脱炭素・gtcc】発電プラントの計装・制御設計業務(兵庫県高砂)

1週間前

Hyogo Mitsubishi Heavy Industries

三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容
カーボンニュートラル実現に向けたガスタービンコンバインドサイクル(GTCC)発電プラントの計装・制御設計業務

・計装制御設計の基本計画、詳細設計

・制御ロジックの検証

・制御システム、制御装置の基本計画、詳細設計

・試運転対応業務

募集の背景
世界的な脱炭素社会実現に向けて、当社では水素ガスタービンの開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取組んでいます。

現在この分野は世界各国で持続的なニーズと新たなビジネス展開が見込まれる中、脱炭素社会の実現を目指す当社の中核を担う事業であり、脱炭素社会を実現する一員として活躍できる社会貢献度の高い仕事であり、大きな達成感を得られる業務です 。

これら社会のニーズに応えるためのエンジニアの確保が急務となっていることから、計装・制御設計を行う人材を募集するものです。

仕事の魅力・やりがい

発電所という人々の暮らしに欠かせないものを作れることです。社会的意義の大きい仕事ができるのは、この仕事の魅力の1つだと思います。

プラント技術部の仕事は自身で設計したもの、携わったものが製品として現実のものになりますので、プラント稼働により、国や地域のインフラ構築への貢献を実感、大きな達成感を得ることができます。

また、大規模なプロジェクトを多くの仲間とゴールを共有し、協力して進めていくことになりますので、業務を通じて人との繋がりや一体感を感じることができます。

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プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割

プロジェクト規模によりますが各関係部門から数名がPJの担当となります。

今回のポジションでは計装・制御設計の担当として、各設計部門をはじめ、調達、製造、品証、建設等の多岐に渡る部門と協調しながらPJを進めていきます。

キャリアパス・成長の機会

まずは、指導担当とペアを組み、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。

OJTや各種技術系教育等を通じて業務の習得度を高めたのち、担当として独り立ちして頂き、ゆくゆくはプロジェクトを最前線でリードして頂きたいと考えています。

国内はもとより、世界各国のお客様やメーカ、海外関連会社との技術調整を通じて、グローバルエンジニアとして成長、活躍するチャンスがあります。

職場の雰囲気

・上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合い、共通の目標に向かって協力する雰囲気のある職場です。

・キャリア採用社員も多く在籍しており、外国籍社員も在籍しています。

・子育て中の方もフレックス勤務等で柔軟に働ける環境です。

求める能力・経験・資格
【必須】

高専卒/大学卒/大学院卒 (技術系)

【歓迎】

エンジニアリング経験(機械系、計装制御系、電気系のいずれか)

求める人物像

  • 何事にも前向きに柔軟な発想で取り組むことができる方
  • チームの一員として周囲と協調する気質をお持ちの方
  • 世界的な脱炭素社会実現と環境負荷低減への貢献を志される方
  • 世の中のエネルギー動向を敏感に捉える好奇心と探求心を持った方
  • 世界各国、または国内のお客様やビジネスパートナーおよび社内関連部署と円滑にコミュニケーションがとれ、粘り強い交渉力と調整力を持った方


募集人数

複数名

ポジション(役割)

担当~主任

福利厚生

  • 休日休暇:年間休日126日
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇 等
  • 勤務地により休日の振替有
  • 通勤手当:あり
  • 住居手当:あり

(家賃補助制度のほか、寮・社宅完備)

  • 家族手当:あり
  • 社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
  • 福利厚生:育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
  • フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)

職種 / 募集ポジション 【脱炭素・GTCC】発電プラントの計装・制御設計業務(兵庫県高砂)

雇用形態 正社員

給与 応相談 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月) 想定年収:450万~950万 ※ご経験等に応じて決定。 ※各諸手当や残業代を別途加算支給

勤務地

  • 兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1-1 地図で確認
  • 兵庫県(高砂市) 所在地:兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号 勤務時間 8:30~17:30(休憩:12:00~13:00) 休日 ・年間休日126日(2025年度) ・完全週休2日制(土・日) ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、 出産休暇等 ・勤務地により休日振替あり 福利厚生 ・住宅支援制度:家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給・入居条件あり) ・家族手当:あり(管理職(課長相当職以上)は支給対象外) ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等 加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 受動喫煙対策 ・屋内全面禁煙(敷地内に喫煙スペースあり) ・喫煙可能時間の設定