エンジニアチームをリードし、事業を成功に導く鍵となるポジションです。 · 組織体制の整備や組織課題の解決を通してエンジニアがより活躍できる場を作り、エンジニア組織として最大の成果を出し、エンジニアリング、プロジェクト、ビジネスの成功を担うポジションです。 組織管理 エンジニア組織のチームマネジメント(メンバーとの1on1・人事評価) 各チームメンバーのマネジメント(1on1、人事評価・フィードバック制度の整備と改善など) 事業管理 パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン 事業の予算および収支管理、エンジニアのリソース管理 組織 ...

新規事業支援に特化したSaaS開発・技術支援を行う開発組織のエンジニアリングマネージャー候補を大募集 仕事内容: 「ENjiNE」や「Throttle」を始めとする自社SaaSの開発や顧客の新規事業立ち上げ支援プロジェクトを通し、Relicのミッションでもある"⽇本発の新規事業やイノベーションを共創するプラットフォーム"の実現にコミットいただけるエンジニアリングマネージャー候補を募集しています。 主な業務内容 開発組織の事業マネジメントやピープルマネジメントを担当いただきます。 また、ご希望/ご経験「適性」を考慮し以下いずれかの事業をご担当いただきます。 ...

本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。 経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。 ご入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等の ...

「エンジニアリングマネージャー候補」事業と組織づくりを通じて、ITエンジニアの社会的地位向上をリード/IPO準備企業/ITエンジニア向け転職・学習プラットフォーム 仕事内容: 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、VPoE、テックリード、エンジニアメンバーと協力し、ご担当いただくプロダクト/ビジネスにおける開発マネジメントを担っていただきます。 2013年のサービスローンチ以降、ユーザー・企業双方のフィードバックを細かく反映し、スクラム方式での開発を行ってきた結果、様々なサービス・機能が実装さ ...

「全メンバーフルリモート」エンジニア特化の組織作り/エンジニアリングマネージャー 仕事内容: · 事業拡大に伴い、エンジニア組織も大きくなってきました。 そのためエンジニア組織全体での意思疎通や 業務効率化の難易度が上がってきており、 強い開発組織に進化するための組織作り及び 文化の醸成ができる人物が求められています。 · 開発組織に配属され、経営陣が直接の レポートラインとなるポジションとなります。 · 開発組織をどのように強化していくかの計画作りとその実施 開発組織全体のマネジメント エンジニアの採用・教育・評価 · ZAICO社の開発組織をどのよう ...

「エンジニアリングマネージャー候補/ハイブリッドワーク」医療ヘルスケア業界・日本最大級の規模を誇る人材採用サービスを始め、HR Techプロダクトを多角的に展開中|エンジニアチームを導き、医療の未来を形作るマネージャー候補を募集します 仕事内容: 「具体的にお任せしたい業務領域」 Product Principlesに沿った開発組織の設計 チームが直面するチーム内外の課題の把握と解決 チームが担当する施策のプロジェクトマネジメント エンジニアの目標設定と評価、メンタリングやコーチングを通した育成 生産性向上とリスク軽減のためのモダン化を組織・エンジニアリ ...

エンジニアリングマネージャーとして、下記業務をご担当いただきます。 · 事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行 エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画の策定 エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長/自己実現のフィールドの醸成 エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 専門性理解や組織理解を深める社内イベントの企画と実施 · 開発言語・フレームワーク:TypeScript、、R ...

医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクト基盤の開発と運用をお任せします。 · チームの強化計画の立案と推進 チームが直面するチーム内外の課題の把握と解決 エンジニアの採用に関する貢献 エンジニアの目標設定と評価、メンタリングやコーチングを通した育成 現在「ジョブメドレー」は、人材採用システムがサービスのメイン機能となっていますが、今後は事業所の採用管理の負担をより軽減させるよう「採用管理システム(ATS)」としての機能を取り入れたり、 採用を強化したいが人事部の人手が足りないといった事業所への採用代行(RPO)のアプローチ、さらには採用のみではなく ...

エンジニアリングマネージャーとして、開発チームをさらに成長させていただける方を募集しています。このポジションでは、実践的エンジニアリング組織のアウトプット・アウトカムの最大化がミッションとなります。 技術面での強みを持ちながら、事業・プロダクトに越境し、事業設計からリードできる環境です。 · 事業ロードマップ自体の設計・提案・議論への参画 事業戦略の設計・提案・議論への参画 プロダクトロードマップ自体の設計・提案・議論への参画 マーケティング・営業などのグロース戦略の設計・提案・議論への参画 採用/カルチャー構築を含めた組織づくり 配下のマネジャー陣のピ ...

業務内容 RESERVAのプロダクト戦略を達成するための様々な業務を担っていただきます。 他部門と共に事業を推進するための開発ロードマップの策定、組織体制の計画立案や育成と採用、開発現場での課題解決から組織運営、技術的負債の解消や課題解決、技術選定など、プロダクト成長のために取り組んでいただきます。 ビジネス視点を取り入れた技術面からの事業推進 サービス品質向上のための施策の企画および実施 中長期的な視点からの技術選定 技術的負債や課題の解決 エンジニア組織のパフォーマンス最大化 エンジニア組織のモチベーション向上施策の企画及び実施 開発プロセスの最適化 ...

同社のエンジニアリングマネージャーとして下記業務を担当していただきます。 · 各開発プロジェクトにおける案件管理 リソース調整、要件定義から品質管理、リリース後の運用等 サービスの利便性向上、およびサービスの継続に必要な案件を遂行するための計画作成、管理 開発組織における(顕在化しているものだけでなく、潜在的な課題を含む)課題発見、改善活動 組織管理 組織の戦略的な目標設定、予算管理、人材育成、人材採用等 中長期的な組織目標を設定し、それに向けた戦略立案 組織目標の達成に向けた戦略の実行、人材育成、人材採用、および予算管理 様々な人材をひきつける魅力ある ...

個人顧客向けサービスである、にこスマとにこスマ買取の開発組織をリードする、シニアマネージャー(or ディレクター) を担当いただきます。 · エンジニアメンバーのピープルマネジメント、メンタリング、生産性向上の取り組み スプリントやリリースの管理、サポート体制の強化など、プロダクトの開発・運用に関わるイニシアチブの運営・改善 チームに技術的なアドバイスやガイダンスを与え開発が円滑に行えるようにサポートする 採用活動やチームポリシー策定などを含むエンジニアリング組織づくり にこスマ・にこスマ買取がエンジニア視点でどうあるべきかを考え、長期的なプロダクトのあ ...

エンジニアリングマネージャー「幹部候補」大募集中 仕事内容: プロジェクトマネージャーとして、上流工程である企画・コンサルティングから技術力を要す要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後、運用管理までのすべてのフェーズで活躍していただきます。 各プロジェクトでは、Webアプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー、またはその候補として、下記の役割を担って頂きます。 要件定義、基本設計等の上流工程 構築設計における品質/スケジュール/コスト管理およびマネジメント業務とプロジェクトチームの管理 新規、または既存顧客に対する提案 ...

当ポジションでは、既存事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、および、チームの技術力、サービスの品質向上のため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 業務内容 Webサービスもしくはモバイルアプリの開発、運用および継続的な品質向上 開発力、技術力のリード エンジニア組織のマネジメント、育成、評価 開発環境(例) チケット管理: Backlog バージョン管理: GitHub 継続的インテグレーション: CircleCI コミュニケーション: Slack ドキュメント: Confluence 言語: Ruby、Ja ...

買取サービスのエンジニアリングマネージャー、テックリードマネージャー としての業務をお任せします。 · 高い技術力を持ちつつビジネスドメインを深く理解し、アーキテクチャデザインやコードレビューも含めた技術面でチームをリードし、課題解決を主導いただきます。 技術的部分より ビジネスプロセスやプロジェクトマネジメント、ピープルマネジメントを担当いただきます。 · 担当いただくプロジェクトは買取サービスのトランザクション情報の管理、価格の管理、外部サービスとの連携、BIツールによるデータの可視化、API連携などです。担当領域で専門性を持ち、複雑なサービス全体や ...

本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 PAYのDevチームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。 PAY経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。 ご入社直後は、PAYのDevチームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わり、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、活 ...

経営>CTCIO · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります システム開発部の部長(候補)として組織マネジメント全般をご担当いただきます。 システム開発部のマネージャーおよびメンバーのピープルマネジメント ステークホルダーマネジメント(具体的には経営陣、関連部署、協力会社など) 開発プロジェクトの全体管理、サポート、上層部へのレポーティング · システム開発に関わる組織のマネジメント経験があること(規模不問) プロジェクトマネジメント経験 · エンジニアとしてシス ...

同社のエンジニアリングマネージャーを担当いただきます。 · エンジニア組織におけるメンバーマネジメント(1on1、人事評価、アサイン検討など) チームや個人のパフォーマンスを最大化させるためのカルチャー作り、勉強会など各施策の企画と実行 事業やプロダクト拡大を見据えた組織形成、エンジニア採用 同社プロダクト開発におけるアーキテクチャ、開発 など 魅力ポイント 同社代表はエンジニアとして現在も自身で開発を行いながら、日々最新技術をキャッチアップし、R&Dに活かしています。エンジニアが中心の組織であり、より良いモノ作りを行うため、皆でディスカッションをしアイ ...

自治体向けスーパーアプリ・プラットフォームを中心とし、5~10名程度のチームで、チーム/メンバーを育成しながら、プロダクト開発・運用をリードいただきます。 · クライアントやビジネスサイドと強調し、開発戦略の策定・推進・実行、予算管理等のプロジェクト全体の運用 チームメンバーの生産性の向上・技術力向上などの領域をリードし、エンジニアの働きやすい環境の整備を行う 開発方式やアーキテクチャの検討推進、および実行管理 技術的負債に対する改善案の検討推進、および実行管理 事業・会社をリードできるメンバーの採用や次世代リーダーの育成を通じたエンジニア組織づくり、組 ...

概要 「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズのシステム開発をお任せします。 モチベーションクラウドシリーズは、企業に所属するあらゆる人が"働きがい"と"働きやすさ"を実感できる環境をつくることにより、仕事の生産性、ひいては日本のGDPの向上を目指します。 また、私たちの人生の多くを占める"働く時間"を素晴らしくかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度を大きく向上できると考えています。 この壮大な社会課題に対し、日本だけでなく世界に向けてソリューションを提供する ...

同社にてエンジニアリングマネージャーとして下記業務をお任せします。 · 全社の技術方針、プロダクト戦略を理解し、エンジニア組織の設計 構築に適用・テックリード(TL)やエンジニアとの協調および技術的な意思決定 エンジニア組織のピープルマネジメント及びチームビルディング · フロントエンド サーバサイド:Ruby on Rails/一部(Python/TypeScript) パブリッククラウド:AWS/Terraform/Terraform Cloud 開発環境:Docker/Github/ZenHub/AWS/Github Actions Rollbar ...