同社のエンジニアリングマネージャーを担当いただきます。 · エンジニア組織におけるメンバーマネジメント(1on1、人事評価、アサイン検討など) チームや個人のパフォーマンスを最大化させるためのカルチャー作り、勉強会など各施策の企画と実行 事業やプロダクト拡大を見据えた組織形成、エンジニア採用 同社プロダクト開発におけるアーキテクチャ、開発 など 魅力ポイント 同社代表はエンジニアとして現在も自身で開発を行いながら、日々最新技術をキャッチアップし、R&Dに活かしています。エンジニアが中心の組織であり、より良いモノ作りを行うため、皆でディスカッションをしアイ ...

本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 PAYのDevチームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。 PAY経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。 ご入社直後は、PAYのDevチームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わり、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、活 ...

同社にてエンジニアリングマネージャーとして下記業務をお任せします。 · 全社の技術方針、プロダクト戦略を理解し、エンジニア組織の設計 構築に適用・テックリード(TL)やエンジニアとの協調および技術的な意思決定 エンジニア組織のピープルマネジメント及びチームビルディング · フロントエンド サーバサイド:Ruby on Rails/一部(Python/TypeScript) パブリッククラウド:AWS/Terraform/Terraform Cloud 開発環境:Docker/Github/ZenHub/AWS/Github Actions Rollbar ...

自治体向けスーパーアプリ・プラットフォームを中心とし、5~10名程度のチームで、チーム/メンバーを育成しながら、プロダクト開発・運用をリードいただきます。 · クライアントやビジネスサイドと強調し、開発戦略の策定・推進・実行、予算管理等のプロジェクト全体の運用 チームメンバーの生産性の向上・技術力向上などの領域をリードし、エンジニアの働きやすい環境の整備を行う 開発方式やアーキテクチャの検討推進、および実行管理 技術的負債に対する改善案の検討推進、および実行管理 事業・会社をリードできるメンバーの採用や次世代リーダーの育成を通じたエンジニア組織づくり、組 ...

「ミキワメ」ブランドのプロダクト開発をするエンジニア組織を 率いるためのマネジメント 「適性検査」「従業員サーベイ」「新規プロダクト」いずれかの開発 · EM業務 開発チームのピープルマネジメント/文化醸成 例:1on1/リソースマネジメント/評価・フィードバックの実施 開発生産性の向上への取り組み(開発組織のパフォーマンス向上) 既存プロダクト(適性検査・従業員サーベイ) 新機能や機能修正の設計~開発~テスト~運用保守 フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発 を行っています 技術負債の解消/パフォーマンスの改善 例:フロントエン ...

組織のミッション達成のために、ポジティブな姿勢で課題解決に携わり、チーム・組織のアウトカムを最大化するエンジニアリングマネージャーとしての役割をお任せいたします。 · 開発プロセスを経験していただきながら、EMとして以下の業務の比重をあげていただきます。 エンジニア組織の戦略策定 事業戦略とプロダクトロードマップの連携 開発体制や生産性に関わる組織課題の探索、解消 品質やプロダクトを横断した技術的課題の探索、解消 組織のパフォーマンス向上のための施策立案・実行 各メンバーのマネジメント(1on1を通したメンタリング、コーチング、目標設定、評価) 中長期的 ...

Belong では中古デバイスの次世代のエコシステムを構築しており、EC サイト(にこスマ)や買取(BBTI)などのエンドユーザー向けサービスや、Belong One、法人買取といった企業向けサービスをそれぞれ展開しています。 これらのサービスは Belong のエンジニアによって支えられており、Belong には API 構築、フロントエンド構築、DevOps, データマネジメントといった様々な専門性を持つエンジニアが在籍しています。 エンジニアリングマネージャーのポジションは、社内外で利用されるプロダクトを支えるエンジニアのサポートを行うことが期待さ ...

同社CTO室エンジニアリングマネージャーとして下記業務をお任せしたいと考えております。 · ピープルマネジメント(1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保) プロジェクトマネジメント(事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決) 採用/育成/制度(採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動) 上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション 具体的な担当領域について 事業領域が多岐に渡る為、面談時や入社後に経験や適性に合わせて担当する事業領域を決定します。 例えば以下のようなミッションを持ち各事業を担当し ...

エンジニアリングマネージャとして、エンジニアの生産性や技術的負債などに 向き合い改善していくことで、プロダクト品質の向上に寄与いただける方 もしくは本領域に関心の強い方を募集しています。 · アーキテクチャー設計 既存システムの改善や追加機能開発に関するアーキテクチャーの設計 開発プロセスの改善 開発ワークフローの改善、自動化の推進、運用監視の効率化、チーム間連携の 向上など 設計支援・コードレビュー メンバーの技術育成を目的とした設計支援やコードレビューの実施 エンジニア採用・育成 エンジニアの採用活動の推進、メンバーの育成・育成カリキュラムの作成 エ ...

カイポケの開発組織に参画していただき、各開発チームのマネジメントを担当しながら開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 · 開発チームのチーム編成や制度の整備(組織設計や文化醸成)とこれらを実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション 各チームメンバーのマネジメント(1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート) チームメンバーへのフィードバック 担当チームでのアプリケーション開発(任意) 評価制度の設計・運用 EMの育成 エンジニア組織全体の成長プロセスの設計 チームに参画し、開発をしながらプレイングマネージャーとしての活躍もでき ...

同社は、アナログな手法や業務が多い不動産業界の不動産デベロップメント領域において各業務に分散している様々なシステムやプロセスを統合管理し、全体最適を実現するサービスを提供することで、新たな価値の創出と持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。 具体的には、不動産仕入業務の効率化・デジタル化を可能にする「TASUKI TECH LAND」、地図情報から建築プランを自動生成する「TASUKI TECH TOUCH&PLAN」を中心とした自社開発のSaaS型クラウドサービスを提供しています。 事業経営の効率化やブランディングを目的として、東証グロース市場上 ...

エンジニアリングマネージャーとして下記業務を担当いただきます。 · to B向けの健康管理SaaSに関わるソフトウェアの開発・運用(インフラを含む) ビジネスサイドやプロダクトマネージャーとコミュニケーションを取った上でのロードマップの作成 ロードマップ達成のための施策の実施 メンバーの目標設定・評価と人材育成 既存メンバーのリソースの調整や新規メンバーの採用 マネジメントがボトルネックとならないような開発体制の構築 · 健康管理システムの市場は年々プレイヤーが増えており、レッドオーシャン化しています。その中で、市場で価値を提供し続けるためにはユーザーの ...

2024年にリリースした新プロダクトである「OPTim Hardware My Portal」を中心としたクラウドサービスのサービス運用マネージャーを担っていただくポジションです。プロダクト運営をリードし、機能追加/運用品質管理とコストバランスを取りながらサービスの安定成長/メンバー育成をリードいただきます。 · クライアントと相談しながらの開発企画の策定・提案・要件定義、予算管理等のプロジェクト全体の運用 タスクに応じてグループを編成し、サブマネージャーやグループリーダーと連携を取りながらのチーム運営 各メンバーの進捗確認とタスクの振り分け、開発の遅延 ...

アグリゲーション本部のチームビルディングをしていただけるエンジニアリングマネージャーを募集 仕事内容: 以下のいずれか、または両方を担っていただきます エンジニアリングマネージャー エンジニアチームのアウトプットを最大化するために、チームビルディング、育成、評価、採用等を行う アカウントアグリゲーション本部の中長期戦略立案と、それに伴う各チームのゴール設計 プロジェクトマネージャー 各グループのタスク管理補佐「メインのタスク管理はグループリーダーが実施」 組織全体での優先度判断 連携先各社との調整「スケジュール・仕様調整、契約、セキュリティチェックなど」 ...

エンジニアリングマネージャーとして、下記業務をご担当いただきます。 · 事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行 エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画の策定 エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長/自己実現のフィールドの醸成 エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 専門性理解や組織理解を深める社内イベントの企画と実施 · 開発言語・フレームワーク:TypeScript、、R ...

医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクト基盤の開発と運用をお任せします。 · チームの強化計画の立案と推進 チームが直面するチーム内外の課題の把握と解決 エンジニアの採用に関する貢献 エンジニアの目標設定と評価、メンタリングやコーチングを通した育成 現在「ジョブメドレー」は、人材採用システムがサービスのメイン機能となっていますが、今後は事業所の採用管理の負担をより軽減させるよう「採用管理システム(ATS)」としての機能を取り入れたり、 採用を強化したいが人事部の人手が足りないといった事業所への採用代行(RPO)のアプローチ、さらには採用のみではなく ...

半導体>FAE・フィールドエンジニア · メーカー>その他 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · Brion部門のコンピューテーショナル・リソグラフィー・ソフトウェアを使うお客様のサポート。 必要に応じて、セールス(日本及びUS)、マーケティング(US)、プロダクトエンジニア(US)などと協力しながら業務を進めていただきます。 お客様の課題に沿ったご要望の分析、及びソリューションの提案。 ソフトウェア使用上の問題の解析、及び問題点のエスカレーションと解決策についてのお客様との折衝。 新機能のテスト、及び ...

業務内容 RESERVAのプロダクト戦略を達成するための様々な業務を担っていただきます。 他部門と共に事業を推進するための開発ロードマップの策定、組織体制の計画立案や育成と採用、開発現場での課題解決から組織運営、技術的負債の解消や課題解決、技術選定など、プロダクト成長のために取り組んでいただきます。 ビジネス視点を取り入れた技術面からの事業推進 サービス品質向上のための施策の企画および実施 中長期的な視点からの技術選定 技術的負債や課題の解決 エンジニア組織のパフォーマンス最大化 エンジニア組織のモチベーション向上施策の企画及び実施 開発プロセスの最適化 ...

エンジニアリングマネージャーとして、開発チームをさらに成長させていただける方を募集しています。このポジションでは、実践的エンジニアリング組織のアウトプット・アウトカムの最大化がミッションとなります。 技術面での強みを持ちながら、事業・プロダクトに越境し、事業設計からリードできる環境です。 · 事業ロードマップ自体の設計・提案・議論への参画 事業戦略の設計・提案・議論への参画 プロダクトロードマップ自体の設計・提案・議論への参画 マーケティング・営業などのグロース戦略の設計・提案・議論への参画 採用/カルチャー構築を含めた組織づくり 配下のマネジャー陣のピ ...

同社のエンジニアリングマネージャーとして下記業務を担当していただきます。 · 各開発プロジェクトにおける案件管理 リソース調整、要件定義から品質管理、リリース後の運用等 サービスの利便性向上、およびサービスの継続に必要な案件を遂行するための計画作成、管理 開発組織における(顕在化しているものだけでなく、潜在的な課題を含む)課題発見、改善活動 組織管理 組織の戦略的な目標設定、予算管理、人材育成、人材採用等 中長期的な組織目標を設定し、それに向けた戦略立案 組織目標の達成に向けた戦略の実行、人材育成、人材採用、および予算管理 様々な人材をひきつける魅力ある ...

同社の情報システムオフィスでは、従業員が利用する社内システムのほか、 同社プロダクトである契約管理システムを開発・保守・運用しています。 建設DXにおけるリーダー企業の最前線で、ITによる継続的改善を推進して頂きます。 ITシステムの企画・開発・保守・運用 ITシステム間の効率的な連携とデータ統合の設計・実装 ITサービスデスク業務の管理と改善 IT活用によるビジネス課題の解決策提案と実行 ITセキュリティ施策の立案と実施 各種ITプロジェクトのマネジメント ベンダーマネジメントと外部リソースの最適化 企業全体のIT戦略立案から運用まで、幅広いITマネジ ...