大卒以上
事業会社における採用経験(目安3年以上)
〇採用業務の上流工程(戦略策定等)
個人と組織の成長を実現する責任を担うHRというポジションへの強いこだわり これまでに無かった価値を世界に産み出すスタートアップという存在への興味 スタートアップを支援するベンチャーキャピタルという存在への興味 大きな成果を産み出すため、社内外のメンバーに対して自ら積極的にアプローチを取ることができる 業務の改善に向けた提案など、自ら考え、調べ、動くことができる 新たな手法、概念が次々と生まれる人事・採用領域において、継続的な学習を続けることができる 他社の採用担当との交流、情報交換、ネットワーキング、SNSなどを通じた発信に意欲的
年収500万円~700万円
人事
採用人事担当として、企業成長の実現に向けた採用業務全般をご担当いただきます。東京都渋谷区にある、人事職でキャリアアップしたい方必見世界に数多くのイノベーションが産まれる未来を創り出すことをミッションに掲げる企業の求人。
スタートアップ市場を発展させ、世界を変えるような企業を創り出す人材をケップルの仲間として迎えることに注力する人事のポジションを募集しています。
長期的な成長に向けて必要な人材像を定義し、採用広報、面談、面接、ダイレクトリクルーティング、協力会社とのやり取りなど、経営層の直下で採用を主体的に推進することが期待されるポジションです。 長期的な企業成長の実現に向けて必要なリクルーティング業務全般 経営陣とのディスカッションを通じた人材要件の定義 上記人材に訴求する採用広報戦略の立案から実行 協力会社とのやり取りを通じた採用手法や媒体の選定 候補者との面接、面談を通じた魅力訴求 求人票や社員インタビューなどのライティング ダイレクトリクルーティングサイトを使った候補者スカウト 採用プロセスの改善に向けたKPI設定、管理 新規入社者の早期戦力化に向けたオンボーディング 入社後のフォローアップ面談 など 事業がますます多角的に変化しており、その中でひとつの組織としてのまとまりを考え、イノベーションを産み出し続けるための施策として、組織開発や制度設計など、ご興味があればお任せしていきたいと思います。 その他、転職後に何を実現したいのかによって調整できる部分もあると思うので、面接時にすり合わせができればと思います。
入社当初は上長にあたるCHROと相談しながら、事業理解、メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。その後は各事業部長などと連携を取りながら、各事業部において実施するべき採用戦略・施策について企画、実行を行っていただきます。合わせて創業者である神先、CTO、COO、CHROとともに、今後の会社のあるべき姿(コーポレートデザイン)、それを実現するために必要な各種施策など、中長期的な人事戦略の構築に関わっていただきます。
カジュアル面談、面接、外部イベントへの参加など、『会社の顔』としてケップルに興味を持っていただいた候補者の皆さんと積極的にお会いいただきます。合わせて、人材紹介会社やHRTech企業など協力会社の皆さんとの窓口もご担当いただく予定です。
急激な事業成長とともに従業員数も70名を超え、「100人の壁」も間近に迫っています。 急成長する組織の中で、現在活躍するメンバーやこれからジョインする方々が安心してビジネスに臨めるよう、労務管理体制の構築、運用などを広くお任せしていきます。 社員がライフステージに合わせて働きやすく、やりがいを持って働ける環境整備を推進していただくことを期待しています。 そのため、労務と合わせてオフィス、ファシリティーなどの総務領域や入社後のメンバーに対するオンボーディングやフォロー面談などの人材開発領域についても携わっていただく予定です。 これまでの経験をもとに、ゼロからメンバーが継続的に活躍できるための体制づくりにご興味を持たれた方からのエントリーをお待ちしています。
ハイブリッドワーク(在宅勤務、オフィス、提携コワーキング都内19拠点) 仕事内容やチームの状況、その日の気分に合わせ、 自身が一番高くパフォーマンスを上げることができる環境を選択可能。 入退社対応や社内イベントの運営といった業務に伴い、 本ポジションでは最大週2~3回程度の出社が発生する可能性があります。 一日の所定労働時間:8時間(休憩60分除く) フレックス制度:有 コアタイム11~15時 清算期間:1ヶ月 勤務開始時間は6~11時から選択可能 残業時間の目安 閑散期:0~20時間 繁忙期:20~40時間
書類選考(履歴書・職務経歴書) 一次面接(HRチーム) 二次面接(執行役員) 三次面接(代表取締役) 内定
人事
09:00-18:00
東京都港区(最寄り駅:六本木一丁目駅 神谷町駅 六本木駅)
大卒以上
事業会社における採用経験(目安3年以上)
〇採用業務の上流工程(戦略策定等)
個人と組織の成長を実現する責任を担うHRというポジションへの強いこだわり これまでに無かった価値を世界に産み出すスタートアップという存在への興味 スタートアップを支援するベンチャーキャピタルという存在への興味 大きな成果を産み出すため、社内外のメンバーに対して自ら積極的にアプローチを取ることができる 業務の改善に向けた提案など、自ら考え、調べ、動くことができる 新たな手法、概念が次々と生まれる人事・採用領域において、継続的な学習を続けることができる 他社の採用担当との交流、情報交換、ネットワーキング、SNSなどを通じた発信に意欲的
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Kashiwa 株式会社ケップル東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 事業会社における採用経験(目安3年以上) · 〇採用業務の上流工程(戦略策定等) · 個人と組織の成長を実現する責任を担うHRというポジションへの強いこだわり これまでに無かった価値を世界に産み出すスタートアップという存在への興味 スタートアップを支援するベンチャーキャピタルという存在への興味 大きな成果を産み出すため、社内外のメンバーに対して自ら積極的にアプローチを取ることができる 業務の改善に向けた提案など、自ら考え、調べ、動くことができる 新たな手法、概念が次々と生まれる人事・採用領域にお ...
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Kashiwa 日本カーバイド工業株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学卒以上 · 企業の人事施策の立案経験者 労働法の知識がある方 · 社会保険労務士の資格保有者 労組対応経験 · 不問 · 不問 · 社長を含め全社員が「さん」付けで呼び合うアットホームな雰囲気です。 · 年収480万円~800万円 · 人事 · 人事担当として、人事施策の立案や人事関係の規程策定などをお任せいたします。東京都港区にある、リモート、フルフレックス環境完備1935年の創業以来、アセチレン誘導技術のパイオニアとして業界を牽引し続けるプライム上場企業の求人です。 · 組織強化に伴う増員 · ...
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Kashiwa 株式会社High Link東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 監査業務の経験 · JSOXの整備、運用の経験、知識 事業会社での事業単位、プロダクト単位での管理会計業務経験 · High LinkのPhilosophyとValueへの共感がある方 High Linkとのカルチャーマッチする方 IPOを経験したい方 · 年収600万円~1000万円 · 経理 · 内部監査としてIPO関連業務や内部監査業務、一部バックオフィスのフォーローを行っていただきます。東京都港区、香り×テクノロジーを利用し香りの体験向上のサブスクリプションサービスを展開会員数50万人以上の ...
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Kashiwa 株式会社subsclife東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 経理部門を3年前後ご経験された方 · 経理部門立ち上げのご経験 アクティブに経費削減など提案・改善されたご経験 · 年収500万円~650万円 · 経理 · 経理(マネージャー候補)担当として主に、売上/仕入集計、支払処理/請求書発行、経費精算、仕訳計上、月次・年次決算、税理士対応をお任せします。東京都渋谷区にある、「家具のサブスクリプションサービス」の新市場を創造する企業の求人です。 · 売上/仕入集計 支払処理/請求書発行 給与支払い(社員、出向、業務委託) 経費精算 仕訳計上 月次・年次決算 税理士対応 ...
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Kashiwa 株式会社ソーシャルインテリア東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 採用業務の企画・立案・運営の経験2年以上(新卒中途は問いません 但し面接対応のみの経験は対象外です) PCスキル(Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル) · 人が好きで、人に興味がある方 問題の解決・改善に向けて粘り強く前向きに取り組める方 いろいろな立場に立って、多面的に物事を考えられる方 多岐にわたる業務の把握、マルチタスクが得意な方 スピード感をもって業務を進められる方 · 年収400万円~600万円 · 人事 · 人事メンバーとして、採用全般から人事・人材開発をお ...
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Kashiwa 株式会社High Link東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 経理実務経験3〜5年以上 中級以上のPCスキル(Excel、スプレッドシート等の表計算ソフト) 簿記1,2級or 同等の経験・スキル 以下どちらかの経験 ベンチャー企業でのIPO準備経験で開示や仕組づくり 上場企業での決算開示業務 · JSOXの整備、運用の経験、知識 事業会社での事業単位、プロダクト単位での管理会計業務経験 · High LinkのPhilosophyとValueへの共感がある方 High Linkとのカルチャーマッチする方 IPOを経験したい方 · 年収600万円~810万円 · ...
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Kashiwa 帝人株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 人事・労務業務経験3年以上 · 製造業における人事・労務業務経験 英語力(海外グループ会社とコミュニケーションが取れるレベル) · 円滑にコミュニケーションが取れる方 安定した環境で成長していきたい方 · 年収500万円~650万円 · 人事 · 人事部として、人事戦略や採用業務に取り組んでいただきます。東京都千代田区にある、リモートワーク可能福利厚生充実業界トップクラスのメーカーで世界20ヶ国以上に約170社あるグローバル企業の求人です。 · 組織強化のための増員 · 「変化」を繰り返して成長 ...
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Kashiwa 株式会社ソーシャルインテリア東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 専門・短大・大卒以上 · 労務やバックオフィスの実務経験(3年程度) · アクティブに効率化や削減など提案・改善されたご経験 IPO、IPO準備の企業での就業のご経験 · 自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方 整備された環境で業務を行うではなく、自ら仕組みを考え業務を行える方 急な対応依頼にも臨機応変に対応できる方 人当たりよく仕事を進めることができる方 · 年収400万円~600万円 · 人事 · 労務をはじめとするバックオフィス全般をご担当いただきます。東京都渋谷区にある、 ...
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Kashiwa 株式会社エイスリー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 企業での採用活動 または 人材業界にてダイレクトスカウトのご経験 1年以上 · 企業での採用活動一連の業務のご経験 人材紹介会社にて母集団形成〜面談までのご経験がある方 · 年収400万円~600万円 · 人事 · 採用担当として、中途採用業務から新卒採用業務まで幅広くお任せします。東京都渋谷区にある、準備の推進をお任せフレックスタイム制週2リモート業界初のIPOを目指す総合キャスティング企業の求人です。 · 子会社の設立や関西支社の立ち上げ、海外戦略チームの新設、新規事業の推進などさまざまな成長戦略に取り組 ...
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Kashiwa 株式会社JSecurity東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 〇上場企業での業務経験 · 不問 · 年収400万円~850万円 · 人事 · 採用ポジションとして、採用の戦略から実行に携わっていただきます。東京都港区にあるリモートワーク週2日程度世界各地で流行しているコンピューターウイルスからデータを守るセキュリティソフトを開発しているIPO準備中企業の求人です。 · 今後は上場を視野に入れて事業拡大を進めるうえで、強い組織作りが重要となっていきます。特に人材採用は重要な経営課題であり、事業の核となるエンジニア職をはじめ、ビジネス職まで採用を強化していく予定で ...
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Kashiwa 株式会社ソラジマ東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · コンテンツ(アニメや漫画)が好きな方で、 下記いずれかのご経験・知識をお持ちの方 1ベンチャースタートアップ企業で採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験 2エージェント・RPOで、スカウト業務を推進されていたご経験 3事業会社の人事として、下記いずれかを戦略的に推進し、実行したご経験 1. 採用広報の企画から実行までをリードし、採用におけるブランドイメージを向上させた実績 2. 採用イベントの企画、運営を担当し、採用候補者を獲得されたご経験 3. リファラル採用プログラムを構築・推進し、 ...
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Kashiwa 株式会社タイミー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下いずれも必須 エンジニア採用担当としてのご経験(2年以上) エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用した採用のご経験 · 以下業務の実務経験がある方 歓迎要件現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) 当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方 · 「事業を推進 ...
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Kashiwa 株式会社TERASS東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 年間20名以上の規模における中途採用業務経験 エンジニアの中途採用の経験(人数・年数不問) · メンバーマネジメントの経験(人数不問) 経営レイヤーと中途採用戦略について · 不問 · 不問 · 年収600万円~800万円 · 人事 · 採用人事担当として、採用計画の企画・実行推進等をご担当いただきます。東京都港区にある、フルフレックス&フルリモート7月に10億円の資金調達を達成し、東洋経済「すごいベンチャー100」に選出された急成長ベンチャー企業の求人です。 · TERASSは「いい不動産取引は、 ...
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Kashiwa 株式会社ソラジマ東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記いずれかのご経験 採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験 エージェント・RPOで、スカウト業務を推進されていたご経験 · 急成長企業において、採用業務全般をリードされたご経験 採用広報に関わる業務経験 オンボーディング施策の企画立案、実行の経験 マネジメント経験 · 戦略や状況を的確に把握し、それらを踏まえて行動に移せる方 先の事業計画・戦略を理解し、逆算してアクションに起こせる方 所属チームの全体状況を把握し、メンバーや関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方 ソラジマのカルチャー ...
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Kashiwa 株式会社タイミー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 上記採用職種のいずれかの中途採用担当のご経験(2年以上) 年間数十名以上の中途採用(経験者採用)のフロント経験 フロント=母集団形成〜面接の実施〜クロージング対応まで · 以下業務の実務経験がある方 定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 採用イベントの企画立案〜実行までのご経験 物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方 ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験 · 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 面接は2回を予 ...
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Kashiwa Supership株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · Web・IT業界での中途、新卒採用経験もしくはWeb・IT業界における人材紹介での営業経験2年以上 エンジニア採用の知識 · 不問 · 年収530万円~700万円 · 人事 · 人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるリクルーターを募集します東京都港区にある、IPO準備中リモートワーク可能フレックス制導入企業のDX化をワンストップで実現する上場子会社の求人です。 · 事業拡大のための増員募集です。 · DATUM STUDIOは最先端のデータサイエンスやエンジニアリングの技術を武器にデータ業界を牽 ...
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Kashiwa Supership株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人材採用(3年以上)を含む人事領域の実務経験5年以上 人事戦略の策定、運用経験 人事スタッフのマネジメント経験2年以上 人材マネジメント、組織開発に関する知見 企業文化の醸成経験 計数管理、データ分析とテクノロジーに関する知見と実務経験 事業側での責任者クラスの経験 · 不問 · 積極的に挑戦を楽しめる方 他部門とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 · 年収1200万円~1500万円 · 人事 · 人材採用のみならず、入社後の労働生産性、社員のライフサイクルをマネージする人事部門の ...
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Kashiwa 株式会社タイミー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事でのご経験または人事コンサルやエージェントでの経験 プロジェクト推進のご経験 課題抽出〜改善・改良提案、運用構築をオーナーシップを持って推進したご経験 必要なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験 · 以下業務の実務経験がある方 採用、労務領域において、何かしらのプロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験 企業規模が500人以上の組織での人事経験をお持ちの方 · 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 面接は2回を予定(変更となる場合があります) · 年収 ...
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Kashiwa 株式会社タイミー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下いずれかのご経験がある方 中途採用担当、またはIT・Web領域のエージェント経験2年以上 プロダクト職種の採用における実務経験2年以上(新卒採用もしくは中途採用) 採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティング、もしくは候補者集客経験 エンジニア向けの勉強会の企画や採用ブランディング支援の経験 データドリブンに課題を抽出し、採用施策の企画〜実施・リードをしたご経験 · 以下業務の実務経験がある方 Webエンジニアの採用に携わったご経験がある方 SaaS業界にて採用担当をされていた経験がある方 E ...
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Kashiwa 株式会社kubell東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 中途採用のご経験(1年以上) 採用管理システム(ATS)や採用媒体の使用経験 多様なステークホルダとの関係構築力 様々なステークホルダーの利害関係を調整し、プロジェクト推進をしてきた経験 · チャネル戦略から選考オペレーション構築までメンバーマネジメントを含む実務を行なってきた方 急成長企業における人事業務経験 Biz/Prod/Corpなど幅広い領域における中途採用経験 人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験 · kubellのミッション・ビジョン・バリューに共感ができる方 目の前で起 ...
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Kashiwa 株式会社タイミー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下いずれも必須 新卒採用のご経験(2年以上) 研修の企画・運用経験 ・内定者フォローの一環としての研修も可 合否判断が必要な面談・面接のご経験 説明会における登壇経験 インターンの企画・運営のご経験 ・アシスタントとしての経験可 · 以下業務の実務経験がある方 現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) 定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な ...
