PG 最大還元率88%/年休130日/平均残業10h/フルリモート可/副業可/土日祝休み

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

【100万円相当のスクール費用全額負担】エンジニア総合教育学部で理想のキャリアをリスタート

エンジニアにとことんオープンな環境を実現する当社では、学びの扉も常に開け放たれています。

<生涯学べる手厚い教育制度あり>

• 100万円近いスクールの講座を受講可能
• 自由にカスタマイズしながら学べる約400時間の社内研修
• 書籍・動画の独学費用を支給
• 外部勉強会(学びたい事へ月1万円を支給)の制度あり

<エンジニアにオープンな社風も魅力>

• 条件や単価などの情報を全て公開する【案件選択制度】
• エンジニアの給与レンジを公開する【単価連動制度】
• 成果を出せば必ず昇給できる【年12回の昇給査定】
• 困った時にすぐに相談できる【社内SNS】

入社当社はスキルが足りなかったメンバーが研修を通じてGo言語を習得し、希望の案件にアサインされた例も

あなたの成長最短ルートをご用意してお待ちしています。

----- 募集要項 -----

【職種名】

PG 最大還元率88%/年休130日/平均残業10h/フルリモート可/副業可/土日祝休み

【仕事内容】

\ルートゼロはココが違う4つのポイントをご紹介/

【1】案件選択制で、案件数は常時6000〜7000件

設立以来、大手メーカーやSIerなどと継続的に取引している当社。幅広いお客様と強固な信頼関係を築いています。そのため、Web系システム開発、ゲーム、AIなど幅広い案件にチャレンジできる環境です。

【2】あなたの希望の案件を探すスタイル

決まった案件の中からしか選べない環境では、妥協が生まれてしまいがち。だからこそ当社は、「年収を上げたい」「スキルアップしたい」「残業したくない」など、希望に合った案件を探すスタイル。"100人いれば100通りの働き方"を叶えます。

【3】透明性の高い「全面開示」システム

案件単価・給与還元率・昇給基準などの情報をアサイン前にすべて「全面開示」している当社。要望があれば会社の決算書やキャッシュフローもお見せするほど、NGナシの環境です。

【4】スキルアップを支援

定期面談で1年後・2年後に向けて必要なことを随時アドバイス。学習手当や外部研修もあります。フルリモートでも社員間の横のつながりを大切にしており、自由に投稿できる社内コミュニティも。

<入社後の学習スケジュール例>

• 1ヶ月目

座学・質疑応答を通してプログラミングの基礎をおさらい

• 2ヶ月目

環境構築・設計・実装・テストの模擬開発を実施

• 3ヶ月目以降

配属先なども考慮し、各個人に合わせた研修内容をオーダーメイド

導入研修は約400時間のしっかりした内容をご用意。案件配属後も、PL・PMを目指すためのスキルアップなど継続的な成長をバックアップする体制を整えています

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

【職種・業種未経験歓迎】 転職回数・ブランク・学歴不問 第二新卒歓迎 丁寧な研修でスタートできる

<開発環境例>

• 言語:Java/PHP/.NET/C/Python など
• フレームワーク:Spring Boot/Laravel/Rails/Django など

<プロジェクト例>

• 某テーマパークにおけるWebアプリ開発(Go、Typescript、Java、AWS、SQL)
• 某大手グルメポータルサイト開発(Java、、AWS、SQL)
• AIを活用した消費者行動分析ツールの開発(Python、、SQL)

※上記以外にも、様々な案件を用意しています

※人気ソーシャルゲームやAI関連など、最新技術の案件も多数あります

【募集背景】

【業績好調につき、新たに10名以上を積極採用】

大手メーカーやSIerなどと取引を行ない、7期連続の増収を実現している『株式会社ルートゼロ』。そんな当社では業界のリーディングカンパニーを目指し、3年後には300名体制まで増員する計画を遂行中。

一方で人材不足のIT業界だからこそ、エンジニアのやりがいや働く環境の充実を最優先に取り組んでいます。その結果、従業員満足度は高まってきており、直近1年間の定着率は92%を達成。「もっと稼ぎたい方」「ワークライフバランスを重視したい方」「挑戦したい技術がある方」など、自分の目標を叶えていきたい方にぜひお越しいただきたいと思っています。

【雇用形態】

正社員

※試用期間(半年間)あり。

※試用期間中は給与に変更があります。詳しくは給与欄をご覧ください。その他の待遇等は変わりません。

【勤務地】

<全国各地のプロジェクト先で勤務可能>

• 入社前の来社・入社後の帰社日なし。そのまま勤務開始可能です。
• 面接から入社手続きまで、オンラインで完結します。

<先輩社員の居住地>

秋田・新潟・東京・群馬・石川・京都・兵庫・奈良・岡山・広島・山口 など

<各拠点>

• 大阪本社

大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー9F

• 東京オフィス

東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESS CUBE 5F

• 名古屋オフィス

愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル4F

• 福岡オフィス

福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F

※勤務地・プロジェクト先については希望を考慮いたします。

※エンジニアに100%選択権があるので、会社都合による転勤はありません。

【交通】

【大阪本社】JR各線「大阪駅」より徒歩1分

【東京オフィス】JR中央線、総武線「水道橋駅」より徒歩1分

【名古屋オフィス】名古屋市営地下鉄東山線、名城線「栄駅」より徒歩8分

【福岡オフィス】福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩5分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

※プロジェクト先により異なります。出退社時間が30分〜1時間前後する程度で、土日出社やシフト制などは基本的にございません。

※残業時間は月平均10時間程度です。無理な納期の案件はありません。

【給与】

• 月給35万円〜75万円

※経験・スキルを考慮のうえ優遇します。

※上記月給には固定残業代(3万9100円〜8万3786円/月20時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。

※試用期間6ヶ月は月給33万円〜73万円となります。

※試用期間の月給には固定残業代(3万6866〜8万1551円/月20時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。

• 案件ごとの最大還元率は88%
• 月給保証制度あり待機が生じた場合でも100%給与保証いたします

<年収例>456万円(C#エンジニア2年/2021年入社) 月給38万円

600万円(Goエンジニア1年/2022年入社) 月給50万円

800万円(Javaエンジニア8年/2022年入社) 月給65万円

【休日休暇】

<年間休日130日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• GW休暇(5〜8日)
• 夏季休暇(5〜8日)
• 年末年始休暇(5〜8日)
• 有給休暇 ※消化率92%
• 産前産後休暇(取得実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 5日以上の連休取得可能

【福利厚生・待遇】

昇給・昇進(年12回昇給査定:最低1年1度は必ず昇給) 昇給率18%

• 交通費全額支給
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 介護保険(40歳以上)
• 時間外手当(超過分)
• 社員旅行
• 健康診断
• 独立支援制度
• 月給保証制度
• SNS手当(最大5万円)
• カンパイ手当(ランチ・飲み会代補助)
• 外部勉強会(学びたい事へ月1万円を支給)
• ホンサポ(書籍や有料動画の費用に月2000円を支給)
• サークル活動(フットサル部、バスケ部、オンライン麻雀部などの活動費を会社負担)
• 成長をサポートする制度が充実

社内研修の他、外部勉強会やホンサポ等のサポート制度も充実。知識や技術を積極的に学べます。「こんな事を学びたい」というものがあれば、ぜひ提案して下さい。

• 副業可能

空いた時間で副業OK。実際にプログラミングスクールの講師やフリーランスでの開発、学生時代からの飲食バイトをしている先輩もいます。

【転職者インタビュー】

• フルリモートもスキルアップも実現/26歳・女性(石川で在宅勤務)

前職ではフロントエンドエンジニアだった私。「在宅で働きたい」「もっとスキルアップしたい」と思い、転職を決意。案件選択制のおかげで、サーバーサイドを含めたフルスタックエンジニアになることができ、大満足です

• やりたいことに真剣に向き合ってくれた/28歳・男性(広島で在宅勤務)

前職では3年半ほどJavaを用いた開発をしていましたが、なかなか次に進めず…。当社の面接でそのことを伝えると真剣に話を聞いてくれて、入社後は設計に挑戦できました

• ルートゼロCM動画もチェック

【代表メッセージ】

多様性を大切に、「成長×自己実現」ができる環境を整えている当社。「面白いことがしたい」と思えるような、エンジニアとしてもっと成長できる環境を目指しています。

だからこそ当社では、「副業OK」「独立支援制度」といった環境を整備。どこよりも整った制度で、可能性を無限に広げていける。そんなパイオニア企業として邁進していきます。

また、社内SNSを活用しているため、社員同士の連携も抜群。SESだからといって、心細さを感じることはないはずです。ぜひ当社の仲間とともに、自己実現を目指してみてください。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

2021年6月には自社サービスをリリースし、受託開発や新規エリア展開など、順調に事業を拡大している同社。3年後には従業員数300名体制、売上高100億円を視野に入れているそうです。

そんな同社はエンジニアへの「全面開示」を掲げ、還元率や人事評価の内容などすべてを包み隠さず伝えていることが大きな特徴のひとつ。

"全面開示の姿勢"は面接時も同様で、実際に入社されたエンジニアの方からは「面接の段階から、自分の人生について真剣に考えてくれる姿勢に心を打たれました。会社の良いところも、まだまだ改善が必要なことも包み隠さず話してくれたので安心して入社できました」といった声も聞けました。

入社後のギャップ、入社前は想定していなかったデメリット、入社してみると結局決まった案件からしか選べない…といったこととは無縁の同社。案件や収入、会社の体制など、納得した上でやりたいことやなりたい姿を叶えていけます。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 今の自分に納得でき、次の目標を明確にしていける。

案件情報・給与査定方法・今の自分の単価といった3つの情報開示により、「何のスキルが身につけば待遇は変わるのか」「どうすれば希望の案件に入れるのか」をすべて見える化。市場における自分の立ち位置をきちんと把握しながら、自身のキャリアに向き合うことができる環境です。

また、日報や勤務時間、現場の評価をもとに悩みの相談に乗ったり、理想のキャリア実現に向けアドバイスをしたり。営業担当が随時面談を行ない、手厚くフォローしているとのこと。実際に、Go言語の案件に挑戦したいというRubyエンジニアには、「実務+社外研修+独学」のオリジナルプランを提案。次のプロジェクトで希望を実現させたそうです。理想のキャリアを目指せる環境は、同社の大きな魅力といえるでしょう。

【厳しさ】 "将来の自分のため"の行動が必要

案件情報がすべて開示されるからこそ、希望の案件に参画するために必要な条件やスキルも明確にわかります。例えば、「今よりステップアップした案件を担当したい」といった希望があれば、自分の現状の課題と向き合い、1年先・2年先に向けて新しいスキルを身につけていくことが欠かせません。「技術力をもっと磨こう」「コミュニケーション力を高めよう」など、現状の評価の理由も受け止めた上で、将来の自分のために行動していくことが大切です。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 自分のやりたいことやなりたい姿を叶えたい方

案件選択制によって希望の案件を手がけられたり、勤務地や働き方などの細かな要望も伝えられる環境があります。理想の働き方を叶えるために一人ひとりの希望に寄り添う社風なので、「年収を上げたい」「スキルアップしたい」「家庭を大事にしたい」など"やりたいこと"を実現したい方にオススメです。

【向いてない人】 自分から積極的に発信できない方

それぞれのプロジェクト先で離れて働くため、やりとりはWeb会議やチャット、Webツールなどで行ないます。そのため、こまめな報告・連絡・相談は不可欠。連絡を受けた際には迅速に返信する、何かあればすぐに相談するなど、こまめなアクションができない方は不向きです。