不問
中途採用のご経験(1年以上) 採用管理システム(ATS)や採用媒体の使用経験 多様なステークホルダとの関係構築力 様々なステークホルダーの利害関係を調整し、プロジェクト推進をしてきた経験
チャネル戦略から選考オペレーション構築までメンバーマネジメントを含む実務を行なってきた方 急成長企業における人事業務経験 Biz/Prod/Corpなど幅広い領域における中途採用経験 人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験
kubellのミッション・ビジョン・バリューに共感ができる方 目の前で起きている事象に対してWhyから捉え直し、あるべき姿から逆算した解決方法を取れる方 具体と抽象の行き来をしながらコンセプトメイクをし、実行施策に落とし込める方 アクション実行までのスピードにこだわり、コミットメント高く実行いただける方 社内外関係なく誠実に向き合える方
年収400万円~800万円
人事
東京都港区、国内利用者数No1のビジネスチャット「Chatwork」を中心に「働くをもっと楽しき創造的に」をミッションとするグロース上場企業
当社はミッションとして掲げている「働くをもっと楽しく、創造的に」を実現するために、非連続な事業成長に向けて邁進しています。「Chatwork事業」「BPaaS事業」の二つを柱として注力しながらも、新規事業開発にも力を入れ第三、第四の柱の創造にもチャレンジをしている状況です。 その多角的に展開されていく事業成長を支えるためには組織強化が必須であり、特にケイパビリティの獲得は最優先事項となります。 採用活動を通じて、不足しているケイパビリティを獲得し、より一層スピード感を持った事業成長が実現できるよう、キャリア採用のコアメンバーとなるリクルーターを募集いたします。
kubellグループ全体の組織戦略の実現のために採用領域のコアメンバーとして、採用戦略の立案から実行までお任せいたします。主な職務内容としては、採用計画の立案から母集団形成、選考フローの改善、クロージングまでの採用全体を俯瞰した形で戦略立案と実行を担っていただきます。 経営、事業部責任者との採用計画のチューニング 採用の要件定義からJD作成 ポジション毎の特性を踏まえた採用チャネルの選定から実行・運用 カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー 採用イベントの企画・運営
〈ミッション〉 kubellグループのミッション実現に必要なCapabilityの獲得と拡大に必要な指針と基盤の構築することが大きなミッションとなります。 特に企業・事業が急成長していくにあたり、必要なCapabilityを「一歩先周り」して確保・構築していくことが求められるので、短期だけでなく長期視点でのあるべき組織を追求することが必要です。 〈魅力〉 前提として、kubellの採用活動は戦略上の重要度が高く、経営・事業部のコミットメントも非常に高い領域です。 その中で、企画から実行までを事業部とかなり近い距離感で推進することができ、事業推進の一部として採用活動に取り組むことができる環境となっています。 具体的にはチャネル戦略、選考体験設計、クロージング戦略、選考オペレーション設計まで仮設立案から検証・実行まで全てに関わっていただくことが可能です。 ChatworkというSaaSプロダクトだけでなく、BPaaS事業やその他新規事業など幅広い事業に対して横断的に関わることができるので、通常のリクルーターでは身につかないケイパビリティを獲得することができる環境です。 今後のキャリアパス 採用領域のスペシャリストを目指すことも可能ですし、幅広いケイパビリティを社内で身につけゼネラリストとしてキャリアを歩むことも可能です。 より事業部に近く人事戦略を推進する「HRBP」や採用後のオンボーディング〜活躍・定着までを推進する「組織開発・育成」など人事内にも複数のポジション用意がございます。
キャリア採用部 マネージャー・リクルーター・採用アシスタント合わせて7名のメンバーで構成されています。 大きく「Biz・Corp」「Prod」の2チームに分かれており、事業部と密に連携しながら採用活動を行っています。
私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業N1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は60.5万社を超え(2024年9月末日時点)、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。 2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell(読み:クベル)へ社名を変更いたしました。
「働くをもっと楽しき創造的に」をミッションとし、利用者数国内No1のビジネスチャットツール「Chatwork」をメインサービスとしており、導入社数も昨年比12.1%増の42.1万社となっており売上高昨年比40%増の予想となっている。 「Chatwork」を中心に周辺サービスの展開を予定しており、就業システム管理を開発する企業を23年に買収。中長期的にビジネス版スーパーアプリの実現に向け積極的に事業展開やM&Aを行っている。
ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。 フレックスタイム制(メインタイム 10:00-16:00)
人事
10:00-19:00
東京都港区(最寄り駅:乃木坂駅)
不問
中途採用のご経験(1年以上) 採用管理システム(ATS)や採用媒体の使用経験 多様なステークホルダとの関係構築力 様々なステークホルダーの利害関係を調整し、プロジェクト推進をしてきた経験
チャネル戦略から選考オペレーション構築までメンバーマネジメントを含む実務を行なってきた方 急成長企業における人事業務経験 Biz/Prod/Corpなど幅広い領域における中途採用経験 人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験
kubellのミッション・ビジョン・バリューに共感ができる方 目の前で起きている事象に対してWhyから捉え直し、あるべき姿から逆算した解決方法を取れる方 具体と抽象の行き来をしながらコンセプトメイクをし、実行施策に落とし込める方 アクション実行までのスピードにこだわり、コミットメント高く実行いただける方 社内外関係なく誠実に向き合える方
-
Kashiwa 株式会社kubell東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 中途採用のご経験(1年以上) 採用管理システム(ATS)や採用媒体の使用経験 多様なステークホルダとの関係構築力 様々なステークホルダーの利害関係を調整し、プロジェクト推進をしてきた経験 · チャネル戦略から選考オペレーション構築までメンバーマネジメントを含む実務を行なってきた方 急成長企業における人事業務経験 Biz/Prod/Corpなど幅広い領域における中途採用経験 人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験 · kubellのミッション・ビジョン・バリューに共感ができる方 目の前で起 ...
-
Kashiwa 株式会社kubell東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での人事労務領域の豊富な実務経験(特に、従業員500名~1000名程度の事業会社における複雑な給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなどの労務オペレーション実務を複数年に渡ってハンズオンで自ら経験しており、プロセス改善などを含めてチームをリードできる能力) 労務オペレーションで発生し得るあらゆるイレギュラー案件に対して迅速にソリューションを提案し、チームで解決できる能力 労務オペレーションに関連する労働諸法令の実運用に関する豊富な知識 様々なステークホルダーの利害関係を調整し、プロジェクト推 ...
-
Kashiwa ポジウィル株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · スタートアップやベンチャー企業における管理部門のマネジメント経験(またはそれに準ずる経験) 財務業務経験 IPO準備経験 · スタートアップ、ベンチャーでの上場経験をお持ちの方 成果から逆算して戦略が立てられるスキル 汎用的な課題解決能力 ロジカルシンキング/構造化能力 仮説構築 アウトプット化 など · ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方 職域を制限せず、会社の成長のために当事者意識高くコミットできる方 役職に関係なく、フラットに健全なディスカッションができる方 状況変化を受 ...
-
Kashiwa ポジウィル株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · スタートアップ、ベンチャーでの経営企画のご経験 スタートアップ、ベンチャーでの新規事業開発のご経験 · アンラーニングできる方 (今までの成功体験を引きずらず、破壊と再生が可能な方) 汎用的な課題解決能力 ロジカルシンキング/構造化能力 仮説構築 アウトプット化 など · 不問 · ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方 職域を制限せず、会社の成長のために当事者意識高くコミットできる方 役職に関係なく、フラットに健全なディスカッションができる方 状況変化を受け止めつつ柔軟に方向転換 ...
-
Kashiwa 株式会社ピアズ東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社において2年以上の人事業務経験 採用サイトの立案/SNS運用など採用広報に関与した経験 · 年間10名以上の採用実務経験がある方 ひとり人事として責任感強く人事領域幅広くご経験された方 ご経験よりも今後の成長やチャレンジを通じたキャリアアップを目指す方を歓迎いたします。 · 不問 · 年収400万円~650万円 · 人事 · 人事スタッフとして、主に採用領域の業務全般を担っていただきます。東京都港区にある、成長・チャレンジ重視働き方改革・店舗DX・セールスプロモーションで事業展開を遂げるグロ ...
-
Kashiwa 株式会社ケップル東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 事業会社における採用経験(目安3年以上) · 〇採用業務の上流工程(戦略策定等) · 個人と組織の成長を実現する責任を担うHRというポジションへの強いこだわり これまでに無かった価値を世界に産み出すスタートアップという存在への興味 スタートアップを支援するベンチャーキャピタルという存在への興味 大きな成果を産み出すため、社内外のメンバーに対して自ら積極的にアプローチを取ることができる 業務の改善に向けた提案など、自ら考え、調べ、動くことができる 新たな手法、概念が次々と生まれる人事・採用領域にお ...
-
Kashiwa 株式会社SANN東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 年間30名以上の中途採用目標を達成した経験 採用広報または採用マーケティングの経験(新卒・中途) 採用を中心とした人事業務の実務経験3年以上 · 人事領域でのマネジメント経験 ベンチャー企業での人事経験 · 固定概念に縛られない柔軟な考え方ができる方 プロ意識が高く、責任感の強い方 常に学び、成長しようという意欲がある方 新しいことへのチャレンジ精神がある方 周囲と協力して仕事を進めるコミュニケーション力を大事にできる方 ビジョンに共感できる方 · 年収450万円~750万円 · 人事 · 戦略人事 ...
-
Kashiwa Supership株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 業界を問わず、HRBP(3年以上)経験 事業側での経験 · 不問 · 年収700万円~1200万円 · 人事 · 代表直下で短期、中期の戦略につき、HRBPとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。東京都港区にある、IPO準備中リモートワーク可能フレックス制導入企業のDX化をワンストップで実現する上場子会社の求人です。 · 事業拡大のための増員募集です。 · DATUM STUDIOは最先端のデータサイエンスやエンジニアリングの技術を武器にデータ業界を牽引するデータ分析コンサル ...
-
Kashiwa 株式会社ヤプリ東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 応募資格(必須) バックオフィスにおける高度な仕組み/ルール作りの経験 応募資格(歓迎) ベンチャー企業、インターネット企業での業務経験 求める人物像 多様な専門性を持った仲間と意見を交換できるオープンな方 組織やチームの成果にフォーカスして行動できる方 常に学習し、何かを改善、変化させることを楽しみ、試みれる方 知識欲が豊富な方 · 年収400万円~800万円 · 人事 · 人事として、理想の組織実現に向けた組織課題の設定・課題解決のための世界標準の制度構築をご担当いただきます。東京都港区で、アプリ開発・運用・ ...
-
Kashiwa 株式会社Showcase Gig東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · いずれかに当てはまる方 人事としての中途採用の経験 人材業界での営業経験 人材紹介会社でのRA、またはCAの経験 · 〇人事制度の設計・改善経験 〇人事系コンサルティング業務の経験 〇インターネット業界での就業経験 〇採用以外の人事業務経験 〇上場前後の会社における人事業務経験 · 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感し、会社とともに成長していく意欲がある方 常識を疑い、本質的な問題解決を考えることが好きな方 変化スピードの速い環境を楽しめる方 新しいことに挑戦すること、学ぶことが好きな方 · 年収50 ...
-
Kashiwa 株式会社Showcase Gig東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · IT業界における採用業務の経験 経営層、現場の管理職と適切なコミュニケーションを行える アトラクト〜クロージングまでのシナリオを自ら考えることができる データに基づいた判断を行うための数字リテラシーやExcelスキル · 〇Webエンジニア、デザイナー等クリエイティブ職の採用経験 〇スタートアップ企業での人事業務経験 〇制度設計、人材育成業務の経験 〇労務管理の経験 〇グループ会社間での人事管理またはPMIの業務経験 · 常識を疑いながら本質的な問題解決を考えることが好きな方 変化のスピードの速い、エキサイテ ...
-
Kashiwa Supership株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · Web・IT業界での中途、新卒採用経験もしくはWeb・IT業界における人材紹介での営業経験2年以上 エンジニア採用の知識 · 不問 · 年収530万円~700万円 · 人事 · 人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるリクルーターを募集します東京都港区にある、IPO準備中リモートワーク可能フレックス制導入企業のDX化をワンストップで実現する上場子会社の求人です。 · 事業拡大のための増員募集です。 · DATUM STUDIOは最先端のデータサイエンスやエンジニアリングの技術を武器にデータ業界を牽 ...
-
Kashiwa Supership株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人材採用(3年以上)を含む人事領域の実務経験5年以上 人事戦略の策定、運用経験 人事スタッフのマネジメント経験2年以上 人材マネジメント、組織開発に関する知見 企業文化の醸成経験 計数管理、データ分析とテクノロジーに関する知見と実務経験 事業側での責任者クラスの経験 · 不問 · 積極的に挑戦を楽しめる方 他部門とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 · 年収1200万円~1500万円 · 人事 · 人材採用のみならず、入社後の労働生産性、社員のライフサイクルをマネージする人事部門の ...
-
Kashiwa 株式会社Kaizen Platform東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での経理の実務経験 事業会社での子会社管理の実務業務経験 · 上場会社での経理の実務経験 〇事業会社・コンサルティングファーム等におけるPMIの実務経験 〇ITベンチャー企業での勤務経験 · 不問 · 日本/米国公認会計士 税理士 日商簿記1級等の有資格者 · 年収600万円~800万円 · 経理 · 経理担当として、幅広く経理領域を担っていただきます。東京都港区にある、フレックス制度有り前期比49.4%増で成長中 amazomやGoogle等との取引実績有り デジタル・テクノロジーを活用し ...
-
Kashiwa 株式会社SHIFT東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 5年以上の労務経験 5名以上のマネジメント経験 · 100~10,000名規模程度の企業で給与計算、社会保険事務などを少人数で対応した経験 企業の成長、拡大フェーズを経験し、未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をした経験 労働法規、給与計算などのベースを理解したうえで課題対策や企画、ルール策定をした経験 · 不問 · 社会保険労務士の資格保持 第2種衛生管理者の資格保持 · 事業内容、ビジョンに共感し、全体最適を考えることができる方 向上心と意欲、責任感をもち、何事にも当事者意識をもって仕事に ...
-
Kashiwa 株式会社カラダノート東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 事業会社における法務経験 · 〇事業会社における法務経験(期間問わず) 〇能動的に課題を発見し、解決に必要なアクションを起こせる方 · 不問 · 不問 · ビジョンに共感してくださる方 成長環境に身を投じ、より一層ご自身の可能性を広げていきたい方 自身の役割に集中し、当事者意識を持って取り組める方 数字や事実・スピードを意識して業務に取り組める方 社内・社外の関係者を巻き込み業務に取り組める方 仕事もプロ、家族のプロを体現したい方 日本の未来に貢献したい方 · 年収400万円~600万円 · 法務 · 法務担 ...
-
Kashiwa エキサイト株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 社会人経験3年以上 労務業務のご経験1年以上 · 〇IT企業での就業経験 〇スタートアップ企業での就業経験 · エキサイトのミッション・バリューに共感いただける方 · デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 · ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。 · 年収450万円~600万円 · 人事・労務 · 労務業務全般に加え、PMIプロジェクトのメンバーとして、労務体制の構築やオペレーション構築も ...
-
Kashiwa 株式会社クオレガ東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 上場企業 経理実務経験5年以上 税理士事務所や会計事務所でのご経験をお持ちの方も歓迎です。 · 簿記2級 またはこれに準ずる会計知識 · 実際に手を動かし、企業とともに成長していきたい方 · 年収500万円~650万円 · 経理 · 経理リーダーとして、経理財務業務全般を担っていただきます。 東京都港区、年間休日120日業界初の食産業特化型「採用DXプラットフォーム」を展開中の企業の求人です。 · 組織強化のための増員 · ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 月次決算・年次決算とりまとめ ...
-
Kashiwa 株式会社リーディングマーク東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での採用担当経験1年以上 エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験1年以上 · IT・ゲームなどの分野における中途採用の実務経験がある方 エンジニア採用の実務経験がある方 採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験がある方 Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験がある方 · 不問 · 当社のMission/Value/Principleに共感できる方 市況観を適切に経営層や事業メンバーに伝えながら、採用の方針を議論できる方 他の部署や担当と密にコミュニケーショ ...
-
Kashiwa 太陽グラントソントン税理士法人東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 学歴不問 · 必須要件 総務、人事分野での就業経験が3年程度ある方 人材紹介会社にて就業経験のある方 · 年収430万円~650万円 · 人事 · 人事・採用担当として主に、入社前の採用に関わる業務全般⇒入社確定後・定着するまでに発生する一連の業務全般をメイン業務等をお任せします。東京都港区にある、監査、税務、アドバイザリーサービスをクライアントに提供している会社の求人です。 · 採用(中途、新卒含む)業務の全般:面接調整、候補者とのコミュニケーション・フォロー(各選考の合否判定~グリップ)、人材紹介会社対応、人 ...
-
Kashiwa イー・ガーディアン株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学卒以上 · 下記いずれも該当する方 ビジネスでの英語使用経験をお持ちの方(クライアント折衝、英語でのビジネスメール・ドキュメント作成のご経験) 何かしらのリーダー経験もしくは後輩指導の経験のある方(役職不問) · 契約社員またはパート、アルバイトの方の採用のご経験 コールセンターまたはアウトソーシング業界でのご経験 · 年収406万円~545万円 · 人事 · 人事スタッフとして、採用業務をご担当いただきます。東京都港区にある、リモート週2回可能「Web監視サービス」業界N1を誇る、売上高7年連続 ...
