コワーキング施設のコミュニティ運営メンバー募集
仕事概要
「人と人をつなげるのが好き」 「新しいモノが生まれる瞬間に触媒として携わりたい」 「常に変化がある環境で働きたい」 上記に当てはまる方、カジュアルにお話してみませんか? 【会社概要】 我々01Boosterは、 ワーキングコミュニティ「有楽町『SAAI』Wonder Working Community」を運営しています。 会員はスタートアップ・フリーランス・社内起業家・企業人を対象としており、交流や刺激し合うことで、これまでにない新しい事業が生まれるような、活気のあるコミュニティをつくりたいと考えています。 そのためのイベントの運営や、スペース全体の管理をお任せしたいです。 スペース利用者が楽しく仕事のできる心地良いコミュニティづくりを一緒に目指しましょう SAAIのHP:https://yurakucho- 【所属チーム】 スタートアップエコシステムデザイン部 コミュニティチーム 【主な業務内容】 会員制施設「SAAI」のコミュニティ運営業務 会員さんとのコミュニケーション 会員契約・情報管理 イベントの企画、運営 ビジネスプランコンテストの運営 スタートアップの成長に寄与するサポート業務 Slack、Notion、Box等を使った日常的なコミュニケーション ※上記以外にもご自身のキャリアプラン、叶えたいこと、チャレンジしたい領域などに応じて仕事内容は柔軟に変更します。 応募の流れ ご興味をお持ちいただけましたら、右上の『応募する』ボタンをクリックし、必要事項をご記入の上、ご応募ください。 ※選考を通過された方には、1週間以内に面談のご案内を差し上げます。 ー 創業/運営メンバーのほとんどが大企業での新規事業開発や経営企画、スタートアップ立ち上げ、行政、ベンチャーキャピタル、起業、EXIT(IPOやM&Aによる事業売却)などの多様な経験を併せ持っており、バックグラウンドも様々です。 出身業界も、不動産、建設、総合商社、医療ヘルスケア、家電・機械メーカー、人材、IT、ソフトウェア、広告など幅広い人材が集まっています。
必須スキル
・人とコミュニケーションをとる/人をサポートすることが好き(傾聴力) ・スタートアップ/起業家/新規事業に興味をもっていただける方
歓迎スキル
・フル出社が可能の方 ・イベント企画 / コミュニティー運営の経験 ・スタートアップに関する知識、またはスタートアップでの勤務経験 ・接客業経験者(コミュニティスペース運営、飲食店、アパレルなど)
求める人物像
・コミュニティへの情熱を持って、楽しんで施設運営することができる方 ・明るく、好奇心が旺盛な方 ・システムの使用経験に抵抗がない(特にboard、GMO、formrun使用) ・コツコツと作業を正確にできる方 ・マルチタスク処理で進行管理ができる ・人とのコミュニケーションが苦では無い方 (事務作業がメインにはなりますが、受付やイベントの企画業務も発生します) ・完璧を求めず、失敗を恐れずチャレンジし続ける意欲がある人
応募概要
給与
年収350 ~600万円 ※前職、または業務遂行力の水準を考慮 ※上記金額にはみなし残業代(45時間分)を含む。1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は残業代を追加支給 昇給・賞与 ・昇給:年2回 ・賞与:年2回
勤務地
〒 東京都千代田区丸の内3丁目3‐1 新東京ビル1階(リモートワーク併用可)
雇用形態
正社員(6か月の試用期間あり)
勤務体系
・勤務時間:フルフレックス ※ コアタイムなし ・1日の標準労働時間: 8時間 ※リモート併用可 ・有給奨励日あり(GW、お盆、年末年始)
試用期間
あり(6か月)
福利厚生
福利厚生 ・無料コーヒーサーバー ・交通費支給(上限あり) ・社会保険完備 ・健康診断 ・PC(Windows、MacBook選択可) ・通信費補助 ・書籍購入補助 ・全社研修合宿 ・社内表彰制度 ・シャッフルランチ ・社内Bar設置 ・有給奨励日あり(GW、お盆、年末年始) 休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・有給休暇(積極的な取得を推奨) ・慶弔休暇 その他制度 ・私服OK 受動喫煙対策 ・敷地内禁煙(ビル内に喫煙スペースあり)
企業情報
企業名
株式会社ゼロワンブースター
設立年月
2012年3月22日
本社所在地
東京都千代田区丸の内3丁目3‐1 新東京ビル1階
資本金
37,330,000円
従業員数
50名
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Tokyo 株式会社タイミー ￥9,000,000 - ￥15,000,000+タイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。 · 複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。 · +Celebraciones de cumpleaños y aniversarios. · +Tipo de ...
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