キャッチコピー

【月給31.1万円〜】「現場に入り続ける管理者」はもう卒業。 看護と介護の橋渡し役として、組織を動かすマネジメントに専念しませんか。

アピールポイント

仕事内容

はじめまして。

スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。

人材コンサルタントをかねていますので、

転職を検討中のみなさまにも、

いずれお会いすることになるかもしれません。

私ども、スパークルキャリアは、

人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い

日々、転職希望者の方々と接しております。

下記には、より詳細な施設情報を記載しています。

そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。

スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、

5名の専門スタッフでチームをつくり対応。

あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。

転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、

履歴書や職務経歴書の添削です。

この添削は、間違い探しではなく、

相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に

伝えるためのアドバイスです。

採用率が高まるだけではなく、

「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。

スパークルキャリアのスタンスは、

徹底した求職者ファースト。

ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを

引き出させてください。

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《おすすめポイント》

高待遇スタート

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基本給に加えて役職手当10万円、皆勤手当1.5万円を毎月支給

責任ある立場をしっかり給与で評価します。

「現場に入り続ける管理者」は卒業。

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マネジメントに専念できる環境です

施設全体を見渡す体制づくりや多職種調整がメインミッション。

管理スキルを磨きたい方に最適です。

看護×介護の"懸け橋"として組織を動かす面白さ

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看護の枠に留まらず、介護スタッフと連携し

現場をまとめるエリアリーダー的な役割を担っていただきます。

最短6ヶ月で正社員へキャリアアップも

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助成金を活用したステップアップ制度があり、

無期雇用への転換時にはさらなる給与アップも約束されています。

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【お仕事内容】

訪問看護ステーション「フィット・宇治」にて

管理者として運営・管理業務をメインにお任せします。

当社の管理者は、

単なる「看護のリーダー」ではありません。

介護スタッフとの連携を深め、

施設全体の体制を整える 「エリアリーダー」的な役割を担っていただきます

【…具体的には…】

• スタッフのシフト作成・指導・管理
• 看護と介護の多職種連携・調整業務
• PC(Excel/Word)を使用した書類作成
• 健康状態の管理・バイタルチェックなどの看護業務
• オンコール対応および週1回程度の夜勤業務 など

「現場に入り続けて看護だけをしたい」

という方より

「周囲を巻き込んで良い組織を作りたい」

という方に 最適なポジションです。

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【訪問先】

• 住宅型有料老人ホームまたはサービス付き高齢者向け住宅
• 宇治市内の3施設を対象とした訪問看護です

[1]カーサ デル クオーレ宇治 訪問看護ステーション フィット・宇治"

〒 京都府宇治市木幡北畠24

[2]カーサ デル クオーレ宇治大久保

〒 京都府宇治市広野町西裏59番地

[3]カーサ デル クオーレ宇治五ケ庄

〒 京都府宇治市五ケ庄一番割47番地

【評価とキャリア】

結果を正当に評価し、給与に反映する制度

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【スパークルキャリア株式会社について】

①豊富な転職サポート実績

大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります

市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします

②あなたの想い・価値観に寄り添います。

「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。

③入社前後のトータルサポート

書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート

入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。

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※お電話での応募・お問い合わせ

採用担当:

まで求人票を見たとお問い合わせください。

※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

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給与

月給311,000円〜

※スキルや経験、前職の給与を最大限に考慮します

【給与内訳】

❖基本給:200,000円

❖職能手当:11,000円

❖役職手当:100,000円

【その他手当】

❖皆勤手当:15,000円

❖夜勤手当:7,000円 /回

❖オンコール手当:1,500円 /回

❖昇給あり(規定)

【給与例】

想定年収500万円

勤務時間

シフト制

【日勤】8:30~17:30 【夜勤】16:00~翌9:00

実働時間: 1月あたり 160.0時間

❖ほぼ残業なし

平均所定労働時間: 1月あたり 160.0時間

雇用形態

正社員(人材紹介)

休日休暇

❖月9日休み(2月は月8日休み)

❖完全週休2日シフト制

❖年次有給休暇(10日間)

❖特別休暇(夏期休暇・年末年始休暇)

掲載企業名

カーサデルクオーレ宇治 訪問看護ステーション フィット・宇治

応募受付先電話番号

勤務地

京都府 宇治市木幡24

交通アクセス

最寄駅:木幡駅

JR奈良線:木幡駅から徒歩8分

京阪宇治線:木幡駅から徒歩10分

❖バイク・自転車通勤OK

❖距離3km以上の場合:マイカー通勤OK

❖無料駐車場あり

❖ガソリン代支給

応募資格

【必須スキル・経験・資格】

• 下記いずれかの経験が1年以上ある方

正看護師/訪問看護/精神科勤務

• 普通自動車免許必須
• PC入力(Word/Excel)ができる方

【歓迎スキル・経験・資格】

• 指示命令ではなく、対話でチームをまとめられる方
• 看護・介護の枠を超えてマルチに動ける方
• 管理者として組織運営にチャレンジしたい方

※男性も活躍中管理者の登用実績もあり

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【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】

• 看護の知識を活かし、一歩進んだ「組織づくり」に挑戦したい方
• 現場に入り続けるよりも、スタッフの配置や体制整備に興味がある方
• 看護職と介護職の「懸け橋」となり、チームをまとめることにやりがいを感じる方
• 指示命令型ではなく、丁寧な対話や調整で物事を進めるのが得意な方
• 「頑張りが給与に直結する」環境で、管理者として正当な評価を得たい方
• ライフステージに合わせて、夜勤も含めた柔軟な働き方で高収入を目指したい方
• 将来的にエリアリーダーや施設運営など、より大きな裁量を持って働きたい方

少しでも興味がある方はお気軽にご応募ください

待遇

❖社会保険完備

❖昇給あり(規定)

❖交通費支給(規定)

❖制服貸与

職場環境

敷地内全て禁煙

※受動喫煙対策の詳細は就業先により異なります。

• 募集背景

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今回は、退職に伴う欠員補充および、

さらなる組織体制強化のための募集です。

単に看護師を増員するのではなく

看護と介護の橋渡し役として現場をまとめ

次世代のステーション運営を担っていただける「管理者」を求めています。

• 職場環境・雰囲気

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「フィット・宇治」は、小規模だからこそ意思決定が早く、

管理者の裁量が大きいのが特徴です。

現在、施設全体を見渡し、多職種との調整を担う

エリアリーダー的な動きが求められています。

結果が伴えばしっかりと給与で還元されるため、

やりがいを持って長く腰を据えて働ける環境です。

転職には生き方が現れる。私がきづいたことの一つ。

最初のお約束です。

はじめまして。

スパークルキャリアを経営している代表の藤原です。

スパークルキャリアは、介護業界に特化した転職エージェントです。

介護業界のお仕事を紹介する会社は少なくありませんが。

当社はハイクラスな人材の紹介に力を注いでいるので、

「キャリアアップしたい」など成長意欲のある方に、適した紹介会社だと自負しています。

転職は、その人の人生を大きく左右する。

だからこそ、本気で伴走している当社には、

紹介先が決まったあとも、ご連絡をいただくことが多く、

なかには「キャリアに困っている友人がいる」とご相談いただくケースもございます。

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代表の私についても少し。

私が介護と出会ったのは、偶然でした。

「自分のやりたい事は何か」とがむしゃらに奔走。

ホテル、飲食、民泊、ネイル、美容室の立ち上げ…。

正直に言うと、20代の僕は迷走していました。

転職9回以上。事業も何個もやった。20代の私は迷走を繰り返していました。

言葉にならない悔しい思いを何度も経験し、

ふとしたきっかけから、2021年、

介護に特化したエージェントである弊社、スパークルキャリアを立ち上げることになりました。

設立以来、私自身が、直接、多くの介護施設の経営者、施設の責任者とお会いする一方で、

人材コンサルタントとしても数多くの介護業界の転職希望者とお話をさせていただいてきました。

私自身が自分がやりたい事を本気でがむしゃらに探していたから、転職回数が多いからこそ、転職をする人の気持ちが痛いほどわかる。

人生における仕事の意味を、本気で一緒に考えたいと思っています。

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本来、人材コンサルタントである私たちは、

求職者の「思い・価値観」、法人の「理念・ビジョン」を軸に、アドバイスを送り、

サポートさせていただくべきではないか。

スパークルキャリアは、求職者第一という考え方に振り切り、

一人ひとりの生き方を支援させていただいています。

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求人掲載している施設以外にも、

ハイクラスの非公開求人が200件以上の求人がございます。

いずれも、施設長などのハイクラスの人材を募集されている施設様です。

※総 非公開求人数は、約6,000件です。

最後に私たちが行っている支援の一つをご紹介します。

お一人の転職希望者様に、スタッフがチームをつくり、対応させていただきます。

チャットグループをつくり、

各専門のスタッフが、アドバイス及びサポートをさせていただきます。

履歴書や職務経歴書の添削はその一つです。

ご希望の転職先とのマッチングを実施するため、

施設が求める人物像と、ご自身がお気づきでないスキル、長所を含め、

アピールする点を、客観的な視点からアドバイスするよう努めています。

その結果、多くの施設、転職希望者様から高いご評価を

頂戴しているのは、すでにお話させていただいた通りです。

あなたが望む生き方を支援する。

これが、あなたとの

最初のお約束です。

選考フロー

履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。

現在まだ作成前、作成途中の場合は、専任のコンサルタントがおりますので、ご相談をしながら一緒に作成できればと思いますので、お気軽にご応募ください。

採用担当者名

採用担当

採用予定人数

1人

企業情報(備考)

企業名:スパークルキャリア株式会社 福祉

事業内容:有料職業紹介事業(許可番号:27-ユ

採用HP

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いのちのきらめきを引き出す