仕事内容:

★未経験スタート歓迎★ 定着率95%

キャッシュレス決済の導入を支援するコンサルティング営業

飲食店・美容室・小売店など、

日常の中でよく利用される店舗様に向けて、

キャッシュレス決済サービスの導入・見直しをご提案します。

単にサービスを売る営業ではなく、

「今の決済方法で困っていることはないか」

「手数料や運用面で改善できる点はないか」

といった点をヒアリングし、

店舗ごとに最適な決済環境を一緒に考えていく仕事です。

業務の流れ

① ご案内・アプローチ

新規店舗へのご案内が中心ですが、

アプローチ方法は電話に限りません。

効率の良いやり方を、自分なりに工夫しながら進められます。

② 内容説明・条件確認

決済サービスの内容や手数料、導入後の流れなどを説明します。

多くの場合、最初のご案内時点で条件面のすり合わせまで完了します。

③ 最終確認(訪問 or 電話)

いわゆる「クロージング重視の商談」というより、

内容を整理して説明し、安心してもらうための場です。

電話のみで申込みが完了するケースもあります。

④ ご契約・導入サポート

この仕事の特徴

提案先は身近なお店が中心

オーナー様と直接話す機会が多い

難しい専門知識は入社後に習得可能

「売る」より「説明・サポート」に近い営業スタイル

実際に、「営業未経験だけど、人と話すのは好き」

という理由で入社し、活躍している社員が多数います。

アピールポイント:

未経験でも始めやすい理由

◎ 業界・営業未経験スタート歓迎

営業経験やキャッシュレスの知識は一切不問。

研修とOJTを通して、基礎から学べる環境です。

◎ 提案しやすい商材

手数料面での優位性があり、

お客様にとってメリットが分かりやすいサービスです。

「コストが下がった」「助かった」と言っていただけることも。

◎ 営業手法は個人に任せています

当社ではアプローチ方法を一律で決めていません。

コンプライアンスを守った上で、

自分に合ったやり方を確立していけます。

入社後の流れ

◆ 座学研修

クレジット業界や決済の仕組みなど、

業務に必要な基礎知識を学びます。

◆ OJT研修

先輩社員が近くでサポートしながら実務を進めます。

同行やフォローを通じて、少しずつ業務に慣れていけます。

◆ 独り立ちへ

段階を踏んで業務を任されるため、

いきなり一人で放り出されることはありません。

チーム・職場環境

営業チームは現在6名体制。

全員が中途入社で、異業種からの転職者も多数在籍しています。

年功序列はなく、

相談や意見発信がしやすいフラットな社風が特長です。

昨年度の定着率:95%

会社について

設立から20年以上、

キャッシュレス決済の導入支援を行ってきた実績があります。

急成長するキャッシュレス分野の中で、

長年培ったノウハウを強みとしています。

【主要取引先(一部)】

株式会社ジェーシービー

三菱UFJニコス株式会社

トヨタファイナンス株式会社

NTTドコモ(d払い)/PayPay株式会社/LINE Pay株式会社/楽天ペイメント株式会社

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

テンセントグループ/アリペイグループ/銀聯国際

求める人材:

【業界・営業未経験歓迎】

今後も拡大が見込まれるキャッシュレス分野で、

自分の裁量を持って営業として成長していきたい方を歓迎します。

経験やスキルよりも、

「これからどうなりたいか」「どう成長したいか」を重視した採用です。

当社の事業成長とともに、将来的には代理店を束ね、代理店管理など事業を推進する役割を担っていただくことを期待しています。

入社後は加盟店の新規開拓営業からスタートし、実務経験を積みながら、個々の強みや志向に応じて、着実にステップアップできるキャリアパスをご用意しています。

こんな方に向いています

・指示を待つだけでなく、自分なりに考えて行動したい方

・目標に向かって工夫しながら取り組むことが好きな方

・年次や社歴に縛られない、フラットな環境で働きたい方

・一つの業界で腰を据えて、長期的にキャリアを築きたい方

・成果に応じて評価や収入アップを目指したい方

「営業は初めてだけど、人と話すことは苦じゃない」

そんな方も、実際に多く活躍しています。

※年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))

勤務時間・曜日:

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

【勤務時間】

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

【働き方の特徴】

・スケジュール管理は個人裁量

・無理な残業なし

・予定がある日は調整OK

休暇・休日:

【年間休日120日以上】

オン・オフのメリハリを大切にしながら、

無理なく長く働ける環境を整えています。

休日

完全週休2日制(土・日)

祝日

※休日出勤はありません

休暇制度

年末年始休暇

GW休暇

夏季休暇

慶弔休暇

有給休暇

産前・産後休暇(取得実績あり)

育児休暇(取得実績あり)

介護休暇

働き方のポイント

有給休暇と組み合わせて、

5日以上の連続休暇を取得する社員も多数います。

「しっかり休んで、しっかり働く」

そんな働き方を会社として大切にしています。

アクセス:

交通・アクセス

「西新宿駅」より徒歩4分 「都庁前駅」より徒歩6分

給与:

固定残業代あり:月給 ¥280,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥72,833〜¥91,041(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

月給28万円~35万円(固定残業代含む)

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、優遇します。

月給には、

時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代を含んでいます。

固定残業代:月7万2,833円~9万1,041円(45時間分)

45時間を超過した場合は、超過分を別途全額支給します。

想定年収

年収390万円~490万円(入社時)

未経験スタートでも、

安定した月給+賞与で収入を確保できます。

昇給・賞与

・賞与:年2回(6月・12月)

・昇給:年1回(6月)

※営業実績に応じて評価

※1回の昇給で月給3万円~5万円アップした実績もあります

各種手当

・交通費支給(月5万円まで)

・時間外手当(固定残業超過分)

・出張手当

※通勤・皆勤・家族手当など、一律で支給される手当を含みます。

年収例(実績)

・年収700万円(月給50万円+賞与)マネージャー職/経験8年/36歳

・年収546万円(月給39万円+賞与)リーダー職/経験5年/32歳

・年収448万円(月給32万円+賞与)経験3年目/29歳 ※完全未経験スタート

待遇・福利厚生:

安心して長く働けるよう、

基礎的な制度から日々の働きやすさまでしっかり整えています。

各種保険・制度

・社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金)

・定期健康診断

働く環境・サポート

・iPhone貸与※配属先・業務内容により異なります

・ウォーターサーバー完備

・オフィスグリコ導入

日々の業務に集中できる、

快適なオフィス環境づくりを行っています。

成長支援・社内制度

・研修制度あり

※中国・上海(本部)での研修実績あり

※個人成果に応じて決定

・福利厚生倶楽部加入(レジャー・宿泊・飲食などの割引利用可)

・社内イベント

・忘年会など、各種会社行事あり

業務外でのコミュニケーションも大切にしながら、

チームワークを築いています。

その他:

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間