ITエンジニア(全工程担当可能) 年休126日/残業月平均9h以下/リモート率90%以上/賞与年3回

正社員/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

フリーランスのように気ままに、正社員のように堅実に。

スキルだけで戦うフリーランスには自信がないけど、会社に縛られる働き方にも息苦しさを感じる。そんなあなたに、ピッタリの職場をご用意しました。例えば……

• ワークライフバランスが現実に

あなたのペースでのびのび働いてほしいから、帰社日や会社都合の飲み会は一切なし。「自社意識を強要される」「仕事が忙しいのに、月1で会社に呼ばれる」といった事態とは無縁で働けます。とはいえ、エンジニア1人に専属担当が付いたりとサポート体制は整っておりますので、ご安心してくださいね。

• 案件を押し付けることはありません

エンジニアのキャリア形成を大切にするため、案件はあなたの希望や適性を考慮して割り振り。単金などもすべて公開するため、自分の市場価値を把握しながらスキルを磨けます。ゆくゆくは、グループ会社内での受託開発にも挑戦可能。フリーランスのように、自由に成長を目指せます

フリーランスと正社員の良いとこどり。そんな働き方を目指すなら、ぜひ当社へお越しください。

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア(全工程担当可能) 年休126日/残業月平均9h以下/リモート率90%以上/賞与年3回

【仕事内容】

お客様先でのシステム開発や運用・保守業務を手がける当社。あなたには、システム開発/インフラ構築のエンジニア業務をお任せします。希望やスキルに合わせた案件選択制のため、言語や業界勤務形態など、あなたの理想を実現できます

<案件について>

プロジェクト期間は案件次第ですが半年から3年ほど。中には協力会社のエンジニアと合わせ、50名ほどの規模で開発を進めるものもあります。先輩社員が一緒にアサインするため「お客様先で1人ぼっち」といった事態はありません。プロジェクトの途中での異動も可能です

<具体的な案件例>

• 学校向けサービス機能追加対応(Java)

・担当工程:ドリル学習教材開発の機能追加・改善

・単価:85万円

・リモート頻度:フルリモート

・技術者年収:655万円

【必須スキル】

・JavaでのWeb開発経験5年以上

・基本設計が1人称にて対応可能な方

• 人材系事業会社でのインフラ構築・運用保守案件

・担当工程:インフラ設計から構築/運用まで

・単価:75万円〜85万円

・リモート頻度:週3日出社/2日リモート

【必須スキル】

・Web系サービスにおけるLAMP環境の構築・運用経験3年以上

・AWS環境でのインフラ構築・運用経験3年

・テストケース作成・実施経験

・障害対応のご経験

<仕事のポイント>

• 業務サポートが充実

入社後はひとりひとりに専属の営業担当が付きます

業務内でのお困りごとやキャリア相談など全面的にサポートし、働きやすい環境を提供して市場価値を高めるサポートをします

• 未経験の分野に挑戦可能

例えば「Javaを使ったシステム開発に挑戦してみたい」といった要望があれば多数のプロジェクトの中から希望に添える案件をご紹介。

新しいスキルの習得もサポートするため、エンジニアとしての様々なキャリアを積めます

【応募資格】

学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 1年以上のシステム開発経験をお持ちの方(言語などは不問)

\下記にあてはまる方、歓迎します/

• 会社の人間関係に縛られずに働きたい方
• 自分のスキルや希望に合わせた案件に挑戦したい方
• エンジニアとしてのスキルアップを目指したい方
• ワークライフバランスを大切にしたい方
• 稼働時間を守り、安定して就業できる方 など

【募集背景】

\事業拡大に伴う、増員募集です/

お客様先でのシステム開発や保守・運用業務を手がける当社。もともとはグループ会社の営業代行支援を中心に担っていましたが、近年では新規事業として自社でのシステム開発事業もスタートさせ、事業拡大を図っています。営業担当がエンジニアをしっかりとフォローする体制から、取引先からも信頼を集め、現在では【800社】以上との取引を実現。順調な成長を続けています。

今後のさらなる事業拡大を見据え、新たにITエンジニアを募集する運びとなりました。私たちとともに、当社の成長を支えてくださる方をお待ちしております。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。

※試用期間中も雇用形態や待遇に変更はありません。

【勤務地】

各プロジェクト先にて勤務いただきます。希望の勤務地がございましたら、お気軽にご相談ください

〜〜エリア〜〜

東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、京都、福岡

※転勤はありません。

※マイカー通勤OK

\リモートワークでプライベートも充実/

案件によっては完全在宅勤務や、週1回程度の出社でプロジェクトを進めることも。あなたの希望や能力に応じて案件を割り振るため、ぜひあなたの理想の働き方を教えてください

【交通】

プロジェクト先によって異なる。

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

※残業は月平均9時間以内です。

【給与】

月給25万4000円〜71万8000円+賞与年3回(昨年度実績2〜3ヶ月分)

※経験や能力を考慮のうえ決定します。

※上記金額には月15時間分、22,988円以上の固定残業代が含まれます。超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。

<年収例>856万円/41歳(入社9年目)

604万円/30歳(入社7年目)

403万円/24歳(入社1年目)

【休日休暇】

<年間休日126日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇(9日)
• 夏季休暇(8日)
• GW休暇(5日)
• 産前産後休暇(取得実績有り)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 結婚休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給 年2回(4月、10月)
• 賞与 年3回(3月、8月、12月/昨年度実績:2〜3ヶ月分)
• 交通費全額支給
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当
• 職能手当
• 一部フレックスタイム制
• 資格取得支援制度(参考書購入費・資格取得時の受験費用会社負担)
• 退職金制度
• オフィス内禁煙
• マイカー通勤可
• 服装自由(私服可)
• 副業OK
• 完全在宅・フルリモートワーク相談可
• リモートワーク相談可
• 再雇用制度
• Udemy受講し放題
• 帰社日0制度
• 営業担当者といつでもミーティング可能

【入社後の流れ】

\あなたの理想を聞かせてください/

入社後は担当営業と、アサインする案件を決める面談を実施します。「こんなスキルを磨きたい」といったものから、「リモートワークでプライベートを大切にしたい」といったものまで。あなたの希望の条件を何でも教えてください。また、明確な条件がない場合でも、担当営業がしっかりサポート。あなたのキャリアににピッタリの案件を一緒に考えましょう

\先輩がしっかりサポートします/

アサイン後も担当営業とはチャットツールでコミュニケーションがとれるほか、先輩エンジニアが一緒にアサインするため、わからないことは気軽に相談できます。安心してご入社ください

【社員インタビュー】

Aさん(入社2年目)

——入社理由を教えてください

「もともとはインフラ系のエンジニアをしていました。ただ、土日の出勤や残業は当たり前で、体力的にも厳しいことが多くて、転職を考え始めたんです。ALIZEを選んだ理由は、自分の希望する案件にアサインできると聞いたから。開発系のエンジニアになってみたいとの想いがあったため、この会社に入社しました」

——入社してみてギャップはありましたか。

「希望する開発系の案件を任せていただけているうえ、残業は月9時間以内。土日祝もしっかり休めているため、入社前の希望は全部叶ってますね。担当営業の方や先輩がしっかりサポートしてくれるので、安心して仕事を始められました」

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

もともとは、IT事業を展開するグループ会社の営業代行支援を担っていた同社。事業拡大を目的として、昨年からは同社でもSES事業をスタートさせたそうです。事業開始から間もないながら、その取引社数はすでに500社以上。取材では、こうした急成長の理由を詳しく伺いました。

その1つには、取引先とエンジニアを結び付ける営業の存在があるそうです。各エンジニアのスキルや希望に沿った案件を用意することはもちろん、プロジェクトへのアサイン後もチャットツールでの交流の機会を確保。アサイン先での困りごとなどをヒアリングし、フォローを徹底しているとのことでした。

こうした手厚いフォロー体制があるからこそ、エンジニアもしっかりとスキルを身につけて仕事に臨めるそう。取引先からも信頼を集めているとのことでした。エンジニアを大切にしながら事業成長を続ける同社でなら、長く安心して仕事に取り組めそうだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 成長実感を得られます。

自分の希望や能力に合わせてアサインする案件を選択できるため、「今はこの言語を学びたいからこの案件にアサインしよう」「次は、もう少しステップアップした案件に挑戦しよう」といった形で、段階を踏んでスキルを磨いていくことができます。また、案件には先輩と一緒にアサインするほか、会社としても各種研修を用意しているため、スキルは意欲的に磨ける環境なのだとか。「昨日までできなかったことが今日はできるようになった」といった成長を感じるたび、仕事のモチベーションに繋がるとのお話しでした。

• 頑張りが評価に直結します。

同社の給与体系は単価に連動して給与が上がる仕組みのため、エンジニアとしてのスキルアップがそのまま収入に還元されます。目に見える形で自分の頑張りがわかるからこそ、日々の仕事にも活き活きと取り組めそうです。

【厳しさ】 スキルを磨き続ける必要があります。

同社では、社員の給与は案件の単価と連動して上がっていく仕組みのため、エンジニアとしてのスキルを磨かなければ、給与はなかなか上がっていきません。特にIT業界は、新しい技術が次々に生まれる業界。それに合わせて新しいスキルを身につけていかなければ、単価の高い案件にアサインすることが難しくなってしまうとのこと。常に成長を求められるプレッシャーが負担になりそうです。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 着実なスキルアップを目指したい方

個人の希望や適性に合わせて、案件を選択できる体制を整える同社。会社から一方的に案件を押し付けられることがなく、自分のキャリア希望に沿ったスキルを磨くことができます。そのため、「エンジニアとしての成長を目指したい」「なりたいエンジニア像がある」といった方にはピッタリの職場です。

【向いてない人】 わからないことをそのままにしてしまう方

教材の支給や先輩とのチャットツールなど、仕事を進めるうえでのサポート体制が充実する同社ですが、自分からわからないことや困ったことを発信しなければ、そうした成長のための支援を受けることはできません。わからないことがあった際、自分から動けない方には難しい職場です。