脱炭素・gtcc】発電プラントの基本計画および受注業務(兵庫県高砂)

4週間前

Hyogo Mitsubishi Heavy Industries

三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容
GTCC発電プラントの基本計画および受注業務。主な業務は以下の通り。

・基本計画(新規開発技術含む)

・応札、技術打合せ、契約交渉対応

・新規顧客、市場の開拓のための技術提案、プレゼン対応中長期的には、適性を見ながら海外拠点(米国、シンガポール、ドバイなど)での駐在もあります。

募集背景
世界的な脱炭素社会実現に向けて、当社では水素焚きもしくはアンモニア焚きのガスタービン開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取組んでいます。現在、この分野は世界各国で持続的なニーズと新たなビジネス展開が見込まれる中、脱炭素社会の実現を目指す当社の中核を担う事業であり、脱炭素社会を実現する一員として活躍できる社会貢献度の高い仕事であり、大きな達成感を得られる業務です 。

日本国内もしくは海外におけるカーボンニュートラルに向けた発電プラントの基本設計および受注業務を行います。

仕事の魅力・やりがい
・GTCC発電プラントというスケールの大きなプロジェクト(数十億~数千億円規模)に携わることができます。

・プロジェクトの取り纏め業務を含むため、将来的にはプロジェクトマネージャーとしても活躍できます。

・カーボンニュートラル実現に貢献できます。

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学歴
高専卒/大学卒/大学院卒(技術系)

採用人数
4人

求める能力・経験・資格(必須)
・何事にも前向きに柔軟な発想で取り組むことができる方

・チームの一員として周囲と協調する気質をお持ちの方

・世界的な脱炭素社会実現と環境負荷低減への貢献を志される方

・世の中のエネルギー動向を敏感に捉える好奇心と探求心を持った方

・世界各国または国内のお客様やビジネスパートナーおよび社内関連部署と円滑にコミュニケーションがとれ、粘り強い交渉力と調整力を持った方

求める能力・経験・資格(あれば望ましい)
・プラントの基本計画もしくは設計の経験

・語学力

福利厚生

  • 休日休暇:年間休日124日

・完全週休2日制(土・日)

・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇 等

・勤務地により休日の振替有

  • 通勤手当:あり
  • 住居手当:あり

(家賃補助制度のほか、寮・社宅完備)

  • 家族手当:あり
  • 社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
  • 福利厚生:育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
  • フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)

職種 / 募集ポジション 【脱炭素・GTCC】発電プラントの基本計画および受注業務(兵庫県高砂)

雇用形態 正社員

給与 応相談 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月) 想定年収:450万~950万 ※ご経験等に応じて決定。 ※各諸手当や残業代を別途加算支給

勤務地

  • 兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1-1 地図で確認

勤務時間 8:30~17:30(休憩:12:00~13:00)

休日 ・年間休日126日(2025年度) ・完全週休2日制(土・日) ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、 出産休暇等 ・勤務地により休日振替あり

福利厚生 ・住宅支援制度:家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給・入居条件あり) ・家族手当:あり(管理職(課長相当職以上)は支給対象外) ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等

加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

受動喫煙対策 ・屋内全面禁煙(敷地内に喫煙スペースあり) ・喫煙可能時間の設定