エンジニアリングマネージャーとして、下記業務をご担当いただきます。 · 事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行 エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画の策定 エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長/自己実現のフィールドの醸成 エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 専門性理解や組織理解を深める社内イベントの企画と実施 · 開発言語・フレームワーク:TypeScript、、R ...

医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクト基盤の開発と運用をお任せします。 · チームの強化計画の立案と推進 チームが直面するチーム内外の課題の把握と解決 エンジニアの採用に関する貢献 エンジニアの目標設定と評価、メンタリングやコーチングを通した育成 現在「ジョブメドレー」は、人材採用システムがサービスのメイン機能となっていますが、今後は事業所の採用管理の負担をより軽減させるよう「採用管理システム(ATS)」としての機能を取り入れたり、 採用を強化したいが人事部の人手が足りないといった事業所への採用代行(RPO)のアプローチ、さらには採用のみではなく ...

エンジニアリングマネージャーとして、開発チームをさらに成長させていただける方を募集しています。このポジションでは、実践的エンジニアリング組織のアウトプット・アウトカムの最大化がミッションとなります。 技術面での強みを持ちながら、事業・プロダクトに越境し、事業設計からリードできる環境です。 · 事業ロードマップ自体の設計・提案・議論への参画 事業戦略の設計・提案・議論への参画 プロダクトロードマップ自体の設計・提案・議論への参画 マーケティング・営業などのグロース戦略の設計・提案・議論への参画 採用/カルチャー構築を含めた組織づくり 配下のマネジャー陣のピ ...

同社のエンジニアリングマネージャーとして下記業務を担当していただきます。 · 各開発プロジェクトにおける案件管理 リソース調整、要件定義から品質管理、リリース後の運用等 サービスの利便性向上、およびサービスの継続に必要な案件を遂行するための計画作成、管理 開発組織における(顕在化しているものだけでなく、潜在的な課題を含む)課題発見、改善活動 組織管理 組織の戦略的な目標設定、予算管理、人材育成、人材採用等 中長期的な組織目標を設定し、それに向けた戦略立案 組織目標の達成に向けた戦略の実行、人材育成、人材採用、および予算管理 様々な人材をひきつける魅力ある ...

業務内容 RESERVAのプロダクト戦略を達成するための様々な業務を担っていただきます。 他部門と共に事業を推進するための開発ロードマップの策定、組織体制の計画立案や育成と採用、開発現場での課題解決から組織運営、技術的負債の解消や課題解決、技術選定など、プロダクト成長のために取り組んでいただきます。 ビジネス視点を取り入れた技術面からの事業推進 サービス品質向上のための施策の企画および実施 中長期的な視点からの技術選定 技術的負債や課題の解決 エンジニア組織のパフォーマンス最大化 エンジニア組織のモチベーション向上施策の企画及び実施 開発プロセスの最適化 ...

個人顧客向けサービスである、にこスマとにこスマ買取の開発組織をリードする、シニアマネージャー(or ディレクター) を担当いただきます。 · エンジニアメンバーのピープルマネジメント、メンタリング、生産性向上の取り組み スプリントやリリースの管理、サポート体制の強化など、プロダクトの開発・運用に関わるイニシアチブの運営・改善 チームに技術的なアドバイスやガイダンスを与え開発が円滑に行えるようにサポートする 採用活動やチームポリシー策定などを含むエンジニアリング組織づくり にこスマ・にこスマ買取がエンジニア視点でどうあるべきかを考え、長期的なプロダクトのあ ...

エンジニアリングマネージャー「幹部候補」大募集中 仕事内容: プロジェクトマネージャーとして、上流工程である企画・コンサルティングから技術力を要す要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後、運用管理までのすべてのフェーズで活躍していただきます。 各プロジェクトでは、Webアプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー、またはその候補として、下記の役割を担って頂きます。 要件定義、基本設計等の上流工程 構築設計における品質/スケジュール/コスト管理およびマネジメント業務とプロジェクトチームの管理 新規、または既存顧客に対する提案 ...

エンジニアチームをリードし、事業を成功に導く鍵となるポジションです。 · 組織体制の整備や組織課題の解決を通してエンジニアがより活躍できる場を作り、エンジニア組織として最大の成果を出し、エンジニアリング、プロジェクト、ビジネスの成功を担うポジションです。 組織管理 エンジニア組織のチームマネジメント(メンバーとの1on1・人事評価) 各チームメンバーのマネジメント(1on1、人事評価・フィードバック制度の整備と改善など) 事業管理 パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン 事業の予算および収支管理、エンジニアのリソース管理 組織 ...

当ポジションでは、既存事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、および、チームの技術力、サービスの品質向上のため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 業務内容 Webサービスもしくはモバイルアプリの開発、運用および継続的な品質向上 開発力、技術力のリード エンジニア組織のマネジメント、育成、評価 開発環境(例) チケット管理: Backlog バージョン管理: GitHub 継続的インテグレーション: CircleCI コミュニケーション: Slack ドキュメント: Confluence 言語: Ruby、Ja ...

買取サービスのエンジニアリングマネージャー、テックリードマネージャー としての業務をお任せします。 · 高い技術力を持ちつつビジネスドメインを深く理解し、アーキテクチャデザインやコードレビューも含めた技術面でチームをリードし、課題解決を主導いただきます。 技術的部分より ビジネスプロセスやプロジェクトマネジメント、ピープルマネジメントを担当いただきます。 · 担当いただくプロジェクトは買取サービスのトランザクション情報の管理、価格の管理、外部サービスとの連携、BIツールによるデータの可視化、API連携などです。担当領域で専門性を持ち、複雑なサービス全体や ...

同社のエンジニアリングマネージャーを担当いただきます。 · エンジニア組織におけるメンバーマネジメント(1on1、人事評価、アサイン検討など) チームや個人のパフォーマンスを最大化させるためのカルチャー作り、勉強会など各施策の企画と実行 事業やプロダクト拡大を見据えた組織形成、エンジニア採用 同社プロダクト開発におけるアーキテクチャ、開発 など 魅力ポイント 同社代表はエンジニアとして現在も自身で開発を行いながら、日々最新技術をキャッチアップし、R&Dに活かしています。エンジニアが中心の組織であり、より良いモノ作りを行うため、皆でディスカッションをしアイ ...

本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 PAYのDevチームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。 PAY経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。 ご入社直後は、PAYのDevチームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わり、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、活 ...

自治体向けスーパーアプリ・プラットフォームを中心とし、5~10名程度のチームで、チーム/メンバーを育成しながら、プロダクト開発・運用をリードいただきます。 · クライアントやビジネスサイドと強調し、開発戦略の策定・推進・実行、予算管理等のプロジェクト全体の運用 チームメンバーの生産性の向上・技術力向上などの領域をリードし、エンジニアの働きやすい環境の整備を行う 開発方式やアーキテクチャの検討推進、および実行管理 技術的負債に対する改善案の検討推進、および実行管理 事業・会社をリードできるメンバーの採用や次世代リーダーの育成を通じたエンジニア組織づくり、組 ...

概要 「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズのシステム開発をお任せします。 モチベーションクラウドシリーズは、企業に所属するあらゆる人が"働きがい"と"働きやすさ"を実感できる環境をつくることにより、仕事の生産性、ひいては日本のGDPの向上を目指します。 また、私たちの人生の多くを占める"働く時間"を素晴らしくかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度を大きく向上できると考えています。 この壮大な社会課題に対し、日本だけでなく世界に向けてソリューションを提供する ...

同社にてエンジニアリングマネージャーとして下記業務をお任せします。 · 全社の技術方針、プロダクト戦略を理解し、エンジニア組織の設計 構築に適用・テックリード(TL)やエンジニアとの協調および技術的な意思決定 エンジニア組織のピープルマネジメント及びチームビルディング · フロントエンド サーバサイド:Ruby on Rails/一部(Python/TypeScript) パブリッククラウド:AWS/Terraform/Terraform Cloud 開発環境:Docker/Github/ZenHub/AWS/Github Actions Rollbar ...

経営>CTCIO · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります システム開発部の部長(候補)として組織マネジメント全般をご担当いただきます。 システム開発部のマネージャーおよびメンバーのピープルマネジメント ステークホルダーマネジメント(具体的には経営陣、関連部署、協力会社など) 開発プロジェクトの全体管理、サポート、上層部へのレポーティング · システム開発に関わる組織のマネジメント経験があること(規模不問) プロジェクトマネジメント経験 · エンジニアとしてシス ...

エンジニアリングマネージャーとして下記業務を担当いただきます。 · to B向けの健康管理SaaSに関わるソフトウェアの開発・運用(インフラを含む) ビジネスサイドやプロダクトマネージャーとコミュニケーションを取った上でのロードマップの作成 ロードマップ達成のための施策の実施 メンバーの目標設定・評価と人材育成 既存メンバーのリソースの調整や新規メンバーの採用 マネジメントがボトルネックとならないような開発体制の構築 · 健康管理システムの市場は年々プレイヤーが増えており、レッドオーシャン化しています。その中で、市場で価値を提供し続けるためにはユーザーの ...

EM募集エンジニア経験を活かして"人"のサポートに取り組みませんか?「フレックス/リモート」 仕事内容: 1人目のエンジニアリングマネージャー「EM」として、当社エンジニアへのサポートをお任せします。あわせて、クライアント対応や要件定義などの上流部分にも携わっていただきます。 · 1」全社エンジニアへのサポート・支援 ・PJへの配置検討サポート ・目標設定、評価、報酬への対応サポート ・各PJのエンジニアの相談窓口 ・エンジニアの生産性向上 2」案件対応 ・BizDevと協働した見積作成のエンジニア視点のとりまとめ ・PJ進行中課題のBiz側との橋渡し ...

優秀なメンバーの能力を引き出し、持続的に成長する組織を作るエンジニアリングマネージャー募集 仕事内容: グロース開発・新規事業開発といった領域の開発チームを円滑に進めるためのマネージメントに携わっていただきます。 具体的な仕事内容「雇入れ直後」 開発組織の適切なタイミングでの構造改革 エンジニア採用活動のエンジニアリング チームビルディングの支援 チームリーダーの目標設定と評価 チームリーダーとの週次1on1、メンバーとの月次1on1 ビジョンの浸透、組織文化の醸成 「変更の範囲」会社の定める業務 ミッション 私たちは"メンバーの成長が組織の成長に直結す ...

同社のエンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただきます。 · エンジニア組織の形成 課題解決/メンタリング/成長支援/キャリア形成支援 目標設定/評価/マネジメント カルチャーの醸成 経営層やプロダクトオーナーとの情報連携・フィードバック プロジェクトマネジメント 経営層やプロダクトオーナーとの要求定義、要件定義、ソリューションの提案、SQCD調整、リソースプランニング、調達、環境用意、ゴール設定 プロジェクトアサイン、役割設定(権限移譲)、チームビルディング 複数のプロジェクトの管理・把握、進捗管理 経営層やプロジェクトオーナーとのコミュニケーショ ...

家族の新しい社会インフラを創り出す・エンジニアリングマネージャー募集 仕事内容: ユニファでは「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。 保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニア組織の拡大と強化が必要となります。 エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダ ...