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この求人を要約すると…

【地域差なし】実績や志向性を重視した絶対評価を導入

あらゆるブラックボックスを解消し、品質の向上を担う

徹底した分業制で、本当に必要な価値提供に注力できる

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【地域差のない案件と公平な人事評価】品質面からDXを推進する戦略的PM/PMO(大規模案件)

具体的な仕事内容

事業会社が抱えるオンライン化・システム化対応に関する課題に対し、テスト工程のマネジメント業務を行うPM、もしくはプロジェクト全体やテスト工程の伴走支援を行うPMOをお任せします。

【業務詳細】

(1)PM

• プロダクトの品質およびユーザビリティ向上につながる改善提案、施策発案
• プロジェクト統括(5名~20名規模)

・品質保証プランの立案、課題ヒアリング

・体制の構築

・プロジェクト全体の管理、推進

(2)PMO

• お客様視点でのプロアクティブな活動

・作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など

• プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
• プロジェクト管理プロセスの標準化

\地域格差のない人事評価/

・職種別20段階・10レベルに細分化された昇級・昇給基準

・相対評価ではなく、実績や志向性を重視した絶対評価の導入

・経営陣が直接関与し、約120時間かけて従業員一人ひとりを評価

・キャリアの飛び級を実現する独自の制度あり

【SHIFTが支援する顧客課題】

・プロジェクト品質、プロダクト品質の課題

・難易度の高い大規模システム開発のプロジェクト運営の課題

・お客様側のエンジニアリソース不足、体制の課題

<クライアント企業>

・製造業界:大手メーカーなど

・金融業界:銀行、証券、保険(生保、損保)、FX、電子マネーなど

・流通業界:流通、小売りなど

・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など

・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど

・コンテンツ業界:メディア、動画配信 ・ゲーム業界:ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど

チーム組織構成

(1)PM/お客様のシステム開発におけるテスト工程を一貫して担い、要件定義からテスト計画を立て、完遂するまでのすべてのマネジメント業務を行います。

(2)PMO/事業会社・ベンダー双方のPMに伴走し、システム化企画や要件定義などの上流工程から参画して支援する全体PMOと、テストフェーズを切り出して支援する品質PMOに分かれます。

男女比

7:3(2025年8月時点)

年齢構成

平均年齢37.9歳(2025年8月時点)

対象となる方

システム開発プロジェクトの経験をおもちの方(実務経験2年以上またはPM/PMO経験)

<必須条件>

• システム開発プロジェクトにおける開発経験(基本設計~移行)2年以上
• システム開発プロジェクトにおけるPM/PMO経験
• 関西(大阪)で働きたい方(移住を検討している方も歓迎)

<歓迎条件>

• システム開発プロジェクトにおける要件定義~基本設計の経験
• 基幹、EC、POS、アプリ、会計など各種システムに携わった経験
• プリセールス(営業系提案、提案同行など)の経験

• 情報システム部門で、業務支援や社内外関係者折衝/調整業務の経験

• 5名以上の積極採用

• 学歴不問

選考のポイント

• 弊社行動指針のクレドをご紹介

「ふてくされない、素直に受け入れる」「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」などのクレドを通じて、仕事に前向きに取り組む姿勢を重視しています。

勤務地

【転居を伴う転勤なし】大阪(キタ)いずれかのオフィス、または関西エリアのプロジェクト先での勤務となります。

• 望まない長期出張・異動はありません

※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙室あり)

※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります

勤務地一覧(3件)を見る

• 大阪第1オフィス/大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル[最寄り駅]東梅田駅
• 大阪第2オフィス/大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル[最寄り駅]東梅田駅
• 大阪第3オフィス/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル[最寄り駅]中崎町駅

勤務時間

9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)

平均残業時間

月7.2時間(2025年8月期実績)

雇用形態

正社員

試用期間:3ヶ月(その間の条件に変更はありません)

給与

月給50万円~116万6,667円

<給与内訳>

・基本給35万円~89万67円

・固定残業手当9万5,000円~22万1,600円

・一律手当5万5,000円(確定拠出選択金)

【時間外手当について】

月給50万円(固定残業代を含む)以上の場合

固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給

※当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします

【年収例】

・プロジェクトマネージャー:年収600万円~1,400万円程度

・PMO:年収600万円~1,400万円程度

昇給

給与改定年2回 年間平均昇給率5.6%(2025年8月期実績)

入社時の想定年収

年収600万円~1,400万円

待遇・福利厚生

各種制度

<福利厚生・各種制度>

• 各種社会保険完備
• 選択制確定拠出年金制度

※一律手当として支給したなかから、確定拠出年金として拠出します。最大5万5,000円まで拠出でき、割合はご自身で選択可能です。

(5万5,000円のうち、当社では拠出した分を「確定拠出年金」、拠出しなかった分を「確定拠出手当」と呼称。確定拠出手当は給与のなかに含まれています)

• 株式付与ESOP信託制度
• 健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
• 自転車通勤制度
• サークル活動
• 各種社内イベント(社員総会・アワード)など
• 基本的には服装自由

<諸手当>

• 通勤手当

<スキルアップ>

• スキルアップ応援(資格取得支援)制度
• 社内公募制度
• 技術勉強会・社内交流会

<ワークライフバランス支援>

• 育児介護支援制度(子どもが小学校5年生就学始期まで時短勤務OK)
• 産前産後、育児、介護休業制度

• SHIFT提携保育園制度

• 「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」認定

• 厚生労働省「えるぼし」の最高位(3段階目)認定

その他

【独自のキャリアUP制度「トップガン」※】

「トップガン」は、これまで培ってきたノウハウと優秀なメンバーのスキルを細分化し、作成したプログラムを学ぶ研修です。やみくもに学ぶのではなく、足りないスキルを自らのペースで習得できるため、成長スピードがはやいことが大きな特長です。

はやい成長を求める社員のみが受講する検定のため、合格率は狭き門であるものの、検定修了者はお客様からの信頼を勝ち得て、目に見える昇給・キャリアアップを実現しています。

※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度

休日・休暇

年間休日

120日

休日・休暇

• 完全週休2日制

(土日)

• 祝日休み
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)

• 有給休暇

(平均取得日数9.1日/2025年8月期実績)

• 産前・産後休暇

(取得実績あり)

• 育児休暇

(取得実績あり)

• 介護休暇

• 病気看護休暇

• 女性の育休産休取得率100%(2025年8月期実績)

• 5日以上の連続休暇OK

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社員インタビュー

同僚

Hさん

前職:独立系SIer 「入社の決め手は?」

業界最前線の仕事を、高い給与水準で担えることです。出社回帰が進むIT業界で、地元にいながら多種多様なプロジェクトに挑戦できるSHIFTの環境は、すごく貴重なものだと感じています。

上司

Mさん

前職:独立系SIer 「先輩たちの入社理由は?」

テスト工程で得たノウハウを活用し、PMOが品質を担保しながら全体をマネジメントする。そんなSHIFTのユニークさに惹かれ「上流からどんどん品質を改善したい」という理由で入社したSE経験者も多いです。

上司

Mさん

前職:コンサルティングファーム 「SHIFTの魅力は?」

BIG4在籍時、無意味に思える作業に疲弊していた私にとって、SHIFTの意思決定の早さや、無駄を徹底的にそぎ落とした仕事のシンプルさはすごく魅力的でした。おかげで今は目の前のお客様に集中できています。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

楽しいと思えることを提案し、自ら仕事を創りだす

SHIFTのクレド(行動指針)のひとつには、上記の言葉があります。

頼まれた範囲を越えて、「楽しいと思えること」を自ら仕事に昇華できる点は、SHIFTならではの魅力です。

\これまでの事例/

・生成AIを知らなかったPMが企画したノーコードツール「天才くん」

・自身の体験記やノウハウを共有するオウンドメディア「SHIFT Group技術ブログ」

・手戻りコストを抑えるべく発案した、上流工程でのテスト設計「新・テストファースト」

他にも、日々さまざまなチャレンジが生まれています。

そんなチャレンジを、SHIFT AWARDなどの表彰制度で賞賛。通期600名以上が表彰されています。

経営陣が自らパーソナリティを務め、経営の考えや社内の取り組みを紹介する「社内ラジオ」などもあります。

やりがい

• 成長できる環境

SHIFTが参画するプロジェクトはプライム・大規模プロジェクトであることが多く、幅広い経験を積むことができ、スキルアップとIT人材としての市場価値を高めていくことができます。

きびしさ

• 周囲を巻き込む力

「迷ったらやる」という挑戦を後押しする環境があります。どうやればできるかを自分で考え、周囲を巻き込んで解決へと導ける方が活躍しています。フォロー体制は整っているので、積極的にチャレンジする姿勢が大切です。

安定した環境が整っているので、キャリアもプライベートも充実できます。

自身のキャリアを実現するために、なんでも相談できる心強い上司がいます

あなたが目指すキャリアへと、一歩ずつ成長できる場所です。

応募方法

応募方法

<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

• ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
• ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
• ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
• ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

• 書類選考
• 会社説明動画視聴+適性検査
• 面接(1回)
• 内定

※会社説明については、選考に進む前に説明のみ聞きたいという方も歓迎します

※場合により、面接回数が変更になることもあります

• 現在オンラインにて選考を完結しております

選考会、面接はオンラインにて行ないます。

• 面接日程の調整もお気軽にご相談ください

日程の変更をご希望の際は、可能な限り前日までにご連絡いただけますと幸いです。

もし「当日に急用が入ってしまった」などの場合は、遠慮せずご連絡ください。

<選考対象となる方/必須条件>

• 以下の経験をお持ちの方

・システム開発プロジェクトにおける開発経験(基本設計~移行)2年以上

・システム開発プロジェクトにおけるPM/PMO経験

連絡先

〒

東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル

E-

TEL:

(株式会社SHIFT 採用担当)

会社概要

事業概要

• ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
• 開発事業
• コンサルティング事業

<会社概要>

株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。

所在地

〒

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー

設立

2005年 9月

代表者

代表取締役社長 丹下 大

従業員数

15,270人(連結従業員数※2025年8月時点)

市場

プライム市場

売上高

連結129,819百万円(2025年8月期実績)

連結110,627百万円(2024年8月期実績)

連結88,030百万円(2023年8月期実績)

連結64,873百万円(2022年8月期実績)

平均年齢

37.9歳 (2025年8月時点)

企業URL

株式会社SHIFT について

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• 平均年齢
• 売上高
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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。

※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。