組織のミッション達成のために、ポジティブな姿勢で課題解決に携わり、チーム・組織のアウトカムを最大化するエンジニアリングマネージャーとしての役割をお任せいたします。 · 開発プロセスを経験していただきながら、EMとして以下の業務の比重をあげていただきます。 エンジニア組織の戦略策定 事業戦略とプロダクトロードマップの連携 開発体制や生産性に関わる組織課題の探索、解消 品質やプロダクトを横断した技術的課題の探索、解消 組織のパフォーマンス向上のための施策立案・実行 各メンバーのマネジメント(1on1を通したメンタリング、コーチング、目標設定、評価) 中長期的 ...

Belong では中古デバイスの次世代のエコシステムを構築しており、EC サイト(にこスマ)や買取(BBTI)などのエンドユーザー向けサービスや、Belong One、法人買取といった企業向けサービスをそれぞれ展開しています。 これらのサービスは Belong のエンジニアによって支えられており、Belong には API 構築、フロントエンド構築、DevOps, データマネジメントといった様々な専門性を持つエンジニアが在籍しています。 エンジニアリングマネージャーのポジションは、社内外で利用されるプロダクトを支えるエンジニアのサポートを行うことが期待さ ...

エンジニアリングマネージャーとして下記業務を担当いただきます。 · to B向けの健康管理SaaSに関わるソフトウェアの開発・運用(インフラを含む) ビジネスサイドやプロダクトマネージャーとコミュニケーションを取った上でのロードマップの作成 ロードマップ達成のための施策の実施 メンバーの目標設定・評価と人材育成 既存メンバーのリソースの調整や新規メンバーの採用 マネジメントがボトルネックとならないような開発体制の構築 · 健康管理システムの市場は年々プレイヤーが増えており、レッドオーシャン化しています。その中で、市場で価値を提供し続けるためにはユーザーの ...

概要 「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズのシステム開発をお任せします。 モチベーションクラウドシリーズは、企業に所属するあらゆる人が"働きがい"と"働きやすさ"を実感できる環境をつくることにより、仕事の生産性、ひいては日本のGDPの向上を目指します。 また、私たちの人生の多くを占める"働く時間"を素晴らしくかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度を大きく向上できると考えています。 この壮大な社会課題に対し、日本だけでなく世界に向けてソリューションを提供する ...

当ポジションでは、既存事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、および、チームの技術力、サービスの品質向上のため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 業務内容 Webサービスもしくはモバイルアプリの開発、運用および継続的な品質向上 開発力、技術力のリード エンジニア組織のマネジメント、育成、評価 開発環境(例) チケット管理: Backlog バージョン管理: GitHub 継続的インテグレーション: CircleCI コミュニケーション: Slack ドキュメント: Confluence 言語: Ruby、Ja ...

国内観光客向けメディア「たびらい」のマーケティングチームのマネージャーまたはその候補としてご入社いただき、主にWEBマーケティング業務と組織体制の構築をお願いいたします。 · デジタルマーケティング戦略/戦術ーサイトKPI設計・PDCAー年間施策計画の策定と実行ーUX戦略立案(外部コンサルも活用しサイトのブランドコンセプトから見直す予定) サイト運営ーUI/UX改善施策の立案と実行ーアクセス解析・サイト表示速度チェックと改善ーSEO対策ー集客施策の立案と実行ーデザインやコンテンツ制作などのレギュレーションの整備と運用管理ーメディア編集部門と連携して、サイ ...

自治体向けスーパーアプリ・プラットフォームを中心とし、5~10名程度のチームで、チーム/メンバーを育成しながら、プロダクト開発・運用をリードいただきます。 · クライアントやビジネスサイドと強調し、開発戦略の策定・推進・実行、予算管理等のプロジェクト全体の運用 チームメンバーの生産性の向上・技術力向上などの領域をリードし、エンジニアの働きやすい環境の整備を行う 開発方式やアーキテクチャの検討推進、および実行管理 技術的負債に対する改善案の検討推進、および実行管理 事業・会社をリードできるメンバーの採用や次世代リーダーの育成を通じたエンジニア組織づくり、組 ...

同社のエンジニアリングマネージャーを担当いただきます。 · エンジニア組織におけるメンバーマネジメント(1on1、人事評価、アサイン検討など) チームや個人のパフォーマンスを最大化させるためのカルチャー作り、勉強会など各施策の企画と実行 事業やプロダクト拡大を見据えた組織形成、エンジニア採用 同社プロダクト開発におけるアーキテクチャ、開発 など 魅力ポイント 同社代表はエンジニアとして現在も自身で開発を行いながら、日々最新技術をキャッチアップし、R&Dに活かしています。エンジニアが中心の組織であり、より良いモノ作りを行うため、皆でディスカッションをしアイ ...

本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 PAYのDevチームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。 PAY経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。 ご入社直後は、PAYのDevチームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わり、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、活 ...

インバウンド観光客向け「tabirai japan」のマーケティングチームのマネージャーまたはその候補としてご入社いただき、主にWEBマーケティング業務と組織体制の構築をお願いいたします。 · デジタルマーケティング戦略/戦術ーサイトKPI設計・PDCAー年間施策計画の策定と実行ーUX戦略立案(外部コンサルも活用しサイトのブランドコンセプトから見直す予定) サイト運営ーUI/UX改善施策の立案と実行ーアクセス解析・サイト表示速度チェックと改善ーSEO対策ー集客施策の立案と実行ーデザインやコンテンツ制作などのレギュレーションの整備と運用管理ーメディア編集部 ...

社内IT活用の企画・推進、マネジメントを担当していただきます。 · 事業戦略に基づいて、自社にマッチするIT活用の方法を検討・企画 上記の具体的なマイルストーン設定と推進のマネジメント 推進チームのチームビルディング 採用、配置、リーダー育成 上記を推進する上で必要となる他部署との折衝、経営層へのプレゼンテーション この仕事で得られるもの・魅力 組織のIT活用をあるべき姿を自ら描き、形にしていける希少なチャンス IT活用の企画・推進を通して、組織の働き方やビジネスに大きなインパクトを与えられる おすすめポイント 出る杭は伸ばす社風です 入社後1年で新規事 ...

同社にてエンジニアリングマネージャーとして下記業務をお任せします。 · 全社の技術方針、プロダクト戦略を理解し、エンジニア組織の設計 構築に適用・テックリード(TL)やエンジニアとの協調および技術的な意思決定 エンジニア組織のピープルマネジメント及びチームビルディング · フロントエンド サーバサイド:Ruby on Rails/一部(Python/TypeScript) パブリッククラウド:AWS/Terraform/Terraform Cloud 開発環境:Docker/Github/ZenHub/AWS/Github Actions Rollbar ...

クライアントのパートナーとして、コスメ・雑貨・アパレル・インテリアなどのEC運用の支援をご担当頂きます。楽天市場やAmazon、自社ECサイトでの集客や売上UPさせたい等の様々なWEB上でのお悩みに対して分析を行い、改善に向けてコンサルティングを行うメンバーのマネジメントをお任せします。 · お客様のご要望を確認し、売上・アクセス数UPの施策などを提案 ECサイトの更新 メルマガの配信 広告運用、簡単な広告デザイン など デザイナー・コーダー等とチームで対応します。 コンサルだけではなくお客様の広告運用も代行。お客様への付加価値の提供、満足度の向上を実感 ...

本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。 経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。 ご入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等の ...

デザインチームは「世の中に価値を届けたい人々をデザインの力で後押しする」をミッションとしています。 · ネットショップ作成サービス「BASE」のUI/UXデザイン組織のリードを担っていただきます。全社的にプロジェクト制を採用しているため、メンバーは各プロジェクトの担当としてアサインされ、そのプロジェクトの目標達成がメインのミッションになります。 マネジメントとしては メンバーが関わっている各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決 1on1等を通してのメンバーの育成、問題解決、相互の期待値調整 ダイレクトリクルーティング(スカウト)や採用広報を含めた採 ...

イタンジ株式会社は、「不動産のインフラとなり、人々が大切なことに向き合えるようにする」をビジョンに掲げて、74.1兆円もの超巨大市場の産業変革にチャレンジするベンチャー企業です。 これまで年間で約1,135万枚の紙の削減に貢献をするなど不動産会社様のDXを行うと同時に、エンドユーザーのお引越し体験をアップデートしてまいりました。 特にエンドユーザーと不動産会社様のコミュニケーションをサポートする「ノマドクラウド」は累計利用者数が1,000万人を突破しており、お部屋探しサイトに変わる次世代型お部屋探しサービスとなっております。 3分で分かるITANDI B ...

を今期の事業モデルとして定義しているONE COMPATHで、AIマーケティングに関するスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しています。 日本全国365日の販促情報と、ユーザとの接点・行動データを分析し、AI技術とうまく組み合わせながら、斬新で遊び心のある企画を立案していただきます。 データマーケティングや商材企画等のご経験を活かして、 同社独自のAIマーケティング手法を発想・形にしていくことにご興味のある方 AIマーケティングの分析結果を上手くサービスに活用して、自社メディアを成長させることにご興味のある方 ぜひご応募くださいませ · AI技術 ...

「ミキワメ」ブランドのプロダクト開発をするエンジニア組織を 率いるためのマネジメント 「適性検査」「従業員サーベイ」「新規プロダクト」いずれかの開発 · EM業務 開発チームのピープルマネジメント/文化醸成 例:1on1/リソースマネジメント/評価・フィードバックの実施 開発生産性の向上への取り組み(開発組織のパフォーマンス向上) 既存プロダクト(適性検査・従業員サーベイ) 新機能や機能修正の設計~開発~テスト~運用保守 フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発 を行っています 技術負債の解消/パフォーマンスの改善 例:フロントエン ...

「経営企画部〔東京転勤無し・リモート可〕」のポジションの求人です · 当局・主要株主、社内関連部等との連携業務を主として行っている部門です。 付随して、会議の議事録起案等の運営、プレスリリースの発信や取材対応、 会社法関連実務(株主総会、取締役会、登記、利益相反管理等)等もあります。 · 計画策定の補佐(経営戦略、組織体制構築)、個別案件管理 当局、主要株主等との連携業務 会社法実務対応(総会、取締役会、登記、利益相反管理等) 危機管理広報、記者取材対応 · 配属となる経営企画部/企画グループは、経営陣や規制当局、 主要株主等の重要なステークホルダーとコ ...

同社CTO室エンジニアリングマネージャーとして下記業務をお任せしたいと考えております。 · ピープルマネジメント(1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保) プロジェクトマネジメント(事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決) 採用/育成/制度(採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動) 上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション 具体的な担当領域について 事業領域が多岐に渡る為、面談時や入社後に経験や適性に合わせて担当する事業領域を決定します。 例えば以下のようなミッションを持ち各事業を担当し ...

?募集背景 イタンジ株式会社は、「不動産のインフラとなり、人々が大切なことに向き合えるようにする」をビジョンに掲げて、誰もが関わる不動産領域の産業変革にチャレンジするベンチャー企業です。 既に10以上のプロダクトを展開し、年間で約1,135万枚の紙の削減に貢献をするなど、アナログな不動産業界のDXを推し進め、同時にエンドユーザーのお引越し体験をアップデートしてまいりました。 しかし、不動産業界のDXはまだまだ道半ばであり、特に中小企業におけるシステムの導入はまだまだ参入余地があると考えております。 本求人では、中小の不動産会社様がDXを進められるような新 ...