JAPAN AI株式会社について
JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。

特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。

JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。

私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。

関連URL

• 当社ウェブサイト
• 会社紹介資料
• Tech Blog

募集背景
AI技術の急速な発展により、CS(カスタマーサクセス、カスタマーサポート)領域においてもAIを活用したソリューションの需要が急激に高まっています。当社のJAPAN AI AGENTは、CS業務の効率化と高度化を実現するAIプロダクトとして、多くの企業から注目を集めています。

ノーコード/ローコードツールを活用し、AIエージェントとの対話を通じて顧客の業務課題を解決するアプリケーションを迅速に開発できる方のご参画をお待ちしています。

このポジションの魅力

• 最先端AI技術に触れながら、実装スキルを磨ける環境

• 大規模言語モデル(LLM)やGenerative AIなど、最新のAI技術を日常的に活用しながら実装業務に取り組めます。JAPAN AI STUDIOという自社プロダクトを使いこなすことで、AIアプリケーション開発の最前線で経験を積むことができます。技術の進化が速い領域だからこそ、常に新しい知識とスキルを習得し続けられる環境です。

• スピード感のある開発サイクルで、成果を実感できる

• ノーコード/ローコードツールを活用することで、アイデアから実装までのサイクルが非常に短く、自分の手で作ったアプリケーションが顧客の業務を改善する様子を直接見ることができます。「作って終わり」ではなく、フィードバックを受けて改善を重ねるプロセスを通じて、手触りのある成果を実感できるポジションです。

• 多様なステークホルダーと協働し、視野を広げられる

• 顧客、エンジニア、プロダクトマネージャーなど、さまざまな立場の人々と連携しながら業務を進めます。顧客の業務課題を深く理解し、それを技術的な解決策に落とし込むプロセスを通じて、ビジネスと技術の両面での視野を広げることができます。

• 成長企業で、キャリアの可能性を広げられる

• 2023年4月設立のスタートアップフェーズにあり、組織とともに成長できる環境です。上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として、安定した基盤の上で挑戦できます。AI領域の急成長に伴い、将来的にはプロダクトマネージャーやテックリード、AIソリューションアーキテクトなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。

• 自分の知見が組織の資産になる

• 実装プロセスやベストプラクティスをドキュメント化し、チーム全体で共有する文化があります。あなたが蓄積した知見が、組織の実装力向上に直結し、後続メンバーの成長を支える基盤となります。単なる実装者ではなく、組織の知的資産を築く重要な役割を担えます。

期待する役割
本ポジションでは、JAPAN AI STUDIOを活用したAIアプリケーションの実装を通じて、顧客の業務課題を迅速に解決し、プロダクトの価値を最大化する役割を担っていただきます。

具体的には、以下のような成果を期待しています。

• 顧客価値の迅速な提供

• ノーコード/ローコードツールを駆使し、顧客の業務課題を素早くAIアプリケーションに落とし込み、短期間で実用可能なソリューションを提供します。従来の開発手法では数ヶ月かかる実装を、数週間で実現することで、顧客満足度の向上とビジネス成果の早期創出に貢献します。

• プロダクトの品質向上と改善サイクルの加速

• 実装したアプリケーションの動作検証を通じて課題を早期発見し、改善提案を行います。「作って終わり」ではなく、継続的な改善サイクルを回すことで、プロダクトの品質を高め、顧客の業務効率化を実現します。

• ナレッジの蓄積と組織全体への展開

• 実装プロセスや成功パターンをドキュメント化し、チーム全体で共有することで、組織の実装力を底上げします。あなたの知見が、今後の開発スピードと品質向上の基盤となります。

• 顧客とエンジニアリングチームの架け橋

• 顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを技術的な要件に翻訳する役割を担います。ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、顧客ニーズと技術実装のギャップを埋め、プロジェクトの成功に貢献します。

業務内容
自社サービスであるJAPAN AI STUDIOを用い、vibe codingに近い手法で機能実装を行う

PdMとしてプロダクトの開発方針についての検討・策定

具体的には以下のようなタスクに取り組んでいただきます。

• AIアプリケーションの実装

• JAPAN AI STUDIO上でのAIエージェント作成(プロンプト設計、パラメータ調整)

• ワークフロー設計と構築(業務フローの可視化と自動化)
• PAGE機能を使ったUI/UX調整(ユーザーインターフェースの最適化)
• AIエージェントとの対話を通じた仕様の補完と修正
• データ構造の定義(AIエージェントの補助を活用)

• JSON/Webhook等を使った外部システムとの連携設定

• 品質保証と継続的改善

• 実装したアプリケーションの機能検証と動作テスト

• ユーザーフィードバックの収集と分析
• 課題の特定と改善案の提案・実装

• パフォーマンスやユーザビリティの最適化

• ドキュメント作成とナレッジ共有

• 実装結果の仕様書・手順書作成

• 成功パターンやベストプラクティスのドキュメント化
• チーム内での知見共有(勉強会、レビュー会等)

• 再利用可能なテンプレートやコンポーネントの整備

• ステークホルダーとの連携

• 顧客やレビュワーとの仕様調整ミーティング

• 顧客の業務フローや課題のヒアリングと要件定義
• 開発チームとの技術的な調整と連携

• プロジェクトの進捗報告と課題共有

• 自社プロダクトの開発優先目標の策定

• 自社プロダクトの開発優先度の検討・策定

• 開発体制の構築や予算管理 ※将来的なタスク

チーム体制
エンジニアおよびPM含め、約99名が開発組織に在籍しています。

PMチームは下記に分かれています。

• 自社 AI Saas PdM : PMFを達成したプロダクトの機能拡充と顧客基盤の拡大に注力
• AI AGENT PMF : 革新的なAIエージェント群のPMF達成に向けた戦略立案と実行
• PjM : 自社SaaSおよびAGENTを顧客向けソリューションとして開発/提供

本ポジションはPMF CS Domainチームへの配属となります。

必須要件

• 以下①②いずれかに該当する方

①

• Web領域のエンジニアあるいはコンサルタントとしての経験3年以上
• 顧客の業務フローや課題を理解し、要求分析や要件定義を行った経験1年以上
• 日本語 (Fluent): プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル

②

• CS(カスタマーサクセス、カスタマーサポート)に関する業務2年以上
• 要件定義・ビジネスロジック検討の経験があること
• AIを用いたプロダクト開発のキャリア構築を行いたい考えをお持ちであること
• 日本語 (Fluent): プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル

歓迎要件

• 生成系AIを用いたvibe coding、品質チェックの経験があること
• ツール操作:ノーコード/ローコードツール(Make, Glide, Retool, Notion, Airtable, Dify等)の利用経験
• RAG/LLM/APIなどAIアプリケーション基盤の基礎知識
• JSON・スプレッドシート関数・Google Apps Scriptなどの軽い技術理解
• デザイン/UI調整の経験(Figma, STUDIOなど)
• 自動化・内製化プロジェクトの経験(業務改善ツール構築など)
• 新規プロダクトの立ち上げから成長軌道に乗せるまでを主導した経験
• エンジニアリングの基本的な知識と理解
• SaaSプロダクトまたは大規模システムのプロダクト開発経験
• GPT, LaMDA, BERT などの自然言語処理技術に対する理解
• Generative AI や Transformer モデルに関する知識と実践経験

学習と開発の支援

• AIツール利用サポート

• JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能

• 開発ツール支援

• 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで)

• 書籍購入補助

• 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで)

• 語学学習 / 資格取得支援

• 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能

• リフレッシュ手当

• ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで)

• e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能

• 家賃手当

• 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで)

働き方
出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

選考フロー
書類選考 → 面接(2~3回)→ 内定

※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

職種 / 募集ポジション
【JAPAN AI】AI Product Manager/AI活用エンジニア (CS Domain)

雇用形態
正社員

給与
年収

月給:¥428,571~¥642,857 ∟基本給:¥308,187~¥462,280 ∟固定残業手当 (50時間分) : ¥120,384~¥180,577 ∟SO付与制度あり ※50時間を超える時間外手当は別途支給 ※昇給機会年2回(4月、10月)、賞与年2回(5月、11月) ※給与は経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。

勤務地

• 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5/6階 地図で確認

会社情報

会社名
株式会社ジーニー

事業内容
・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業

設立年月日
2010年4月14日

代表者
代表取締役社長 工藤 智昭

資本金
100百万円(連結、2025年3月末現在)

従業員数
877名(連結、2025年3月末現在)

本社所在地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階

就業時間
10:00~19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます

福利厚生
【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助(半期 30,000円まで) ・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで) ・部活動手当(毎月5,000円まで) ・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで) ・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで) ・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ) ・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日) ・定期健康診断(年1回) ・従業員持株会 ・書籍購入補助(半期 30,000円まで) ・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで) ・部活動手当(毎月5,000円まで) ・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで) ・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日) ・定期健康診断(年1回) 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給

代表プロフィール
早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート(現 株式会社リクルートホールディングス)へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。

企業成長ランキング
■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。

休日休暇
完全週休二日制 所定休日:土・日・祝日 休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、慶弔休暇

グループ会社
CATS株式会社(日本) JAPAN AI株式会社(日本) ソーシャルワイヤー株式会社(日本) Geniee International Pte., Ltd.(シンガポール) Geniee Vietnam Co., Ltd.(ベトナム) PT. Geniee Technology Indonesia(インドネシア) PT. Adstars Media Pariwara(インドネシア) Zelto,Inc.(米国) AdPushup Software India Pvt Ltd.(インド)

備考
・試用期間 正社員/契約社員:1か月 ・受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項(通算契約期間又は更新回数の上限を含む) 更新の上限なし