Tokyo キンドリルジャパン
キンドリルについて

私たちは、世界が日々依存しているミッション・クリティカルなテクノロジー・システムの設計、構築、管理、およびモダナイズを行っています。 では、なぜキンドリルで働くのでしょうか? 私たちは常に前進しており、社員、お客様、そしてコミュニティーのために、より公平でインクルーシブな世界を築けるよう常に努力を続けています

職務

最先端のテクノロジーで複雑なビジネス上の問題を解決することに意欲的なチームに参加しませんか? キンドリルでは、データと情報に関するあらゆることを管理し、それらをお客様の成功を実現する優れたソリューションに変換する有能なデータ・アーキテクトを募集しています。 あなたのクリエイティブな能力を発揮して、データ管理の将来を形作りませんか?

キンドリルのデータ・アーキテクトとして、ビジネス要件の理解からそれらをデータ・モデルのスキーム設計やデータ・アーキテクチャーに変換するまで、データと情報のあらゆる側面を管理する極めて重要な役割を担っていただきます。 あなたの専門知識は、データの正確性、完全性、安全性を確保するために、取得、変換、分類、保管、表示、配布、セキュリティー、プライバシー、アーカイブを含むITデータ・ライフサイクル管理全体を指導する上で重要なものとなります。

お客様と緊密に連携し、あなたの業界知識と専門知識を活用しながらお客様のニーズと制約を考慮して、お客様固有のビジネス上の問題に対処するソリューションとデータ・アーキテクチャーの設計を行っていただきます。 データベース(関係型、階層型、オブジェクト指向)、ファイル・システムとストレージ管理、資料のイメージ化、ナレッジおよびコンテンツ管理、分類法、ビジネス・インテリジェンスなど、さまざまなテクノロジーを扱う機会があります。 これらはすべて、データ要件を満たし、異なるタイプのストレージ・ニーズに対応するクラウド・ソリューションを組み込んだ、ビジネス主導型ITソリューションの設計に関連します。

データ・アーキテクトとして、ユーザー要件に対応し、効率的かつ効果的に機能する集中型または分散型のシステムを開発・設計する機会があります。 ソリューションの保証評価を実施することで提案するソリューションの実行可能性を保証し、プロジェクト・チームや主要な利害関係者と緊密に連携して、最終的なソリューションがお客様要件と期待をすべて満たすようにします。

キンドリルでは、あなたは創造性に限りがない、ダイナミックで先進的なチームの一員となります。 一緒にデータ・アーキテクチャーの将来を形作り、ビジネスを成功につなげる方法に革命を起こしませんか? 今すぐ応募して、キンドリルでのエキサイティングでやりがいのあるキャリアへの第一歩を踏み出しましょう。

キンドリルでのあなたの将来

キンドリルでは、ジュニア・アーキテクトからプリンシパル・アーキテクトまで、すべてのポジションであなたのキャリアを成長させる道が開かれています。実践体験、学習の機会、キンドリルの4つの主要プラットフォームすべてで認定を受ける機会など、他社では得られない機会があります。

自分がどんな人であるか

あなたは自分の仕事に長けており、それを証明するための必要な経験を重ねていらっしゃるでしょう。 しかし、それと同じくらい重要なことは、グロース・マインドセットを持ち、自分自身が個人的にもプロフェッショナルな面でも成長しようとする気概を持っていることです。 あなたはお客様を中心に考え、業務においてお客様の成功を優先する人であってもらいたいと考えます。 そして最後に、オープンでボーダーレスであり、他者と仕事をすることを自然に受け入れる人であってください。

必要なテクニカルおよびプロフェッショナル専門知識

データ・モデリング、データベース設計、データ管理のベスト・プラクティスについての深い知識
データおよびストレージの観点からインフラストラクチャーおよびプラットフォームを立案、設計、実装する能力
Python、C、C++、Javaなどのプログラミング言語の使用経験

望ましいテクニカルおよびプロフェッショナル専門知識

3つのクラウド・テクノロジー(Azure、AWS、GCP)のいずれかを使用して、クラウド・ベースのデータ・プラットフォーム、データ統合、ガバナンス・フレームワークを扱った経験
コンピューター・サイエンス、情報システム、セキュリティー、または関連分野の学士号または修士号を取得していること

あなたであること

多様性とは、外見や出身地などに関わらず、私たちがどのように考え、どうあリたいかということです。 私たちは、あらゆる文化、背景、経験を持つ人々を歓迎します。 キンドリルには、Kyndryl Inclusion Networksがあり、社員同士でサポートやアドバイスを送り合うことができます。 また、多様な人材を会社に迎え入れ、社員一人ひとりが個人としてもチームとしても、自分らしく働くことができる環境や、公平な企業文化を作り上げようとしています。それがKyndryl Wayです。

キンドリルに期待できること

最先端のリソースとフォーチュン100社のクライアントを擁し、毎日がイノベーションの機会であり、新たな可能性、関係性、プロセスを構築して、新たな価値を創出する機会です。 キンドリルは社員の福利厚生を重視しています。社員に選択肢があり、社員の多様性を尊重し、社員とその家族にとって大切な瞬間をサポートする福利厚生を提供することを誇りとしています。 社員向け学習プログラムでは、業界で最高の学習内容を利用して、Microsoft社、Google社、Amazon社、Skillsoft社などの認定資格を取得できます。 全社的なボランティア活動や寄付プラットフォームを通じて、寄付、募金活動、ボランティア活動を行ったり、200万もの非営利団体を検索することもできます。 キンドリルでは、社員の活躍が会社の成功につながると考え、社員の皆さんに惜しみない投資を行っています。

紹介を受けましょう

キンドリルの社員にお知り合いはいらっしゃいませんか?応募プロセスで「当社のことをどのようにして知りましたか」と尋ねられたら、「社員紹介」を選択し、お知り合いの名前とキンドリルのEメール・アドレスを入力してください。
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  • Tokyo キャリアリンク株式会社 ¥6,000,000 - ¥10,000,000 per year

    DX推進リード(上級)の職務内容は、人材サービス企業の同社に所属し、DX並びにBPR企画・実行をリードすることです。全社のEAIの実現を担うことにもなります。 · 具体的な仕事内容としては、業務プロセス改革の企画・実行リードやBIツールによる業績達成へのKPI可視化などがあります。また、営業本部関係者へ積極的なハンズオンも行います。 · ...


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