「おつかれさま」
工事内容によっては1時間以上の休憩時間を設けることもあり、体調管理もしっかりできる環境です。
□ この仕事の魅力
シンプルな作業で安心:
職長の指示をもとに進めるため、複雑な設計や計画は不要です。未経験の方でも、先輩のサポートを受けながら着実にスキルを身につけられます。
チームで支え合う連帯感:
一部外部パートナーが参加する場合もありますが、基本は3~4名のチーム作業です。仲間と協力し、声を掛け合いながら進めることで、強い絆が生まれます。
努力が収入に直結:
個人の成果に関係なく、賞与は毎年3回支給されます。基本的に「1年で基本給の3ヶ月分」という支給金額が下がることはなく、安定した収入を得られます。さらに昇給は年1回、決算賞与も業績に応じて支給されるため、長く働くほど待遇が向上します。
手に職をつけて成長:
資格取得支援制度が充実しており、第2種・第1種電気工事士、安全管理衛生者、電気施工管理技士、主任技術者などの受験費用を全額補助しています。未経験から年収750万円を目指すことも夢ではありません。
□ 一緒に働く仲間について
年齢は20代が中心で、全員が男性の中途入社です。会社の安定性や経営基盤、収入面などに惹かれて入社した方が多く、実際に20代でマイホームを購入した先輩もいます。若手が多い分、職場には活気があり、いつもワイワイと盛り上がっている環境です。新しい仲間の入社を心待ちにしています。
□ こんな方にぴったりです
体を動かすのが好きな方:
頭で考えるよりも身体を動かす仕事が好きな方、スーツをビシッとキメるよりももっとアクティブに働きたい方に向いています。
コミュニケーションを大切にできる方:
チームで協力して作業を進めるため、仲間と声を掛け合い、安全に配慮しながら進められる方を歓迎します。
積極的にチャレンジできる方:
何事にも積極的に挑戦できる方、手に職をつけてキャリアアップしたい方には最適な環境です。
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私たちは、あなたの「やってみたい」という気持ちを全力でサポートします。未経験からでも、努力次第で年収750万円を目指せる環境が整っています。若手が活躍する活気ある職場で、一緒に成長していきましょう。あなたのご応募を心よりお待ちしています。
アピールポイント:
努力の数だけ収入で還元される環境
個人の成果に関係なく、賞与は毎年3回(4月、8月、12月)支給されます。基本的に「1年で基本給の3ヶ月分」という支給金額が下がることはなく、安定した収入を得られます。さらに昇給は年1回、決算賞与も業績に応じて支給されるため、長く働くほど待遇が向上します。未経験から年収750万円を目指せる実績もあります。
資格取得支援で手に職をつけられる
第2種・第1種電気工事士、安全管理衛生者、電気施工管理技士、主任技術者などの受験費用を全額補助しています。未経験からスタートしても、資格を取得しながらスキルアップできる環境が整っています。手に職をつけて、長く安定して働けるキャリアを築けます。
若手中心の活気ある職場
年齢は20代が中心で、全員が男性の中途入社です。会社の安定性や経営基盤、収入面などに魅力を感じて入社した方が多く、実際に20代でマイホームを購入した先輩もいます。若手が多い分、職場には活気があり、いつもワイワイと盛り上がっています。新しい仲間を心待ちにしている温かい雰囲気です。
充実の福利厚生で安心して働ける
各種社会保険完備はもちろん、マイカー通勤OK(無料駐車場あり)、制服貸与(かっこいいデニム素材のユニフォーム)、社員旅行(セブ島、グアム、マカオ、シンガポールなど)、髪型・ピアス自由(金髪など派手な髪色でなければ染髪もOK)など、働きやすさを重視した環境を整えています。長期休暇も充実しており、GW・夏季・年末年始休暇に加え、5日以上の連続休暇も取得可能です。
求める人材:
【必須】
■平成29年3月11日までに取得した普通自動車運転免許(MT必須)をお持ちの方
┗2tトラックの運転可能な免許をお持ちの方を想定しています。
【歓迎】
☆中型・大型免許をお持ちの方
☆建設業界での経験(年数・職種不問)をお持ちの方
☆未経験歓迎
☆学歴不問
☆手に職付けたい方、体を動かすのが好きな方歓迎
\こんな方をお待ちしています/
・頭で考えるよりも身体を動かす仕事が好きな方
・スーツをビシッとキメるよりも、もっとアクティブに働きたい方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・何事にも積極的に挑戦できる方
勤務時間・曜日:
9:00~19:00(実働8時間/休憩2時間)
※工事内容によって、1時間以上の休憩時間を設けることもございます。
※休憩のタイミングは自由です
休暇・休日:
■シフト制(月8日休み)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■5日以上の連続休暇の取得可能
勤務地:
兵庫県神戸市中央区小野浜町8-70
アクセス:
車でお越しになられる場合は、弊社駐車場をご利用ください
◎マイカー通勤OK
◎駐車場完備
給与:
固定残業代あり:月給 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥52,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与詳細】
固定残業30時間52,000円
未経験:月給30万円以上+各種手当+賞与年3回+決算賞与(業績による)
経験者:月給35万円以上+各種手当+賞与年3回+決算賞与(業績による)
※経験・能力などを考慮し決定します。
※経験者の場合、月給35万円以上スタートの実績多数あります
※試用期間中(最大3ヶ月)は月給25万円以上
【年収例】
750万円(31歳・経験4年/支部長)
525万円(28歳・経験3年/主任)
405万円(25歳・経験1年/新入社員)※職人
350万円(25歳・経験1年/新入社員)※現場調査スタッフ
<昇給・賞与>
■昇給:年1回
■賞与:年3回(4月、8月、12月)
■決算賞与(業績による)
<諸手当>
■交通費(月3.5万円)
■出張手当
■役職手当
■運転手当
■帰省手当
■慶弔見舞金(結婚、出産など)
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
<福利厚生>
■各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■資格取得支援制度
└受験費用を全額補助※規定あり
・第2種/第1種電気工事士
・安全管理衛生者
・電気施工管理技士
・主任技術者などの受験費用を全額補助※規定あり
■マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
■制服貸与
└かっこいいデニム素材のユニフォームです♪
■社員旅行
└セブ島、グアム、マカオ、シンガポールなど
■髪型・ピアス自由(金髪など派手な髪色でなければ染髪もOK)
【試用期間】
あり
3ヶ月
変更あり(待遇欄に詳細記載)
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい
(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###shinnnihonjusetsu28###
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 300,000円 (月給)
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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Kobe, Hyogo Eli Lilly and CompanyThe Process Engineer is responsible for establishing and maintaining the reliable operation of manufacturing lines, ensuring processes are in-control, capable, and compliant. · Provide support for unscheduled downtime of equipment. · Communicate effectively with others. · Educate ...
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