不問
事業会社での人事労務領域の豊富な実務経験(特に、従業員500名~1000名程度の事業会社における複雑な給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなどの労務オペレーション実務を複数年に渡ってハンズオンで自ら経験しており、プロセス改善などを含めてチームをリードできる能力) 労務オペレーションで発生し得るあらゆるイレギュラー案件に対して迅速にソリューションを提案し、チームで解決できる能力 労務オペレーションに関連する労働諸法令の実運用に関する豊富な知識 様々なステークホルダーの利害関係を調整し、プロジェクト推進をした経験 役員やマネジメント層との折衝経験
ピープルマネジメント経験(マネジメント人数不問) 労務DD・PMI対応の経験
kubellのミッション・ビジョン・バリューに共感ができる方 目の前で起きている事象に対してWhyから捉え直し、あるべき姿から逆算した解決方法を取れる 具体と抽象の行き来をしながらコンセプトメイクをし、実行施策に落とし込める方 変化に対して柔軟に対応できる方 課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 チームワークを大切にできる方
年収600万円~800万円
人事・労務
東京都港区、国内利用者数No1のビジネスチャット「Chatwork」を中心に「働くをもっと楽しき創造的に」をミッションとするグロース上場企業
株式会社kubellはミッションでもある「働くをもっと楽しく、創造的に」を実現するために、今後もさらなる事業拡大や新規M&Aなどを積極的に実施していく予定です。社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、変化に柔軟に対応し、ミッション・ビジョン・バリューを軸とした社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があると考えています。 今後更なる成長のためには人事労務部門の体制強化が必要不可欠なため、人事労務リーダー候補として即戦力でご活躍いただける人材を求めています。
kubellグループ全体の組織戦略の実現のために様々な組織、人事課題に取り組みます。具体と抽象を行き来する高難易度な課題に対して仮説設定から実行、プロジェクトマネジメントをしていただきます。 ハイボリュームで複雑な給与計算、社保手続きの実務及び監督 入退社手続きや福利厚生制度の運用などの労務管理業務の企画・運営 人事労務を中心とした人事企画 グループ各社の人事共通基盤の構築 安全衛生管理の企画・運営 新規M&Aにおける人事デューデリジェンス、PMI対応 上記に紐づくプロジェクトマネジメント
弊社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく、グループ経営に必要となる人事労務基盤を先回りして構築するため、労務オペレーション部門をリードしつつ、課題設定から戦略の立案、実行までの一連のプロセスに取り組んでいただきます。 これから本格的にグループ経営化していく当社において、根本の課題に向き合いながら仮説設定をし、具体的な指針の提示や各社の制度に落とし込むことなどが求められるため、時にはグループ間を跨るリーダーシップやプロジェクトマネジメント、時にはグループ全体の人事基盤を整える人事企画など全方位的な課題を対応することなど、高度なスペシャリストとしての力を身につけることができます。
私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業N1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は60.5万社を超え(2024年9月末日時点)、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。 2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell(読み:クベル)へ社名を変更いたしました。
「働くをもっと楽しき創造的に」をミッションとし、利用者数国内No1のビジネスチャットツール「Chatwork」をメインサービスとしており、導入社数も昨年比12.1%増の42.1万社となっており売上高昨年比40%増の予想となっている。 「Chatwork」を中心に周辺サービスの展開を予定しており、就業システム管理を開発する企業を23年に買収。中長期的にビジネス版スーパーアプリの実現に向け積極的に事業展開やM&Aを行っている。
ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。 フレックスタイム制(メインタイム 10:00-16:00)
人事・労務
10:00-19:00
東京都港区(最寄り駅:乃木坂駅)
不問
事業会社での人事労務領域の豊富な実務経験(特に、従業員500名~1000名程度の事業会社における複雑な給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなどの労務オペレーション実務を複数年に渡ってハンズオンで自ら経験しており、プロセス改善などを含めてチームをリードできる能力) 労務オペレーションで発生し得るあらゆるイレギュラー案件に対して迅速にソリューションを提案し、チームで解決できる能力 労務オペレーションに関連する労働諸法令の実運用に関する豊富な知識 様々なステークホルダーの利害関係を調整し、プロジェクト推進をした経験 役員やマネジメント層との折衝経験
ピープルマネジメント経験(マネジメント人数不問) 労務DD・PMI対応の経験
kubellのミッション・ビジョン・バリューに共感ができる方 目の前で起きている事象に対してWhyから捉え直し、あるべき姿から逆算した解決方法を取れる 具体と抽象の行き来をしながらコンセプトメイクをし、実行施策に落とし込める方 変化に対して柔軟に対応できる方 課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 チームワークを大切にできる方
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Kashiwa 株式会社kubell東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での人事労務領域の豊富な実務経験(特に、従業員500名~1000名程度の事業会社における複雑な給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなどの労務オペレーション実務を複数年に渡ってハンズオンで自ら経験しており、プロセス改善などを含めてチームをリードできる能力) 労務オペレーションで発生し得るあらゆるイレギュラー案件に対して迅速にソリューションを提案し、チームで解決できる能力 労務オペレーションに関連する労働諸法令の実運用に関する豊富な知識 様々なステークホルダーの利害関係を調整し、プロジェクト推 ...
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Kashiwa 株式会社kubell東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 中途採用のご経験(1年以上) 採用管理システム(ATS)や採用媒体の使用経験 多様なステークホルダとの関係構築力 様々なステークホルダーの利害関係を調整し、プロジェクト推進をしてきた経験 · チャネル戦略から選考オペレーション構築までメンバーマネジメントを含む実務を行なってきた方 急成長企業における人事業務経験 Biz/Prod/Corpなど幅広い領域における中途採用経験 人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験 · kubellのミッション・ビジョン・バリューに共感ができる方 目の前で起 ...
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Kashiwa エキサイト株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 社会人経験3年以上 労務業務のご経験1年以上 · 〇IT企業での就業経験 〇スタートアップ企業での就業経験 · エキサイトのミッション・バリューに共感いただける方 · デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 · ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。 · 年収450万円~600万円 · 人事・労務 · 労務業務全般に加え、PMIプロジェクトのメンバーとして、労務体制の構築やオペレーション構築も ...
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Kashiwa 株式会社SHIFT東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 5年以上の労務経験 5名以上のマネジメント経験 · 100~10,000名規模程度の企業で給与計算、社会保険事務などを少人数で対応した経験 企業の成長、拡大フェーズを経験し、未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をした経験 労働法規、給与計算などのベースを理解したうえで課題対策や企画、ルール策定をした経験 · 不問 · 社会保険労務士の資格保持 第2種衛生管理者の資格保持 · 事業内容、ビジョンに共感し、全体最適を考えることができる方 向上心と意欲、責任感をもち、何事にも当事者意識をもって仕事に ...
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Kashiwa 株式会社ピアズ東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社において2年以上の人事業務経験 採用サイトの立案/SNS運用など採用広報に関与した経験 · 年間10名以上の採用実務経験がある方 ひとり人事として責任感強く人事領域幅広くご経験された方 ご経験よりも今後の成長やチャレンジを通じたキャリアアップを目指す方を歓迎いたします。 · 不問 · 年収400万円~650万円 · 人事 · 人事スタッフとして、主に採用領域の業務全般を担っていただきます。東京都港区にある、成長・チャレンジ重視働き方改革・店舗DX・セールスプロモーションで事業展開を遂げるグロ ...
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Kashiwa ポジウィル株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · スタートアップやベンチャー企業における管理部門のマネジメント経験(またはそれに準ずる経験) 財務業務経験 IPO準備経験 · スタートアップ、ベンチャーでの上場経験をお持ちの方 成果から逆算して戦略が立てられるスキル 汎用的な課題解決能力 ロジカルシンキング/構造化能力 仮説構築 アウトプット化 など · ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方 職域を制限せず、会社の成長のために当事者意識高くコミットできる方 役職に関係なく、フラットに健全なディスカッションができる方 状況変化を受 ...
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Kashiwa ポジウィル株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · スタートアップ、ベンチャーでの経営企画のご経験 スタートアップ、ベンチャーでの新規事業開発のご経験 · アンラーニングできる方 (今までの成功体験を引きずらず、破壊と再生が可能な方) 汎用的な課題解決能力 ロジカルシンキング/構造化能力 仮説構築 アウトプット化 など · 不問 · ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方 職域を制限せず、会社の成長のために当事者意識高くコミットできる方 役職に関係なく、フラットに健全なディスカッションができる方 状況変化を受け止めつつ柔軟に方向転換 ...
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Kashiwa 株式会社リーディングマーク東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事労務分野での実務経験 労働関連法規の知識と実務での適用経験 最低1名以上のメンバーに対するマネジメント経験 コミュニケーション能力と問題解決能力 · 労務管理システムの導入、リプレイス経験(具体的なリプレイス予定がある訳ではありません) スタートアップや急成長企業での労務経験 社会保険労務士資格 · 当社のMission/Valueに共感できる方 会社の組織の未来を見通す『目』となり、内外の課題を拾い上げる『耳』となるコーポレートチームを創るという想いに賛同いただける方(詳細はCFO深井のWan ...
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Kashiwa 株式会社リーディングマーク東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での採用担当経験1年以上 エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験1年以上 · IT・ゲームなどの分野における中途採用の実務経験がある方 エンジニア採用の実務経験がある方 採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験がある方 Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験がある方 · 不問 · 当社のMission/Value/Principleに共感できる方 市況観を適切に経営層や事業メンバーに伝えながら、採用の方針を議論できる方 他の部署や担当と密にコミュニケーショ ...
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Kashiwa 株式会社リーディングマーク東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務としての業務経験が3年以上おありの方 マネジメント経験がおありの方 何事もやり抜く力をお持ちの方 · ベンチャー企業での人事労務領域のご経験 IPO準備のご経験 教育研修領域のご経験 人事評価制度の策定・運用のご経験 人事管理システム(ジョブカン等)の設計・運用経験 · 不問 · 当社のMission/Value/Principle に共感できる方 自ら手を動かせる方 やり切る力があり、主体的に労務領域だけでなく人事全般・総務領域まで貢献できる方 人事らしい包容力があり、明るい人事に取り組める方 ...
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Kashiwa 株式会社ケップル東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 事業会社における採用経験(目安3年以上) · 〇採用業務の上流工程(戦略策定等) · 個人と組織の成長を実現する責任を担うHRというポジションへの強いこだわり これまでに無かった価値を世界に産み出すスタートアップという存在への興味 スタートアップを支援するベンチャーキャピタルという存在への興味 大きな成果を産み出すため、社内外のメンバーに対して自ら積極的にアプローチを取ることができる 業務の改善に向けた提案など、自ら考え、調べ、動くことができる 新たな手法、概念が次々と生まれる人事・採用領域にお ...
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Kashiwa Supership株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · Web・IT業界での中途、新卒採用経験もしくはWeb・IT業界における人材紹介での営業経験2年以上 エンジニア採用の知識 · 不問 · 年収530万円~700万円 · 人事 · 人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるリクルーターを募集します東京都港区にある、IPO準備中リモートワーク可能フレックス制導入企業のDX化をワンストップで実現する上場子会社の求人です。 · 事業拡大のための増員募集です。 · DATUM STUDIOは最先端のデータサイエンスやエンジニアリングの技術を武器にデータ業界を牽 ...
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Kashiwa Supership株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人材採用(3年以上)を含む人事領域の実務経験5年以上 人事戦略の策定、運用経験 人事スタッフのマネジメント経験2年以上 人材マネジメント、組織開発に関する知見 企業文化の醸成経験 計数管理、データ分析とテクノロジーに関する知見と実務経験 事業側での責任者クラスの経験 · 不問 · 積極的に挑戦を楽しめる方 他部門とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 · 年収1200万円~1500万円 · 人事 · 人材採用のみならず、入社後の労働生産性、社員のライフサイクルをマネージする人事部門の ...
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Kashiwa 株式会社SANN東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 年間30名以上の中途採用目標を達成した経験 採用広報または採用マーケティングの経験(新卒・中途) 採用を中心とした人事業務の実務経験3年以上 · 人事領域でのマネジメント経験 ベンチャー企業での人事経験 · 固定概念に縛られない柔軟な考え方ができる方 プロ意識が高く、責任感の強い方 常に学び、成長しようという意欲がある方 新しいことへのチャレンジ精神がある方 周囲と協力して仕事を進めるコミュニケーション力を大事にできる方 ビジョンに共感できる方 · 年収450万円~750万円 · 人事 · 戦略人事 ...
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Kashiwa Supership株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 業界を問わず、HRBP(3年以上)経験 事業側での経験 · 不問 · 年収700万円~1200万円 · 人事 · 代表直下で短期、中期の戦略につき、HRBPとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。東京都港区にある、IPO準備中リモートワーク可能フレックス制導入企業のDX化をワンストップで実現する上場子会社の求人です。 · 事業拡大のための増員募集です。 · DATUM STUDIOは最先端のデータサイエンスやエンジニアリングの技術を武器にデータ業界を牽引するデータ分析コンサル ...
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Kashiwa 株式会社Showcase Gig東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · いずれかに当てはまる方 人事としての中途採用の経験 人材業界での営業経験 人材紹介会社でのRA、またはCAの経験 · 〇人事制度の設計・改善経験 〇人事系コンサルティング業務の経験 〇インターネット業界での就業経験 〇採用以外の人事業務経験 〇上場前後の会社における人事業務経験 · 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感し、会社とともに成長していく意欲がある方 常識を疑い、本質的な問題解決を考えることが好きな方 変化スピードの速い環境を楽しめる方 新しいことに挑戦すること、学ぶことが好きな方 · 年収50 ...
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Kashiwa アスエネ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学卒業以上 · 事業会社での労務業務経験(3年以上) · 第二種衛生管理者資格保有 その他バックオフィス(経理・総務・庶務)業務経験 グローバルグループ企業における労務管理経験 ビジネス英語 社労士事務所でのコンサルティング経験 · ミッション「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方 正確で丁寧な仕事を確実に実行いただける方 · 年収500万円~800万円 · 労務 · 人事労務担当として、労務業務全般を担当していただきます。東京都港区にある、フレ ...
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Kashiwa 株式会社ヤプリ東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 応募資格(必須) バックオフィスにおける高度な仕組み/ルール作りの経験 応募資格(歓迎) ベンチャー企業、インターネット企業での業務経験 求める人物像 多様な専門性を持った仲間と意見を交換できるオープンな方 組織やチームの成果にフォーカスして行動できる方 常に学習し、何かを改善、変化させることを楽しみ、試みれる方 知識欲が豊富な方 · 年収400万円~800万円 · 人事 · 人事として、理想の組織実現に向けた組織課題の設定・課題解決のための世界標準の制度構築をご担当いただきます。東京都港区で、アプリ開発・運用・ ...
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Kashiwa 株式会社ゼロフィールド東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 採用実務経験 3年以上 · 〇ベンチャー企業/IT企業での採用経験 〇労務、人事制度設計等の経験 · 当社のMISSION・VISION・VALUEに共感いただける方 コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 新しいことにチャレンジする意欲がある方 · 年収350万円~500万円 · 人事 · 人事担当者として、採用活動から人事制度づくりまで携わっていただきます。東京都港区にある、ハイブリッド勤務可能フレックス制度ありデータセンターのイン ...
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Kashiwa 株式会社Showcase Gig東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · IT業界における採用業務の経験 経営層、現場の管理職と適切なコミュニケーションを行える アトラクト〜クロージングまでのシナリオを自ら考えることができる データに基づいた判断を行うための数字リテラシーやExcelスキル · 〇Webエンジニア、デザイナー等クリエイティブ職の採用経験 〇スタートアップ企業での人事業務経験 〇制度設計、人材育成業務の経験 〇労務管理の経験 〇グループ会社間での人事管理またはPMIの業務経験 · 常識を疑いながら本質的な問題解決を考えることが好きな方 変化のスピードの速い、エキサイテ ...
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Kashiwa 株式会社カラダノート東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 事業会社における法務経験 · 〇事業会社における法務経験(期間問わず) 〇能動的に課題を発見し、解決に必要なアクションを起こせる方 · 不問 · 不問 · ビジョンに共感してくださる方 成長環境に身を投じ、より一層ご自身の可能性を広げていきたい方 自身の役割に集中し、当事者意識を持って取り組める方 数字や事実・スピードを意識して業務に取り組める方 社内・社外の関係者を巻き込み業務に取り組める方 仕事もプロ、家族のプロを体現したい方 日本の未来に貢献したい方 · 年収400万円~600万円 · 法務 · 法務担 ...
