応募資格について
【必須資格・経験】
【必須】
・コンプライアンス/法令遵守分野でのご経験
・プロジェクトの運営管理経験/教育・研修企画の経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる調整力・折衝力
【尚可】
・独占禁止法・下請法・下請振興法など取引適正化に関する知識
※具体例
・製造業やインフラ系企業など、サプライチェーンが複雑な業界での経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・社内教育・研修の企画・実施経験
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・セルフスターターな方
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仕事内容
【山梨】取引適正化・コンプライアンス推進責任者 ※土日休み
【仕事内容】
洋菓子市場シェアトップクラス/再雇用制度あり/バイク・マイカー通勤OK
【職務概要】
調達部取引適正化推進部門(新設)の運営責任者として、法令遵守(独占禁止法、下請法、下請振興法)、倫理的行動の推進および公正・公平な取引担保に向けて全社・調達部門の管理監督を担当していただきます。
法律的な専門知識に関しては法律事務所による外部監査・外部研修を委託する為、都度相談して頂きながら進めることが出来ます。
【職務詳細】
・シャトレーゼ取引適正化委員会の運営
- 取引適正化に関する教育訓練や外部監査/内部監査の計画立案と実行
- サプライヤーからの顧客満足度調査結果への是正/改善確認/有効性の確認
・法改正に伴う規程/要領/マニュアルなどの整備および社内関係者への遵守実行
・サプライヤーの評価とそれに伴う是正、改善計画立案と実行(PDCA管理)
【補足】
シャトレーゼでは近年の生産量の拡大に伴い、現場の安全・品質・作業効率を高めるために、各部門業務の標準化・改善活動の推進を行っております。
プレイングマネージャーとしてシャトレーゼと各サプライヤーをつなぐハブ的な役割となりシャトレーゼの安全・品質・効率化のすべてに関わる、ものづくりの根幹を支えるポジションとなります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(2か月)
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:750万~900万程度年俸制:月額625000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回昇給:年1回
【待遇・福利厚生】
リフレッシュ休暇、バランス休暇(有給休暇5日使用)、産休・育休制度、介護休暇制度、誕生日休暇(1日)、社宅制度(転勤者向け借り上げ住宅)、確定拠出年金、財形貯蓄、グループ関連施設の従業員割引、定期健康診断、永年勤続表彰
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
【勤務地】
山梨県甲府市下曽根町3440-1
身延線「東花輪」駅 車で8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
8:00~17:00
【休日休暇】
年間休日:118日、週休2日制(基本土日休み) 年次有給休暇:試用期間終了後に3日付与、6ヵ月経過後に10日付与 有給取得数:平均12日
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選考について
【選考プロセス】
書類選考一次面接二次面接内定
※状況により変更になる場合あり
会社情報
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
菓子、ワイナリー、ホテル、ゴルフなどの各事業を中心とした企業グループの企画・管理
【会社の特徴】
同社は「三喜経営」を掲げており、『お客様』『お取引先様』『社員』に喜ばれる経営を企業理念としています。
自然でおいしいものをお値打ちでお届けし、お菓子を通して心も体も健康になってほしい、幸せになってほしい。
そして、すべてのお客様に愛されるお菓子屋さんでありたい。それがシャトレーゼの想いです。
【ファームファクトリー】
原材料を直接仕入れ、国内の自社工場で製造、全国のお店へダイレクトに配送するという、問屋を通さないこの画期的な構想は、当時の常識を覆す流通革命として昭和60年から始まりました。このファームファクトリー構想が『おいしさとお値打ち価格、そして安全・安心が加わったシャトレーゼのお菓子。』を支えています。
【募集背景】
生産拠点増加に伴う増員
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