技術を極め、チームを導く。

関西で腰を据えて挑む、エレキ開発の最前線。

30代、40代のエレキエンジニアへ。

あなたの技術と経験を、関西の最前線で活かしませんか?

「技術を深めながら、プロジェクトを牽引する立場で活躍したい」

「落ち着いて関西で長く働きたい」

「最先端の開発環境で、技術者として成長し続けたい」

——そんな想いを持つあなたに、当社は明確に応えます。

FA機器、医療機器、パワーコンディショナーなど、

オムロングループを中心とした最先端プロジェクトが豊富。

デジタル/アナログ回路設計、EMC評価、パワエレ技術など、

市場価値の高いスキルを磨けます。リーダー経験者なら、

チームをまとめる立場で活躍できる案件にも挑戦可能。

滋賀・京都を中心とした長期案件で腰を据えて開発に取り組め、

転勤率わずか1.8%。平均残業15.4時間、年間休日124日以上という環境で、

無理なく技術者としてのキャリアを続けられます。

3か月ごとのキャリア面談では、

オムロン出身のマネージャーが目指すキャリアの方向性や

技術についての困りごと等について、丁寧にヒアリング。

1次面接では、技術者がお話をお伺いし、あなたの技術を深く理解します。

ぜひご応募ください。

募集背景:

「技術を極めたい」「経験を活かしてチームを導きたい」—その想いに応えるため、ミドル〜ベテラン層を積極採用中です。オムロングループの関西拠点で、あなたの経験を次世代の製品づくりに活かしてください。

仕事内容:

・配属先の6割がオムロングループ、4割が大手企業

・FA機器、医療機器、パワコンなど最先端開発に挑戦

・滋賀・京都中心の長期プロジェクトで腰を据えて開発可能

【具体的な業務】

電気・電子回路の設計/評価業務

・FA装置、医療機器、環境製品(パワコン等)、車載関連機器の開発

・アナログ回路/デジタル回路設計、EMC評価など

・リーダー経験者はチームマネジメントも担当可能

【配属先例】

・FA機器の設計変更・評価業務(滋賀)

サーボモータ・ドライバ、インバータ等のエレキ評価および設計変更。

EMC試験、静電気放電試験など。テーマリーダーチームリーダーとして

プロジェクトマネジメントのキャリアも積めます。

・パワーコンディショナーの評価業務(滋賀)

市場価値の高いパワエレ技術を経験。チームリーダーとしてのキャリアパスも。

・FA装置内計測制御機器の開発(京都)

流体計測コントローラの制御回路設計。高電圧製品の回路設計キャリアを積めます。

・通信装置の電子回路設計(大阪)

高周波回路や電源部分の回路設計。デジタル/アナログ両方の経験が可能。

※内定承諾後、ご希望やキャリアを配慮し配属先を決定

※(変更の範囲)技術領域における業務全般

手がける商品・サービス:

・社会を支える製品開発に携われます

FA機器(サーボモータ、インバータ等)/医療機器/環境製品(パワーコンディショナー等)/車載関連機器/通信装置 など

オムロングループを中心に、技術力が求められる大手企業のプロジェクトが中心です。

開発環境・業務範囲:

【使用ツール・技術】

オシロスコープ、ロジックアナライザ、マルチメータ、各種試験機器

EMC試験(放射電磁界強度、放射妨害電界強度試験)、静電気放電試験、イミュニティ試験など

【チーム組織構成】

・エンジニア159名在籍(ソフト:54%、エレキ:28%、メカ:13%、その他:5%)

・社員定着率90%以上(離職率7.9%)

・営業部門や管理部門では、男性・女性ともに管理職が在籍

【年齢構成】

・平均年齢42.1歳

・20代:18.4%/30代:18.4%/40代:35.5%/50代:27.6%

・30代〜50代のミドル・ベテラン層が中心的に活躍中

【配属先割合】

・オムロングループ:58.3%

・外部大手企業:41.7%

・関西エリア:76.1%(滋賀・京都中心)

注目ポイント1:

経験を活かしてステップアップし続けられる環境

・ すぐに案件を任せられるポジション

オムロングループを始め大手メーカやそのグループ会社での配属先が複数ございます。

ご経験やキャリア志向を基に即戦力として活躍できる業務がたくさんあります。

・ 3ヶ月ごとの技術面談

オムロン出身のエンジニアマネージャーが、キャリアや技術の相談に対応。

「パワエレ技術を深めたい」「実務を担当しながらチームマネジメントも行いたい」など、希望を実現した実績多数。

・ 充実のスキルアップ支援

・資格取得奨励金1~10万円

・書籍購入補助年1万円

・eラーニング受講費半額補助(最大27,000円/年)

注目ポイント2:

UIターンも歓迎。関西で腰を据えて働ける理由

・ 滋賀・京都中心の長期案件

関西エリア配属率76.1%。特に滋賀県、京都府の案件に注力しており、

2年以上の長期プロジェクト多数。転勤率わずか1.8%で、関西で長く働けます。

・ 無理のない働き方

・平均残業15.4時間(2024年度実績)

・年間休日124日以上、有給平均15.5日取得

・完全週休2日制(土・日)、祝日休み

・ 給与面も安心

・想定年収400~800万円

・平均昇給率7.1%(2025年度実績)

・賞与年2回(計3.2ヶ月分※2025年実績)

オムロングループならではの安定基盤で、

技術者として長期的なキャリアを築けます。

身につくスキル・キャリアパス:

<市場価値の高い技術を習得>

・ 最先端技術への挑戦

パワエレ技術/EMC評価/高周波回路/高電圧製品設計など、次世代技術を学べる環境

・ マネジメントへのキャリアアップも可能

テーマリーダーチームリーダーとして、プロジェクトマネジメントのキャリアも積めます

・ 充実の自己啓発支援制度

・資格取得奨励金1~10万円

・書籍購入補助年1万円

・eラーニング受講費半額補助(最大27,000円/年)

・ キャリア実現の仕組み

3か月ごとにキャリア面談を行い、キャリアの方向性や目指す姿に向けて、戦略的に異動を実施しています

入社後の成長サポート:

<技術者ファーストの支援体制>

・3ヶ月ごとにオムロン出身のユニットマネージャーと面談

・技術、キャリア、スキルアップ方法など何でも相談可

・営業との距離も近く、配属先の相談もしやすい環境

<キャリア実現の事例>

Cさん(40代・リーダー経験者):

「パワエレ技術を深めたい」と相談し、パワーコンディショナー評価チームの

リーダーとして配属。技術とマネジメント両方のスキルを磨いています。

Dさん(30代):

「実務を担当しながらチームマネジメントも行いたい」という希望を伝え、

受託チームでメンバとして経験を積み、今はテーマリーダとしてキャリアを高めています。

応募資格:

・30代〜40代のミドル・ベテラン層が多数活躍中

・リーダー経験者は特に歓迎します

【必須要件】

・デジタル回路もしくはアナログ回路の設計または評価経験(1年以上)

【歓迎要件】

・リーダーやマネージャーとしてメンバーをまとめていた経験

・プロジェクト推進経験

・パワエレ製品の設計経験

・通信装置の設計経験

・EMC評価経験

・技術志向が強く、生涯エンジニアとして活躍したい方

・最新技術への学習意欲がある方

・学歴不問

・50代前半までの入社実績あり

雇用形態:

正社員

試用期間中の雇用形態の差異なし

想定給与:

・ミドル・ベテラン層のご経験を正当に評価します

・想定年収400万円~800万円

・平均昇給率7.1%(2025年度実績)

【給与例】

・ 700万円(48歳/月給40万円+賞与+残業手当20H)

・ 550万円(35歳/月給33万円+賞与+残業手当20H)

・ 450万円(29歳/月給26.5万円+賞与+残業手当20H)

月給24万7,000円~55万7,000円+賞与年2回+各種手当

※経験・スキルを考慮し優遇

※賞与年2回(計3.2ヶ月分※2025年実績)/昇給年1回

※試用期間6ヶ月(条件変更なし)

<手当>

通勤手当(全額支給)/別居手当/超過勤務手当/休日勤務手当/深夜勤務手当

<評価制度>

年1回の技術評価・行動評価により、スキルと成果を正当に評価

勤務時間:

9:00~17:30(所定労働時間7時間45分、休憩45分)

※配属先に準じます

<時短勤務制度も充実>

・育児時短勤務(中学3年生まで)

・介護時短勤務(介護事由が消滅するまで)

残業について:

・月15.4時間(2024年度実績)

勤務地:

・関西エリア募集(滋賀・京都中心)

・転勤率わずか1.8%

・U・Iターン歓迎

・勤務地(エリア)はできるだけご希望を考慮します

<勤務エリア>

・滋賀県、京都府を中心とした関西エリア

・配属先の76.1%が関西エリア

・オムロングループ事業所または大手企業での勤務

・長期プロジェクトで腰を据えて活躍・

・2年以上の長期プロジェクト多数

・プロジェクト終了後も基本的に同じエリア内での就業を検討

・万が一転居を伴う場合は、転居費用を補助し、社宅もご用意(※規定あり)

ご本人のご希望やご事情を最大限考慮しますので何でもご相談ください

※(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地

勤務地一覧:

京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地

休日休暇:

・年間休日124日以上

・完全週休2日制(土・日)

・祝日休み

・年末年始休暇

・GW休暇

・夏期休暇(年休一斉取得)

・慶弔休暇

・有給休暇

※即日付与:期初入社の場合18日(期中の場合は日数減)/最大~25日付与

※エンジニアの平均有給取得日数20.1日/年(半休制度もあり)

・産前・産後休暇(取得実績あり)

・育児休暇(取得実績あり)

・介護休暇

・積立休暇(繰り越し、次年度有効)

・結婚休暇

・忌引休暇

・配偶者出産サポート休暇

・積立有給

・傷病休暇

・不妊治療休暇

待遇・福利厚生:

・社会保険完備(オムロン健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

※オムロン健康保険とは…月々の負担額が本人約5分の2:会社約5分の3

・賞与年2回

・昇給年1回

・定期健康診断

・確定拠出年金

・従業員持株会制度

・一時祝金(結婚・出産・入学)

・災害見舞金

・副業制度(社内規定あり)

・福利厚生施設利用可

・慶弔見舞金(オムロン共済会ウィズ)

・書籍・教材購入補助(年間1万円)

・資格取得奨励金制度(1~10万円)

・会社推薦eラーニングの受講費半額補助(最大27,000円まで)

・ベネフィットステーション(法人提携特典等/割引や優待等)

・時短勤務制度

・育児時短勤務/中学校3年生まで

・介護時短勤務/介護事由が消滅するまで

・交通費全額支給

・割増賃金(割増30%、休日勤務45%)

・U・Iターン支援あり:初回赴任転宅時の引っ越し費用補助あり ※規定あり

・別居手当(単身赴任者に限る)

・転勤社宅制度(家族社宅、単身社宅、独身社宅※規定あり)

・敷地内禁煙

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー:

技術を深め、チームを導く喜び。

当社の魅力は、エンジニアが技術に専念できる環境と、リーダーとして成長できる機会が両立していることです。オムロングループの最先端開発に携わりながら、過度な負担なく技術を深められます。

私はFA機器の評価チームでテーマリーダーを務めていますが、EMC評価などの専門技術を磨きながら、チームマネジメントのスキルも身につけられています。技術とマネジメント、両方のキャリアを積める環境は貴重です。

関西で腰を据えて働けることも大きな魅力。長期的な視点でキャリアを築けます。技術を極めながら、チームを導く立場で活躍したい方に最高の環境です。

技術とマネジメント、両方を磨ける環境。

前職では一般的な回路設計に携わっていましたが、オムロングループに入社してパワーコンディショナーの評価業務に配属され、市場価値の高いパワエレ技術を深く学べるようになりました。

技術者として本当にやりたかった専門性の追求ができる環境です。3ヶ月ごとの面談では、オムロン出身のマネージャーが技術的な相談にも丁寧に対応してくれます。「この技術を深めたい」という希望を伝えれば、それを実現できる配属先を一緒に考えてくれます。

滋賀での長期プロジェクトで腰を据えて開発に取り組め、残業も少なく無理なく働けます。関西で技術を極めたい方に、ぜひおすすめしたい環境です。

取材担当者より:

オムロングループの技術基盤を支える同社を取材して、最も印象的だったのは「エンジニアファースト」の姿勢である。入社前には技術がわかるマネージャーとの面談を行い、キャリア志向や技術力を確認し、キャリアにあった配属先を決定する。また、3か月ごとの丁寧なキャリア面談や営業のフォロー体制等が、それを如実に物語っている。

<会社概要>

オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社 本社

事業内容:

<「オムロン」の戦略的技術パートナー>

・4つの事業領域で高い国内・世界シェア

・オムロングループならではの豊富なプロジェクト

・年間休日124日以上

・有給休暇18日~最大25日(入社初日から付与可能/規定あり)

・エンジニアの平均有給取得日数20.1日/年(半休制度もあり)

・5日以上の連続休暇も取得可

・社員定着率90%以上

・在宅勤務・リモートワーク可能※配属先により異なる

・転勤率はたった1.8%

・U・Iターン歓迎

・時短勤務制度も充実(育児時短・介護時短)

・平均残業時間月15.4時間(2024年度実績)

・エンジニア派遣事業(派

・人材紹介業(26-ユ

・設計開発業務請負事業

※「生涯、エンジニア。」はオムロン株式会社の登録商標です

【オムロン100%出資】

4つの事業で国内・世界シェアトップクラスを誇るオムロン。当社はその戦略的技術パートナーとしてオムロングループや外部企業へ人材サービスを提供しています。

設立:

2023年4月3日※30年前に事業開始後、新会社へ

従業員数:

400名

資本金:

4,000万円

代表者:

代表取締役社長 山村 佳子

ホームページ:

オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社 本社

PR情報:

時短勤務あり

男性の育休取得実績あり

産休育休実績あり

理系出身者歓迎

社会人経験20年以上歓迎

採用予定人数5名以上

平日夜・土日面接可

社宅あり

業界未経験歓迎

土日祝日休み

交通費全額支給

賞与複数月

介護・育児休暇あり

資格取得支援制度あり

住宅手当・家賃補助制度あり

オフィス内禁煙・分煙

完全週休2日制

年間休日120日以上

服装自由

U・Iターン歓迎

急募求人

従業員持株制度あり

学歴不問

キャリアパス記載あり

取引先実績記載あり

BtoBサービス

社員インタビュー掲載あり

女性マネージャーが在籍

ワーキングマザーが在籍

在宅/リモート/自宅でできる仕事あり

オフィスにこだわりあり

中途採用5割以上

専門スキルが身に付く

設立5年以内